Anna Westergaard
Anna Westergaard (1882-1964) fue una funcionaria ferroviaria danesa y una activista por los derechos de las mujeres muy influyente . Trabajando para los Ferrocarriles del Estado Danés, donde más tarde se convirtió en supervisora de tráfico, se convirtió en miembro de la junta de la Unión de Ferrocarriles de Dinamarca (Jernbaneforeningen) y de la Unión de Funcionarios Públicos de Dinamarca (Statstjenestemændenes Centralorganisation). Fuerte defensora de la igualdad de derechos para hombres y mujeres en la educación y el mercado laboral, fue una colaboradora clave en la gestión de la Sociedad de Mujeres Danesas (1919-1924) y el Consejo de Mujeres de Dinamarca (1938-1946). Westergaard representó los intereses de las mujeres danesas en los debates de la Sociedad de Nacionesa mediados de la década de 1930. De 1937 a 1960 fue presidenta de Open Door International para la Emancipación Económica de la Mujer Trabajadora. Políticamente, ella perteneció al Partido Social Liberal Danés y fue suplente en la Cámara Alta o Landstinget de 1939 a 1953. [1] [2] [3]
Nacido el 8 de junio de 1882 en Aarhus, Anna Westergaard era hija del dentista Carl Rudolf Westergaard (1833-1901) y Cecilie Bøttcher Pape (1857-1945). Después de aprobar el examen preparatorio en 1889, se embarcó en una carrera pionera en los ferrocarriles daneses (DSB). Primero trabajó como asistente de redacción para DSB, Aarhus. En 1911, después de recibir capacitación práctica en la estación, se convirtió en la primera mujer en aprobar el examen de tráfico y fue nombrada controladora de tráfico en 1925. En 1929, se convirtió en funcionaria administrativa en la dirección central, donde en 1951 fue ascendida a supervisora de tráfico. Se interesó mucho en los derechos de los trabajadores y fue miembro del comité central del Sindicato de Ferrocarriles (1912-1928) y del Sindicato de Funcionarios Civiles (1912-1928). A partir de 1922, editó la revista Railways Union Vor Stand .[1]
Su interés por el feminismo fue inspirado por su madre, la hija de un pastor, quien de niña se había negado a usar vestidos de fiesta. Westergaard desempeñó un papel de liderazgo en el apoyo a los derechos de las mujeres, especialmente en relación con su independencia financiera a través de la educación y el empleo fuera del hogar. Ella tomó una posición temprana sobre la igualdad de remuneración para hombres y mujeres, apoyando a Thora Pedersen en sus esfuerzos en el comité parlamentario de salarios. Como resultado, se introdujo una legislación mejorada en 1918. En la reunión anual de la Sociedad de Mujeres Danesas en 1918, ella fue una de las que se opuso a la posición crítica adoptada por los líderes de la organización en relación con las mujeres recién elegidas al parlamento danés . Como resultado, Gyrithe Lemchetuvo que dimitir, sustituida por Julie Arenholt como nueva presidenta. Westergaard se convirtió en miembro del comité de gestión conjunta (1919-1924) y fue presidente de la rama Gentofte-Charlottenlund de la Sociedad de Mujeres de 1929 a 1935. [1] [2]
Desde su establecimiento en 1934, Westergaard presidió el Consejo Empresarial de Mujeres Danesas, que brindó apoyo a las mujeres cuyo empleo estaba amenazado debido a su género. Las maestras en particular fueron acusadas de tomar puestos de trabajo para hombres en la década de 1930. Westergaard también argumentó que era más probable que las mujeres que aceptaran un empleo remunerado corrigieran la disminución del número de niños sin temor al despido por matrimonio y embarazo. [1]
Westergaard siempre se había opuesto a cualquier medida especial en apoyo de la protección de la mujer. En un discurso clave en la Liga de Naciones en 1935, pensó que no representaba oficialmente a la delegación danesa, dijo que las mujeres no necesitaban protección. Trabajarían en las mismas condiciones que los hombres, en las minas o de noche. Sin embargo, en 1937, como representante oficial de Dinamarca, volvió a expresar su opinión en Ginebra. Ese año también fue elegida presidenta de Open Door International, fundada en 1929 para apoyar a las mujeres en los negocios. Continuó al frente de la organización hasta 1960. [1]
