La licencia anual es tiempo libre remunerado que los empleadores otorgan a los empleados para que lo utilicen para lo que el empleado desee. Dependiendo de las políticas del empleador, se puede ofrecer un número diferente de días, y es posible que se le solicite al empleado que dé una cierta cantidad de anticipación, que tenga que coordinar con el empleador para asegurarse de que la dotación de personal esté adecuadamente cubierta durante la ausencia del empleado, y es posible que deban cumplirse otros requisitos. En la actualidad, la gran mayoría de los países exigen una cantidad mínima de vacaciones anuales pagadas por ley, aunque Estados Unidos es una excepción notable al no exigir una licencia mínima pagada y tratarla como un beneficio más que como un derecho.
Licencia
País | Días de vacaciones pagados obligatorios |
---|---|
Argentina | 10 - 20 |
Australia | 22 |
Austria | 25 |
Bélgica | 20 |
Brasil | 20 - 30 |
Canadá | 10 |
Colombia | 15 |
Chequia | 20 |
Dinamarca | 25 - 30 |
Finlandia | 20 - 25 |
Francia | 30 |
Alemania | 20 - 30 |
Grecia | 20 |
Italia | 20 |
Japón | 10 |
Luxemburgo | 26 |
México | 6 - 24 [1] |
Países Bajos | 20 |
Nueva Zelanda | 20 |
Polonia | 20 - 26 |
Portugal | 22 - 25 |
Singapur | 7 - 14 |
Sudáfrica | 15 - 21 [2] |
Corea del Sur | 11 - 15 |
España | 22 |
Suecia | 25 - 30 |
Suiza | 20 |
Reino Unido | 20 |
Estados Unidos | 0 |
Nota: Las vacaciones pagadas excluyen los días festivos pagados. [3] |
La mayoría de los países del mundo tienen leyes laborales que obligan a los empleadores a otorgar a los trabajadores una cierta cantidad de días libres remunerados por año. Canadá requiere al menos dos semanas (y al menos tres semanas para la mayoría de los trabajadores en Saskatchewan ); [4] en la Unión Europea los países pueden fijar libremente el mínimo, pero tiene que ser al menos equivalente a 4 semanas laborales. [5] El empleo a tiempo completo en Australia requiere veinte días de vacaciones anuales al año. [6] La legislación estadounidense no exige que los empleadores concedan vacaciones o feriados, y alrededor del 25 por ciento de todos los empleados no reciben vacaciones ni feriados pagados. [7]
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, el promedio de vacaciones pagadas para los empleados a tiempo completo en pequeños establecimientos privados en 1996 fue de 7,6 días. [8] Los miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos obtienen 30 días de vacaciones al año, sin incluir los feriados nacionales. [ cita requerida ] Aunque la ley no exige el tiempo de vacaciones, muchos empleadores ofrecen vacaciones pagadas, por lo general alrededor de 10 días laborales en el sector privado, [9] para atraer empleados. Según la ley federal de los EE. UU., Los empleadores generalmente deben compensar a los empleados despedidos por el tiempo de vacaciones acumulado pero no utilizado. Además, muchos empleadores estadounidenses ofrecen días libres pagados para los feriados nacionales, como Navidad , Año Nuevo , Día de la Independencia , Día de los Caídos , Día del Trabajo y Acción de Gracias .
Algunos países, como Dinamarca e Italia , o empresas particulares pueden exigir vacaciones de verano en períodos específicos.
Argentina tiene diferentes leyes laborales para el empleo público y el empleo privado. Los empleados públicos tienen entre un mínimo de 21 días pagados y 45 días pagados por vacaciones (incluidos feriados y fines de semana). Los empleados privados tienen entre un mínimo de 14 días pagados y 28 días pagados (incluidos feriados y fines de semana). En ambos casos siempre se está confiando en los años de servicio. Cuantos más años haya trabajado el trabajador, más días de vacaciones pagadas tendrá.
El Reino Unido recibe 20 días al año de vacaciones anuales con otros 8 días festivos, que se conocen como festivos.
Vacaciones consecutivas
Los días festivos consecutivos se refieren a los días festivos que ocurren en un grupo sin días hábiles intermedios. A fines de la década de 1990, el gobierno japonés aprobó una ley que aumentó la probabilidad de feriados consecutivos al mover los feriados de días fijos a una posición relativa en un mes, como el segundo lunes.
Ver también
- Licencia administrativa
- Permiso
- Convenio sobre las vacaciones pagadas (revisado), 1970
- Lista de vacaciones anuales mínimas por país
- Licencia de servicio prolongada
Referencias
- ^ Trabajo, Procuraduría Federal de la Defensa del. "¡Entérate! Al cumplir un año de servicios tu patrón te deberá otorgar vacaciones" . gob.mx .
- ^ "Las vacaciones anuales y las leyes laborales en Sudáfrica" . Mywage.co.za . Consultado el 20 de agosto de 2019 .
- ^ Ghosheh, 2013 .
- ^ Ray, Sanes y Schmitt 2013 , p. 10.
- ^ "DIRECTIVA DEL CONSEJO 93/104 / CE" . Diario Oficial de las Comunidades Europeas . L 307: 20. 23 de noviembre de 1993.
- ^ Ray y Schmitt 2007 , págs. 1-3, 8.
- ^ Ray y Schmitt 2007 , p. 1.
- ^ "Beneficios para empleados en pequeños establecimientos de la industria privada, 1996" (Comunicado de prensa). Washington: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. 15 de junio de 1998 . Consultado el 14 de julio de 2018 .
- ^ Ray, Sanes y Schmitt 2013 , p. 1.
Bibliografía
- Ghosheh, Naj (2013). Informe sobre las leyes sobre las condiciones de trabajo de 2012: una revisión global (PDF) . Ginebra: Organización Internacional del Trabajo. ISBN 978-92-2-127516-9.
- Ray, Rebecca; Schmitt, John (2007). Nación sin vacaciones (PDF) . Washington: Centro de Investigaciones Económicas y Políticas . Consultado el 14 de julio de 2018 .
- Ray, Rebecca; Sanes, Milla; Schmitt, John (2013). Nueva visita a la nación sin vacaciones (PDF) . Washington: Centro de Investigaciones Económicas y Políticas . Consultado el 14 de julio de 2018 .