Robert Louis Nardelli (nacido el 17 de mayo de 1948) es un hombre de negocios estadounidense, fue presidente y director ejecutivo de Chrysler desde agosto de 2007 hasta abril de 2009, ex director ejecutivo de Freedom Group desde septiembre de 2010 hasta marzo de 2012, y anteriormente se desempeñó en una capacidad similar en The Home Depot desde diciembre de 2000 hasta enero de 2007. Antes de eso, Nardelli se había convertido en uno de los cuatro principales ejecutivos de General Electric . En 2009, Condé Nast Portfolio nombró a Nardelli como uno de los "peores directores ejecutivos estadounidenses de todos los tiempos". [1]
Vida temprana
Nacido en Old Forge, condado de Lackawanna, Pensilvania , Nardelli asistió a la escuela secundaria Rockford Auburn High School en Rockford , Illinois y recibió su licenciatura en negocios de la Universidad de Western Illinois en Macomb , donde fue miembro de la fraternidad Tau Kappa Epsilon . Nardelli también obtuvo un MBA de la Universidad de Louisville . Está casado con Susan L. Schmulbach, tiene cuatro hijos y asiste a la iglesia católica romana. [2]
Carrera profesional
Energia General
Se incorporó a General Electric en 1971 [3] como ingeniero de fabricación de nivel de entrada. De 1988 a 1991, Nardelli fue ejecutivo de una división del fabricante de equipos de construcción, JI Case Company , que entonces formaba parte de Tenneco .
En 1995, había ascendido a presidente y director ejecutivo de GE Power Systems, y también tenía el título de vicepresidente senior de GE. Nardelli era conocido a menudo como "Little Jack" , en honor a su mentor Jack Welch , a quien Nardelli tenía la ambición de triunfar como CEO de GE. Cuando Jack Welch se retiró como presidente y director ejecutivo de GE, se produjo una larga y bien publicitada saga de planificación de la sucesión . Nardelli compitió con James McNerney y Jeffrey R. Immelt para suceder a Welch. Con Immelt ganando la carrera de tres vías, Nardelli y McNerney dejaron GE (como era el plan de Welch). Aproximadamente 10 minutos después de que Welch lo dejara ir, Nardelli recibió una oferta de trabajo de Kenneth Langone , quien en ese momento estaba en los directorios de GE y The Home Depot .
El almacén de la Casa
Nardelli se convirtió en director ejecutivo de The Home Depot en diciembre de 2000 a pesar de no tener experiencia en ventas minoristas. Utilizando la estrategia de gestión Six Sigma utilizada en GE, reformó drásticamente la empresa y reemplazó su cultura empresarial de diseño de productos innovadores por una centrada en la reducción de costos implacable. [4] Cambió la estructura de gestión descentralizada eliminando y consolidando ejecutivos de división. También instaló procesos y agilizó las operaciones, sobre todo implementando un sistema de inventario automatizado computarizado y centralizando los pedidos de suministros en la sede.
A Nardelli se le atribuyó el mérito de duplicar las ventas de la cadena y mejorar su posición competitiva. Los ingresos aumentaron de $ 45,74 mil millones en 2000 a $ 81,51 mil millones en 2005, mientras que las ganancias netas después de impuestos aumentaron de $ 2,58 mil millones a $ 5,84 mil millones. Durante el mandato de Nardelli, las acciones de The Home Depot se mantuvieron esencialmente estables, mientras que las acciones del competidor Lowe's se duplicaron, lo que junto con su compensación de $ 240 millones finalmente ganó la ira de los inversores. [5] Su estilo de gestión directo, crítico y autocrático desanimó a los empleados y al público. Nardelli fue criticado notablemente por reducir el número de empleados a tiempo completo con conocimientos y experiencia en los oficios y reemplazarlos con ayuda a tiempo parcial con poca experiencia relevante. [6] Esta medida redujo los costos, pero afectó el servicio al cliente en un momento en que Lowe's estaba haciendo avances en todo el país. Si bien la junta lo apoyó firmemente durante la mayor parte de su mandato, las preguntas sobre su liderazgo aumentaron en 2006, y en un presagio ominoso del futuro cercano, él fue el único director presente en la reunión anual. En esa reunión, solo permitió que los accionistas hablaran durante un minuto cada uno. [7] Nardelli y la junta llegaron a un acuerdo mutuo para que Nardelli renunciara el 3 de enero de 2007; su paquete de indemnización se estimó en 210 millones de dólares. [8] [9] Fue sucedido por el vicepresidente y vicepresidente ejecutivo de The Home Depot, Frank Blake . Blake se había desempeñado como adjunto de Nardelli tanto en GE Power Systems como en Home Depot.
Durante su mandato en The Home Depot, Nardelli se reunió con el presidente George W. Bush en la Casa Blanca en 2002 y fue nombrado miembro del Consejo de Servicio y Participación Cívica de Bush (aunque ya no es miembro). [10] Nardelli también organizó una recepción en el jardín / recaudación de fondos para Bush en su casa de Atlanta el 20 de mayo de 2004. [11]
Coca Cola
Mientras era director ejecutivo de Home Depot, Nardelli también estuvo brevemente en la junta directiva de Coca-Cola , a partir de 2001.
Chrysler
El 5 de agosto de 2007, se convirtió en presidente y director ejecutivo de Chrysler , que recientemente había sido convertida en privada por la firma de capital privado Cerberus Capital Management . Su salario anual en Chrysler era de $ 1, y otras compensaciones no se divulgan públicamente. (Se rumorea que los términos eran que no se le pagaría a menos que Chrysler tuviera éxito. Si tenían éxito, se le pagaría un salario del orden de $ 30 millones). [12]
El 17 de febrero de 2008, antes de su primera carrera en las 500 Millas de Daytona como CEO de Chrysler, Nardelli garantizó que Dodge ganaría la carrera por primera vez desde 2002 y que otorgaría un bono de $ 1 millón al equipo Dodge que lo hizo. Ryan Newman , el conductor del Alltel Dodge No. 12 , cumplió esta promesa, y el dueño de su auto, Roger Penske, cobró la recompensa de $ 1 millón. [13]
El 4 de diciembre de 2008, en una aparición en la CNN Es la sala de situación con Wolf Blitzer , se le pidió Nardelli, 'Entonces, ¿qué decir sobre el argumento de que los japoneses, los alemanes, los coreanos a tomar mejores coches que los americanos?' Él respondió: "Gastamos alrededor de 500 millones de dólares en los primeros meses. Nuestros costos de garantía bajaron un 29%. Es una comparación interesante porque en la audiencia de hoy, dando la vuelta al panel, la mayoría de los senadores dijeron que citar vehículos específicos que son dueños de que tienen 60, 70, 80,000 millas. El comentario fue que ustedes los están haciendo demasiado buenos y, por lo tanto, no estamos comprando vehículos y estamos contribuyendo a su problema. Eso fue de los Senadores en el comité hoy ". [14]
El 17 de marzo de 2009, Nardelli dijo que Chrysler Financial requeriría una segunda ronda de préstamos. [15] El 21 de abril de 2009, una "agencia de vigilancia federal" anónima alegó que se rechazó un préstamo de $ 750 millones del gobierno, con el argumento de que habría requerido que la compensación ejecutiva tuviera un tope. Según la cobertura de los medios contemporáneos "como parte del paquete de estímulo económico, el Congreso aprobó los límites de compensación y el Tesoro está trabajando para aclarar qué deben hacer las empresas para cumplir con las reglas. En otras palabras, se pidió a los ejecutivos que firmaran las exenciones sin sabiendo qué límites específicos podría establecer el Tesoro ". [16] El 30 de abril de 2009, Chrysler se acogió al Capítulo 11 de la bancarrota . El mismo día, Nardelli anunció que dejaría la empresa tan pronto como terminara la quiebra y se anunciara su reemplazo, que luego se determinó que sería Sergio Marchionne [17], quien probablemente enfrentaría un límite salarial. [18]
Trabajo de asesoría
Robert Nardelli se convirtió en director ejecutivo de Freedom Group en septiembre de 2010 cuando el fabricante de armas con sede en Carolina del Norte buscaba un director general permanente. En marzo de 2012, dimitió como director ejecutivo de Freedom Group y como director de operaciones y consultoría de Cerberus Capital Management LP. [19] [20] Ahora está operando XLR-8 LLC , una firma de inversión y asesoría.
Referencias
- ^ "Los peores directores ejecutivos estadounidenses de todos los tiempos de la cartera" . CNBC. 30 de abril de 2009 . Consultado el 25 de agosto de 2014 .
- ^ "Robert L. Nardelli" . Nndb.com . Consultado el 25 de agosto de 2014 .
- ^ "Ejecutivo de GE dirigirá Home Depot - 5 de diciembre de 2000" . CNN . Consultado el 21 de mayo de 2018 .
- ^ Flaherty, Joseph (31 de diciembre de 2013). "Cómo Home Depot copió a Apple para construir un nuevo cubo ingenioso" . Cableado . Consultado el 13 de septiembre de 2014 .
En 2000, Marcus se retiró y contrató a Bob Nardelli como director ejecutivo. Nardelli había sido uno de los hombres hacha de Jack Welch en GE, y pasó los siguientes siete años reduciendo los costos, a expensas de la reputación de innovación de The Home Depot ... Marcus obligó a Nardelli a salir en 2007 y trajo a un veterano de Home Depot a enderezar el barco devolviendo el enfoque al desarrollo y la venta de productos innovadores, exclusivos de Home Depot.
- ↑ La caída de Nardelli: se trata de las acciones. Archivado el 27 de enero de 2007 en Wayback Machine.
- ^ Lublin, Joann S .; Zimmerman, Ann; Terhune, Chad (4 de enero de 2007). "Detrás de la salida abrupta de Nardelli" . El Wall Street Journal .
- ^ Joe Nocera, "The Board Wore Chicken Suits ", The New York Times , 27 de mayo de 2006
- ^ Grow, Brian (15 de enero de 2007). "Fuera en Home Depot" . Semana comercial . Archivado desde el original el 8 de enero de 2007 . Consultado el 15 de agosto de 2017 .
- ^ Weber, Harry R. (3 de enero de 2007). "Nardelli CEO de Home Depot dimite abruptamente" . Archivado desde el original el 4 de enero de 2007 . Consultado el 15 de agosto de 2017 .
- ^ Artículo de Nardelli-Bush que menciona al Consejo Presidencial Archivado el 4 de mayo de 2007 en la Wayback Machine.
- ^ Paul Harris (22 de mayo de 2004). "artículo que menciona Bush Nardelli Garden Reception" . The Guardian . Consultado el 25 de agosto de 2014 .
- ^ Historia del Financial Times sobre el salario de Nardelli
- ^ "Noticias, fotos, estadísticas, puntuaciones, calendario y vídeos de Nascar Racing" . Archivado desde el original el 18 de febrero de 2010 . Consultado el 21 de septiembre de 2014 .
- ^ "04/12/2008 CNN Nardelli Inverview" . CNN . Consultado el 25 de agosto de 2014 .
- ^ GREG GARDNER Free Press Business (19 de agosto de 2014). "Nardelli dice que Chrysler Financial necesita segunda ronda de préstamos, Detroit Free Press" . Prensa libre de Detroit . Consultado el 25 de agosto de 2014 .
- ^ "Regla de pago llevó a Chrysler a rechazar el préstamo, Washington Post" . The Washington Post . Consultado el 25 de agosto de 2014 .
- ^ , "Marchionne confirmado como CEO de Chrysler post-Ch11" . Autoblog.com . Consultado el 25 de agosto de 2014 .
- ^ "El próximo CEO de Chrysler se enfrenta al límite salarial, Detroit Free Press" . Prensa libre de Detroit . 19 de agosto de 2014 . Consultado el 25 de agosto de 2014 .
- ^ "Cerberus's Freedom Group retira planes para OPI" . Bloomberg . Consultado el 12 de abril de 2012 .
- ^ "Nardelli se aleja de la mayoría de sus roles de Cerberus" . DealBook . Consultado el 27 de marzo de 2013 .
- Preguntas y respuestas de USA Today durante los días de Home Depot
- Alic, Margaret. "Robert L. Nardelli, 1948–" . Biografías comerciales . Referencia para empresas.
- Grow, Brian (7 de enero de 2008). "En Home Depot: detrás de la desaparición del controvertido CEO Bob Nardelli" . Semana comercial . NBC News.
- Mui, Ylan Q. (4 de enero de 2007). "Ver rojo sobre un paracaídas dorado; el CEO de Home Depot dimite y su gran pago aumenta la ira" . The Washington Post . pag. D01.
- Nardeli, Bob (agosto de 2008). "Arma secreta de Chrysler: talento militar" . GI Jobs (Entrevista: Transcripción). Entrevistado por Joshua Hudson. Archivado desde el original el 2 de agosto de 2008.
- "Ponentes: Robert Nardelli - presidente, presidente y director ejecutivo de The Home Depot, Inc" . Serie de directores ejecutivos . Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York . 3 de noviembre de 2003. Perfil con enlaces a la transcripción y video de su entrevista.
- "Los mejores y peores gerentes de 2004 - Mejor gerente: Robert Nardelli - Home Depot" . Bloomberg BusinessWeek . 10 de enero de 2005.
- Apariciones en C-SPAN
Posiciones comerciales | ||
---|---|---|
Precedido por Arthur Blank | Director ejecutivo de The Home Depot 2000-2007 | Sucedido por Frank Blake |
Precedido por Thomas W. LaSorda | Director ejecutivo de Chrysler 2007-2009 | Sucedido por Sergio Marchionne |