La reforma laboral de 2017 en Brasil supuso un cambio significativo en la consolidación de las leyes laborales del país ( portugués : Consolidação das Leis do Trabalho ). [1] [2] Según el gobierno, el objetivo de la reforma era combatir el desempleo y la crisis económica que atravesaba el país en ese momento. [3]
El proyecto de ley fue propuesto y enviado a la Cámara de Diputados por el presidente Michel Temer el 23 de diciembre de 2016. Desde entonces, durante su tramitación en el Congreso Nacional , fue pasando por varios debates y adiciones al proyecto de ley original, por ejemplo, el propuesta para terminar con el impuesto de sindicato obligatorio que pagan los trabajadores contratados bajo el CLT. [4]
El proyecto de ley fue aprobado por la Cámara el 26 de abril de 2017, con 296 votos favorables y 177 en contra. [5] Posteriormente, en el Senado Federal , fue aprobado el 11 de julio de 2017, por 50 contra 26 votos. Luego fue sancionado por el presidente el 13 de julio de 2017, sin vetos. La ley comenzará a tener vigencia el 11 de noviembre del mismo año, 120 días después de la sanción. [6] [7] [4]
La reforma laboral fue controvertida en la sociedad brasileña. Sus partidarios argumentan que la reforma aborda la seguridad jurídica y aumenta el número de puestos de trabajo. [8] [9] Sus críticos argumentan que la reforma viola la constitución brasileña y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo firmados por Brasil. [10]
Cambios [ editar ]
La mayoría de los cambios involucran detalles intrincados. Los cambios más simples fueron: [11] [12] [1]
| Antigua regla | Nueva regla | |
|---|---|---|
| Impuesto de la unión | El impuesto es obligatorio. El trabajador debe pagar el equivalente a un día de trabajo al año. | La contribución es opcional. |
| Vacaciones | El tiempo de vacaciones anual de 30 días se puede dividir como máximo en dos períodos. Uno de ellos no puede tener menos de 10 días. | Pueden dividirse en tres períodos como máximo, mediante negociación, siempre que uno de los períodos sea de al menos 15 días. |
| Oficina en casa | No está regulado por la legislación. | Todo aquello que el trabajador utilice en casa se formalizará vía contrato, como equipos y gastos como internet y electricidad. Al trabajador se le pagará en función de las tareas que realice. |
| Horas Laborales | Limitado a 8 horas por día como máximo, o 44 horas por semana. Puede haber dos horas extra por día como máximo. | Pueden ser 12 horas diarias como máximo, con 36 horas de descanso, siempre que se respete el límite de 44 horas (semanales). |
| Tiempo en el trabajo | El CLT considera que las horas de trabajo corresponden al período en el que el trabajador está disponible, incluidos los momentos en los que está pendiente de órdenes. | Los momentos en los que el trabajador está realizando actividades no directamente relacionadas con su trabajo, como descanso, almuerzo, interacción con compañeros de trabajo, higiene personal, etc., no se incluyen en las horas de trabajo. |
Ver también [ editar ]
Referencias [ editar ]
- ^ a b "www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=2122076" . www.camara.gov.br (en portugués) . Consultado el 10 de noviembre de 2017 .
- ^ "L13467" . www.planalto.gov.br . Consultado el 10 de noviembre de 2017 .
- ^ "Aprovação de mudanças nas leis trabalhistas dividen opiniones" . Agência Brasil - Últimas notícias do Brasil e do mundo (en portugués) . Consultado el 10 de noviembre de 2017 .
- ^ a b "PL 6787/16 - Reforma Trabalhista" . Portal da Câmara dos Deputados (en portugués) . Consultado el 10 de noviembre de 2017 .
- ^ "Câmara aprova proposta de reforma trabalhista; texto segue para o Senado" . G1 (en portugués) . Consultado el 10 de noviembre de 2017 .
- ^ "Senado aprova texto-base da reforma trabalhista" . Senado Federal (en portugués). 2017-07-11 . Consultado el 10 de noviembre de 2017 .
- ^ "Veja como votaram os senadores na análise da reforma trabalhista" . Senado Federal (en portugués). 2017-07-12 . Consultado el 10 de noviembre de 2017 .
- ^ "Todas como incertezas da reforma trabalhista" . Exame (en portugués). 2017-11-15 . Consultado el 29 de noviembre de 2017 .
- ^ "Reforma trabalhista desestimula ações na Justiça" . Veja (en portugués). 2017-07-04 . Consultado el 29 de noviembre de 2017 .
- ^ "MPT deve entrar com ação contra reforma trabalhista" . Globo Rural (en portugués). 2017-07-12 . Consultado el 29 de noviembre de 2017 .
- ^ "Entenda os principais pontos da reforma trabalhista aprovada pelo Congresso" . Senado Federal (en portugués). 2017-04-28 . Consultado el 10 de noviembre de 2017 .
- ^ "Reforma trabalhista é aprovada no Senado; confira o que muda na lei" . G1 (en portugués) . Consultado el 10 de noviembre de 2017 .
