El modelo de sostén de familia es un paradigma de familia centrado en un sostén de familia , "el miembro de una familia que gana el dinero para mantener a los demás". [1] Tradicionalmente, el que gana trabaja fuera del hogar para proporcionar a la familia ingresos y beneficios como seguro médico , mientras que el que no gana se queda en casa y se ocupa de los niños y los ancianos.
Desde la década de 1950, las científicas sociales y las teóricas feministas han criticado cada vez más la división por género del trabajo y el cuidado y la expectativa de que el papel de sostén de la familia lo desempeñen los hombres. La política del gobierno noruego se ha centrado cada vez más en los hombres como padres, como una herramienta para cambiar las relaciones de género . [2] En los últimos años se ha visto un cambio en las normas de género para el papel de sostén de la familia en los EE. UU. Un estudio de Pew Research de 2013 encontró que las mujeres eran las únicas o principales sostén de la familia en el 40% de las relaciones heterosexuales con niños. [3]
Aumento
En Gran Bretaña, el modelo de sostén de la familia se desarrolló entre la clase media emergente hacia el final de la revolución industrial a mediados del siglo XIX. Antes de esto, en las familias de bajos ingresos, se pagaba un salario de subsistencia sobre la base de la producción individual del trabajador, y se esperaba que todos los miembros de la familia contribuyeran al mantenimiento del hogar.
Hubo otro aspecto de la transformación de las relaciones salariales en la Gran Bretaña de mediados del siglo XIX que involucró dos cambios estrechamente relacionados: primero, un cambio en la forma de salario prevaleciente, de un pago conjunto a un pago individual; y, en segundo lugar, un cambio en la norma de subsistencia predominante de un salario digno, del ingreso de un grupo familiar al ideal de un salario masculino adulto como sostén de la familia. Ésta es la noción de que el salario ganado por un esposo debería ser suficiente para mantener a su familia sin que su esposa e hijos pequeños tengan que trabajar por una paga. [4]
El aumento de los salarios entre los trabajadores calificados y los trabajadores de la clase media baja permitió que un número mucho mayor de familias pudiera mantener a toda la unidad familiar con un solo salario, y el modelo de sostén de la familia se convirtió en una meta alcanzable para una proporción mucho más amplia de la sociedad. Dentro de este modelo, "La división del trabajo en las tareas parentales también puede clasificarse en 'cuidar' (mantener el pan) y 'cuidar' (criar) a los niños". [5]
Ventajas
En el Reino Unido, la aparición de la norma del sostén de familia coincidió con la eliminación de los niños de la fuerza laboral y ayudó a facilitarla. [6] En 1821, aproximadamente el 49% de la fuerza laboral del país tenía menos de 20 años. A lo largo del siglo, se redactaron varias leyes que limitaban la edad a la que un niño podía ingresar al trabajo y garantizaban los estándares obligatorios de educación. [7]
Históricamente, las familias que dependen del poder adquisitivo de uno de los padres han tenido una tasa de divorcio más baja que las familias en las que ambos padres tienen un empleo remunerado. [8]
Desventajas
Una desventaja asociada es que "los regímenes de sostén de familia masculino hacen que las mujeres sean dependientes dentro de la cohabitación matrimonial, especialmente cuando tienen hijos pequeños". [9] En sociedades donde está presente el modelo de sostén de familia, es común que el no asalariado (predominantemente mujeres) tenga trayectorias profesionales interrumpidas, proporcionando mano de obra no remunerada a la familia o trabajando a tiempo parcial. Esto contribuye al hecho de que, en promedio, las mujeres obtienen niveles más bajos de ingresos a lo largo de su vida que los hombres. [9] Esta disparidad de ingresos a menudo puede conducir a un aumento de la inseguridad financiera o la pobreza, que afecta principalmente a las mujeres, si la relación colapsa. Otro riesgo que se ha identificado con esto ha sido una mayor exposición a la violencia doméstica , que se ha asociado con la falta de recursos independientes de la persona que no percibe ingresos. [9]
Efecto sobre la identidad de género
Como el sostén de la familia ha sido históricamente una fuerza impulsora principal en la identidad masculina, muchas mujeres intentan cambiar el discurso jerárquico tradicional que rodea a los hombres reposicionándose en la posición masculina, asumiendo el aspecto masculino del rol de género y determinando que su carrera como sostén de la familia es un impulso natural en cualquier género. [10] Este discurso perpetúa la idea de que los roles de género tradicionales son flexibles en nuestro clima social. [10]
Declive del sostén de familia masculino
En 2013, la tasa de empleo femenino en el Reino Unido alcanzó el 67,2 por ciento, la más alta desde que comenzaron los registros de la Oficina de Estadísticas Nacionales . [11] A medida que ha aumentado la presencia cada vez mayor de las mujeres en el mundo profesional, así como el apoyo a la igualdad de género, las relaciones entre hombres y mujeres en el hogar han cambiado, especialmente el paradigma del sostén de familia. [12] El modelo de sostén de familia prevaleció más durante el período de 20 años inmediatamente posterior a la Segunda Guerra Mundial . Durante este tiempo, la economía dependía en gran medida de los hombres para mantener económicamente a la familia y proporcionar la principal fuente de ingresos, y por lo general dependía de las mujeres para quedarse en casa y cuidar a los niños y realizar el trabajo doméstico . "El apoyo de las mujeres a la especialización de género en el matrimonio comenzó a declinar rápidamente desde finales de los setenta hasta mediados de los ochenta, seguido de un intervalo de estabilidad hasta mediados de los noventa". [13] "A medida que una proporción cada vez mayor de mujeres ingresaron al mercado laboral remunerado durante las últimas décadas del siglo XX, el modelo familiar de un sostén de familia masculino y una ama de casa se enfrentó a un desafío significativo tanto como práctica como como ideología ". [14]
En la actualidad, la mayor parte de la literatura está de acuerdo en que el modelo de sostén de familia, en el que los hombres asumen la responsabilidad principal de ganar dinero y las mujeres del trabajo de cuidado no remunerado, se ha erosionado sustancialmente. [14] [15]
Los países nórdicos, en particular, han comenzado a adoptar el modelo de doble sostén, con altas tasas de empleo entre hombres y mujeres, y una diferencia muy pequeña entre las horas de trabajo de hombres y mujeres. Con la excepción de Dinamarca , la investigación del Foro Económico Mundial ha demostrado que todos los países nórdicos han cerrado más del 80 por ciento de la brecha de género . [dieciséis]
Madres que sostienen el pan
El modelo de mujer sostén de la familia, también conocido como "madres que sostienen el pan", [17] tiene lugar cuando la mujer proporciona la principal fuente de ingresos para la familia. Datos recientes del censo de los Estados Unidos indicaron que "el 40% de todos los hogares con niños menores de 18 años incluyen madres que son la única o principal fuente de ingresos de la familia". El 37% [18] de estas "madres que sostienen el pan" [17] son madres casadas que tienen ingresos más altos que sus maridos, y el 63% [18] son madres solteras.
Problemas con el declive del modelo de sostén de familia
Aunque se han identificado problemas con el modelo de sostén de familia, también se han observado problemas en su declive. El declive del modelo de sostén de familia ha ido acompañado de una erosión de varias dimensiones: la división sexual del trabajo , el apoyo económico de los miembros de la familia y la "distribución del tiempo y la regulación del matrimonio y la paternidad". [19] Con dos padres en la fuerza laboral, existe el riesgo de que un trabajo pueda socavar la vida familiar y, en consecuencia, provocar la ruptura de la relación o afectar negativamente la formación de la familia original.
Un estudio reciente ha encontrado que "los logros de las mujeres en el frente económico pueden estar contribuyendo a un declive en la formación y estabilidad de los matrimonios". Aunque una de las razones de esto puede ser que las mujeres con mayores ingresos y seguridad económica tienen más libertad para dejar malos matrimonios, otra posibilidad podría ser que los hombres sean más reticentes a este cambio en las normas sociales . [20]
Variaciones globales
El ideal del modelo de sostén de la familia varía en todo el mundo. En Noruega, un país con una fuerte ideología de igualdad de género, el modelo de sostén de familia es menos frecuente. [21] Los inmigrantes paquistaníes de segunda generación que viven en Noruega experimentan los efectos de esta igualdad y refuerzan los derechos de las mujeres al trabajo remunerado en oposición a las estrictas ideologías masculinas que las generaciones anteriores practicaron. [21] En el Reino Unido, las tasas de empleo de las mujeres disminuyen después de convertirse en madres y el modelo de sostén de la familia masculino sigue siendo constante. [22]
Notas
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Referencias
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