| Abreviatura | BRT |
|---|---|
| Tipo | Asociación sin fines de lucro |
| Sitio web | www |
La Rueda de Negocios ( BRT ) es una asociación sin fines de lucro con sede en Washington, DC . cuyos miembros son directores ejecutivos de las principales empresas de los Estados Unidos . A diferencia de la Cámara de Comercio de EE. UU. , Cuyos miembros son empresas enteras, los miembros de BRT son exclusivamente directores ejecutivos. BRT promueve políticas públicas favorables a los intereses comerciales como el TLCAN , al mismo tiempo que promueve iniciativas de políticas públicas más amplias como Que ningún niño se quede atrás y se opone a otras como la política de separación familiar de la administración Trump.. En 2019, BRT redefinió su definición del propósito de una corporación, poniendo los intereses de los empleados, clientes, proveedores y comunidades a la par de los accionistas. Los miembros de BRT incluyen a Jeff Bezos de Amazon , Tim Cook de Apple y Mary Barra de General Motors . [1] [2] [3] [4]
Historia [ editar ]
En 1972, March Group, cofundado por el presidente de Alcoa , John D. Harper (6 de abril de 1910 - 26 de julio de 1985) [5] [6] [7] y el director ejecutivo de General Electric Fred Borch , la Mesa Redonda Antiinflación de Usuarios de la Construcción , fundada por Roger Blough , CEO retirado de US Steel , y el Grupo de Estudio de Derecho Laboral (LLSG) se fusionaron para formar la Mesa Redonda de Negocios. [8]
El Grupo March estaba formado por directores ejecutivos que se reunían informalmente para considerar cuestiones de política pública; la Mesa Redonda Antiinflación de Usuarios de la Construcción se dedicó a contener los costos de construcción; y el Comité de Estudio de la Legislación Laboral estaba compuesto en gran parte por ejecutivos de relaciones laborales de las principales empresas. [9] Harper fue el primer presidente del grupo recién fundado, seguido por Thomas Murphy de General Motors , Irving Shapiro de DuPont , luego Clifford Garvin de Exxon . [10]
En 2010, The Washington Post caracterizó al grupo como el "aliado más cercano del presidente Obama en la comunidad empresarial". [11]
El 19 de agosto de 2019, el grupo actualizó su definición de hace décadas del propósito de una corporación , eliminando su principio fundamental de que los intereses de los accionistas deben anteponerse a todo lo demás. La declaración, firmada por casi 200 directores ejecutivos de las principales corporaciones estadounidenses, hace un "compromiso fundamental con todas nuestras partes interesadas", incluidos clientes, empleados, proveedores y comunidades locales. [12]
Actividades [ editar ]
La Mesa Redonda de Negocios jugó un papel clave en la derrota de un proyecto de ley antimonopolio en 1975 y un plan de Ralph Nader para una agencia de protección al consumidor en 1977. [ cita requerida ] También ayudó a diluir la Ley de pleno empleo de Humphrey-Hawkins . Pero la victoria más significativa de la Mesa Redonda fue el bloqueo de la reforma de la legislación laboral que buscaba fortalecer la legislación laboral para hacer más difícil que las empresas intimidaran a los trabajadores que querían formar sindicatos. La AFL-CIO presentó un proyecto de ley en 1977 que fue aprobado por la Cámara. Pero la Mesa Redonda votó a favor de oponerse al proyecto de ley y, a través de su agresivo cabildeo, impidió que los partidarios del proyecto de ley en el Senado reunieran los 60 votos necesarios en el Senado para resistir unafilibustero .
En política fiscal, la Mesa Redonda fue responsable de ampliar los recortes de impuestos de 1985 promulgados por Ronald Reagan , presionando con éxito para lograr fuertes reducciones en los impuestos corporativos. En política comercial, defendió la apertura de los mercados extranjeros al comercio y la inversión estadounidenses. La Ley de Comercio Ómnibus de 1988 reflejó el pensamiento de la Mesa Redonda de Negocios. En 1990, la Mesa Redonda instó a George Bush a iniciar un tratado de libre comercio con México. En 1993, la Mesa Redonda presionó a favor del TLCAN y en contra de cualquier acuerdo paralelo sólido sobre trabajo y medio ambiente. Proporcionó el dinero y el liderazgo para el principal lobby pro-NAFTA.
La Mesa Redonda también se opuso con éxito a los cambios en el gobierno corporativo que habrían hecho que las juntas directivas y los directores ejecutivos fueran más responsables ante los accionistas. En 1986, la Mesa Redonda convenció a la Comisión de Bolsa y Valores de que renunciara a las nuevas reglas sobre fusiones y adquisiciones , y en 1993 convenció al presidente Clinton de diluir su plan de imponer sanciones a los salarios ejecutivos excesivos. El CEO de Citicorp , John Reed, presidente del Grupo de Trabajo de Contabilidad de Mesas Redondas, argumentó que el plan de Clinton habría tenido efectos negativos en la competitividad de Estados Unidos. El Grupo de Trabajo de Ingresos de Jubilación, Bienestar y Salud de la Mesa Redonda, presidido por Prudential InsuranceEl director ejecutivo, Robert C. Winters, aplaudió el plan del presidente Bush, que consistía principalmente en subsidios a la industria del cuidado de la salud. El sistema de atención médica de la nación funciona bien para la mayoría de los estadounidenses, anunció la Mesa Redonda en un comunicado de junio de 1991. "Creemos que las soluciones no radican en derribar el sistema actual, sino en construir sobre él".
Ha emitido comunicados de prensa, enviado editoriales, dado testimonio ante el Congreso y distribuido anuncios de posiciones. Después de que la Ley Que Ningún Niño se Quede Atrás de 2001 se convirtió en ley en enero de 2002, la Mesa Redonda emitió un comunicado de prensa en el que decía que había "apoyado firmemente la aprobación de la legislación" y que estaba "trabajando activamente con los estados en su implementación". [13]
La Mesa Redonda de Negocios también actúa como un grupo de presión importante que tiene como objetivo extender o mantener los derechos / poder de los administradores en las grandes empresas. Por ejemplo, la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos adoptó la llamada regla de "acceso de los accionistas al poder", que tenía como objetivo empoderar a los accionistas en la propuesta y nominación de administradores de grandes corporaciones. La Mesa Redonda de Negocios se opuso firmemente a esa regla, como informó su presidente John Castellani a The Washington Post sobre la eliminación de esta regla: "esta es nuestra máxima prioridad [...] Literalmente todos nuestros miembros han llamado sobre esto". [14] Y obtuvieron la ventaja: la regla de la SEC finalmente se abandonó después de un intenso cabildeo y juicios.
En junio de 2018, Business Roundtable emitió un comunicado instando a la Casa Blanca a "poner fin de inmediato a la política de separar a los menores acompañados de sus padres" y condenó la práctica como "cruel y contraria a los valores estadounidenses". La declaración, escrita por el presidente del Comité de Inmigración de la organización, Chuck Robbins , también elogió a los legisladores bipartidistas por trabajar juntos para reformar las políticas de inmigración, y fue ampliamente apoyada por el presidente y los miembros de la Mesa Redonda de Negocios. [15] [16]
Legislación [ editar ]
La Mesa Redonda de Negocios escribió una carta a los miembros de la Cámara apoyando firmemente la Ley de Protección al Cliente y Alivio del Usuario Final (HR 4413; 113º Congreso) . [17] Según la carta de Business Roundtable, una encuesta de directores financieros y tesoreros corporativos "subraya la necesidad urgente de las disposiciones para el usuario final" en este proyecto de ley porque "el ochenta y seis por ciento de los encuestados indicaron que los los derivados de venta libre (OTC) afectarían negativamente la inversión empresarial, las adquisiciones, la investigación y el desarrollo y la creación de empleo ". [17]La carta concluyó que la Mesa Redonda de Negocios "apoya los esfuerzos para aumentar la transparencia en los mercados de derivados y mejorar la estabilidad financiera de la economía de Estados Unidos a través de una nueva regulación reflexiva, evitando costos innecesarios". [17]
"Declaración sobre el propósito de una corporación" [ editar ]
El 19 de agosto de 2019, la Mesa Redonda de Negocios publicó una nueva "Declaración sobre el propósito de una corporación". Firmado por cerca de 200 directores generales , incluyendo Amazon 's Jeff Bezos , de Apple 's Tim Cook , de General Motors ' María Barra y Oracle ' s Safra Catz , el grupo busca "alejarse de la primacía de los accionistas, "un concepto que existía en los principios del grupo desde 1997, y que pasa a" incluir el compromiso con todas las partes interesadas ". Señala que" las empresas desempeñan un papel vital en la economía "debido a los empleos, el fomento de la innovación y la prestación de servicios esenciales. Pero coloca los intereses de los accionistas al mismo nivel que los de los clientes, empleados, proveedores y comunidades. "Cada uno de nuestros accionistas es esencial", dice la declaración. "Nos comprometemos a ofrecer valor a todos ellos, para el éxito futuro de nuestras empresas , nuestras comunidades y nuestro país ". [18] [19] [20]
Crítica [ editar ]
El exsecretario de Trabajo de Estados Unidos y profesor de políticas públicas en la Universidad de Berkeley , Robert Reich , acusó tanto a la responsabilidad social corporativa como al compromiso de Business Roundtable con ella de ser una "estafa". Citando a Jeff Bezos, Mary Barra y Dennis Muilenburg (ex director ejecutivo de Boeing), todos miembros de Business Roundtable, Reich criticó las decisiones recientes de sus respectivas empresas: Whole Foods, una subsidiaria de Amazon, anunció la intención de recortar los beneficios médicos para toda su fuerza laboral a tiempo parcial; Mary Barra, a pesar de las grandes ganancias de GM y las grandes exenciones fiscales, rechazó las demandas de los trabajadores de que GM aumentara sus salarios y dejara de subcontratar sus trabajos; Muilenburg podría alejarse de Boeing con 60 millones de dólares de indemnización, a pesar del escándalo del 737 Max. [21]
Junta de directores [ editar ]
Los miembros de la junta directiva incluyen a Jamie Dimon , Mary Barra , Michael S. Burke ( AECOM ), Safra Catz , Mark Costa ( Eastman Chemical Company ), Lynn Good , Alex Gorsky , Greg Hayes , Marillyn Hewson , Tom Linebarger , Kevin Lobo ( Stryker Corporation ), Doug McMillon , Larry Merlo , Dennis Muilenburg , Douglas L.Peterson , Chuck Robbins , Ginni Rometty , Arne Sorenson ,Randall L. Stephenson , Mark Sutton ( International Paper ) y Mark Weinberger . [22]
Presidente [ editar ]
- John Engler , 2010-2017
- Joshua Bolten , 2017– [23]
Referencias [ editar ]
- ^ Invernadero, L. (1991, 7 de marzo). La Mesa Redonda de Negocios es mencionada por G. William Domhoff en Who Rules America? Domhoff sostiene que Business Roundtable apoya la red de control e influencia corporativos sobre la economía, la política y los medios de comunicación. Peligros para los conservadores en una corte conservadora. New York Times, obtenido de https://query.nytimes.com/gst/fullpage.html?res=9D0CE1D81E3EF934A35750C0A967958260
- ^ Cowan, AL (1993, 26 de marzo). Métodos en la locura de opciones sobre acciones. New York Times, obtenido de https://query.nytimes.com/gst/fullpage.html?res=9F0CE2DC163FF935A15750C0A965958260
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- ^ Lichtman, AJ (2008). Nación protestante blanca: el surgimiento del movimiento conservador estadounidense. Prensa mensual atlántica. (pág.338)
- ^ "JOHN D. HARPER, 91, SE SIRVIÓ COMO PRESIDENTE DE ALCOA HASTA 1975"; Archivos del New York Times ; The New York Times , 28 de julio de 1985, pág. 001028.
- ^ "John D. Harper, presidente retirado de la junta de Alcoa, muere a los 75 años"; Times Wire Services; Los Angeles Times ; 31 de julio de 1985.
- ^ "John D. Harper"; Encuentra una tumba.
- ^ Beder, Sharon se adaptan a sí mismos : cómo las corporaciones impulsan la agenda global ; Earthscan; 2012, págs. 11-12. ISBN 9781844073313
- ^ Businessrountable.org "Contenido archivado"
- ^ Poder y responsabilidad por Robert AG Monks y Nell Minow; HarperBusiness; 1991, pág. 49. ISBN 9780887305344
- ^ Montgomery, Lori (23 de junio de 2010). "Los líderes empresariales dicen que las políticas económicas de Obama sofocan el crecimiento" . The Washington Post . Consultado el 19 de agosto de 2019 .
- ^ Yaffe-Bellany, David; Gelles, David (19 de agosto de 2019). "El valor para los accionistas ya no lo es todo, dicen los principales directores ejecutivos" . The New York Times . ISSN 0362-4331 . Consultado el 19 de agosto de 2019 .
- ^ "PROBLEMA: Ningún niño se queda atrás" a través de ParentAdvocates.org, bajo el título, "La mesa redonda de negocios apoya la legislación Ningún niño se queda atrás". Consultado el 21 de agosto de 2019.
- ^ El Washington Post ; 13 de mayo de 2010.
- ^ Murray, Alan (20 de junio de 2019). " ' Este es un problema fundamental:' Por qué el CEO de Cisco, Chuck Robbins desafió a Trump sobre las separaciones fronterizas" . Consultado el 27 de junio de 2019 .
- ^ Robbins, Chuck (19 de junio de 2019). "Declaración de la Mesa Redonda Empresarial sobre Inmigración" . Consultado el 27 de junio de 2019 .
- ↑ a b c Cutler, Alexander M. (16 de junio de 2014). "Carta de BRT a casa sobre la protección del cliente y la Ley de alivio al usuario final" . Mesa Redonda de Negocios . Consultado el 18 de junio de 2014 .
- ^ "Mesa redonda de negocios redefine el propósito de una corporación para promover 'una economía que sirve a todos los estadounidenses ' " . www.businessroundtable.org . Consultado el 19 de agosto de 2019 .
- ↑ Fitzgerald, Maggie (19 de agosto de 2019). "Los directores generales de casi 200 empresas simplemente dijeron que el valor para los accionistas ya no es su principal objetivo" . CNBC . Consultado el 19 de agosto de 2019 .
- ^ Benoit, David. "Muévase, accionistas: los principales directores ejecutivos dicen que las empresas tienen obligaciones con la sociedad" . WSJ . Consultado el 19 de agosto de 2019 .
- ^ The Guardian , Robert Reich, "La estafa de negocios más grande de 2019", 29 de diciembre de 2019.
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- ^ Mesa redonda de negocios, sitio web oficial, liderazgo
