Un código de conducta es un conjunto de reglas que describen las normas , reglas y responsabilidades o prácticas adecuadas de un partido u organización individual.
Códigos de conducta de las empresas
Un código de conducta de la empresa es un conjunto de reglas que se redactan comúnmente para los empleados de una empresa, que protege la empresa e informa a los empleados de las expectativas de la empresa. Es apropiado que incluso las empresas más pequeñas creen un documento que contenga información importante sobre las expectativas de los empleados. El documento no necesita ser complejo o tener políticas elaboradas.
El incumplimiento por parte de un empleado del código de conducta de una empresa puede tener consecuencias negativas. En Morgan Stanley v. Skowron , 989 F. Supp. 2d 356 (SDNY 2013), aplicando la doctrina del sirviente infiel de Nueva York , el tribunal sostuvo que el empleado de un fondo de cobertura que participa en el uso de información privilegiada en violación del código de conducta de su empresa, que también le exige que informe de su mala conducta , debe reembolsar a su empleador la totalidad $ 31 millones que su empleador le pagó como compensación durante su período de infidelidad. [1] [2] [3] [4]
En la práctica
Un código de conducta puede ser una parte importante en el establecimiento de una cultura inclusiva , pero no es una solución integral por sí sola. Una cultura ética es creada por los líderes de la organización que manifiestan su ética en sus actitudes y comportamiento. [5] Los estudios de códigos de conducta en el sector privado muestran que su implementación efectiva debe ser parte de un proceso de aprendizaje que requiere capacitación, aplicación consistente y medición / mejora continua. [6] El simple hecho de exigir a los miembros que lean el código no es suficiente para asegurarse de que lo entiendan y recuerden su contenido. [7] La prueba de eficacia es cuando los empleados / miembros se sienten lo suficientemente cómodos como para expresar sus preocupaciones y creen que la organización responderá con la acción apropiada. [8]
Código de conducta de los contables
En su Guía internacional de buenas prácticas de 2007, "Definición y desarrollo de un código de conducta eficaz para las organizaciones", se proporciona la siguiente definición de trabajo: "Principios, valores, normas o reglas de comportamiento que guían las decisiones, los procedimientos y los sistemas de una organización. de manera que (a) contribuya al bienestar de sus principales interesados, y (b) respete los derechos de todos los constituyentes afectados por sus operaciones ".
Ejemplos de
- Código bancario [9]
- Bushido
- Código de caballería
- Código de conducta de Coca-Cola [10]
- Código de conducta para el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y las ONG en materia de socorro en casos de desastre
- Código de Hammurabi
- Código de la Fuerza de Combate de los Estados Unidos
- Declaración de Ginebra
- Declaración de Helsinki
- No seas malvado
- Ocho preceptos
- Código Modelo de Conducta de la Comisión Electoral de la India
- Ética de la reciprocidad (regla de oro)
- Cinco pilares del Islam
- Convención de Ginebra
- juramento hipocrático
- Código de conducta de ICC Cricket
- Código de conducta internacional contra la proliferación de misiles balísticos (ICOC o Código de conducta de La Haya)
- Fuerzas de Defensa de Israel - Código de conducta
- Credo del periodista
- Código moral del constructor del comunismo
- Patimokkha
- Código pirata de los hermanos
- Ética de los psiquiatras - Declaración de Madrid sobre normas éticas para la práctica psiquiátrica [11]
- Código de conducta de los psicólogos [12] [13]
- Centro recursivo "Reglas sociales"
- Regla de San Benito
- Código de conducta de la Autoridad reguladora de abogados (SRA) 2011 [14] (para abogados en el Reino Unido) [14]
- Diez Mandamientos
- Diez mandamientos indios
- Diez preceptos (taoísmo)
- Código uniforme de justicia militar
- Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas
- Código guerrero
Referencias
- ^ Glynn, Timothy P .; Arnow-Richman, Rachel S .; Sullivan, Charles A. (2019). Derecho laboral: los pedidos privados y sus limitaciones . Wolters Kluwer Law & Business. ISBN 978-1543801064 - a través de Google Books.
- ^ Jerin Matthew (20 de diciembre de 2013). " ' Faithless' Ex-Morgan Stanley Fund Manager ordenado a reembolsar $ 31 millones a ex empleador" . International Business Times Reino Unido .
- ^ Henning, Peter J. (23 de diciembre de 2013). "Los enormes costos de ser un 'siervo infiel ' " . Libro de ofertas del New York Times .
- ^ "Morgan Stanley busca $ 10,2 millones de ex comerciante condenado" . GreenwichTime . 15 de enero de 2013.
- ^ McMillan, Michael (20 de febrero de 2012). "Códigos de ética: si adopta uno, ¿se comportará?" . Inversor Emprendedor: Análisis práctico para profesionales de la inversión . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
- ^ Doig, Alan; Wilson, John (1998). "Ética empresarial: un volumen de revisión europea 7, número 3, julio de 1998". Ética empresarial: una revisión europea . 7 (3): 140-149. doi : 10.1111 / 1467-8608.00100 .
- ^ ACC. "Diez consejos principales para desarrollar un código de conducta eficaz" . Asociación de Abogados Corporativos . Archivado desde el original el 7 de septiembre de 2018 . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
- ^ Barman, Tanya; White, Samantha (junio de 2014). "Implementar una política de ética empresarial eficaz" . Revista Chartered Global Management Accountant (CGMA) . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
- ^ Códigos de conducta bancarios https://theconversation.com/bank-codes-of-conduct-add-bars-to-the-window-dressing-and-make-them-legally-binding-105391
- ^ "Código de conducta de Coca-Cola" (PDF) . Compañía Coca-Cola. Archivado desde el original (PDF) el 19 de octubre de 2013 . Consultado el 29 de abril de 2014 .
- ^ "Declaración de Madrid sobre normas éticas para la práctica psiquiátrica" . Asociación Mundial de Psiquiatría . Archivado desde el original el 4 de marzo de 2016 . Consultado el 28 de febrero de 2013 .
- ^ Bquadrats - Josi Swerts. "Ética EFPA - Consejo de Ética" . efpa.eu .
- ^ "Principios éticos de los psicólogos y código de conducta" . apa.org .
- ^ a b "Código de conducta de la SRA 2011" . Manual de la SRA . Autoridad Reguladora de Abogados . Consultado el 25 de octubre de 2017 .
enlaces externos
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