Empleo común


El empleo común fue una defensa histórica en la ley de responsabilidad civil inglesa que decía que los trabajadores asumían implícitamente los riesgos de ser lesionados por sus compañeros de trabajo, con quienes tenían un "empleo común". La terminología del derecho laboral de los Estados Unidos era la " regla de los compañeros de servicio ".

El funcionamiento de la doctrina se vio por primera vez en Priestly v Fowler en el Reino Unido. En los Estados Unidos la doctrina se vio en Farwell v. Boston & Worcester RR Corp. [1] [2]

Bunker Hill Mining Company operada por la doctrina del consiervo. Según Katherine Aiken, "las personas dedicadas a la misma actividad común para el mismo empleador eran compañeros de trabajo y las empresas no eran responsables de las lesiones en las que un compañero de trabajo tenía la culpa. Por lo tanto, el propio minero o su compañero de trabajo eran los responsables últimos de los accidentes. " Entre marzo de 1893 y febrero de 1894, ocurrieron 15 muertes en la mina. [3]

La doctrina ha sido reemplazada en los Estados Unidos por las leyes de compensación laboral , por las cuales un trabajador puede presentar una demanda por cuasi agravio , independientemente de la culpa de su compañero de trabajo.