El bienestar corporativo se usa a menudo para describir el otorgamiento de subvenciones de dinero por parte del gobierno , exenciones fiscales u otro trato especial favorable para las corporaciones .
La definición de bienestar empresarial a veces se restringe a los subsidios gubernamentales directos de las grandes corporaciones, excluyendo las lagunas fiscales y todo tipo de decisiones regulatorias y comerciales, que en la práctica podrían valer mucho más que cualquier subsidio directo.
Origen del término
Según se informa, el término "bienestar corporativo" fue inventado en 1956 por Ralph Nader . [1] [2]
Adagios alternativos
"Socialismo para los ricos, capitalismo para los pobres"
Se cree que fue popularizado por primera vez por el libro de 1962 de Michael Harrington The Other America [3] [4] en el que Harrington citaba a Charles Abrams , [5] una destacada autoridad en materia de vivienda .
Variaciones sobre este adagio se han utilizado en las críticas a la Estados Unidos la política económica 'por Joe Biden , [6] Martin Luther King Jr. , [7] [8] Gore Vidal , [9] [10] [11] Joseph P. Kennedy II , [12] Robert F. Kennedy, Jr. , [13] Dean Baker , [14] Noam Chomsky , [15] Robert Reich , [16] John Pilger , [17] y Bernie Sanders . [18]
"Privatizar las ganancias y socializar las pérdidas"
"Privatizar las ganancias y socializar las pérdidas" se refiere a la idea de que las corporaciones quieren reservar las ganancias financieras para sí mismas y traspasar las pérdidas al resto de la sociedad, potencialmente presionando al gobierno para que les ayude. Esta práctica fue criticada en el rescate de Wall Street de 2008. [19]
Por país
Estados Unidos
Fondo
Los subsidios que se consideran excesivos, injustificados, derrochadores, injustos, ineficientes o adquiridos por el cabildeo a menudo se denominan bienestar empresarial. [20] La etiqueta de bienestar corporativo se usa a menudo para denunciar proyectos publicitados como beneficiosos para el bienestar general que gastan una cantidad desproporcionada de fondos en grandes corporaciones, y a menudo de manera no competitiva o anticompetitiva . Por ejemplo, en los Estados Unidos, los subsidios agrícolas generalmente se describen como una ayuda a los agricultores independientes a mantenerse a flote. Sin embargo, la mayoría de los ingresos obtenidos de los programas de apoyo a los productos básicos en realidad se destina a grandes corporaciones agroindustriales como Archer Daniels Midland , ya que poseen un porcentaje considerablemente mayor de producción. [21]
Alan Peters y Peter Fisher, profesores asociados de la Universidad de Iowa , [22] han estimado que los gobiernos estatales y locales proporcionan entre $ 40 y 50 mil millones anuales en incentivos de desarrollo económico, [23] que los críticos caracterizan como bienestar corporativo. [24]
Algunos economistas consideran que los rescates bancarios de 2008 en Estados Unidos son el bienestar de las empresas. [25] [26] Los políticos estadounidenses también han sostenido que los préstamos sin interés del Sistema de la Reserva Federal a las instituciones financieras durante la crisis financiera global eran una forma oculta y oculta de bienestar corporativo. [27] El término ganó mayor prominencia en 2018 cuando el senador Bernie Sanders presentó un proyecto de ley, destacando a Amazon y Walmart en particular, para requerir que una empresa con 500 o más empleados pague el costo total de los beneficios sociales recibidos por sus trabajadores. [28] [29] [30] [31]
Análisis integrales
Instituto Cato
El análisis de políticas realizado por el Cato Institute , un grupo de expertos libertario estadounidense , argumentó que la política fiscal de los Estados Unidos asignó aproximadamente US $ 92 mil millones en el presupuesto federal de 2006 hacia programas que los autores consideraron de bienestar corporativo. [32] [33] Un análisis posterior realizado por el instituto estimó que esa cifra asciende a 100.000 millones de dólares estadounidenses en el presupuesto federal de 2012 . [34] [35] [36]
Independiente
Daniel D. Huff, profesor emérito de trabajo social en la Universidad Estatal de Boise , publicó un análisis exhaustivo del bienestar empresarial en 1993. [37] Huff razonó que una estimación muy conservadora de los gastos de bienestar empresarial en los Estados Unidos habría sido de al menos 170 dólares EE.UU. mil millones en 1990. [37] Huff comparó este número con el bienestar social :
En 1990, el gobierno federal gastó 4.700 millones de dólares en todas las formas de ayuda internacional. Los programas de control de la contaminación recibieron 4.800 millones de dólares de asistencia federal, mientras que tanto la educación secundaria como la primaria recibieron solo 8.400 millones de dólares. Más concretamente, mientras más de 170 mil millones de dólares se gastan en una variedad de tipos de bienestar corporativo, el gobierno federal gasta 11 mil millones de dólares en Ayuda para Niños Dependientes. El programa de asistencia social más costoso con prueba de recursos, Medicaid, le cuesta al gobierno federal 30 mil millones de dólares al año o aproximadamente la mitad de la cantidad que las corporaciones reciben cada año a través de diversas exenciones fiscales. SSI, el programa federal para discapacitados, recibe 13 mil millones de dólares, mientras que las empresas estadounidenses reciben 17 mil millones en ayuda federal directa. [37]
Huff argumentó que la ofuscación deliberada era un factor de complicación. [37]
Reino Unido
En 2015, Kevin Farnsworth, profesor titular de Política Social de la Universidad de York, publicó un documento en el que afirmaba que el gobierno estaba proporcionando subsidios corporativos de 93.000 millones de libras esterlinas. [38] [39] Esta cantidad incluye el papel del gobierno en el aumento del comercio, la desgravación fiscal para las empresas que invierten en nuevas plantas y maquinaria (estimada por Farnsworth en 20.000 millones de libras esterlinas), sin cobrar impuestos sobre el combustible utilizado por ferrocarriles o aerolíneas. , subsidios a la energía verde , una tasa impositiva corporativa más baja para las pequeñas empresas, subvenciones para el desarrollo regional y contratación pública para las empresas (que Farnsworth sugiere a menudo favorece a las empresas británicas incluso cuando estas no son la mejor opción de valor disponible). [38] Sin embargo, The Register escribió que la cifra de Farnsworth para la desgravación fiscal por inversión era incorrecta y que había cometido errores en sus cálculos, señalando que no era contador. También afirmó que no cobrar impuestos a las empresas en determinadas circunstancias (cuando se aplicaban las desgravaciones) no era lo mismo que concederles una subvención. [40] No se cobran impuestos sobre el combustible a las aerolíneas debido al Convenio sobre Aviación Civil Internacional [41] (una agencia de la ONU ) que especifica que los aviones deben estar exentos de impuestos sobre el combustible. [42]
Discusión política
En 2015, el líder del Partido Laborista, Jeremy Corbyn, dijo que "eliminaría" los 93.000 millones de libras esterlinas de "subsidios y desgravaciones fiscales corporativas" a los que se refirió Farnsworth y utilizaría las ganancias para inversión pública. [43] Corbyn no dijo qué políticas específicas cambiaría. The Guardian escribió que la política "suena maravilloso, pero un escrutinio cuidadoso del 'bienestar corporativo' muestra que incluye asignaciones de capital diseñadas para persuadir a las empresas para que inviertan, ayuda regional para impulsar el crecimiento en partes deterioradas del Reino Unido y subsidios para mantener las rutas de autobuses y trenes. abierto, ninguno de los cuales, presumiblemente, a Corbyn le gustaría que se detuviera ". [44]
Canadá
El Nuevo Partido Demócrata de Canadá recogió el término como un tema principal en su campaña electoral federal de 1972 . Su líder, David Lewis , usó el término en el título de su libro de 1972, Louder Voices: The Corporate Welfare Bums . [45]
El Partido de la Reforma y su sucesora, la Alianza Canadiense, eran conocidos por oponerse principalmente a los subsidios comerciales. Sin embargo, después de su fusión con el Partido Conservador Progresista , abandonaron su oposición. [46]
India
The Wire observó que la tasa impositiva efectiva era baja para las corporaciones más grandes, lo que significaba que las empresas que obtenían ganancias más pequeñas compiten en un entorno desigual con empresas más grandes con beneficios fiscales sustanciales, y la brecha en las tasas impositivas efectivas se amplía a lo largo de los años. [47] El primer ministro de la India, Narendra Modi, criticó esta práctica y dijo
"¿Por qué los subsidios que se otorgan a los ricos se describen de manera positiva? Permítanme darles un ejemplo. La pérdida total de ingresos por incentivos a los contribuyentes corporativos fue de más de Rs 62,000 crore ... Debo confesar que estoy sorprendido Por cierto, los expertos utilizan las palabras. Cuando se otorga un beneficio a los agricultores oa los pobres, los expertos y los funcionarios del gobierno normalmente lo llaman subsidio. Sin embargo, encuentro que si se otorga un beneficio a la industria o al comercio, suele ser un 'incentivo' o una 'subvención' ". [48]
Ver también
- Capitalismo de amigos
- Beneficios concentrados y costos difusos
- Corporatocracia
- Subsidios a los combustibles fósiles
- Cleptocracia
- Corrupción política
- Barril de cerdo
- Teoría de la elección pública
- Captura regulatoria
Referencias
- ^ Ralph Nader en Corporaciones , OnTheIssues , consultado el 3 de septiembre de 2014
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- ↑ Michael Harrington (1962) The Other America , p.58, cita: Este es otro caso más de "socialismo para los ricos y libre empresa para los pobres", como lo describe Charles Abrams en el campo de la vivienda.
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Señalando los cientos de miles de millones de dólares del gobierno que se han gastado para evitar la quiebra de los bancos, recordó una "gran expresión" de su abuelo, Ambrose Finnegan: "Es socialismo para los ricos y capitalismo para los pobres", dijo Biden.
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Otras lecturas
- Johnston, David Cay . Almuerzo gratis (The Penguin Group, Nueva York, 2007).
- Jansson, Bruce S. El error de 16 billones de dólares: cómo Estados Unidos echó a perder sus prioridades nacionales desde el New Deal hasta el presente ( Columbia University Press , 2001)
- Mandell, Nikki. La corporación como familia: el género del bienestar corporativo, 1890-1930 ( University of North Carolina Press , 2002).
- Glasberg, Davita Silfen. Política de bienestar empresarial y estado de bienestar: desregulación bancaria y rescate de ahorro y préstamo (Aldine de Gruyter, NY, 1997).
- Whitfield, Dexter. Servicios públicos o bienestar corporativo: repensar el estado nación en la economía global (Pluto Press, Sterling, Va., 2001.)
- Folsom Jr., Burton W . El mito de los barones ladrones (Young America)
- Rothbard, Murray N.Con sentido económico , Capítulo 51: Establecimiento de asociaciones entre el gobierno y las empresasISBN 0-945466-18-8 (1995)
enlaces externos
- Testimonio antisubvenciones en el Congreso
- Artículos y fuentes desde una perspectiva antisubvenciones
- Información antisubvenciones de NewRules.org
- Un ejemplo de bienestar corporativo de Nueva York
- Una perspectiva a favor de los subsidios
- Entrevista a Samuel Edward Konkin III - 3 tipos de capitalistas , categoriza el apoyo estatal a las empresas como peligroso