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Una corporación es una organización, generalmente un grupo de personas o una empresa, autorizada por el estado para actuar como una sola entidad (una entidad legal reconocida por el derecho público y privado "nacida fuera de la ley"; una persona jurídica en el contexto legal) y reconocidas como tales en la ley para ciertos propósitos. [1] : 10 Las primeras entidades constituidas fueron establecidas por estatuto (es decir, por una ley ad hoc otorgada por un monarca o aprobada por un parlamento o legislatura). La mayoría de las jurisdicciones ahora permiten la creación de nuevas corporaciones a través del registro. Las corporaciones vienen en muchos tipos diferentes, pero generalmente están divididas por la ley de la jurisdicción donde están constituidas en base a dos aspectos: si pueden emitir acciones o si se forman para obtener ganancias . [2] Dependiendo del número de propietarios, una corporación puede clasificarse como agregada (el tema de este artículo) o única (una entidad legal que consiste en una sola oficina incorporada ocupada por una sola persona física ).
Una de las primeras ventajas más atractivas que las empresas comerciales ofrecían a sus inversores, en comparación con las entidades comerciales anteriores, como las empresas unipersonales y las sociedades generales, era la responsabilidad limitada. Responsabilidad limitada significa que un accionista pasivo de una corporación no será personalmente responsable ni por las obligaciones contractualmente acordadas de la corporación ni por agravios (daños involuntarios) cometidos por la corporación contra un tercero. La responsabilidad limitada en el contrato no es controvertida porque las partes del contrato podrían haberlo acordado y podrían acordar renunciar a él por contrato. Sin embargo, la responsabilidad limitada en agravio sigue siendo controvertida porque los terceros no están de acuerdo en renunciar al derecho de perseguir a los accionistas.Existe una gran preocupación de que la responsabilidad limitada en agravio pueda llevar a una toma de riesgos corporativos excesiva y más daño por parte de las corporaciones a terceros.[3] [4]
Cuando la ley local distingue a las corporaciones por su capacidad para emitir acciones, las corporaciones autorizadas a hacerlo se denominan corporaciones por acciones ; un tipo de inversión en la corporación es a través de acciones, y los propietarios de acciones se conocen como accionistas o accionistas . Las sociedades a las que no se les permite emitir acciones se denominan sociedades anónimas ; es decir, aquellos que se consideran propietarios de una corporación sin acciones son personas (u otras entidades) que han obtenido la membresía en la corporación y se les conoce como miembros de la corporación. Las corporaciones constituidas en regiones en las que se distinguen por si se les permite tener fines de lucro se denominancorporaciones con y sin fines de lucro , respectivamente.
Existe cierta superposición entre acciones / no acciones y con fines de lucro / sin fines de lucro en el sentido de que las corporaciones sin fines de lucro siempre no tienen acciones. Una corporación con fines de lucro es casi siempre una corporación por acciones, pero algunas corporaciones con fines de lucro pueden optar por no tener acciones. Para simplificar la explicación, siempre que se utilice "accionista" o "accionista" en el resto de este artículo para referirse a una sociedad anónima, se presume que significa lo mismo que "miembro" de una sociedad sin fines de lucro o con fines de lucro, sociedad anónima. Las sociedades registradas tienen personalidad jurídica y sus acciones son propiedad de accionistas [5] [6] cuya responsabilidad es generalmente limitadaa su inversión. Por lo general, los accionistas no administran activamente una corporación; en cambio, los accionistas eligen o nombran una junta directiva para controlar la corporación en calidad de fiduciario . En la mayoría de las circunstancias, un accionista también puede desempeñarse como director o funcionario de una corporación. Los países con codeterminación emplean la práctica de que los trabajadores de una empresa tengan derecho a votar por representantes en el consejo de administración de una empresa.
En inglés americano , la palabra corporación se usa con mayor frecuencia para describir grandes corporaciones comerciales . [7] En inglés británico y en los países de la Commonwealth , el término empresa se usa más ampliamente para describir el mismo tipo de entidad, mientras que la palabra corporación abarca todas las entidades incorporadas. En inglés americano, la palabra empresa puede incluir entidades como sociedades que no se denominarían empresas en inglés británico, ya que no son una entidad jurídica independiente.. A fines del siglo XIX, se desarrolló una nueva forma de empresa que tenía las protecciones de responsabilidad limitada de una corporación y el tratamiento fiscal más favorable de una empresa unipersonal o una sociedad . Si bien no es una corporación, este nuevo tipo de entidad se volvió muy atractivo como alternativa para las corporaciones que no necesitan emitir acciones. En Alemania, la organización se conocía como Gesellschaft mit beschränkter Haftung o GmbH . En el último cuarto del siglo XX, esta nueva forma de organización no corporativa estuvo disponible en los Estados Unidos y otros países, y fue conocida como la compañía de responsabilidad limitada o LLC.. Dado que las formas de organización de GmbH y LLC no son técnicamente corporaciones (aunque tienen muchas de las mismas características), no se discutirán en este artículo.
Historia [ editar ]
La palabra "corporación" deriva de corpus , la palabra latina para cuerpo o "cuerpo de personas". En la época de Justiniano (que reinó entre 527 y 565), el derecho romano reconocía una serie de entidades corporativas con los nombres de Universitas , corpus o collegium . Estos incluían el estado mismo (el Populus Romanus ), los municipios y asociaciones privadas como patrocinadores de un culto religioso , clubes de entierro, grupos políticos y gremios de artesanos o comerciantes. Dichos órganos generalmente tenían derecho a poseer bienes y celebrar contratos, a recibir obsequios y legados, a demandar y ser demandados y, en general, a realizar actos jurídicos a través de representantes. [8] Las asociaciones privadas recibieron privilegios y libertades designados por el emperador. [9]
Las entidades que realizaban negocios y eran sujetos de derechos legales se encontraban en la antigua Roma y el Imperio Maurya en la antigua India. [10] En la Europa medieval, las iglesias se incorporaron, al igual que los gobiernos locales, como el Papa y la City of London Corporation . El punto era que la incorporación sobreviviría más que la vida de cualquier miembro en particular, existiendo a perpetuidad. La supuesta corporación comercial más antigua del mundo, la comunidad minera Stora Kopparberg en Falun , Suecia , obtuvo un estatuto del rey Magnus Eriksson en 1347.
En la época medieval , los comerciantes hacían negocios a través de construcciones de derecho común , como sociedades . Siempre que las personas actuaban juntas con el fin de lucrar, la ley consideraba que surgía una sociedad. Los primeros gremios y empresas de librea también participaban a menudo en la regulación de la competencia entre comerciantes.
Mercantilismo [ editar ]
Las empresas autorizadas holandesas e inglesas, como la Compañía Holandesa de las Indias Orientales (VOC) y la Compañía de la Bahía de Hudson , se crearon para liderar las empresas coloniales de las naciones europeas en el siglo XVII. Actuando bajo una carta aprobada por el gobierno holandés, la Compañía Holandesa de las Indias Orientales derrotó a las fuerzas portuguesas y se estableció en las Islas Molucas para beneficiarse de la demanda europea de especias . Los inversores en el VOC recibieron certificados en papel como prueba de la propiedad de las acciones y pudieron negociar sus acciones en la Bolsa de Valores de Ámsterdam original . A los accionistas también se les otorgó explícitamente responsabilidad limitadaen la carta real de la compañía. [25]
En Inglaterra, el gobierno creó corporaciones bajo una carta real o una ley del Parlamento con la concesión de un monopolio sobre un territorio específico. El ejemplo más conocido, establecido en 1600, fue la Compañía de las Indias Orientales de Londres . La reina Isabel I le otorgó el derecho exclusivo de comerciar con todos los países al este del Cabo de Buena Esperanza . Algunas corporaciones en este momento actuarían en nombre del gobierno, generando ingresos de sus hazañas en el extranjero. Posteriormente, la empresa se integró cada vez máscon la política colonial y militar inglesa y más tarde británica, al igual que la mayoría de las corporaciones dependían esencialmente de la capacidad de la Royal Navy para controlar las rutas comerciales.
Etiquetada tanto por contemporáneos como por historiadores como "la sociedad de comerciantes más grandiosa del universo", la Compañía Inglesa de las Indias Orientales llegaría a simbolizar el potencial deslumbrantemente rico de la corporación, así como nuevos métodos de negocios que podrían ser tanto brutales como explotadores. [26] El 31 de diciembre de 1600, la reina Isabel I concedió a la empresa un monopolio de 15 años sobre el comercio desde y hacia las Indias Orientales y África . [27] En 1711, los accionistas de la Compañía de las Indias Orientales obtenían un rendimiento de su inversión de casi el 150 por ciento. Las ofertas de acciones posteriores demostraron cuán lucrativa se había vuelto la Compañía. Su primera oferta de acciones en 1713-1716 recaudó £ 418.000, la segunda en 1717-1722 recaudó £ 1,6 millones.[28]
En 1711 se estableció una empresa similar , la South Sea Company , para comerciar en las colonias españolas de América del Sur, pero tuvo menos éxito. Los derechos de monopolio de la South Sea Company estaban supuestamente respaldados por el Tratado de Utrecht , firmado en 1713 como un acuerdo tras la Guerra de Sucesión española , que dio a Gran Bretaña un asiento para comerciar en la región durante treinta años. De hecho, los españoles se mantuvieron hostiles y solo dejaron entrar un barco al año. Sin darse cuenta de los problemas, los inversores en Gran Bretaña, atraídos por extravagantes promesas de ganancias de los promotores de la empresa.compró miles de acciones. En 1717, la Compañía del Mar del Sur era tan rica (aún sin haber hecho negocios reales) que asumió la deuda pública del gobierno británico. Esto aceleró aún más la inflación del precio de las acciones, al igual que la Bubble Act de 1720 , que (posiblemente con el motivo de proteger a la South Sea Company de la competencia) prohibió el establecimiento de cualquier empresa sin un Estatuto Real. El precio de las acciones subió tan rápidamente que la gente comenzó a comprar acciones simplemente para venderlas a un precio más alto, lo que a su vez condujo a precios de las acciones más altos. Esta fue la primera burbuja especulativael país lo había visto, pero a fines de 1720, la burbuja había "estallado" y el precio de las acciones se hundió de £ 1000 a menos de £ 100. A medida que las bancarrotas y las recriminaciones rebotaban en el gobierno y la alta sociedad, el estado de ánimo contra las corporaciones y los directores errantes era amargo.
A fines del siglo XVIII, Stewart Kyd , autor del primer tratado sobre derecho corporativo en inglés, definió una corporación como:
una colección de muchos individuos unidos en un solo cuerpo, bajo una denominación especial, que tienen sucesión perpetua bajo una forma artificial, y que, por la política de la ley, están investidos con la capacidad de actuar, en varios aspectos, como un individuo, particularmente de tomar y el otorgamiento de bienes, de contraer obligaciones, de demandar y ser demandado, de gozar de privilegios e inmunidades en común, y de ejercer una variedad de derechos políticos, más o menos amplios, según el diseño de su institución, o las facultades conferidas a ya sea en el momento de su creación o en cualquier período posterior de su existencia.
- Tratado sobre el derecho de las sociedades, Stewart Kyd (1793-1794)
Desarrollo del derecho de sociedades moderno [ editar ]
Debido al abandono de la teoría económica mercantilista a fines del siglo XVIII y al surgimiento del liberalismo clásico y la teoría económica del laissez-faire debido a una revolución en la economía liderada por Adam Smith y otros economistas, las corporaciones pasaron de ser entidades afiliadas al gobierno o gremio a ser públicas y entidades económicas privadas libres de direcciones gubernamentales. [29] Smith escribió en su obra de 1776 La riqueza de las naciones que la actividad empresarial masiva no podía igualar el espíritu empresarial privado, porque las personas a cargo del dinero de otros no se preocupaban tanto como lo harían por el propio. [30]
Desregulación [ editar ]
La prohibición del British Bubble Act de 1720 de establecer empresas permaneció en vigor hasta su derogación en 1825. En este punto, la Revolución Industrial se había acelerado, presionando por cambios legales para facilitar la actividad empresarial. [31] La derogación fue el comienzo de un levantamiento gradual de las restricciones, aunque las empresas comerciales (como las que describe Charles Dickens en Martin Chuzzlewit ) bajo la legislación de las empresas primitivas a menudo eran estafas. Sin una regulación cohesiva, operaciones proverbiales como la "Compañía Anglo-Bengalee de Préstamos y Seguros de Vida desinteresados" eran empresas descapitalizadas que no prometían ninguna esperanza de éxito excepto para promotores bien pagados. [32]
El proceso de incorporación sólo fue posible a través de una carta real o un acto privado y fue limitado, debido a la celosa protección del Parlamento de los privilegios y ventajas concedidos. Como resultado, muchas empresas pasaron a funcionar como asociaciones no incorporadas con posiblemente miles de miembros. Cualquier litigio consecuente tenía que llevarse a cabo en nombre conjunto de todos los miembros y era casi imposiblemente engorroso. Aunque el Parlamento a veces concedía un acto privado para permitir que una persona representara al conjunto en los procedimientos legales, se trataba de un recurso limitado y necesariamente costoso, que solo se permitía a las empresas establecidas.
Luego, en 1843, William Gladstone se convirtió en el presidente de un Comité Parlamentario de Sociedades Anónimas, lo que dio lugar a la Ley de Sociedades Anónimas de 1844 , considerada como la primera ley de sociedades moderna. [33] La Ley creó el Registro de Sociedades Anónimas , facultado para registrar empresas mediante un proceso de dos etapas. La primera etapa, provisional, costó £ 5 y no confirió estatus corporativo, que surgió después de completar la segunda etapa por otras £ 5. Por primera vez en la historia, la gente común y corriente a través de un simple procedimiento de registro pudo incorporarse. [34] La ventaja de establecer una empresa como una persona jurídica independiente era principalmente administrativa, como entidad unificada bajo la cual se podían canalizar los derechos y deberes de todos los inversores y gestores.
Responsabilidad limitada [ editar ]
Sin embargo, todavía no existía responsabilidad limitada y los miembros de la empresa aún podían ser responsables de pérdidas ilimitadas por parte de la empresa. [35] El siguiente desarrollo crucial, entonces, fue la Ley de Responsabilidad Limitada de 1855 , aprobada a instancias del entonces vicepresidente de la Junta de Comercio, el Sr. Robert Lowe . Esto permitió a los inversores limitar su responsabilidad en caso de quiebra comercial a la cantidad que invirtieron en la empresa; los accionistas seguían siendo responsables directamente ante los acreedores , pero solo por la parte impaga de sus acciones . (El principio de que los accionistas son responsables ante la corporación se introdujo en la Ley de Sociedades Anónimas de 1844).
La Ley de 1855 permitió la responsabilidad limitada a empresas de más de 25 miembros (accionistas). Las compañías de seguros fueron excluidas de la ley, aunque era una práctica estándar que los contratos de seguros excluyeran acciones contra miembros individuales. La Ley de Sociedades de 1862 permitía la responsabilidad limitada de las compañías de seguros .
Esto llevó al periódico inglés The Economist a escribir en 1855 que "nunca, quizás, fue un cambio tan vehemente y generalmente exigido, cuya importancia estaba tan sobrevalorada". [36] El mayor error de esta sentencia fue reconocido por la misma revista más de 70 años después, cuando afirmó que, "[el] historiador económico del futuro ... puede inclinarse a atribuir al inventor anónimo de la principio de responsabilidad limitada, aplicado a las corporaciones comerciales, un lugar de honor con Watt y Stephenson , y otros pioneros de la Revolución Industrial ". [37]
Estas dos características, un procedimiento de registro simple y responsabilidad limitada, se codificaron posteriormente en la histórica Ley de Sociedades Anónimas de 1856 . Esto se consolidó posteriormente con un número de otros estatutos de la Ley de Sociedades de 1862, que se mantuvo en vigor durante el resto del siglo, hasta e incluyendo el momento de la decisión de Salomon v Un Salomon & Co Ltd . [38]
La legislación pronto dio paso a un boom ferroviario y, a partir de entonces, el número de empresas formadas se disparó. A finales del siglo XIX, la depresión se apoderó de ellos y, justo cuando el número de empresas se había disparado, muchas comenzaron a implosionar y caer en la insolvencia. Una opinión académica, legislativa y judicial muy fuerte se opuso a la noción de que los empresarios podían escapar a la responsabilidad por su papel en los negocios en quiebra.
Nuevos desarrollos [ editar ]
En 1892, Alemania introdujo la Gesellschaft mit beschränkter Haftung con personalidad jurídica separada y responsabilidad limitada, incluso si todas las acciones de la empresa estaban en manos de una sola persona. Esto inspiró a otros países a introducir corporaciones de este tipo.
El último acontecimiento significativo en la historia de las empresas fue la decisión de 1897 de la Cámara de los Lores en Salomon v. Salomon & Co., donde la Cámara de los Lores confirmó la personalidad jurídica separada de la empresa y que las responsabilidades de la empresa eran independientes y distintos de los de sus propietarios.
En los Estados Unidos , formar una corporación generalmente requería un acto legislativo hasta finales del siglo XIX. Muchas empresas privadas, como el Carnegie 's compañía de acero y Rockefeller ' s Standard Oil , evitan el modelo corporativo por esta razón (como la confianza ). Los gobiernos estatales comenzaron a adoptar leyes corporativas más permisivas desde principios del siglo XIX, aunque todas tenían un diseño restrictivo, a menudo con la intención de evitar que las corporaciones ganaran demasiada riqueza y poder. [39]
Nueva Jersey fue el primer estado en adoptar una ley corporativa "habilitante", con el objetivo de atraer más negocios al estado, [40] en 1896. En 1899, Delaware siguió el ejemplo de Nueva Jersey con la promulgación de un estatuto corporativo habilitante, pero Delaware solo se convirtió en el estado corporativo líder después de que las disposiciones de habilitación de la ley corporativa de Nueva Jersey de 1896 fueron derogadas en 1913. [39]
El final del siglo XIX vio el surgimiento de sociedades de cartera y fusiones corporativas que crearon corporaciones más grandes con accionistas dispersos. Los países comenzaron a promulgar leyes antimonopolio para prevenir prácticas anticompetitivas y las corporaciones recibieron más derechos y protecciones legales. El siglo XX vio una proliferación de leyes que permitían la creación de corporaciones mediante el registro en todo el mundo, lo que ayudó a impulsar el auge económico en muchos países antes y después de la Primera Guerra Mundial. Otro cambio importante posterior a la Primera Guerra Mundial fue el desarrollo de conglomerados . en el que las grandes corporaciones compraron corporaciones más pequeñas para expandir su base industrial.
A partir de la década de 1980, muchos países con grandes corporaciones estatales se movieron hacia la privatización , la venta de servicios y empresas de propiedad pública (o 'nacionalizados') a corporaciones. La desregulación (que reduce la regulación de la actividad empresarial) a menudo acompañó a la privatización como parte de una política de laissez-faire.
Propiedad y control [ editar ]
Una corporación es, al menos en teoría, propiedad y controlada por sus miembros. En una sociedad anónima, los miembros se conocen como accionistas, y cada una de sus acciones en la propiedad, el control y las ganancias de la corporación está determinada por la parte de las acciones de la empresa que poseen. Por lo tanto, una persona que posee una cuarta parte de las acciones de una sociedad anónima posee una cuarta parte de la empresa, tiene derecho a una cuarta parte de las ganancias (o al menos una cuarta parte de las ganancias entregadas a los accionistas como dividendos) y tiene una cuarta parte. de los votos susceptibles de ser emitidos en las juntas generales.
En otro tipo de corporación, el documento legal que estableció la corporación o que contiene sus reglas vigentes determinará los requisitos para ser miembro de la corporación. Cuáles son estos requisitos dependen del tipo de corporación involucrada. En una cooperativa de trabajadores , los miembros son personas que trabajan para la cooperativa. En una cooperativa de ahorro y crédito , los miembros son personas que tienen cuentas en la cooperativa de ahorro y crédito. [41]
Las actividades cotidianas de una corporación suelen estar controladas por personas designadas por los miembros. En algunos casos, será un solo individuo, pero más comúnmente las corporaciones están controladas por un comité o por comités. En términos generales, hay dos tipos de estructura de comité.
- Un solo comité conocido como junta directiva es el método preferido en la mayoría de los países de derecho consuetudinario . Bajo este modelo, el consejo de administración está compuesto por consejeros ejecutivos y no ejecutivos, estando estos últimos destinados a supervisar la gestión de la compañía por parte de los primeros.
- Una estructura de comité de dos niveles con un consejo de supervisión y un consejo de administración es común en los países de derecho civil . [42]
En países con codeterminación (como Alemania y Suecia ), los trabajadores eligen una fracción fija de la junta de la corporación.
Formación [ editar ]
Históricamente, las corporaciones fueron creadas por un estatuto otorgado por el gobierno. Hoy en día, las corporaciones generalmente están registradas en el gobierno estatal, provincial o nacional y están reguladas por las leyes promulgadas por ese gobierno. El registro es el principal requisito previo para que la corporación asuma la responsabilidad limitada. La ley a veces requiere que la corporación designe su dirección principal, así como un agente registrado (una persona o compañía designada para recibir servicio legal de proceso). También puede ser necesario designar a un agente u otros representantes legales de la corporación. [ cita requerida ]
Generalmente, una corporación presenta artículos de incorporación al gobierno, estableciendo la naturaleza general de la corporación, la cantidad de acciones que está autorizada a emitir y los nombres y direcciones de los directores. Una vez que se aprueban los artículos, los directores de la corporación se reúnen para crear los estatutos que rigen las funciones internas de la corporación, como los procedimientos de reuniones y los puestos de los funcionarios.
La ley de la jurisdicción en la que opera una corporación regulará la mayoría de sus actividades internas, así como sus finanzas. Si una corporación opera fuera de su estado de origen, a menudo se requiere que se registre con otros gobiernos como una corporación extranjera y casi siempre está sujeta a las leyes de su estado anfitrión relacionadas con el empleo , delitos , contratos , acciones civiles y similares. [ cita requerida ]
Nombrar [ editar ]
Las corporaciones generalmente tienen un nombre distinto. Históricamente, algunas corporaciones llevaban el nombre de los miembros de sus juntas directivas: por ejemplo, " President and Fellows of Harvard College " es el nombre de una de las dos juntas directivas de la Universidad de Harvard , pero también es el nombre exacto con el que Harvard fue incorporada legalmente. [43]Hoy en día, las corporaciones en la mayoría de las jurisdicciones pueden tener un nombre distinto que no necesita hacer referencia a los miembros de sus juntas. En Canadá, esta posibilidad se lleva a su extremo lógico: muchas corporaciones canadienses más pequeñas no tienen ningún nombre, simplemente números basados en un número de registro (por ejemplo, "12345678 Ontario Limited"), que es asignado por el gobierno provincial o territorial donde la corporación incorpora.
En la mayoría de los países, los nombres corporativos incluyen un término o una abreviatura que denota el estado corporativo de la entidad (por ejemplo, "Incorporated" o "Inc." en los Estados Unidos) o la responsabilidad limitada de sus miembros (por ejemplo, "Limited "o" Ltd. "). [44] Estos términos varían según la jurisdicción y el idioma. En algunas jurisdicciones, son obligatorias y en otras, como California, no lo son. [45] Su uso pone a todos sobre aviso implícito de que están tratando con una entidad cuya responsabilidad es limitada: uno solo puede cobrar de los activos que la entidad todavía controla cuando se obtiene un juicio en su contra.
Algunas jurisdicciones no permiten el uso de la palabra " empresa " solo para denotar el estado corporativo, ya que la palabra " empresa " puede referirse a una sociedad o alguna otra forma de propiedad colectiva (en los Estados Unidos puede ser utilizada por un propietario único pero este no es generalmente el caso en otros lugares). [ cita requerida ]
Personalidad [ editar ]
A pesar de no ser seres humanos individuales, las empresas son personas jurídicas y tienen muchos de los mismos derechos y responsabilidades que las personas físicas . Por ejemplo, una corporación puede poseer una propiedad y puede demandar o ser demandada. Las corporaciones pueden ejercer los derechos humanos contra personas reales y el Estado, [46] [47] y ellas mismas pueden ser responsables de violaciones de derechos humanos. [48] Las corporaciones pueden ser "disueltas" ya sea por operación estatutaria, orden del tribunal o acción voluntaria por parte de los accionistas. La insolvencia puede resultar en una forma de quiebra corporativa, cuando los acreedores fuerzan la liquidación y disolución de la corporación por orden judicial, [49]pero con mayor frecuencia resulta en una reestructuración de participaciones corporativas. Las corporaciones pueden incluso ser condenadas por delitos penales, como fraude y homicidio involuntario . Sin embargo, las corporaciones no se consideran entidades vivientes de la forma en que lo son los humanos. [50]
Los estudiosos del derecho , como el profesor Joel Bakan , han observado que una corporación empresarial creada como una "persona jurídica" tiene una personalidad psicopática porque se requiere que eleve sus propios intereses por encima de los de los demás, incluso cuando esto inflige grandes riesgos y daños graves a la sociedad. público o de terceros. Dichos críticos señalan que el mandato legal de la corporación de concentrarse exclusivamente en las ganancias corporativas y el interés propio a menudo victimiza a los empleados, los clientes, el público en general y / o los recursos naturales . [51]
Ver también [ editar ]
- Ley comercial
- Ley de sociedades de Estados Unidos
- Derecho corporativo europeo
- Derecho de sociedades alemán
- Historia del derecho de sociedades en el Reino Unido
- Derecho de sociedades del Reino Unido
Otro
- Activismo anticorporativo
- Traje de negocios
- Corporación bloqueadora
- Co-determinación
- Representación de los trabajadores en los consejos de administración corporativos
- Empresa de interés comunitario
- Cooperativa
- Crime corporativo
- Gobierno corporativo
- Grupo Corporativo
- Paraíso corporativo
- Bienestar corporativo
- Suela de la corporación
- Corporativismo
- Corporatización
- Organización autónoma descentralizada
- Corporación malvada
- Buen estado
- Corporación de propiedad del gobierno
- Historia del derecho de la competencia
- Incorporación (negocio)
- Compañía de responsabilidad limitada
- Salario digno
- Megacorporación
- Corporación multinacional
- Nacionalización
- Corporación sin fines de lucro
- Cultura organizacional
- Acciones preferentes
- Privatización
- Corporación profesional (PC o PC)
- Sociedad anónima (PLC)
- Corporación de estante
- Pequeños negocios
- Compañía de los mares del sur
- Manía de los tulipanes
- Ley antimonopolio de Estados Unidos
- Compañía Ilimitada
- Corporación de responsabilidad ilimitada
Notas [ editar ]
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lectura de lo anterior permite olvidar que los accionistas son los
dueños
de la empresa.
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- ↑ Phillip I. Blumberg, The Multinational Challenge to Corporation Law: The Search for a New Corporate Personality, (1993) analiza la naturaleza controvertida de los derechos adicionales que se otorgan a las corporaciones.
- ^ Véase, por ejemplo, la Ley de Sociedades Anónimas (BC) [SBC 2002] capítulo 57, Parte 10
- ^ Por ejemplo, Ley de homicidio y homicidio corporativo de 2007
- ^ Joel Bakan, "The Corporation: The Pathological Pursuit of Profit and Power" (Nueva York: The Free Press, 2004)
Lectura adicional [ editar ]
- Bibliografía comparada: competencia regulatoria en derecho corporativo
- Bakan, Joel. La nueva corporación: cómo las corporaciones "buenas" son malas para la democracia . (2020)
- Blumberg, Phillip I., El desafío multinacional al derecho de sociedades: la búsqueda de una nueva personalidad corporativa , (1993)
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Enlaces externos [ editar ]
 | Wikiquote tiene citas relacionadas con: Corporaciones |
- Ley de sociedades de EE. UU. En Wikilibros
- un audio de una charla sobre la historia de las corporaciones y la ley inglesa por el abogado Daniel Bennett
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