La Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo fue adoptada en 1998, en la 86ª Conferencia Internacional del Trabajo . Es una declaración hecha por la Organización Internacional del Trabajo "que todos los Miembros, incluso si no han ratificado los convenios en cuestión, tienen la obligación derivada del hecho mismo de ser miembros de la Organización de respetar, promover y realizar, de buena de fe y de conformidad con la Constitución, los principios relativos a los derechos fundamentales objeto de dichos Convenios ".
Convenciones fundamentales
Hay ocho convenios fundamentales, que abarcan la negociación colectiva, el trabajo forzoso , el trabajo infantil y la discriminación . Ellos requieren,
- libertad para afiliarse a un sindicato, negociar colectivamente y actuar
- abolición del trabajo forzoso
- Convenio sobre el trabajo forzoso , 1930, no 29
- Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso , 1957, no 105
- abolición del trabajo infantil antes del final de la escuela obligatoria
- Convenio sobre la edad mínima, 1973 , no 138
- Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil , 1999, no 182
- no discriminación en el trabajo
- Convenio sobre igualdad de remuneración , 1951, n.o 100
- Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) , 1958, núm. 111