Felice Schwartz | |
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| Nació | Felice Toba Nierenberg 16 de enero de 1925 Nueva York |
| Fallecido | 8 de febrero de 1996 (71 años) Manhattan , Nueva York |
| alma mater | Smith College |
| Ocupación | Escritor, defensor |
| Conocido por | Fundador de Catalyst, Inc. , escritos sobre el camino de las mamás |
| Niños | Tony Schwartz y Cornelia Schwartz Arnold |
| Parientes | Ted Nierenberg (hermano) |
Felice Nierenberg Schwartz (16 de enero de 1925 - 8 de febrero de 1996) fue una escritora, defensora y feminista estadounidense . Durante su carrera, Schwartz fundó dos organizaciones nacionales de promoción y defensa. En 1945, estableció el Servicio y Fondo Nacional de Becas para Estudiantes Negros (NSSFNS), una asociación comprometida con la colocación de afroamericanos en instituciones de educación superior. En 1962, fundó Catalyst, una organización nacional dedicada al avance de las mujeres en el lugar de trabajo, donde se desempeñó como presidenta durante tres décadas.
Schwartz también es bien conocida por su controvertido artículo, "Management Women and the New Facts of Life", publicado en Harvard Business Review en 1989. El artículo la enfrentó a otras feministas, como Betty Friedan , por señalar las diferencias entre hombres y mujeres. las mujeres y sus funciones en el lugar de trabajo. [1]
Fue incluida en el Salón Nacional de la Fama de la Mujer en 1998. [2]
Antecedentes [ editar ]
Schwartz nació como Felice Toba Nierenberg el 16 de enero de 1925, en Nueva York, de padres judíos: el empresario Albert Nierenberg y su esposa, Rose Irene (de soltera Levin). Después de asistir a un internado en Cooperstown , Nueva York, se matriculó en Smith College , donde se graduó en 1945. En 1946, se casó con Irving Schwartz, [3] un médico, con quien crió a tres hijos. Después de la muerte de su padre en 1951, se hizo cargo del negocio de fabricación familiar con su hermano, que salvaron y vendieron con éxito cuatro años después. [4]
Carrera [ editar ]
Después de graduarse de Smith en 1945, Schwartz buscó abordar el número extremadamente bajo de estudiantes afroamericanos en la universidad. Debido a que había sido una de las pocas estudiantes judías en su escuela secundaria, Schwartz simpatizaba con el aislamiento de los afroamericanos en Smith. [4] Ese mismo año fundó el Servicio y Fondo Nacional de Becas para Estudiantes Negros. La organización solicitó a los colegios y universidades que abrieran sus puertas a los solicitantes afroamericanos y asignó a los estudiantes calificados el dinero disponible para becas. En 1951, Schwartz dejó la organización para ayudar a administrar la empresa familiar. Sin embargo, pronto se encontró con la desagradable realidad de dirigir una empresa como mujer [5].y se fue para convertirse en madre a tiempo completo después del nacimiento de su segundo hijo. Tuvo un tercer hijo y finalmente estuvo fuera de la fuerza laboral durante nueve años. Durante este tiempo, se sintió frustrada por los obstáculos que impedían a las madres educadas, como ella, ingresar o reingresar a la fuerza laboral.
En 1962, Schwartz se puso en contacto con los presidentes de varias universidades, y un puñado de ellos se convirtió en la junta directiva de Catalyst, Inc. , una nueva organización que esperaba abordaría los problemas que ella y otras personas habían experimentado como empresarias y madres. En ese momento, la misión de Catalyst era "llevar a las necesidades de nuestro país las capacidades no utilizadas de mujeres educadas que quieren combinar familia y trabajo". [5] Schwartz pasó a liderar Catalyst como su presidenta durante 30 años hasta su retiro en 1993.
A lo largo de su carrera, Schwartz fue una escritora prolífica. El artículo por el que probablemente es más conocida, titulado "Las mujeres directivas y los nuevos hechos de la vida", se publicó en Harvard Business Review en 1989. Se interpretó que el artículo sugería que las empresas crean dos trayectorias profesionales para adaptarse a las mujeres que desean Equilibrar la carrera profesional y la familia y las mujeres cuyas carreras son su principal preocupación. Desató un acalorado debate después de que The New York Times ridiculizara la idea de Schwartz, llamándola " Mommy Track ". [6] Schwartz, sin embargo, sostuvo que su artículo fue malinterpretado, diciendo: "Violé la política políticamente correctaAl decir que las mujeres no son como los hombres. Lo que dije entonces y sigo diciendo es que las mujeres enfrentan muchos, muchos obstáculos en el lugar de trabajo que los hombres no enfrentan. Le estaba diciendo a ese grupo de hombres en la cima, 'En lugar de dejar que el talento de las mujeres se desperdicie, haz algo al respecto' ". [7]
Schwartz murió el 8 de febrero de 1996 en Manhattan. [7]
Notas [ editar ]
- ^ Angie Kim, 31 de marzo de 2010. "The Mommy Track cumple 21" . Pizarra. Consultado el 19 de octubre de 2010.
- ^ Salón de la fama de la mujer nacional, Felice N. Schwartz
- ^ 13 de enero de 1946, “Felice Nierenberg Bride of Captain; Smith Alumna está casada con Irving Leon Schwartz del Army Medical Corps ” . Los New York Times.
- ↑ a b Reimer, Gail Twersky (20 de marzo de 2009). "Felice Nierenberg Schwartz" . Archivo de mujeres judías.
- ↑ a b Baldwin, Louis. Mujeres de fuerza . pág 87.
- ^ Tamar Lewin, 8 de marzo de 1989. "'Mommy Career Track' pone en marcha un furor" . Los New York Times.
- ↑ a b Nemy, Emid (10 de febrero de 1996). "Felice N. Schwartz, 71, muere; Campeona de las mujeres trabajadoras" . The New York Times . Consultado el 15 de agosto de 2010.
