El Frente Laboral Alemán ( alemán : Deutsche Arbeitsfront , pronunciado [ˌdɔʏtʃə ˈʔaʁbaɪtsfʁɔnt] ; DAF) fue la organización sindical del Partido Nazi que reemplazó a los diversos sindicatos independientes en Alemania durante el ascenso al poder de Adolf Hitler .
Deutsche Arbeitsfront | |
Abreviatura | DAF |
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Apodo | Ejército de trabajadores del NSDAP de Hitler |
Predecesor | Organización Celular de Fábrica Nacionalsocialista |
Formación | 10 de mayo de 1933 |
Disuelto | Mayo de 1945 |
Estatus legal | Difunto , ilegal |
Membresía (1945) | 22 millones |
Líder del DAF | Robert Ley |
Organización matriz | NSDAP |
Subsidiarias | Organización Nacionalsocialista de Industria y Comercio Belleza del trabajo |
Historia
Su líder fue Robert Ley , quien afirmó que su objetivo era 'crear una verdadera comunidad social y productiva'. [1] Teóricamente, el DAF existía para actuar como un medio a través del cual los trabajadores y los propietarios podían representar mutuamente sus intereses. Los salarios fueron fijados por los 12 fideicomisarios de DAF. Los empleados recibieron seguridad en el empleo y el despido se hizo cada vez más difícil. Se iniciaron programas de seguridad social y esparcimiento, se establecieron comedores, descansos y horarios regulares de trabajo. Sin embargo, aunque se promulgaron algunas mejoras en las condiciones de trabajo, los salarios se redujeron ligeramente a pesar del aumento del costo de vida. [2]
Siguiendo el enfoque de la Volksgemeinschaft de los nazis para desarrollar una mayor "comunidad popular", la DAF amplió o estableció nuevos programas sociales, educativos, deportivos, de salud y de entretenimiento para los trabajadores alemanes a través del programa Strength through Joy , que incluía bibliotecas y jardines de fábrica, natación piscinas, comidas calientes a bajo precio, programas de educación para adultos, descansos periódicos en el trabajo, educación física, instalaciones deportivas, entrenamiento gimnástico, música orquestal durante el almuerzo, entradas gratuitas a conciertos y ópera, y vacaciones subvencionadas que vieron a más de 10,3 millones de alemanes inscritos por 1938. [3] La DAF financió la construcción de embarcaciones oceánicas que permitieron a los trabajadores alemanes pagar precios mínimos para navegar a muchos destinos extranjeros. Hasta seis transatlánticos estaban operando justo antes del comienzo de la Segunda Guerra Mundial. Según el jefe de Associated Press en Berlín, Louis P. Lochner , los precios de los billetes para los barcos de vapor oceánico oscilaban entre doce y dieciséis marcos por "una semana completa en un vapor de este tipo". [4] Para aquellos que deseaban unas vacaciones más cerca de casa, DAF construyó complejos de balnearios y centros de veraneo. El más ambicioso fue el complejo Prora de 4,5 km de largo en la isla de Rugen , que iba a tener 20.000 camas y habría sido el complejo de playa más grande del mundo. Nunca se completó y el enorme complejo permaneció en gran parte como un caparazón vacío hasta el siglo XXI. [4] [5]
Para ayudar a financiar programas sociales tan ambiciosos, la DAF también operaba una de las instituciones financieras más grandes, el Banco de Trabajo Alemán, junto con programas comunitarios adicionales como exámenes médicos, capacitación ocupacional, asistencia legal y programas para mejorar el entorno laboral de la empresa. [6] El DAF era una de las organizaciones nazis más grandes, y en 1939 contaba con más de 35.000 empleados a tiempo completo. [6] Para ayudar a Hitler a cumplir su promesa de que todos los alemanes fueran capaces de poseer un automóvil asequible ( Volkswagen , el automóvil del pueblo) el DAF subvencionó la construcción de una fábrica de automóviles, que se pagó parcialmente con las deducciones de la nómina de los trabajadores. Ninguno de los 340.000 trabajadores que estaban pagando por un automóvil lo recibió, ya que la fábrica tuvo que ser remodelada para la producción de guerra después de que la Alemania nazi invadiera Polonia .
En el caso de abusos en el lugar de trabajo, la DAF estableció consejos de trabajadores para regular y administrar las prácticas comerciales, junto con las horas de trabajo y los salarios, y los conflictos que surgen entre empleadores y trabajadores. En 1934, los consejos de trabajadores despidieron a más de 50 trabajadores, mientras que en el mismo año 13 empleadores fueron sancionados mediante la expropiación de su negocio. [7]
Los contratos de trabajo creados bajo la República de Weimar fueron abolidos y renovados bajo nuevas circunstancias en el DAF. Los empleadores podían exigir más de sus trabajadores y, al mismo tiempo, los trabajadores tenían una mayor seguridad en el trabajo y se inscribían cada vez más en los programas de seguridad social para los trabajadores. La organización, por su propia definición, combatió el capitalismo y el liberalismo, pero también la revolución contra los dueños de las fábricas y el régimen nazi. El DAF, sin embargo, prefirió abiertamente que el Estado alemán nacionalizara grandes empresas, en lugar de empresas de propiedad privada.
La membresía de DAF era teóricamente voluntaria, pero cualquier trabajador de cualquier área del comercio o la industria alemana habría tenido dificultades para conseguir un trabajo sin ser miembro. La membresía requería una tarifa dentro del rango de 15 pfennig a tres Reichsmark , dependiendo de la categoría en la que cayera un miembro en una gran escala de 20 grupos de miembros. Se obtuvo una cantidad sustancialmente grande de ingresos a través de tarifas. En 1934, la ingesta total fue de 300.000.000 Reichsmark. En dólares estadounidenses, el ingreso anual de las cuotas al Frente Laboral llegó a $ 160,000,000 en 1937 y $ 200,000,000 en 1939. [8]
Organización
Había dos componentes principales del DAF y estos eran:
- Nationalsozialistische Betriebszellenorganisation (NSBO; Organización Nacional Socialista de Fábrica)
- Nationalsozialistische Handels- und Gewerbeorganisation (NSHAGO; Organización Nacional Socialista de Comercio e Industria)
Se establecieron varias otras suborganizaciones:
- Kraft durch Freude (KdF; Fuerza a través de la alegría) - Organización que ofrece a los trabajadores vacaciones baratas / gratuitas, además de instalaciones deportivas y de ocio subvencionadas.
- Schönheit der Arbeit (SdA; Belleza del trabajo): tiene como objetivo hacer que los lugares de trabajo sean más atractivos para los trabajadores (por ejemplo, renovaciones de fábricas obsoletas, nuevos comedores para trabajadores, habitaciones libres de humo, espacios de trabajo más limpios, etc.).
El Frente también organizó el Reichsberufswettkampf , un concurso profesional nacional.
Ver también
Referencias
Notas
- ^ Smelster, 1988
- ^ William L. Shirer , The Rise and Fall of the Third Reich: A History of Nazi Germany , Nueva York, NY, Simon & Schuster, 2011, p. 266
- ^ TW Mason, Política social en el Tercer Reich: la clase trabajadora y la 'comunidad nacional', 1918-1939 , Oxford: Reino Unido, Berg Publishers, 1993, p. 160. Völkischer Beobachter , 21 de noviembre de 1936
- ^ a b Louis P. Lochner , ¿Qué pasa con Alemania? Nueva York: NY, Dodd, Mead & Company, 1942, pág. 32
- ↑ Hatherly, Owen (6 de noviembre de 2017) El campamento de vacaciones de Hitler: cómo el extenso centro turístico de Prora encontró un destino verdaderamente moderno . en TheGuardian.com . Consultado el 15 de enero de 2019.
- ↑ a b Richard Bessel , Nazism and the War , Nueva York: NY, Modern Library, 2006, p. 67
- ^ Michael T. Florinsky, Fascismo y nacionalsocialismo: un estudio de las políticas económicas y sociales del Estado totalitario , Nueva York, NY: Macmillan, 1936
- ^ William L. Shirer , The Rise and Fall of the Third Reich: A History of Nazi Germany , Nueva York, NY, Simon & Schuster, 2011, p. 266
Bibliografía
- McDonough, Frank (1999): Hitler y la Alemania nazi (Cambridge Perspectives in History). Cambridge: Cambridge University Press ISBN 0-521-59502-9
- Smelser, Ronald M. (1988): Robert Ley, líder del Frente Laboral de Hitler. Oxford: Editorial Berg ISBN 0-85496-161-5
enlaces externos
- Información DAF para AS Level History Unit 3
- Deutsche Arbeitsfront (DAF) en Lebendiges Museum Online , en alemán.
- Erste Verordnung des Führers und Reichskanzlers über Wesen und Ziel der Deutschen Arbeitsfront vom 24. Oktober 1934