Gibson Burrell (nacido en 1948) es un sociólogo y teórico organizacional británico , y profesor de teoría organizacional en la Universidad de Leicester . Se hizo conocido como autor del libro de 1979 Sociological Paradigms and Organizational Analysis con Gareth Morgan , [1] y es reconocido por establecer una escuela de gestión crítica en la Universidad de Leicester. [2]
Vida y obra
Burrell estudió Sociología en la Universidad de Leicester , donde en 1974 también completó su Maestría en Filosofía. En 1980 recibió su doctorado en la Universidad de Manchester .
Burrell inició su carrera académica como investigador en la Universidad de Birmingham . A finales de la década de 1970 fue nombrado profesor del Departamento de Conducta en Organizaciones de la Universidad de Lancaster . A mediados de la década de 1980 fue nombrado profesor de comportamiento organizacional en la Universidad de Warwick . En 2002 fue nombrado profesor de teoría organizacional en la Universidad de Leicester, donde dirigió su Escuela de Administración de 2002 a 2007. Según el índice Carter / Mueller Dean, Burrell se ubica como el mejor decano del Reino Unido en las últimas dos décadas.
Burrell es coeditor de la revista internacional e interdisciplinar Organization , junto con Linda Smircich , Marta Calàs y Mike Reed. [3]
En 2005, Burrell fue elegido Académico de Ciencias Sociales (AcSS), y en 2014, con Gareth Morgan, recibió el premio Academy of Management Trailblazer Award por sus contribuciones a la teoría de la organización y la gestión.
Publicaciones, una selección
- Gibson Burrell y Gareth Morgan (1979) Paradigmas sociológicos y análisis organizacional , Londres y Exeter: NH. Heinemann. [4]
- Burrell, Gibson y Jeff Hearn . La sexualidad de la organización. (1989).
- Burrell, Gibson. Pandemonium: Hacia una teoría de la retroorganización. Sage, 1997.
- Dale, Karen y Gibson Burrell. Los espacios de organización y la organización del espacio: poder, identidad y materialidad en el trabajo. Palgrave Macmillan, 2007.
- Artículos, una selección
- Burrell, Gibson. "Sexo y análisis organizacional". Estudios de organización 5.2 (1984): 97-118.
- Cooper, Robert y Gibson Burrell. "Modernismo, posmodernismo y análisis organizacional: una introducción". Estudios de organización 9.1 (1988): 91-112.
- Burrell, Gibson. "Modernismo, posmodernismo y análisis organizacional 2: La contribución de Michel Foucault". Estudios de organización 9.2 (1988): 221-235.
- Burrell, Gibson. "Regreso al futuro: tiempo y organización". Repensar la organización. Nuevas direcciones en teoría y análisis de las organizaciones (1992).
- Burrell, Gibson. "Discursos y genealogías de análisis". Organización del estudio: Teoría y método (1999): 388.
Referencias
- ^ Morgen Witzel (2003) Cincuenta figuras clave en la gestión . p.232-239
- ^ Don Antunes, Howard Thomas (2007). "Las (des) ventajas competitivas de las escuelas de negocios europeas", Planificación a largo plazo , Volumen 40, Número 3, págs. 382-404.
- ↑ The Oxford Handbook of Organization Theory , At Home from Mars to Somalia: Recuento de estudios de organización (Marta B. Calás, Linda Smircich)
- ^ También disponible en traducción japonesa. (ahora publicado por Ashgate Publishing London y Brookfield VT)
enlaces externos
- Profesor Gibson Burrell en la Universidad de Leicester