Un acuerdo Greenfield es un acuerdo entre un sindicato y un nuevo empleador, que aún no tiene empleados. [1] [2] .
Esto tiene una serie de beneficios para el empleador . Una ventaja clave es que un acuerdo totalmente nuevo no requiere la aprobación de ningún empleado cuyo empleo estaría sujeto al acuerdo. Básicamente, no hay empleados con quienes negociar. Otro beneficio clave es que un acuerdo totalmente nuevo brinda al empleador la oportunidad de excluir a los sindicatos menos deseables como partes y, por lo tanto, tener una presencia efectiva en el nuevo negocio antes del empleo de cualquier empleado.
Los acuerdos greenfield deben involucrar una empresa genuinamente nueva ; una empresa no puede simplemente iniciar un nuevo proyecto y utilizarlo como base para negociar un acuerdo totalmente nuevo. [3]