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Para conocer la política relacionada con el acoso en Wikipedia, consulte Wikipedia: Acoso .

El acoso cubre una amplia gama de comportamientos de naturaleza ofensiva . Se entiende comúnmente como un comportamiento que degrada, humilla o avergüenza a una persona, y se identifica característicamente por su improbabilidad en términos de razonabilidad social y moral. En el sentido legal, estos son comportamientos que parecen ser perturbadores, molestos o amenazantes. Surgen de motivos discriminatorios y tienen el efecto de anular los derechos de una persona o impedir que una persona se beneficie de sus derechos. Cuando estos comportamientos se vuelven repetitivos, se define como intimidación . La continuidad o repetitividad y el aspecto de angustia, alarma o amenaza pueden distinguirlo del insulto .

Etimología [ editar ]

Shimei maldice a David , xilografía de 1860 por Julius Schnorr von Karolsfeld

Atestiguado en Inglés desde 1753, [1] acoso deriva del verbo Inglés acosar más el sufijo ment . El verbo acosar , a su vez, es una palabra prestada del francés, que ya fue atestiguado en 1572 que significa tormento, molestia, molestia, angustia [2] y más tarde a partir de 1609 también se hizo referencia a la condición de estar exhausto, demasiado cansado . [3] [4] Del propio verbo francés harasser existen los primeros registros en una traducción del latín al francés de 1527 de la Historia de la guerra de Tucídides entre losPeloponesios y atenienses, tanto en los países de los griegos como de los romanos y los lugares vecinos donde el traductor escribe acosador, supuestamente significa arceler (agotar al enemigo mediante repetidas incursiones); y en el canto militar Chanson du franc archer [5] de 1562, donde el término se refiere a un jument demacrado ( de poil fauveau, tant maigre et harassée : de crin leonado, tan magro y ...) donde se supone que el verbo se usa en el sentido de cansado . [6]

Una hipótesis sobre el origen del verbo acosador es harace / harache , que se usó en el siglo XIV en expresiones como courre à la harache (perseguir) y prendre aucun par la harache (tomar a alguien bajo restricción). [7] El Französisches Etymologisches Wörterbuch , un diccionario etimológico alemán de la lengua francesa (1922-2002) compara fonética y sintácticamente tanto harace como harache con la interjección hare y haro.alegando una forma peyorativa y aumentativa. Este último era una exclamación que indicaba angustia y emergencia (registrada desde 1180) pero también se relata más tarde en 1529 en la expresión crier haro sur (surgir indignación por alguien). El uso de la liebre ya se reporta en 1204 como una orden para terminar actividades públicas como ferias o mercados y más tarde (1377) todavía como comando pero referido a perros. Este diccionario sugiere una relación de haro / hare con el antiguo franconiano inferior * hara (aquí) (como llevar a un perro a los talones). [8]

Si bien el peyorativo de una exclamación y, en particular, de tal exclamación es teóricamente posible para la primera palabra ( harace ) y tal vez fonéticamente plausible para harache , una similitud semántica, sintáctica y fonética del verbo harasser como se usa en la primera atestación popular (el canto mencionado anteriormente) con la palabra haras debe tenerse en cuenta: ya en 1160 haras indicaba un grupo de caballos constreñidos con el propósito de reproducción y en 1280 también indicaba la instalación del recinto en sí, donde esos caballos están constreñidos. [9] Se cree que el origen mismo del hostigamiento es el antiguo hârr escandinavocon el sufijo románico –as, que significaba crin gris o tenue . Controvertida es la relación etimológica con la palabra árabe para caballo cuya transliteración romana es faras .

Aunque el origen francés de la palabra 'acoso' está fuera de toda duda en el Oxford English Dictionary y en los diccionarios que se basan en él, un supuesto verbo en francés antiguo harer debería ser el origen del verbo francés harasser , a pesar de que este verbo no puede ser que se encuentran en diccionarios etimológicos franceses como el del Centre national de resources textuelles et lexicales o el Trésor de la langue française informatisé (véanse también los sitios web correspondientes como se indica en los enlaces); dado que la entrada además alega una derivación de liebre , como en el diccionario etimológico alemán mencionado del idioma francés, una posible errata de harer =har / ass / er = acosador es plausible o no puede ser excluido. En esos diccionarios, la relación con el acoso era una interpretación de la interjección " liebre" como " instar a un perro a atacar", a pesar de que debería indicar un grito para venir y no para ir ( hare = hara = aquí ; cf. arriba). [10] [11] [12] El American Heritage Dictionary indica prudentemente este origen sólo en la medida de lo posible.

Tipos [ editar ]

Electrónico [ editar ]

Artículo principal: Acoso electrónico

El acoso electrónico es el uso combinado de implantes médicos, ondas electromagnéticas (de armas de energía dirigida ) y guerra psicológica para interrumpir un objetivo. Por ejemplo; varios psicólogos han propuesto evidencia de alucinaciones auditivas , trastornos delirantes , [13] o de otros trastornos mentales en las comunidades en línea para desacreditar dirigidos enemigos. [14] [15] Las actitudes de despido con respecto a las denuncias de acoso electrónico con frecuencia impiden cualquier identificación adecuada de otras formas de acoso que le están ocurriendo a la víctima.

Propietario [ editar ]

Artículo principal: Acoso del propietario

El acoso del propietario es la creación voluntaria, por parte de un propietario o sus agentes, de condiciones que son incómodas para uno o más inquilinos con el fin de inducir el abandono voluntario de un contrato de alquiler . A menudo se busca esta estrategia porque evita costosos gastos legales y problemas potenciales con el desalojo . Este tipo de actividad es común en regiones donde existen leyes de control de alquileres , pero que no permiten la extensión directa de precios controlados por alquiler de un arrendamiento al arrendamiento posterior, lo que permite a los propietarios fijar precios más altos. El acoso del propietario conlleva sanciones legales específicas en algunas jurisdicciones, pero la aplicación puede ser muy difícil o incluso imposible en muchas circunstancias. Sin embargo, cuando se comete un delito en el proceso y posteriormente se prueban en un tribunal motivos similares a los descritos anteriormente, esos motivos pueden considerarse un factor agravante en muchas jurisdicciones, lo que somete al infractor a una sentencia más severa .

En línea [ editar ]

Distribución de los lugares de ciberacoso [16] utilizados por los jóvenes en los EE. UU. En 2008, según los Centros para el Control de Enfermedades [17]
Artículo principal: Acoso online

El acoso dirige múltiples obscenidades repetidas y comentarios despectivos a personas específicas que se centran, por ejemplo, en la raza, religión, género, nacionalidad, discapacidad u orientación sexual de las víctimas. Esto ocurre a menudo en salas de chat, a través de grupos de noticias y al enviar correos electrónicos de odio a las partes interesadas. Esto también puede incluir el robo de fotos de la víctima y sus familiares, doctoring estas fotos de manera ofensiva, y luego colocarlos en las redes sociales con el objetivo de causar angustia emocional (véase el ciberacoso , cyberstalking , crímenes de odio , depredador en línea , en línea basada en género Violencia y acecho ).

Policía [ editar ]

Artículo principal: Acoso policial

Trato injusto realizado por funcionarios de la ley, que incluye, entre otros, fuerza excesiva , elaboración de perfiles , amenazas , coacción y discriminación racial, étnica, religiosa, de género / sexual, edad u otras formas de discriminación .

Poder [ editar ]

Artículo principal: Acoso por poder

El acoso por poder es el acoso o la atención no deseada de naturaleza política, que a menudo ocurre en el entorno de un lugar de trabajo, incluidos hospitales, escuelas y universidades. Incluye una variedad de comportamientos que van desde una leve irritación y molestias hasta abusos graves que incluso pueden implicar una actividad forzada más allá de los límites de la descripción del puesto. El acoso por poder se considera una forma de discriminación ilegal y es una forma de abuso político y psicológico y de intimidación .

Psicológico [ editar ]

Se trata de un comportamiento humillante, intimidatorio o abusivo que a menudo es difícil de detectar y no deja más pruebas que los informes o quejas de las víctimas. Característicamente, esto reduce la autoestima de una persona o hace que uno tenga un tormento abrumador. [18] Esto puede tomar la forma de comentarios verbales, episodios de intimidación diseñados, acciones agresivas o gestos repetidos. En esta categoría se encuentra el acoso laboral por parte de individuos o grupos de acoso .

Mientras tanto, el acoso psicológico basado en la comunidad es el acoso de un grupo [19] contra un individuo que utiliza distracciones repetidas a las que el individuo está sensibilizado. Los informes de los medios de comunicación sobre un gran número de grupos coordinados que acechan a víctimas individuales de acecho, incluida una entrevista de prensa dada por un teniente de policía en servicio activo, han descrito este acoso basado en la comunidad como acecho de pandillas . [20] [21]

Racial [ editar ]

Artículo principal: Acoso racial
Más información: Racismo

Atacar a un individuo debido a su raza u origen étnico. El acoso puede incluir palabras, hechos y acciones que están diseñadas específicamente para hacer que el objetivo se sienta degradado debido a su raza o etnia.

Religioso [ editar ]

Aviso a los pasajeros colocado detrás del conductor del autobús, en hebreo: "Todo pasajero puede tomar cualquier asiento que elija (excepto los lugares marcados para personas discapacitadas); acosar a un pasajero en este sentido puede ser un delito".

El acoso verbal, psicológico o físico se utiliza contra los objetivos porque eligen practicar una religión específica. El acoso religioso también puede incluir conversiones forzadas e involuntarias. [22]

Sexual [ editar ]

Artículo principal: acoso sexual
Más información: Acoso sexual en la educación y Acoso sexual en el ejército

El acoso sexual es un comportamiento ofensivo o humillante relacionado con el sexo de una persona. Puede ser una naturaleza sexual sutil o manifiesta de una persona (molestia sexual, por ejemplo, coqueteo, expresión de la sexualidad, etc.) que resulte en una comunicación incorrecta o falta de comunicación, condiciones sexuales implícitas de un trabajo (coerción sexual), etc. Puede suceder en cualquier lugar, pero es más común en el lugar de trabajo , las escuelas y el ejército.. Implica palabras, hechos, acciones, gestos, símbolos o comportamientos no deseados y no deseados de naturaleza sexual que hacen que el objetivo se sienta incómodo. Incluso si ciertos códigos de civilidad fueron relevantes en el pasado, las normas culturales cambiantes exigen políticas en los lugares de trabajo para evitar falacias intencionales entre sexos y entre los mismos sexos. Las mujeres tienen muchas más probabilidades de verse afectadas que los hombres. [23] [24] El enfoque principal de los grupos que trabajan contra el acoso sexual ha sido la protección de las mujeres, pero en los últimos años ha crecido la conciencia de la necesidad de proteger a las personas LGBTQ (por el derecho a la expresión de género), los hombres y las personas transgénero también. [25] [se necesitan citas adicionales ]

Lugar de trabajo [ editar ]

Artículo principal: Acoso laboral

El acoso en el lugar de trabajo es el comportamiento ofensivo, degradante o amenazante dirigido a un trabajador individual o un grupo de trabajadores. [26]

Recientemente, los asuntos de acoso laboral han ganado interés entre los profesionales e investigadores, ya que se está convirtiendo en una de las áreas más sensibles de la gestión eficaz del lugar de trabajo. En algunos países de Asia oriental, ha atraído una atención considerable de investigadores y gobiernos desde la década de 1980, porque los comportamientos agresivos se han convertido en una fuente importante de estrés laboral, según informaron los empleados. [27] De acuerdo con las leyes de salud y seguridad ocupacional de todo el mundo, [28] el acoso y el acoso en el lugar de trabajo se identifican como peligros psicosociales fundamentales. [29]

Leyes [ editar ]

Estados Unidos [ editar ]

El acoso, según las leyes de los Estados Unidos, se define como cualquier contacto no invitado repetido o continuo que no tiene ningún propósito útil más allá de crear alarma, molestia o angustia emocional. [ cita requerida ] En 1964, el Congreso de los Estados Unidos aprobó el Título VII de la Ley de Derechos Civiles que prohibía la discriminación en el trabajo por motivos de raza, color, religión, origen nacional y sexo. Más tarde, esto se convirtió en la base legal de la ley de acoso temprano. La práctica de desarrollar pautas en el lugar de trabajo que prohíban el acoso fue pionera en 1969, cuando el Departamento de Defensa de EE. UU. Redactó una Carta de Objetivos Humanos, estableciendo una política de igual respeto para ambos sexos. En Meritor Savings Bank v. Vinson , 477 U.S. 57 (1986): la Corte Suprema de los Estados Unidos reconoció las demandas por acoso contra empleadores por promover un ambiente de trabajo sexualmente hostil . En 2006, el presidente George W. Bush firmó una ley que prohibía la transmisión de mensajes molestos a través de Internet ( también conocido como spam ) sin revelar la verdadera identidad del remitente. [30]Un estándar importante en la ley federal de acoso de los EE. UU. Es que, para ser ilegal, el comportamiento ofensivo debe ser "lo suficientemente severo o generalizado como para crear un ambiente de trabajo que una persona razonable consideraría intimidante, hostil o abusivo", o soportar la conducta ofensiva se convierte en una condición para la continuidad del empleo; por ejemplo, si el empleado es despedido o amenazado con despedirlo al denunciar la conducta. [31]

Ley contra la discriminación de Nueva Jersey ("LAD") [ editar ]

La LAD prohíbe a los empleadores discriminar en cualquier acción relacionada con el trabajo, incluido el reclutamiento, las entrevistas, la contratación, los ascensos, el despido, la compensación y los términos, condiciones y privilegios del empleo sobre la base de cualquiera de las categorías protegidas especificadas por la ley. Estas categorías protegidas son raza, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ascendencia, edad, sexo (incluido el embarazo y el acoso sexual), estado civil, estado de pareja de hecho, orientación afectiva u sexual, rasgo celular o sanguíneo hereditario atípico, información genética, responsabilidad por servicio militar o discapacidad mental o física, incluido el VIH / SIDAy enfermedades relacionadas. La LAD prohíbe la discriminación intencional basada en cualquiera de estas características. La discriminación intencional puede adoptar la forma de trato diferencial o declaraciones y conductas que reflejen un ánimo o prejuicio discriminatorio.

Canadá [ editar ]

En 1984, la Ley Canadiense de Derechos Humanos prohibió el acoso sexual en los lugares de trabajo bajo jurisdicción federal.

Reino Unido [ editar ]

Artículo principal: Acoso en el Reino Unido

En el Reino Unido, hay una serie de leyes que protegen a las personas del acoso, incluida la Ley de Protección contra el Acoso de 1997 y la Ley de Justicia Penal y Orden Público de 1994 .

Ver también [ editar ]

  • Mobbing
  • Guerra psicológica
  • Agresión sexual
  • Mes de la concientización sobre la agresión sexual
  • Agresión laboral

Referencias [ editar ]

  1. ^ Diccionario de inglés de Oxford (edición en línea). Prensa de la Universidad de Oxford . Consultado el 20 de marzo de 2021 .
  2. ↑ J. Amyot, Œuvres morales, p. 181
  3. ↑ M. Lescarbot, Histoire de la Nouvelle France, I, 479
  4. ^ Etimología del acoso en el diccionario etimológico francés CNRTL (en francés)
  5. ^ El texto originaldel canto
  6. ^ Etimología de acosador en el diccionario etimológico francés CNRTL (en francés)
  7. ^ "Centro nacional de recursos textuelles et lexicales" . Cnrtl.fr . Consultado el 22 de julio de 2013 .
  8. ^ Etimología de haro
  9. ^ Etimología de haras
  10. ^ "Acoso - Definir acoso en Dictionary.com" . Dictionary.com .
  11. ^ "Diccionario de etimología en línea" . etymonline.com .
  12. ^ "Acoso - Definición de acoso por Merriam-Webster" . merriam-webster.com .
  13. ^ Monroe, Angela (12 de noviembre de 2012). "Acoso electrónico: voces en mi mente" . Noticias KMIR . Archivado desde el original el 13 de febrero de 2014 . Consultado el 25 de febrero de 2014 .
  14. ^ Weinberger, Sharon (14 de enero de 2007). "Juegos mentales" . Washington Post . Consultado el 12 de enero de 2014 .
  15. ^ Olga Pochechueva. EMR dirigida deliberadamente a usted - Moscú: LOOM Publishing, 2015 (en ruso). - 30 p. - ISBN 978-5-906072-09-2 
  16. ^ Hertz, MF; David-Ferdon, C. (2008). Los medios electrónicos y la violencia juvenil: un resumen temático de los CDC para educadores y cuidadores (PDF) . Atlanta (GA): Centros para el Control de Enfermedades . pag. 9. Archivado desde el original (PDF) el 26 de septiembre de 2018 . Consultado el 3 de febrero de 2015 .
  17. ^ Ybarra, Michele L .; Diener-West, Marie; Leaf, Philip J. (diciembre de 2007). "Examinar la superposición en el acoso en Internet y el acoso escolar: implicaciones para la intervención escolar". Revista de salud adolescente . 41 (6 Suppl 1): S42 – S50. doi : 10.1016 / j.jadohealth.2007.09.004 . PMID 18047944 . 
  18. ^ Annette B. Roter (26 de junio de 2017). Comprensión y reconocimiento del liderazgo disfuncional: el impacto del liderazgo disfuncional en organizaciones y seguidores . Taylor y Francis. pag. 161. ISBN 978-1-317-00517-9.
  19. ^ Oficina de Programas de Justicia, FOIA No. 10-000169, Fuente: Oficina del Asesor Jurídico, Oficina de Programas de Justicia, Departamento de Justicia de EE. UU . : DOJ FOIA Document 1 , DOJ FOIA Document 2 , DOJ FOIA Document 3
  20. ^ Candice Nguyen, Central Coast News (29 de enero de 2011). "Acecho de pandillas," Intimidación con esteroides " " . Noticias de la costa central, KION 46, FOX 35, California. Archivado desde el original el 15 de agosto de 2011 . Consultado el 13 de octubre de 2011 .
  21. ^ Joe Conger (17 de febrero de 2010). "Acechado, drogado y violado: ¿Está pasando en San Antonio?" . KENS 5, San Antonio, TX. Archivado desde el original el 21 de enero de 2012 . Consultado el 13 de octubre de 2011 .
  22. ^ Terrorismo religioso
  23. ^ Maeve Duggan. Centro de Investigación Pew. 2014. "Acoso online". " http://www.pewinternet.org/2014/10/22/online-harassment/ ".
  24. ^ "Página de inicio de la EEOC" . www.eeoc.gov . Consultado el 29 de abril de 2016 .
  25. ^ Baugher, Amy R .; Gazmararian, Julie A. (2015). "Estrés y violencia del rol de género masculino: una revisión de la literatura y direcciones futuras". Agresión y comportamiento violento . 24 : 107-112. doi : 10.1016 / j.avb.2015.04.002 .
  26. ^ "Copia archivada" . Archivado desde el original el 28 de marzo de 2012 . Consultado el 14 de abril de 2014 .CS1 maint: archived copy as title (link)
  27. ^ Tehrani, N. (2004), Bullying: ¿una fuente de estrés postraumático crónico? Revista británica de orientación y asesoramiento, 32 (3), 357-366
  28. ^ Concha-Barrientos, M., Imel, ND, Driscoll, T., Steenland, NK, Punnett, L., Fingerhut, MA, Prüss-Üstün, A., Leigh, J., Tak, SW, Corvalàn, C. (2004). Factores de riesgo laboral seleccionados. En M. Ezzati, AD Lopez, A. Rodgers y CJL Murray (Eds.), Cuantificación comparativa de riesgos para la salud. Ginebra: Organización Mundial de la Salud.
  29. ^ "Copia archivada" (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 7 de marzo de 2014 . Consultado el 7 de marzo de 2014 . CS1 maint: archived copy as title (link)
  30. ^ McCullagh, Declan (9 de enero de 2006). "Crea una e-molestia, ve a la cárcel" . Noticias de CNET . Archivado desde el original el 15 de marzo de 2007.
  31. ^ "Acoso" . www.eeoc.gov . Consultado el 6 de junio de 2019 .

Enlaces externos [ editar ]

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