El Servicio Administrativo de la India ( IAS ) es el brazo administrativo de los Servicios de toda la India y una función pública de toda la India . [3] Considerado el principal servicio civil de la India, [3] [4] la IAS es una de las tres ramas de los Servicios de Toda la India junto con el Servicio de Policía de la India y el Servicio Forestal de la India . Los miembros de estos tres servicios prestan servicios tanto al Gobierno de la India como a los estados individuales . Los funcionarios de IAS también pueden ser enviados a diversas empresas del sector público .
Descripción general del servicio | |
Fundado | 1858 NIC 26 de enero de 1950 |
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País | India |
Colegio de personal | Academia Nacional de Administración Lal Bahadur Shastri , Mussoorie , Uttarakhand |
Autoridad de control del cuadro | Departamento de Personal y Capacitación, Ministerio de Personal, Reclamaciones Públicas y Pensiones |
Ministro responsable | Narendra Modi , primer ministro de la India y ministro de personal, reclamaciones públicas y pensiones |
Personalidad legal | Gubernamental ; Servicio Civil |
Deberes | |
Fuerza del cuadro | 4.926 miembros (3.511 funcionarios contratados directamente por la Comisión de Servicios Públicos de la Unión y 1.415 funcionarios promovidos de la administración pública estatal) [1] [2] |
Selección | Examen de servicios civiles |
Asociación | Asociación IAS (Central) |
Jefe de la administración pública | |
Secretario de Gabinete de la India | Rajiv Gauba , IAS |
Al igual que con otros países que siguen el sistema parlamentario de gobierno, la IAS es parte de la burocracia permanente de la nación, [5] y es una parte inseparable del ejecutivo del Gobierno de la India . Como tal, la burocracia permanece políticamente neutral y garantiza la continuidad administrativa al partido o coalición gobernante . [5]
Tras la confirmación del servicio, un funcionario de la IAS cumple un período de prueba como magistrado subdivisional . La finalización de esta libertad condicional es seguida por un papel administrativo ejecutivo en un distrito como magistrado y recaudador de distrito que dura varios años. Después de este mandato, un oficial puede ser ascendido a jefe de una división administrativa estatal completa , como comisionado de división .
Al alcanzar las escalas más altas de la matriz salarial, los funcionarios de la IAS pueden dirigir departamentos o ministerios gubernamentales . En estos roles, los oficiales de IAS representan al país a nivel internacional en negociaciones bilaterales y multilaterales. Si forman parte de una delegación, pueden trabajar en organizaciones intergubernamentales como el Banco Mundial , el Fondo Monetario Internacional , el Banco Asiático de Desarrollo , el Banco Asiático de Inversión en Infraestructura o las Naciones Unidas o sus agencias . Los funcionarios de la IAS también participan en la conducción de las elecciones en la India según lo ordena la Comisión Electoral de la India .
Historia
Durante el período de la Compañía de las Indias Orientales , los servicios civiles se clasificaron en tres: servicios civiles convenidos, no convenidos y especiales. La función pública pactada, o la función pública de la Compañía de las Indias Orientales (HEICCS), como se llamaba, estaba compuesta en gran parte por funcionarios públicos que ocupaban los puestos superiores en el gobierno. [4] [6] [7] El servicio civil no convenido se introdujo únicamente para facilitar la entrada de los indios en el peldaño más bajo de la administración. [6] [7] [8] El servicio especial comprendía departamentos especializados, como el Servicio Forestal Indio, la Policía Imperial y el Servicio Político Indio , cuyas filas procedían del servicio civil convenido o del Ejército Indio . La Policía Imperial incluyó a muchos oficiales del ejército indio entre sus miembros, aunque después de 1893 se utilizó un examen anual para seleccionar a sus oficiales. [8] [7] En 1858 el HEICCS fue sustituido por el Servicio Civil Indio (ICS), [6] [7] que se convirtió en la más alta función pública en la India entre 1858 y 1947. Los últimos nombramientos en el ICS fueron hechas en 1942 . [7] [8]
Con la aprobación de la Ley del Gobierno de la India de 1919 por parte del Parlamento del Reino Unido , los servicios civiles indios, bajo la supervisión general del Secretario de Estado de la India, se dividieron en dos brazos, los Servicios de Toda la India y los Servicios Centrales . [9] El Servicio Civil de la India fue uno de los diez Servicios de Toda la India.
En 1946, en la Conferencia del Primer Ministro, el Gabinete Central decidió formar el Servicio Administrativo Indio, basado en el Servicio Civil Indio ; [10] [11] y el Servicio de Policía de la India , basado en la Policía Imperial . [10]
No hay alternativa a este sistema administrativo ... La Unión se irá, no tendrás una India unida si no tienes un buen Servicio para toda la India que tenga la independencia para decir lo que piensa, que tiene [el] sentido de seguridad de que mantendrá [ sic ] su trabajo ... Si no adopta este curso, no siga la presente Constitución. Sustituye algo más ... estas personas son el instrumento. Quítelos y no veo nada más que una imagen de caos en todo el país.
- Vallabhbhai Patel en la Asamblea Constituyente de India discutiendo el papel de All India Services . , [12] [13] [14] [15] [16]
Cuando la India se dividió tras la salida de los británicos en 1947, el Servicio Civil indio se dividió entre los nuevos dominios de India y Pakistán . El remanente indio del ICS se denominó Servicio Administrativo Indio, [17] mientras que el remanente paquistaní se denominó Servicio Administrativo de Pakistán . El moderno Servicio Administrativo de la India se creó en virtud del artículo 312 (2) de la parte XIV de la Constitución de la India , [18] [19] y la Ley de servicios de toda la India de 1951 . [20]
Reclutamiento
Hay tres modos de contratación en el Servicio Administrativo de la India. Los oficiales de IAS pueden ingresar al IAS aprobando el Examen de Servicios Civiles , que es realizado por la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC). [3] Los oficiales reclutados de esta manera se denominan reclutas directos. Algunos funcionarios del IAS también son reclutados de la administración pública estatal, [3] y, en casos raros, seleccionados de la administración pública no estatal. [3] La relación entre reclutas directos y promovidos se fija en 2: 1. Todos los funcionarios de la IAS, independientemente del modo de entrada, son nombrados por el presidente de la India . [18]
Solo alrededor de 180 candidatos de más de 1 millón de solicitantes, que se postulan a través de CSE, tienen éxito, una tasa de éxito de menos del 0.01 por ciento. [10] [21] Como resultado, los miembros del servicio a menudo se refieren como "nacidos del cielo". [22] [23]
A diferencia de los candidatos designados para otros servicios civiles , un candidato IAS exitoso no es elegible para volver a tomar CSE. [24] De 1951 a 1979, un candidato de la IAS debía presentar dos documentos adicionales, así como tres documentos opcionales (en lugar de dos como con otros servicios civiles) para ser elegible para el Servicio Administrativo Indio o el Servicio Exterior Indio . Los dos artículos adicionales fueron presentaciones de nivel de posgrado, en comparación con el nivel de posgrado de los artículos opcionales, y fue esta distinción la que resultó en un estatus más alto para el IAS y el IFS. Las dos presentaciones de nivel de posgrado se eliminaron posteriormente, pero esto no ha cambiado el estatus superior percibido de la IAS y la IFS. [25] [26] Después del proceso de selección, los candidatos seleccionados se capacitan en la Academia Nacional de Administración Lal Bahadur Shastri en Mussoorie , Uttarakhand . [11]
Cuadros estatales
Política de asignación de cuadros
El gobierno central anunció una nueva política de asignación de cuadros para los Servicios de Toda la India en agosto de 2017, promocionándola como una política para garantizar la integración nacional de la burocracia y garantizar un carácter de Toda la India de los servicios. [27] [28] [29] Los veintiséis cuadros existentes serían divididos en cinco zonas por el Departamento de Personal y Capacitación. [30] [31] [32] [33] Bajo la nueva política, un candidato primero selecciona sus zonas de preferencia, en orden descendente, luego indica una preferencia de cuadro de cada zona preferida. El candidato indica su preferencia de segundo cuadro para cada zona preferida posteriormente. La preferencia por las zonas y cuadros se mantiene en el mismo orden y no se permiten cambios. [27] [28] [29]
Los oficiales permanecen en su cuadro asignado o están delegados al Gobierno de la India . [3] [34]
Zona | Cuadros |
---|---|
Zona-I | AGMUT ( Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram y territorios de la Unión ), Himachal Pradesh , Uttarakhand , Punjab , Rajasthan y Haryana |
Zona II | Uttar Pradesh , Bihar , Jharkhand y Odisha |
Zona III | Gujarat , Maharashtra , Madhya Pradesh y Chhattisgarh |
Zona-IV | Bengala Occidental , Sikkim , Assam - Meghalaya , Manipur , Tripura y Nagaland |
Zona-V | Telangana , Andhra Pradesh , Karnataka , Tamil Nadu y Kerala |
Políticas de asignación de cuadros anteriores
Hasta 2008, no existía un sistema formal que permitiera la selección de un cuadro estatal preferido por el candidato. Si el candidato no fue colocado en una vacante en su estado de origen, sería asignado a otros estados, que fueron seleccionados de una lista en orden alfabético, comenzando por 'a', 'h', 'm' o 't', dependiendo del año. Por ejemplo, si en un año en particular la lista comienza desde 'a', entonces el primer candidato en la lista irá al cuadro estatal de Andhra Pradesh , el siguiente a Bihar , y luego a Chhattisgarh , Gujarat y así sucesivamente en orden alfabético. . [35] El próximo año, la lista comienza desde 'h', ya sea para Haryana o Himachal Pradesh (los dos estados alternan los años de la lista). Este sistema, practicado desde mediados de la década de 1980, aseguró que se colocaran oficiales de diferentes estados en toda la India.
El sistema de cuadros estatales permanentes dio como resultado amplias disparidades de exposición profesional para los oficiales al comparar a los de los estados desarrollados con los menos desarrollados. [35] [36] Los cambios en los cuadros estatales sólo se permitieron por motivos de matrimonio con un funcionario de los Servicios de la India de otro cuadro estatal o en otras circunstancias excepcionales. A los oficiales se les permitió ir al cuadro de su estado de origen en diputación durante un período limitado, después del cual se les exigiría que regresaran a su cuadro asignado. [35] [36]
A partir de 2008, los oficiales de la IAS fueron asignados a cuadros estatales al comienzo de su servicio. Había un cuadro para cada estado indio, a excepción de dos cuadros conjuntos: Assam - Meghalaya y Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram - Territorios de la Unión (AGMUT). [36] La "proporción de internos-externos" (proporción de oficiales que fueron enviados a sus estados de origen con respecto a los de otros estados) se mantuvo en 1: 2, con un tercio de los reclutas directos siendo "internos" del mismo estado . [37] El resto fueron asignados como forasteros de acuerdo con la lista de asignación estatal en estados distintos de sus estados de origen, [37] según lo indicado por su preferencia.
Responsabilidades de un funcionario de IAS
Las funciones típicas realizadas por un funcionario de IAS son:
- Para recaudar ingresos y funcionar como funcionarios judiciales en asuntos de ingresos y delitos (para los tribunales de ingresos y los tribunales penales de los magistrados ejecutivos), para mantener la ley y el orden, para implementar las políticas de los sindicatos y los gobiernos estatales a nivel de base cuando se envían al campo. cargos, es decir, como magistrados de subdivisión, magistrados de distrito adicionales, magistrados de distrito y comisionados de división , y actuar como un agente del gobierno en el campo, es decir, actuar como intermediario entre el público y el gobierno. [4] [38] [39] [40]
- Manejar la administración y los trámites diarios del gobierno, incluida la formulación e implementación de políticas en consulta con el ministro a cargo de un ministerio o departamento específico. [4] [38] [39] [40]
- Contribuir a la formulación de políticas y tomar una decisión final en ciertos asuntos, con el acuerdo del ministro en cuestión o del consejo de ministros (según el peso del asunto), cuando se asigne a un nivel superior en el Gobierno de la India como un secretario adjunto , secretario adicional , secretario especial o equivalente de secretario, secretario y secretario de gabinete , y en los gobiernos estatales como secretario, secretario principal , secretario jefe adicional o secretario jefe especial y secretario jefe . [4] [38] [39] [40]
Desarrollo de la carrera
Al comienzo de su carrera, los oficiales de la IAS reciben capacitación distrital con sus cuadros locales, seguida de su primer puesto. Su función inicial es la de magistrados de subdivisión (SDM) y se les asigna una subdivisión de distrito. Como SDM, se les confía el mantenimiento de la ley y el orden, así como la administración general y el trabajo de desarrollo, de la subdivisión . [40] Una vez finalizada su formación, los funcionarios del IAS son asignados a varios puestos en los gobiernos estatales y sindicales, y en los gobiernos autónomos locales ( corporaciones municipales , zilla parishads ) y empresas del sector público . [41]
En 2015 se anunció que se había creado una nueva designación de secretario adjunto en la Secretaría Central para permitir que nuevos oficiales de IAS fueran enviados a Delhi para una asignación de tres meses como parte de su régimen de capacitación. Anteriormente, a los oficiales de la IAS solo se les permitía ir a una delegación una vez asignados a la Secretaría Central después de nueve años de servicio en su cuadro de origen. Se observó que la experiencia de las funciones centrales era muy escasa entre estas diputaciones, lo que provocó este cambio en su formación. [42] [43] [44] Como parte del nuevo sistema de capacitación, se supone que los subsecretarios de la IAS deben trabajar en proyectos —una nueva política en sus respectivas áreas— y presentarla a sus respectivos ministerios; de todos los proyectos, se seleccionan 36 para ser presentados ante todos los secretarios del Gobierno de la India; en consecuencia, se seleccionan 16 para comparecer ante el Secretario del Gabinete y se seleccionan ocho finalistas para su presentación ante el Primer Ministro . [45]
La finalización de esta libertad condicional es seguida por un papel ejecutivo en un distrito como magistrado y recaudador de distrito , que dura varios años. Después de este mandato como magistrado de distrito, el oficial puede ser ascendido a jefe de una división estatal completa , como comisionado de división .
Al alcanzar la escala vértice, los funcionarios de la IAS pueden dirigir departamentos o ministerios gubernamentales . En estos roles, los oficiales de IAS representan al país a nivel internacional en negociaciones bilaterales y multilaterales. Si sirven en una delegación, [34] pueden ser empleados en organizaciones intergubernamentales como el Banco Mundial , [34] [46] [47] el Fondo Monetario Internacional , [34] [48] [49] el Banco Asiático de Desarrollo , [34] [50] [51] el Banco Asiático de Inversiones en Infraestructura , [52] [53] [54] y las Naciones Unidas o sus organismos . [34] [55] [56] Los funcionarios de la IAS también participan en la conducción de las elecciones en la India según lo ordenado por la Comisión Electoral de la India . [57]
Grado / escala (nivel en la matriz salarial) [58] [59] | Publicaciones de campo [3] | Posición en los gobiernos estatales [3] | Cargo en el Gobierno de la India [3] | Escala salarial [58] [59] | |
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Grado de secretario de gabinete (nivel salarial 18) | - | - | Secretario de gabinete | ₹ 250,000(US $ 3,500) | |
Escala de Apex (Nivel de pago 17) | Secretario jefe [a] | Secretario [b] [c] | ₹ 225,000(US $ 3,200) | ||
Grado administrativo superior (por encima de la escala de súper tiempo) (Nivel de pago 15) | Comisionado de división [d] [e] | Secretaria principal | Secretario adicional [c] | ₹ 182,200(US $ 2,600) - ₹ 224,100(US $ 3,100) | |
Grado administrativo superior (por encima de la escala de súper tiempo) (Nivel de pago 14) | Secretario-comisionado [e] | Cosecretario [c] | ₹ 144,200(US $ 2,000) - ₹ 218,200(US $ 3,100) | ||
Grado de selección (nivel salarial 13) | Magistrado de distrito [f] [e] | Secretario especial y director [e] | Director [c] | ₹ 118,500(US $ 1,700) - ₹ 214,100(US $ 3,000) | |
Grado administrativo junior (nivel salarial 12) | Cosecretario [e] | Secretario adjunto [c] | ₹ 78,800(US $ 1,100) - ₹ 191,500(US $ 2,700) | ||
Escala de tiempo para personas mayores (nivel salarial 11) | Magistrado de distrito adicional [g] [e] | Vicesecretario [e] | Subsecretario | ₹ 67,700(US $ 950) - ₹ 160,000(US $ 2,200) | |
Escala de tiempo junior (nivel de pago 10) | Magistrado subdivisional [h] [e] | Subsecretario | Subsecretario [i] | ₹ 56,100(US $ 790) - ₹ 132,000(US $ 1,900) | |
Notas | |||||
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Al jubilarse, los funcionarios de alto rango de la IAS han ocupado puestos constitucionales como el de Comisionado Jefe de Elecciones de la India , [67] el Contralor y Auditor General de la India , [68] y el presidente de la Comisión de Servicios Públicos de la Unión (UPSC). [69] También se han convertido en miembros de tribunales administrativos, como el Tribunal Verde Nacional y el Tribunal Administrativo Central , así como en jefes de reguladores, incluida la Autoridad Reguladora de Telecomunicaciones de la India , [70] la Junta de Bolsa y Valores de la India , [ 71] [72] y el Banco de la Reserva de la India . [73] Si un oficial de la NIC servir es designado a una constitucional posterior como Contralor y Auditor General de la India , el jefe de la comisión electoral de la India o el presidente de UPSC o como cabeza de una autoridad legal , como la Comisión Nacional de Derechos Humanos , el Nacional Comisión de la Mujer o la Comisión Central de Información , se considera que se ha retirado del servicio. [74] [75] [76]
Los funcionarios del IAS también pueden ser delegados en organizaciones privadas por un mandato fijo de conformidad con la Regla 6 (2) (ii) de las Reglas del Servicio Administrativo de la India (Cuadro), 1954. [77] [78]
Evaluación de idoneidad para promoción y publicación.
El desempeño de los funcionarios del IAS se evalúa mediante un informe de evaluación del desempeño. Los informes se revisan para juzgar la idoneidad de un funcionario antes de un ascenso o un puesto en el sindicato o los gobiernos estatales. El informe se compila anualmente y es iniciado por los propios funcionarios, designados como el oficial informador, quienes enumeran sus logros, la finalización de las actividades asignadas y los objetivos para el año. El informe es luego modificado y comentado por el oficial de revisión, generalmente el superior del oficial de informes. El oficial de revisión envía los informes a la autoridad que los acepta, quien lleva a cabo una revisión final del informe. [3]
Principales preocupaciones y reformas
Escasez de oficiales
En 2017 se informó que hay una escasez de alrededor de 1.700 oficiales de IAS en el país. [79] [80] [81] A pesar de esto, el gobierno ha declarado que el reclutamiento anual de oficiales IAS no aumentará, para evitar impactar la progresión de la carrera de los oficiales existentes y la estructura general del servicio. [10] [82]
Entrada lateral
Personalidades de los medios, algunos oficiales retirados de la IAS y algunos académicos han argumentado a favor de la entrada lateral en la IAS para inyectar sangre fresca en el servicio. Argumentan que ayudaría a refrescar la burocracia, ofrecería competitividad y aportaría perspectivas alternativas. [83] [84] [85] [86] [87] [88] Se ha presentado un contraargumento de que un proceso de entrada lateral podría ser manipulado debido a la corrupción y el amiguismo. [89] Se argumenta además que la entrada lateral no conduciría a mejoras en el desempeño gerencial o la responsabilidad, [90] y aunque puede crear sinergia entre el gobierno y las grandes empresas, también podría comprometer la integridad del gobierno. [91] También se ha argumentado que, en cambio, podría debilitar a la burocracia. [92] El gobierno sindical ha descartado con frecuencia la entrada lateral en el IAS. [93] [94] [95]
Influencia política
La IAS está paralizada por la interferencia política, los procedimientos de personal obsoletos y un historial mixto en la implementación de políticas, y necesita una reforma urgente. El gobierno indio debe remodelar los procesos de reclutamiento y promoción, mejorar la evaluación basada en el desempeño de los oficiales individuales y adoptar salvaguardas que promuevan la rendición de cuentas al tiempo que protegen a los burócratas de la intromisión política.
- Vaishnav Milan y Saksham Khosla, El Servicio Administrativo de la India se reúne con Big Data, Carnegie Endowment for International Peace , [96] [97] [98]
Varios think tanks y medios de comunicación han argumentado que la IAS está paralizada por la influencia política dentro del servicio. [17] [97] [98] [99] Se ha informado que se ha visto que muchos líderes políticos locales han interferido con los oficiales de la IAS. Los políticos también han ejercido presión sobre los funcionarios del IAS al transferirlos repetidamente, [100] [101] [102] [103] suspendiéndolos, [104] [105] [106] golpeándolos, [107] [108] [109] y , en algunos casos extremos, matándolos. [110] [111]
Mientras escuchaba TSR Subramanian v. Union of India , la Corte Suprema de India dictaminó que los funcionarios de la IAS, y otros funcionarios públicos, no estaban obligados a actuar según las instrucciones orales dadas por los políticos, ya que "socavaban la credibilidad". [112] [113] [114] [115]
Corrupción
Varios artículos académicos han demostrado que IAS es un contribuyente significativo al capitalismo de compinches en India. [116] [117] En 2015, el Gobierno de la India informó que la Oficina Central de Investigaciones había examinado a un centenar de funcionarios de la EEI por presunta corrupción. [118] [119] [120] [121] En 2017, los registros del gobierno mostraron que 379 funcionarios del IAS deliberadamente no habían presentado detalles de sus bienes inmuebles (DPI). [122] Desde 2007, varios secretarios en jefe [123] [124] [125] y un secretario principal [126] [127] [128] han sido detenidos en casos de corrupción o blanqueo de capitales. [129] [130] [131] oficiales de IAS se ha encontrado acumular activos desproporcionados y la riqueza que van desde ₹ 200 millones de rupias (US $ 28 millones), [132] a ₹ 800 millones de rupias (US $ 110 millones). [133] [132] [134] En 2016 se informó que el Gobierno proporcionaría los medios para enjuiciar a los funcionarios corruptos del IAS, [135] y el Ministerio de Personal, Quejas Públicas y Pensiones acordó recibir solicitudes de ciudadanos privados que buscan medidas punitivas. contra los oficiales de IAS incluso sin documentación de respaldo. [135]
En 2017, un tribunal especial de la Oficina Central de Investigaciones en Delhi condenó a un exsecretario de Union Coal y a otros dos funcionarios de la IAS a dos años de prisión por su participación en la estafa de asignación de carbón . [136] [137]
En 2017, el Departamento de Personal y Capacitación, que forma parte del Ministerio de Personal, Reclamaciones Públicas y Pensiones , informó que, desde 2014, un funcionario del IAS se retiró prematuramente del servicio, se consideró que diez funcionarios del IAS habían renunciado, cinco se vieron recortadas sus pensiones y otros ocho funcionarios del IAS sufrieron un recorte en la remuneración. [138] [139] [140] [141]
En 2018, el Ministro de Estado de Personal, Reclamos Públicos y Pensiones de la Unión , Jitendra Singh , informó al Lok Sabha que se estaban llevando a cabo procedimientos disciplinarios contra 36 funcionarios del IAS. [142] En 2020, la Oficina Central de Investigaciones arrestó a dos magistrados de distrito en relación con un escándalo de distribución ilegal de licencias de armas en el entonces estado de Jammu y Cachemira. [143]
Durante el año 2020-21, se presentaron 581 cargos de corrupción contra funcionarios de IAS. [144] Además, se recibieron un total de 753 quejas contra los funcionarios del IAS en 2019-20 y 643 en 2018-19. [144]
Abandono de servicio
En junio de 2015, The Telegraph informó que doce oficiales de la IAS habían desaparecido y no habían informado ni al sindicato ni al gobierno estatal de su cuadro asignado. [2] Se creía que estaban trabajando en países extranjeros para empresas como Microsoft por un salario más lucrativo. [2] The Asian Age informó más tarde que era probable que los servicios de tres de los doce oficiales fueran terminados debido a una "ausencia prolongada del servicio". [145]
Oficiales notables de la IAS
- Naresh Chandra ; un oficial retirado de la IAS de 1956 del cuadro de Rajasthan , que se desempeñó como Secretario de Gabinete de la India , Secretario de Defensa de la India , Ministro del Interior de la India , Secretario de Recursos Hídricos de la India y Embajador de la India en los Estados Unidos . [146] [147] [148] Fue galardonado con el segundo honor civil más alto de la India , el Padma Vibhushan , para el servicio civil , en 2007. [149] [150] [151]
- Narinder Nath Vohra (NN Vohra); Un oficial retirado de la IAS de 1959 del cuadro de Punjab y el duodécimo gobernador del estado de Jammu y Cachemira , Vohra fue el primer gobernador civil de Jammu y Cachemira en 18 años desde Jagmohan . Vohra también se ha desempeñado como Secretario Principal del Primer Ministro de la India , Ministro del Interior de la India , Secretario de Defensa de la India y Secretario de Producción de Defensa de la India . [152] [153] [154] Se le otorgó el segundo honor civil más alto de la India , el Padma Vibhushan , para el servicio civil , en 2007. [149] [150] [151]
- TN Seshan ; un oficial retirado de la IAS de 1955 del cuadro de Tamil Nadu , notable por promulgar reformas significativas a la supervisión electoral en la India. [155] [156] Fue el décimo comisionado principal de elecciones de la India (1990-1996), quien reformó las elecciones sometiendo la negligencia electoral en todo el país [157] y fortaleció la imagen de la Comisión Electoral de la India . [158] [159] Anteriormente se desempeñó como el décimo octavo secretario del gabinete de la India en 1989, y más tarde como miembro de la Comisión de Planificación . Fue presentado el Premio Ramón Magsaysay para el servicio del gobierno en 1996. [160]
- Vinod Rai ; un oficial retirado de 1972 de la IAS del cuadro de Kerala , que se desempeñó como el XI Contralor y Auditor General de la India . Se le considera un símbolo del movimiento anticorrupción en India. [161] También se desempeñó como Secretario de Servicios Financieros de la India . Rai recibió el tercer honor civil más alto de la India, el Padma Bhushan , por servicio civil , en 2016. [162] [163] [164]
- Duvvuri Subbarao ; un oficial retirado de 1972 de la IAS del cuadro de Andhra Pradesh . Se desempeñó como 22º gobernador del Banco de la Reserva de la India (RBI). Exsecretario de Finanzas de la India, también se desempeñó como miembro del Consejo Asesor Económico del Primer Ministro y como economista senior en el Banco Mundial. La selección de Subbarao como gobernador del RBI en 2008 coincidió con el estallido de la crisis financiera mundial . [165] A su liderazgo se le atribuye generalmente el mérito de salvaguardar la economía india a través de la crisis financiera. [166]
- Yogendra Narain ; un oficial retirado de 1965 de la IAS del cuadro de Uttar Pradesh . Él es un ex Secretario General de Rajya Sabha , [167] [168] que también se desempeñó como Secretario de Defensa de la India , Secretario en Jefe de Uttar Pradesh y Secretario de Transporte de Superficie de la India. [167] [168] Fue galardonado con el premio Dean Paul H. Appleby, por distinguido servicio civil , en 2017. [169] [170] [171]
- DK Ravi ; era un funcionario del Servicio Administrativo de la India del cuadro de Karnataka, del grupo de 2009. Se desempeñó como Comisionado Adicional de Impuestos Comerciales, Gobierno de Karnataka . [172]
Ver también
- Subsidio para derechos especiales (SDA)
- Grands corps de l'État de Francia
- Servicio Ejecutivo Senior de los Estados Unidos
Referencias
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enlaces externos
- Media related to Indian Administrative Service at Wikimedia Commons
- Civil list of Indian Administrative Service officers as maintained by Department of Personnel and Training of Government of India.
- Executive record sheets of IAS Officers by Department of Personnel and Training of Government of India.