Los indonesios en Hong Kong , que suman 102.100, [2] forman el segundo grupo minoritario étnico más grande del territorio, detrás de los filipinos . [3] La mayoría de los indonesios que llegan hoy a Hong Kong son aquellos que llegan con contratos de duración limitada para trabajar como empleados domésticos extranjeros . El Departamento de Inmigración de Hong Kong permite que el consulado de Indonesia obligue a las empleadas domésticas indonesias a utilizar agencias de empleo. [4] Los trabajadores migrantes indonesios en Hong Kong comprenden el 2,4% de todos los trabajadores indonesios en el extranjero. [5]
Población total | |
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165,750 (2015) | |
Regiones con poblaciones significativas | |
Bahía Causeway , Kowloon , Wan Chai | |
Idiomas | |
Indonesio , javanés , cantonés , inglés , otros [1] | |
Religión | |
Islam sunita (mayoría), cristianismo y otras religiones [1] | |
Grupos étnicos relacionados | |
Varios grupos étnicos en Indonesia |
Indonesios en Hong Kong | ||||||||||
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Chino tradicional | 在 港 印尼 人 | |||||||||
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Empleo
En 2006, se estimó que 102.100 indonesios trabajaban en Hong Kong, [2] de los cuales se estima que entre el 80 y el 90% son mujeres. [6] Esto representa un crecimiento de casi 250% de los 41.000 registrados seis años antes, [3] mientras que durante el mismo período, el número de empleados domésticos de Filipinas disminuyó. Algunos informes periodísticos atribuyeron esto al hecho de que las Filipinas eran "más difíciles de manejar", [7] y, además, a la mejor formación de las empleadas domésticas indonesias. Las agencias de empleo en Indonesia que envían trabajadores a Hong Kong suelen ofrecer al menos de tres a seis meses de formación en el trabajo doméstico, incluido un curso básico en cantonés , mientras que agencias similares en Filipinas ofrecen sólo catorce días de formación. Las agencias de empleo en Indonesia también trabajan junto con las agencias en Hong Kong para obtener tarifas más altas de los indonesios después de que comiencen a trabajar en Hong Kong. Parte de esta tarifa adicional es el dinero que las agencias pagan a las mujeres en Indonesia para iniciar el proceso de migración. [8] Los honorarios adeudados por los trabajadores por la formación y la vivienda no son negociables y normalmente se calculan entre cuatro y siete meses de deducción salarial (21.000 dólares de Hong Kong o 2.709 dólares de los EE.UU.). [9] Las empleadas domésticas indonesias en Hong Kong están representadas por dos sindicatos , el Sindicato de Trabajadores Migrantes de Indonesia (IMWU) y la Coalición de Organizaciones de Trabajadores Migrantes de Indonesia (KOTKIHO, Koalisi Organisasi Tenaga Kerja Indonesia Hong Kong ). [10]
Según las organizaciones que representan a los trabajadores migrantes, la intimidación policial de los trabajadores migrantes también es un problema. [3] El pago insuficiente de los salarios y el abuso del empleador también son un problema; Los trabajadores indonesios reciben una remuneración general de entre 1.800 y 2.000 dólares de Hong Kong al mes. [2] [11] Durante los disturbios de mayo de 1998 en Yakarta , el gobierno de Hong Kong amenazó con expulsar a los trabajadores indonesios en Hong Kong en respuesta a la inacción del gobierno indonesio sobre los crímenes cometidos contra mujeres de etnia china; sin embargo, al final, no actuaron frente a esta amenaza. [12]
Experiencia previa a la migración
La experiencia previa a la migración para los que ingresan al sistema de migración laboral nacional implica hacinamiento, escasez de alimentos e instalaciones, abuso y explotación porque no se aplica la reglamentación mínima estándar de los centros de capacitación establecida por el Departamento de Trabajo de Indonesia. [9] Los campos en los que se obliga a las jóvenes migrantes a permanecer durante su formación también funcionan como un sistema de encarcelamiento. Tras el período de formación, las trabajadoras pasarán unos años detenidas indefinidamente hasta que se les haga una oferta de trabajo para evitar el embarazo y garantizar que las trabajadoras estén disponibles cuando se soliciten puestos de trabajo. [9]
Las condiciones de vida en los centros son muy malas. Se hace que las mujeres duerman en el suelo apretadas unas contra otras, y solo se proporciona un balde de agua por persona para bañarse. Existe poca atención médica para los problemas de salud que resultan de estas condiciones, y el abuso físico y sexual es una realidad imperante. [9] Incluso el viaje desde casa al centro de migración a menudo implica ser abusado sexualmente por el reclutador del centro de capacitación. [9]
Remesas y ahorros
Los indonesios en Hong Kong envían remesas con menos frecuencia que los indonesios en Japón y Singapur, o los filipinos en Hong Kong ; [13] también eran algo menos propensos que los filipinos a utilizar un banco para enviar este tipo de remesas, en lugar de depender de amigos u otras redes informales como la hawala . [14] Contrariamente a la tendencia en América Latina, donde las remesas de familiares que trabajan en los Estados Unidos a menudo se utilizan para cubrir los gastos diarios o para otros consumos, [15] en una encuesta de 2005, más de la mitad de los trabajadores indonesios en Hong Kong informaron que sus familias usaban sus remesas para iniciar negocios, cada uno creando entre uno y cinco puestos de trabajo. [6]
Religión
En 2009, había 220.000 musulmanes en Hong Kong, de los cuales se estima que los indonesios eran 120.000. [dieciséis]
Dentro de sus comunidades, los servicios se prestan a los musulmanes indonesios y a otros musulmanes principalmente a través de ONG. La mayoría de estas ONG tienen cursos de árabe y el Corán para que los niños y los musulmanes recién musulmanes puedan aprender las prácticas religiosas y el idioma que necesitan. Hay siete escuelas islámicas en Hong Kong, dirigidas principalmente por ONG islámicas, por ejemplo, la Asociación Cultural y Fraternal Musulmana China . [17] Algunos de ellos tienen esquemas de membresía y brindan servicios como biblioteca, venta al por menor, etc. [18] Algunas de las personas también se reúnen en las mezquitas durante las celebraciones religiosas. Si parecen interactuar principalmente dentro de sus propias comunidades locales, es porque sus valores sociales y estándares morales son diferentes de la cultura tradicional de Hong Kong. [19]
Ver también
- Demografía de Indonesia
- Relaciones Hong Kong-Indonesia
Referencias
Notas
- ↑ a b Radio International Singapore 25 de febrero de 2006
- ^ a b c Media Indonesia Online 30 de noviembre de 2006
- ^ a b c Departamento de Estado de EE. UU. 2000: Sección 5
- ^ Palmer, Wayne (1 de mayo de 2013). "Asociaciones público-privadas en la administración y el control de la mano de obra migrante temporal de Indonesia en Hong Kong". Geografía política . 34 : 1–9. doi : 10.1016 / j.polgeo.2013.02.001 .
- ↑ Hugo 2000: 5
- ↑ a b Villalba, 2005
- ^ Pacific Business News 2004
- ^ Palmer, Wayne. 2010. Incentivos costosos. In Inside Indonesia 100. Archivado el 22 de marzo de 2012 en la Wayback Machine.
- ^ a b c d e Yau, Ching (2010). Tan normal como sea posible . Prensa de la Universidad de Hong Kong. págs. 37–50.
- ^ IMWU 15 de mayo de 2005
- ^ Manual de ATKI sobre deducciones salariales ilegales para trabajadores migrantes indonesios (IMW) en Hong Kong Archivado el 23 de julio de 2011 en Wayback Machine
- ^ HRW 1998: Introducción
- ↑ Orozco 2005: 15
- ^ Orozco 2005: 24
- ^ Wall Street Journal 1 de noviembre de 2006
- ^ http://www.yearbook.gov.hk/2009/en/pdf/C18.pdf
- ^ 香港 穆斯林 辦學 一覽表 http://www.islam.org.hk/?action-viewnews-itemid-5046
- ^ Unión Islámica de Hong Kong- http://www.iuhk.org/
- ^ 沈 旭 輝, 為 伊斯蘭 作 嚮導 - http://www.books4you.com.hk/
Fuentes
- Davis, Bob (1 de noviembre de 2006). "Depósitos directos: el dinero de los migrantes es una cura imperfecta para las naciones pobres: las ganancias enviadas a casa desde los EE. UU. Aumentan el gasto pero no mucha inversión; los matones extorsionan en efectivo por teléfono" . El Wall Street Journal . Consultado el 26 de diciembre de 2006 .
- Hugo, Graeme (septiembre de 2000). "Conocimiento sobre el VIH de los trabajadores subcontratados de Indonesia: una brecha en la información" (PDF) . Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo: Proyecto de desarrollo y VIH en el sudeste asiático. Archivado desde el original (PDF) el 27 de septiembre de 2007 . Consultado el 9 de enero de 2007 . Cite journal requiere
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( ayuda ) - Orozco, Manuel (noviembre de 2005). "Remesas: oportunidades globales para transferencias internacionales de dinero de persona a persona" (PDF) . Diálogo Interamericano. Archivado desde el original (PDF) el 21 de septiembre de 2006. Cite journal requiere
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( ayuda ) - Villalba, Noel (2005). "El impacto del programa de educación de adultos de MSAI en la reducción de la pobreza" . Oficina de Educación de Asia Pacífico Sur / Foro de Migrantes en Asia . Consultado el 26 de diciembre de 2006 . Cite journal requiere
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( ayuda ) - "¿Podrían las sirvientas indonesias reemplazar a las filipinas en Hong Kong?" . Pacific Business News . 7 de septiembre de 2004 . Consultado el 26 de diciembre de 2006 .
- "Informe de país sobre prácticas de derechos humanos: Hong Kong" . Departamento de estado de los Estados Unidos. 2000. Cite journal requiere
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( ayuda ) - "Indonesia: el debate dañino sobre las violaciones de mujeres étnicas chinas" . Observador de derechos humanos. Septiembre de 1998 . Consultado el 9 de enero de 2007 . Cite journal requiere
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( ayuda ) - "El Consulado de Indonesia debe cumplir con su responsabilidad como protector de los ciudadanos de Indonesia" (Comunicado de prensa). Sindicato de Trabajadores Migrantes de Indonesia. 15 de mayo de 2005. Archivado desde el original el 1 de marzo de 2007 . Consultado el 26 de diciembre de 2006 .
- "Ribuan BMI di Hong Kong Protes Standar Gaji (Miles de trabajadores migrantes indonesios en Hong Kong protestan contra el estándar salarial)" (en indonesio). Media Indonesia Online. 30 de noviembre de 2006. Archivado desde el original el 11 de noviembre de 2007 . Consultado el 26 de diciembre de 2006 .
Otras lecturas
- Ford, Michele (2001). "Las mujeres indonesias como productos de exportación: notas de Tanjung Pinang" (PDF) . Revista Laboral y Gerencial en el Desarrollo . Consultado el 9 de enero de 2007 .
- Sim, Amy SC (2004). "La economía cultural de la migración ilegal: trabajadores migrantes que se quedan en Hong Kong" (PDF) . Departamento de Sociología, Universidad de Hong Kong. Archivado desde el original (PDF) el 9 de julio de 2007 . Consultado el 9 de enero de 2007 . Cite journal requiere
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( ayuda ) - "Trabajadores migrantes indonesios en Hong Kong" . Radio Internacional de Singapur. 25 de febrero de 2006. Archivado desde el original el 28 de septiembre de 2007 . Consultado el 9 de enero de 2007 .
enlaces externos
- Indonesios en Hong Kong