La democracia industrial es un arreglo que involucra a los trabajadores a tomar decisiones, compartiendo responsabilidades y autoridad en el lugar de trabajo. Mientras que en los diseños organizacionales de la gestión participativa se escucha a los trabajadores y participan en el proceso de toma de decisiones , en las organizaciones que emplean la democracia industrial también tienen el poder decisivo final (deciden sobre el diseño organizacional y la jerarquía ). [1]
En la LSA, el término que se utiliza generalmente es co-determinación , después de la palabra alemana Mitbestimmung . En Alemania, las empresas con más de 2000 empleados (o más de 1000 empleados en las industrias del carbón y del acero) tienen la mitad de sus consejos de administración supervisores (que eligen a la gerencia) elegidos por los accionistas y la otra mitad por los trabajadores.
Aunque la democracia industrial generalmente se refiere al modelo de organización en el que los lugares de trabajo son administrados directamente por las personas que trabajan en ellos en lugar de la propiedad privada o estatal de los medios de producción , también existen formas representativas de democracia industrial. La democracia industrial representativa incluye estructuras de toma de decisiones como la formación de comités y órganos consultivos para facilitar la comunicación entre la dirección , los sindicatos y el personal .
Razón fundamental
Los defensores a menudo señalan que la democracia industrial aumenta la productividad y la prestación de servicios de una fuerza laboral más comprometida y feliz [ cita requerida ] . Otros beneficios incluyen menos disputas laborales como resultado de una mejor comunicación en el lugar de trabajo; Procesos de toma de decisiones mejorados e inclusivos que dan como resultado decisiones en el lugar de trabajo cualitativamente mejores, disminución del estrés y aumento del bienestar, aumento de la satisfacción laboral , reducción del ausentismo y mejora del sentido de realización [ cita requerida ] . Otros autores consideran la democracia industrial como una consecuencia de los derechos de ciudadanía [ cita requerida ] .
Comités de empresa y participación de los trabajadores
En el punto de producción, la introducción de comités de empresa obligatorios y esquemas voluntarios de participación de los trabajadores (por ejemplo, grupos semiautónomos) tiene una larga tradición en los países europeos. [2]
Co-determinación
En varios países europeos, los empleados de una empresa participan en la elección de los directores de la empresa. En Alemania, la ley se conoce como Mitbestimmungsgesetz de 1976 . En Gran Bretaña, una propuesta de 1977 para un sistema similar se denominó Informe Bullock .
Historia
El pensador anarquista Pierre-Joseph Proudhon utilizó el término "democracia industrial" en la década de 1850 para describir la visión de la democracia en el lugar de trabajo que había planteado por primera vez en la década de 1840 con ¿Qué es la propiedad? O, una Investigación sobre el Principio de Derecho y de Gobierno , (la dirección "debe ser elegida entre los trabajadores por los propios trabajadores y debe cumplir con las condiciones de elegibilidad"). Repitió este llamado en trabajos posteriores como Idea general de la revolución. . [3]
A finales del siglo XIX y principios del XX, la democracia industrial, junto con el anarcosindicalismo y el nuevo sindicalismo , representó uno de los temas dominantes del socialismo revolucionario y desempeñó un papel destacado en los movimientos laborales internacionales . El término democracia industrial también fue utilizado por los reformadores socialistas británicos Sidney y Beatrice Webb en su libro de 1897 Industrial Democracy . Los Webb utilizaron el término para referirse a los sindicatos y al proceso de negociación colectiva . [4]
Si bien la influencia de los movimientos que promueven la democracia industrial declinó después de la derrota de los anarquistas en la Revolución española en 1939, varios sindicatos y organizaciones que abogan por el acuerdo continúan existiendo y están nuevamente en aumento a nivel internacional. [ cita requerida ]
Los Trabajadores Industriales del Mundo promueven un sindicalismo industrial que organizaría a todos los trabajadores, independientemente de su habilidad, género o raza, en un gran sindicato dividido en una serie de departamentos correspondientes a diferentes industrias. Los sindicatos industriales serían la forma embrionaria de la futura producción poscapitalista . Una vez suficientemente organizados, los sindicatos industriales derrocarían al capitalismo por medio de una huelga general y llevarían a cabo la producción a través de empresas dirigidas por los trabajadores sin patrones ni el sistema salarial. Los sindicatos anarcosindicalistas , como la Confederación Nacional del Trabajo , son similares en sus medios y fines, pero organizan a los trabajadores en sindicatos federados y de base geográfica en lugar de sindicatos industriales.
La Red del Nuevo Sindicalismo también promueve la democracia en el lugar de trabajo como un medio para vincular la producción y la democracia económica .
Democracia industrial representativa
Las economías industriales modernas han adoptado varios aspectos de la democracia industrial para mejorar la productividad y como medidas reformistas contra los conflictos laborales. A menudo denominado "trabajo en equipo", esta forma de democracia industrial se ha practicado en Escandinavia, Alemania, los Países Bajos y el Reino Unido, así como en varias empresas japonesas como Toyota , como una alternativa eficaz al taylorismo [ cita requerida ] .
El término se utiliza a menudo como sinónimo de democracia en el lugar de trabajo , en el que el modelo tradicional de empleo amo-sirviente da paso a un modelo participativo de reparto del poder.
Ver también
- Legislación laboral del Reino Unido y legislación laboral alemana
- Autogestión de los trabajadores
- La negociación colectiva
- Co-determinación
- Relaciones Industriales
- Holacracia
- Trabajadores industriales del mundo
- Nuevo sindicalismo
- Partido Socialista de Estados Unidos
- Propiedad social
- Liga por la Democracia Industrial
- Consejo de Trabajadores
- Democracia en el lugar de trabajo
- Propiedad comun
Notas
- ^ Rayton, D. (1972). Shop Floor Democracy in Action . Nottingham: Russell Press.
- ^ Joel Rogers / Wolfgang Streeck (eds.): Comités de empresa. Consulta, representación y cooperación en relaciones laborales , The University of Chicago Press, Chicago-Londres 1995. - Thomas Sandberg; Organización del trabajo y grupos autónomos , LiberFörlag, Uppsala 1982.
- ^ ¡La propiedad es un robo! Una antología de Pierre-Joseph Proudhon . Edimburgo / Oakland: AK Press. pag. 610, pág. 119, págs.586-7
- ^ Müller-Jentsch, Walther (16 de diciembre de 2007). "Democracia industrial: desarrollo histórico y desafíos actuales" (PDF) . Revista de gestión . 19 (4): 260-273. doi : 10.5771 / 0935-9915-2008-4-260 . Consultado el 17 de agosto de 2010 .
Referencias
- Artículos
- M Poole, 'Teorías de la democracia industrial: la síntesis emergente' (1982) 30 (2) Sociological Review 181-207
- W Müller-Jentsch, Democracia industrial: desarrollo histórico y desafíos actuales '(2007) 19 (4) Management Revue 260–273
- Libros
- P Blumberg, Democracia industrial: la sociología de la participación (1969)
- K Boyle, La UAW y el apogeo del liberalismo estadounidense, 1945-1968 (1995)
- M Derber, La idea estadounidense de democracia industrial, 1865-1965 (1970)
- SM Lipset, M Trow y J Coleman, Union Democracy: The Inside Politics of the International Typographical Union (1977)
- JA McCartin, Labor's Great War: The Struggle for Industrial Democracy and the Origins of Modern American Labor Relations, 1912-1921 (1998)
- M Poole, Relaciones industriales: orígenes y patrones de la diversidad nacional (2008)
- M Poole, Participación de los trabajadores en la industria (2a ed. 1978)
- BC Roberts (ed), Towards Industrial Democracy: Europe, Japan and the United States (1979)
- B Webb y S Webb. Democracia industrial (1897)
enlaces externos
- Mondragon Corporacion Cooperativa, España
- Democracia económica e industrial: una revista internacional
- Nueva Red de Unionismo
- Democracia industrial Un grupo de expertos para la izquierda.
- Sindicalismo industrial socialista