La Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales, Técnicos de Películas en Movimiento, Artistas y Oficios Afines de los Estados Unidos, sus Territorios y Canadá , conocida simplemente como la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales o IATSE para abreviar, es un sindicato que representa a más de 140,000 técnicos, artesanos y artesanos de la industria del entretenimiento, incluido el teatro en vivo, la producción cinematográfica y televisiva, y ferias comerciales en los Estados Unidos y Canadá . [2] Fue galardonado con Tony Honors for Excellence in Theatre en 1993.
Alianza Internacional de Empleados de Escenografía Teatral, Técnicos de Cine en Movimiento, Artistas y Oficios Afines de los Estados Unidos, sus Territorios y Canadá | |
Fundado | 17 de julio de 1893 |
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Sede | Manhattan , Nueva York, EE. UU. |
Localización | |
Miembros | 150.000 (2020) |
Gente clave | Matthew D. Loeb Presidente Internacional James B. Wood Secretario General, Tesorero |
Afiliaciones | AFL – CIO CLC |
Sitio web | iatse.net |
[1] |
Descripción general
IATSE se fundó en 1893 cuando representantes de tramoyistas que trabajaban en once ciudades se reunieron en Nueva York y se comprometieron a apoyarse mutuamente en los esfuerzos por establecer salarios y condiciones laborales justos para sus miembros. IATSE ha evolucionado desde entonces para abarcar el desarrollo de nuevos medios de entretenimiento, la expansión artesanal, la innovación tecnológica y el crecimiento geográfico.
Hoy en día, los miembros de IATSE trabajan en todas las formas de teatro en vivo , producción cinematográfica y televisiva , ferias comerciales y exhibiciones , transmisiones de televisión y conciertos , así como en las tiendas de equipos y construcción que apoyan todas estas áreas de la industria del entretenimiento. IATSE representa prácticamente a todos los trabajadores detrás de escena en oficios que van desde animadores de películas hasta acomodadores de teatro .
Durante un período en el que la membresía sindical del sector privado ha disminuido drásticamente, IATSE ha seguido creciendo. Desde 1993, la membresía de IATSE ha aumentado de 74,344 a 140,000, lo que atribuye a su voluntad de adaptar su estructura para proteger la jurisdicción tradicional y acomodar nuevas artesanías. [3]
Historia
1886-1936
En 1886, miembros de la Unión de Protección Teatral de Nueva York se declararon en huelga en la ciudad de Nueva York. Después de que los productores ocuparon los puestos de huelguistas con rompehuelgas menos capacitados, los actores se negaron a trabajar debido a que los sets se desmoronaron. [4] Con el apoyo de los actores detrás de los huelguistas, lograron la mayoría de sus solicitudes.
En 1893, representantes de tramoyistas de once ciudades se reunieron en Nueva York para discutir las condiciones laborales de sus compañeros. Se comprometieron a apoyarse mutuamente en el esfuerzo por crear una industria que permitiera salarios justos y mejores condiciones laborales. El 17 de junio de 1893, los representantes formaron oficialmente la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales. [5] En 1895, se estableció la "autonomía". La Alianza definió el gobierno local como "22 teatros de Nueva York para miembros locales de Nueva York, teatros de Chicago para Chicago (y así sucesivamente) ... y ningún otro miembro de los locales tiene permitido trabajar dentro de la jurisdicción de otros locales sin (su) consentimiento". " [6]
El sindicato de trabajadores teatrales de Los Ángeles (que se había formado independientemente en 1891) se unió a IATSE en 1896. [7] En 1898, la IATSE había dado la bienvenida a dos locales canadienses a la alianza: Montreal Local 56 y Toronto Local 58. En 1902, la Alianza adoptó "Internacional" en su título. [8]
En 1912, el sindicato inició un sistema que permitía a las personas que viajaban con atracciones enviar información básica, como el tamaño y la duración del tiempo que se necesitarían las tripulaciones locales para llegar al próximo destino. Esto aseguró que habría suficiente personal para cada teatro, y ayudó a asegurar que estos fueran equipos sindicales. El sistema todavía está en proceso hoy y se conoce como el "sistema de tarjeta amarilla". [9]
IATSE se estaba convirtiendo rápidamente en el sindicato teatral preeminente en América del Norte después de que el Departamento de Trabajo de Canadá enumerara los locales de teatro en New Brunswick, Quebec, Ontario, Manitoba, Calgary, Saskatchewan y Vancouver en 1928. [10]
En junio de 1933, el presidente Roosevelt promulgó una ley que afecta a todos los trabajadores estadounidenses: la Ley de Recuperación Nacional, que crea la Administración de Recuperación Nacional (NRA). La primera misión de la NRA fue crear un sistema uniforme de códigos para cubrir toda la industria en los Estados Unidos. Durante meses, la Alianza participó en audiencias para crear un código industrial para la industria del entretenimiento. Finalmente, se establecieron cuatro códigos diferentes: Código de competencia leal para la industria cinematográfica; Código de competencia leal para la industria legítima de teatro dramático y musical de larga duración; Código de competencia leal para la industria teatral burlesca; y el Código de competencia leal para la industria del laboratorio cinematográfico. La NRA acortó las horas de trabajo para distribuir el trabajo y estableció el primer nivel de salario mínimo para los tramoyistas. [11] En 1938 se aprobó la Ley de Normas Laborales Justas, que incluía una disposición que requería que los estudios reorganizaran los horarios de producción para ajustarse a la semana laboral acordada de 44 horas (que se reducirá a 40 durante los siguientes tres años). [12]
1937–1987
En 1940 se formó la organización Canadian Picture Pioneers, "dedicada al apoyo y bienestar de todos los miembros de la industria cinematográfica en Canadá". [13] [14]
1988-actual
El 6 de noviembre de 1996, la AICP (Asociación de Productores Comerciales Independientes, Inc.) y la IATSE firmaron el primer acuerdo entre las dos organizaciones. El acuerdo establecía los salarios y las condiciones laborales aplicables a los técnicos y artesanos de producción de películas y televisión y a los artesanos empleados en la producción de comerciales de televisión, y tenía por objeto reconocer y abordar las necesidades especiales del proceso de producción de comerciales de televisión. [15]
En 1998, se establecieron los cinco departamentos: Escenario, Producción cinematográfica y televisiva, Organización, Ferias comerciales y trabajos de exhibición, y Asuntos canadienses. [16] En 2011 se estableció el Departamento de Comunicaciones, y en 2012, el Departamento de Organización se incorporó al Departamento de Escenografía y se establecieron dos nuevos departamentos: Educación y Capacitación y Transmisión.
En 1999, IATSE estableció el Comité de Acción Política de IATSE, un comité de acción política federal diseñado para apoyar a los candidatos a cargos federales que promueven los intereses de los miembros de IATSE y sus habitantes locales y para apoyar una agenda legislativa y administrativa federal en beneficio de esos miembros. [17]
El Programa de Asistencia para la Educación Laboral (LEAP) se lanzó en 2009, que pagaría la matrícula de los cursos de estudios laborales tomados por sus dirigentes sindicales locales. [18] Después de LEAP, la AI estableció el Training Trust para brindar oportunidades de capacitación en las áreas de seguridad y desarrollo de habilidades para los miembros de IATSE.
Corrupción
A principios del siglo XX, el crimen organizado ganó influencia sobre partes de IATSE en connivencia con los empleadores. En junio de 1934, IATSE celebró una elección en la que solo se presentó una persona. [19] La elección fue manipulada por el presidente George Brown, que pronto será elegido . Los otros dos oponentes en la carrera se retiraron repentinamente de la carrera después de que se recibieron amenazas de muerte. Willie Bioff , otro gángster de Chicago, fue elegido instantáneamente "representante personal" de Browne. [19]
Más tarde, ese mismo año, Bioff fue a Hollywood en representación de IATSE. [20] Usó amenazas violentas para discutir un contrato privado y limitado con estudios. Estos contratos incluían contratos débiles y cuotas elevadas. A los estudios les gustó la protección contra la unión. En 1941, Bioff y otros mafiosos fueron acusados de corrupción que llevó a los miembros del sindicato a intentar sacarlos del poder en IATSE. Sin embargo, la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales siguió siendo corrupta y volvió a prácticas de negociación fraudulentas. [20] Algunas fuentes sugieren que, en los últimos años, IATSE estaba "más interesado en romper huelgas que en ganarlas". [19]
Afiliación
El proceso de membresía de la IATSE varía mucho según cada local. Para convertirse en miembro, los solicitantes interesados deben comunicarse con el sindicato local correspondiente en su jurisdicción que cubra su oficio en particular. [21] Una vez aceptados, los miembros trabajan bajo contratos sindicales que garantizan ciertos salarios, horas, beneficios, pautas de seguridad y otros acuerdos, y obtienen oportunidades para mejorar sus habilidades y dominar las nuevas tecnologías relacionadas con su oficio. Además, los miembros de IATSE disfrutan de los beneficios de Union Plus, un programa creado por la AFL-CIO para proporcionar ahorros y descuentos a los miembros del sindicato. [22]
Organización y estructura
Dentro de los EE. UU. Y Canadá, hay más de 375 sindicatos locales de IATSE entre 13 distritos geográficos, cuyos miembros forman la base de IATSE. Los sindicatos locales de IATSE están organizados para representar a los trabajadores por jurisdicción geográfica y artesanal. Cada oficio se divide en uno de los cuatro departamentos: Escenario, Cine y TV, Transmisión y Ferias comerciales. El Departamento Canadiense y el Departamento de Comunicaciones son dos departamentos adicionales dentro de la AI. [23]
Internacional
La Unión Internacional de IATSE apoya a todos los sindicatos y miembros locales individuales de diversas formas, entre ellas:
- Coordinar la negociación de acuerdos a nivel nacional dentro de los EE. UU. Y Canadá,
- Planificar el futuro mediante el establecimiento de políticas para mejorar la eficacia de los lugareños y de la Internacional,
- Brindar apoyo a los sindicatos y miembros locales según sea necesario, incluido todo, desde capacitación en artesanía y educación de liderazgo hasta administración local, organización y asistencia en negociaciones colectivas.
La Junta Ejecutiva General de la Internacional está dirigida por el Presidente Internacional. Está compuesto por el Secretario-Tesorero General y 13 Vicepresidentes Internacionales. De los vicepresidentes, dos son designados para provenir de canadienses locales; uno está designado para provenir de los locales de producción de West Coast Studio; otro, los locales del Departamento Especial; y el resto no están designados. Tres fideicomisarios internacionales revisan las actividades financieras de la IATSE a través de auditorías semestrales de los libros y registros internacionales. También en la Junta se encuentra el Delegado del Congreso Laboral Canadiense, que actúa como enlace entre la AI y el CLC, la organización coordinadora de Canadá para docenas de sindicatos canadienses e internacionales.
Canadá
El Departamento Canadiense supervisa todos los asuntos canadienses de IATSE y apoya a los 16,000 miembros canadienses en 40 locales a través de negociaciones, capacitación y organización.
El Departamento Canadiense trabaja con los locales del escenario para organizar más teatros, lugares y espectáculos. También involucrado en películas y ferias comerciales, el Departamento Canadiense trabaja en estrecha colaboración con todos los demás departamentos de IATSE en acuerdos internacionales con empleadores y brinda oportunidades de educación y capacitación adaptadas a los miembros canadienses. El departamento también brinda apoyo a miembros canadienses y locales, coordina esfuerzos en iniciativas nacionales con respecto a beneficios, legislación, activismo político, cabildeo y más.
Distritos
Número de distrito | Estados y provincias atendidos | ||||||||
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En los Estados Unidos y posesiones | |||||||||
1 | Alaska | Montana | Idaho | Oregón | Washington | ||||
2 | Arizona | California | Hawai | Nevada | |||||
3 | Maine | Massachusetts | New Hampshire | Rhode Island | Vermont | Connecticut | |||
4 | Pensilvania | Delaware | Maryland | Virginia | Virginia del Oeste | Distrito de Columbia | |||
5 | Wyoming | Colorado | Utah | Nuevo Mexico | |||||
6 | Texas | Oklahoma | Arkansas | ||||||
7 | Tennesse | Alabama | Georgia | Carolina del Norte | Carolina del Sur | Misisipí | Luisiana | ||
8 | Michigan | Indiana | Ohio | Kentucky | |||||
9 | Wisconsin | Iowa | Illinois | Misuri | Minnesota | Dakota del Norte | Dakota del Sur | Nebraska | Kansas |
10 | Nueva York | New Jersey | |||||||
14 | Florida | Puerto Rico | Islas Vírgenes de EE.UU | ||||||
En canadá | |||||||||
11 | Ontario | Quebec | Nuevo Brunswick | nueva Escocia | Isla del Príncipe Eduardo | Newfoundland y Labrador | |||
12 | Manitoba | Saskatchewan | Alberta | Columbia Británica |
Cartas nacionales de EE. UU.
- Gremio internacional de directores de fotografía (incluye publicistas) (Local 600 [24] )
- Gremio de editores de películas cinematográficas (incluidos editores y analistas de historias) (Local 700 [25] )
- Artistas escénicos unidos, local EE. UU. 829 [26]
Sindicatos locales
Cada local funciona de manera autónoma, manteniendo su propia Constitución y Reglamentos, elecciones, estructura de cuotas, reuniones de membresía y más. Los lugareños negocian contratos laborales con respecto a salarios, reglas laborales y procedimientos de quejas. También brindan servicios a sus miembros administrando fondos de salud y jubilación y brindando capacitación y educación. Los sindicatos locales de IATSE trabajan por los intereses de sus miembros, al mismo tiempo que representan los objetivos generales de IATSE International.
Escenario
Los miembros de Stagecraft trabajan en lugares que incluyen teatros de Broadway, teatros de ópera, centros de danza, teatros regionales, anfiteatros al aire libre de temporada, arenas, salas de conciertos, parques, lugares de premios de televisión y estadios. Además, los trabajadores de atención al público, los agentes de prensa, los gerentes de la casa y otros empleados que trabajan en el lado comercial del lugar (no en el lado creativo / técnico) también pueden estar representados por IATSE.Sin embargo, esta no es una regla establecida, y los empleados cubiertos por IATSE depende del acuerdo realizado entre IATSE y el lugar.
Cine y TV
Los miembros de la IATSE Motion Picture Division ayudan a crear todos los elementos de las películas y la televisión. Los miembros de Motion Picture y TV construyen los decorados, diseñan la ropa, enmarcan la imagen, graban el diálogo, editan las escenas y animan a los personajes para ayudar a dar vida a la historia. La IATSE también cubre el transporte en Canadá excluyendo dos provincias. Su trabajo abarca películas grandes y pequeñas, películas y series animadas, contenido de Internet, programas de televisión en todos los ámbitos, incluida la programación infantil, la realidad, los juegos, los premios y los programas de entrevistas.
Feria
Como uno de los recién llegados al mundo del entretenimiento, la industria de convenciones y ferias ha ido ampliando su presencia durante las últimas cuatro décadas. En ese tiempo, los Locales de Escenarios y Exposiciones de IATSE se han dedicado a la instalación y desmantelamiento de convenciones y ferias comerciales locales, nacionales e internacionales. Más recientemente, el Departamento de Ferias Comerciales de la Internacional ha formalizado su relación con empleadores multinacionales iniciando acuerdos nacionales y estandarizando las condiciones para los trabajadores de la industria.
Transmisión
La IATSE ha representado a los trabajadores en las transmisiones televisivas durante más de sesenta años. Inicialmente, los miembros de la IA en la transmisión fueron empleados principalmente en estaciones de televisión locales. A partir de 1998, la IATSE comenzó a organizar a los técnicos dedicados a la transmisión de eventos deportivos en vivo a través de las redes regionales de deportes por cable. Hoy en día, el Departamento de Transmisión está formado por numerosos sindicatos locales que representan a los empleados de las estaciones de televisión, los lugareños que se especializan en la transmisión de deportes en vivo y miles de miembros que trabajan en transmisiones desde el escenario, mecánicos de estudio, vestuario y maquilladores y sindicatos locales de estilistas. Los técnicos de transmisión incluyen directores técnicos, técnicos de audio, operadores de cámara, técnicos de video, operadores de reproducción de captura, editores, artistas gráficos y técnicos de servicios públicos.
Comunicaciones
El Departamento de Comunicaciones mejora y apoya la IATSE manteniendo el sitio web de la IATSE, los canales de redes sociales, el programa de correo electrónico y la coordinación con otros departamentos y locales para difundir información. Establecido en 2011, el Departamento de Comunicaciones ha establecido una red informal de comunicación entre los locales y entre los locales y el internacional. El Departamento de Comunicaciones también crea materiales educativos para ayudar a los sindicatos locales y al personal de IATSE con plataformas y métodos de comunicación modernos.
Educación y entrenamiento
El Departamento de Educación y Capacitación facilita y apoya una cultura de aprendizaje continuo dentro de IATSE. Igualmente dedicado a las habilidades de liderazgo para los dirigentes sindicales y las habilidades artesanales y la capacitación en seguridad para los trabajadores, el departamento patrocina y promueve cursos y talleres de habilidades sindicales. También trabaja en estrecha colaboración con el Fondo Fiduciario de Capacitación de IATSE, ETCP, InfoComm, USITT y otros para ayudar a los trabajadores a mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías, equipos y estilos de trabajo. Además, el departamento opera programas de extensión para estudiantes de secundaria y universitarios. El departamento se estableció oficialmente en 2012, luego de la fundación del Programa de Asistencia para la Educación Laboral (LEAP) en 2009. LEAP proporciona dinero de reembolso a los funcionarios de los sindicatos locales que se inscriben en los Programas de Estudios Laborales que califican. [27]
Ver también
Notas
- ^ "Sobre el IATSE" . Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales . Consultado el 2 de julio de 2016 .
- ^ Cieply, Michael (27 de noviembre de 2012). "La lucha laboral de Hollywood se avecina mientras el dinero para los beneficios disminuye" . The New York Times .
- ^ "Sobre el IATSE - IATSE Labor Union, que representa a los técnicos, artesanos y artesanos de la industria del entretenimiento" . iatse.net .
- ^ "Línea de tiempo de IATSE: Unión protectora teatral de NY" .
- ^ "Sobre el IATSE | IATSE Labor Union, que representa a los técnicos, artesanos y artesanos de la industria del entretenimiento" . www.iatse.net . Consultado el 2 de marzo de 2017 .
- ^ "Línea de tiempo IATSE: Primera Convención" .
- ^ "IATSE Timeline: LA Theatrical Workers Union" .
- ^ "Cronología de IATSE: locales canadienses bienvenidos a la alianza" .
- ^ "Línea de tiempo IATSE: sistema de tarjeta amarilla" .
- ^ "Línea de tiempo de IATSE: IA la Unión Teatral Preeminente en América del Norte" .
- ^ "Línea de tiempo de IATSE: Ley de recuperación nacional se convierte en ley" .
- ^ "Cronología de IATSE: Ley de normas laborales justas aprobada" .
- ^ "Pioneros canadienses de la imagen creados" .
- ^ "Acerca de nosotros: pioneros de la imagen canadiense" .
- ^ "Línea de tiempo de IATSE: AICP e IATSE alcanzan un acuerdo histórico" .
- ^ "Línea de tiempo de IATSE: Departamentos de IATSE establecidos" .
- ^ "Línea de tiempo de IATSE: IATSE-PAC" .
- ^ "Línea de tiempo de IATSE: IATSE lanza LEAP" .
- ^ a b c Woodiwiss
- ^ a b Mooney, Pieper y Lanza
- ^ "IATSE: Cómo organizar" .
- ^ "IATSE: Descuentos para miembros de la Unión" .
- ^ "IATSE: Estructura de la IA" .
- ^ "Local 600 - Sindicato Laboral IATSE, que representa a los técnicos, artesanos y artesanos de la industria del entretenimiento" . iatse.net .
- ^ "Local 700 - Sindicato de Trabajadores IATSE, que representa a los técnicos, artesanos y artesanos de la industria del entretenimiento" . iatse.net .
- ^ "Local USA829" . IATSE Labor Union, que representa a los técnicos, artesanos y artesanos de la industria del entretenimiento . 2012-05-21 . Consultado el 27 de mayo de 2021 .
- ^ "IATSE: LEAP" .
Referencias
- Sindicato de Trabajadores IATSE, Representación de Técnicos, Artesanos y Artesanos en la Industria del Entretenimiento ". Historia de IATSE: cronología. Np, nd Web. Junio de 2013.
- IATSE Labor Union, Representando a los Técnicos, Artesanos y Artesanos de la Industria del Entretenimiento ". Acerca de IATSE. Np, nd Web. Junio de 2013.
- Woodiwiss, Michael. Crimen organizado y poder estadounidense: una historia. Toronto: Universidad de Toronto, 2001. Imprimir.
- Mooney, Jadwiga E. Pieper. Y Fabio Lanza. Descentrar la historia de la guerra fría: cambio local y global. Londres: Routledge, 2012. Imprimir.
enlaces externos
- Página web oficial
- Artículos sobre la historia de la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales, 1883-2008 (a granel 1985-2005) , en poder de la División de Teatro Billy Rose, Biblioteca Pública de Nueva York para las Artes Escénicas