Jane Srygley Mouton (15 de abril de 1930 en Port Arthur, Texas - 7 de diciembre de 1987) fue una teórica de la administración estadounidense, recordada en particular por desarrollar el modelo de cuadrícula gerencial con Robert R. Blake .
Biografía
Su padre, Theodore Quarles Srygley, era educador y su madre, Grace Stumpe Srygley, era psicóloga. Se casó con un inversionista, Jackson, C. Mouton, Jr. el 22 de diciembre de 1953. Los Mouton tuvieron dos hijas llamadas Jane Martha y Jacquelyn Cruse.
Jane Srygley Mouton recibió su Licenciatura en Ciencias en Educación Matemática de la Universidad de Texas en Austin en 1950 y luego regresó para completar un doctorado en 1957 (Contemporary, 2004). También recibió una Maestría en Ciencias de la Universidad Estatal de Florida en 1951. Fue leal a la Universidad de Texas en Austin y sus puestos de trabajo incluyeron ser científica investigadora desde 1953-1957, investigadora e instructora de ciencias sociales desde 1957-1959, y profesor asistente de psicología de 1959 a 1964. Además, fue vicepresidenta de Scientific Methods Inc. de 1961 a 1981 y ha presidido como presidenta de la empresa desde 1982.
Mouton fue un ex alumno de Robert Blake de la Universidad de Texas. Juntos son conocidos por la creación de la rejilla gerencial mencionada anteriormente, que sin duda estaba compuesta por la creación de Mouton y el nombre de Blake (Bokeno, 2007).
The Grid nació cuando Blake y Mouton fueron contratados como consultores por Exxon . Fue durante este tiempo que sus esfuerzos supuestamente combinados produjeron la cuadrícula como un método para encontrar una mediana entre los trabajadores de la Teoría X y la Teoría Y de McGregor (Capstone, 2003). Originalmente, su trabajo se reflejó en los Laboratorios Nacionales de Capacitación (NTL) con los que habían trabajado como un medio para llevar sus ideas a las organizaciones (Kleiner, 1996).
Mouton fue una de las pocas mujeres que lideró uno de los Grupos T (Grupos de Entrenamiento) de NTL durante la década de 1950. Sin embargo, la metodología de Blake y Mouton se centró más en tratar los problemas organizativos que en simplemente diagnosticarlos. Esto era contrario a las prácticas estándar de NTL. Por lo tanto, se separaron de la empresa. Blake había registrado los derechos de autor de Grid, de modo que solo al otorgar una franquicia con él, alguien más podría usar Grid para entrenar, asegurando así que todos lo usarían de la manera que Blake y Mouton consideraran apropiado. Por lo tanto, a través de su trabajo con NTL liderando T-Group's y la creación de Mouton's Managerial Grid, Blake y Mouton se hicieron famosos, y eventualmente cofundaron Scientific Methods, Inc. en 1961 (Ultimate, 2003).
Honores
- Miembro honorario de la facultad del Instituto de Administración y Dirección de Empresas de Tokio, Japón
- Premio a la mejor redacción de la Sociedad Estadounidense para la Capacitación y el Desarrollo (1961-1962)
- Premio al libro del Colegio Americano de Administradores de Hospitales por The New Managerial Grid (1980)
- Premio Libro del Año de la Revista Estadounidense de Enfermería (1982) por Enfoques Grid para el Liderazgo Gerencial en Enfermería
- Premio al Libro del Año de la American Management Association (1982) por Productividad: El lado humano
Referencias
- Bokeno, M. COM 645, conferencia, 5 de octubre de 2007.
- Dubois, CE (2006). Tres décadas de historia de la mujer. Estudios de la mujer, 35 (1), 47-64.
- Editores de Autores Contemporáneos. (2004-2007). Mouton, Jane Srygley. Autores contemporáneos. Obtenido el 9 de octubre de 2007 del sitio web de Amazon: www.amazon.com.
- Kleiner, A. (1996). La era de los herejes. Nueva York: Doubleday.
- Miller-Bernal, L. y Poulson, SL (2004). Co-eding: Experiencias de mujeres en colegios y universidades anteriormente para hombres 1950-2000. Nashville, TN: Prensa de la Universidad de Vanderbilt.
- Editores Wiley. (2003). Blake, Robert y Jane Mouton. Enciclopedia Capstone de Negocios. Obtenido el 20 de noviembre de 2007 del sitio web de Credo Reference: http://www.credoreference.com/entry/5861884 .
- Editores Wiley. (2003). Robert Blake y Jane Mouton, The Managerial Grid. La biblioteca empresarial definitiva. Obtenido el 20 de noviembre de 2007 del sitio web de Credo Reference: http://www.credoreference.com/entry/2236017 .