Marissa Ann Mayer ( / m aɪ . Ər / ; nacido el 30 de mayo de 1975) es una empresaria estadounidense y de los inversores. Es ejecutiva de tecnología de la información y cofundadora de Sunshine Contact. Mayer se desempeñó anteriormente como presidente y director ejecutivo de Yahoo! , cargo que ocupó desde julio de 2012. En enero de 2017 se anunció que dejaría el directorio de la empresa tras la venta del negocio operativo de Yahoo! a Verizon Communications [5] por 4.800 millones de dólares. [6] No se uniría a la nueva empresa combinada, ahora llamada Verizon Media.(anteriormente Oath), y anunció su renuncia el 13 de junio de 2017. [6] [7] Se graduó de la Universidad de Stanford y fue ejecutiva durante mucho tiempo, líder de usabilidad y vocera clave de Google (empleada n. ° 20). [8] [9] [10]
Marissa Mayer | |
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Nació | Wausau, Wisconsin , Estados Unidos | 30 de mayo de 1975
Nacionalidad | americano |
alma mater | Universidad Stanford |
Ocupación | Cofundador, Sunshine Contact [1] |
Valor neto | US $ 620 millones [2] (2019) |
Miembro de la junta de | |
Esposos) | Zachary Bogue ( m. 2009) |
Niños | 3 |
Vida temprana
Mayer nació en Wausau, Wisconsin , hija de Margaret Mayer, una profesora de arte de ascendencia finlandesa , [11] y Michael Mayer, un ingeniero ambiental que trabajaba para compañías de agua. [12] [13] [14] Su abuelo, Clem Mayer, tuvo polio cuando tenía 7 años y se desempeñó como alcalde de Jackson, Wisconsin , durante 32 años. [15] [16] [17] Tiene un hermano menor. [12] Más tarde se describiría a sí misma como "dolorosamente tímida" cuando era niña y adolescente. [18] Ella "nunca tuvo menos de una actividad después de la escuela por día", participando en ballet, patinaje sobre hielo, piano, natación, debate y Brownies . [12] Durante la escuela media y secundaria, tomó lecciones de piano y ballet, la última de las cuales le enseñó "crítica y disciplina, aplomo y confianza". [18] A una edad temprana, mostró interés por las matemáticas y las ciencias. [19]
Educación
Preparatoria Wausau West
Cuando asistía a la preparatoria Wausau West , Mayer estaba en el equipo de curling y en el equipo de baile de precisión. [18] Se destacó en química, cálculo, biología y física. [20] Participó en actividades extracurriculares, convirtiéndose en presidenta del club de español de su escuela secundaria, tesorera del Key Club, capitana del equipo de debate y capitana del escuadrón de pompones. [18] Su equipo de debate de la escuela secundaria ganó el campeonato estatal de Wisconsin y el equipo pom-pom fue el subcampeón estatal. [15] Durante la escuela secundaria, trabajó como vendedora de comestibles. [21] Después de graduarse de la escuela secundaria en 1993, [22] Mayer fue seleccionado por Tommy Thompson , entonces gobernador de Wisconsin , como uno de los dos delegados del estado para asistir al Campamento Nacional de Ciencias Juveniles en Virginia Occidental. [23]
Universidad Stanford
Con la intención de convertirse en neurocirujano pediátrico, [24] Mayer tomó clases de pre-medicina en la Universidad de Stanford . [18] Más tarde cambió su especialización de neurociencia pediátrica a sistemas simbólicos , [25] una especialización que combinaba filosofía, psicología cognitiva, lingüística e informática. [12] En Stanford, bailó en el Cascanueces del ballet universitario , fue miembro del debate parlamentario, se ofreció como voluntaria en hospitales infantiles y ayudó a llevar la educación en ciencias de la computación a las escuelas de Bermuda. [26]
Durante su tercer año, dio una clase de sistemas simbólicos, con Eric S. Roberts como su supervisor. La clase fue tan bien recibida por los estudiantes que Roberts le pidió a Mayer que impartiera otra clase durante el verano. [18] Mayer se graduó con honores de Stanford con una licenciatura en sistemas simbólicos en 1997 [25] [26] y una maestría en ciencias de la computación en 1999. [27] Para ambos títulos, su especialización fue en inteligencia artificial . Para su tesis de licenciatura, creó un software de recomendación de viajes que aconsejaba a los usuarios en un lenguaje humano que sonaba natural. [24]
Instituto de Tecnología de Illinois
En 2009, el Instituto de Tecnología de Illinois otorgó a Mayer un doctorado honoris causa en reconocimiento a su trabajo en el campo de la búsqueda . [28] [29]
Mayer hizo una pasantía en SRI International en Menlo Park, California , y Ubilab, el laboratorio de investigación de UBS con sede en Zurich , Suiza. [24] Tiene varias patentes en inteligencia artificial y diseño de interfaces. [30] [31]
Carrera profesional
Google (1999-2012)
Después de graduarse de Stanford, Mayer recibió 14 ofertas de trabajo, [25] incluido un trabajo de profesor en la Universidad Carnegie Mellon [26] y un trabajo de consultoría en McKinsey & Company . [18] Se incorporó a Google en 1999 como empleada número 20. [32] [33] Comenzó escribiendo código y supervisando pequeños equipos de ingenieros, desarrollando y diseñando las ofertas de búsqueda de Google. [9] Se hizo conocida por su atención al detalle, lo que la ayudó a conseguir un ascenso a gerente de producto, [34] y más tarde se convirtió en directora de productos web de consumo. [15] [35] Supervisó el diseño de la conocida página de inicio de búsqueda sin adornos de Google. [35] [36] [37] También formó parte del equipo de tres personas responsable de Google AdWords , que es una plataforma publicitaria que permite a las empresas mostrar su producto a clientes potenciales relevantes según sus términos de búsqueda. AdWords ayudó a generar el 96% de los ingresos de la empresa en el primer trimestre de 2011.
En 2002, Mayer inició el programa Associate Product Manager (APM), una iniciativa de tutoría de Google para reclutar nuevos talentos y cultivarlos para roles de liderazgo. Cada año, Mayer seleccionó a varios empleados junior para el programa de dos años, donde asumieron asignaciones extracurriculares y clases nocturnas intensivas. [18] [38] Los graduados notables del programa incluyen a Bret Taylor y Justin Rosenstein . [38] En 2005, Mayer se convirtió en vicepresidente de productos de búsqueda y experiencia del usuario. [39] Mayer llevó a cabo un papel clave en la búsqueda de Google , Google , Google News , Google Maps , Google Books , Google Product Search , Google Toolbar , iGoogle y Gmail . [40]
Mayer fue vicepresidenta de productos de búsqueda de Google y experiencia del usuario hasta finales de 2010, cuando el entonces director ejecutivo Eric Schmidt le pidió que dirigiera los servicios locales, de mapas y de ubicación. [41] En 2011, aseguró la adquisición por parte de Google del sitio de encuestas Zagat por $ 125 millones. Mientras Mayer trabajaba en Google, enseñó introducción a la programación informática en Stanford y fue mentora de estudiantes en East Palo Alto Charter School. [15] [24] Fue galardonada con el Centennial Teaching Award y el Forsythe Award de Stanford. [42]
Yahoo! (2012-2017)
El 16 de julio de 2012, Mayer fue nombrado presidente y director ejecutivo de Yahoo! , efectivo al día siguiente. También fue miembro de la junta directiva de la empresa. [43] [44] En el momento de su nombramiento, las cifras de Yahoo se habían quedado atrás de las de Google durante más de un año y la empresa había pasado por varios cambios en la alta dirección. Para simplificar el proceso burocrático y "hacer de la cultura la mejor versión de sí misma", Mayer lanzó un nuevo programa en línea llamado PB&J. Recoge las quejas de los empleados, así como sus votos sobre problemas en la oficina; si un problema genera al menos 50 votos, la administración en línea investiga el asunto automáticamente. [45] En febrero de 2013, Mayer supervisó un cambio importante en la política de personal en Yahoo! que requería que todos los empleados que trabajaban a distancia se convirtieran en roles en la oficina. [46] Habiendo trabajado desde casa hacia el final de su embarazo, Mayer regresó al trabajo después de dar a luz a un niño y construyó la habitación de una madre junto a su suite de oficina; en consecuencia, Mayer fue criticada por la prohibición del teletrabajo . [47] En abril de 2013, Mayer cambió la política de licencia por maternidad de Yahoo ! , alargando su asignación de tiempo y proporcionando una bonificación en efectivo a los padres. [48] CNN señaló que esto estaba en línea con otras empresas de Silicon Valley , como Facebook y Google. [49] [50] Mayer ha sido criticada por muchas de sus decisiones de gestión en pedazos por The New York Times y The New Yorker . [51] [52]
El 20 de mayo de 2013, Mayer lideró Yahoo! para adquirir Tumblr en una adquisición de $ 1.1 mil millones. [53] [54] En febrero de 2016, Yahoo! Reconoció que el valor de Tumblr había caído 230 millones de dólares desde que fue adquirido. En julio de 2013, Yahoo! reportó una caída en los ingresos, pero un aumento en los beneficios en comparación con el mismo período del año anterior. La reacción en Wall Street fue apagada y las acciones cayeron un 1,7%. [55] En septiembre de 2013, se informó que el precio de las acciones de Yahoo! se había duplicado durante los 14 meses transcurridos desde el nombramiento de Mayer. [56] Sin embargo, gran parte de este crecimiento puede atribuirse a la participación de Yahoo! En la empresa china de comercio electrónico Alibaba Group , que fue adquirida antes del mandato de Mayer. [57]
En noviembre de 2013, Mayer instituyó un sistema de revisión del desempeño basado en una clasificación de los empleados en una curva de campana , lo que sugiere que los gerentes clasifican a sus empleados en una curva de campana, y que aquellos en el extremo inferior sean despedidos. [58] [59] Los empleados se quejaron de que algunos gerentes veían el proceso como obligatorio. [59] En febrero de 2016, un ex Yahoo! El empleado presentó una demanda contra la empresa alegando que las prácticas de despido de Yahoo violaron las leyes laborales federales y de California. [60]
En 2014, Mayer se ocupó el sexto lugar en la lista Fortune ' s 40 menores de 40 años lista, [61] y fue clasificado como el 16 el más poderoso de negocios en el mundo ese año de acuerdo con la misma publicación. [62] En marzo de 2016, Fortune nombraría a Mayer como uno de los líderes más decepcionantes del mundo. [51] [52] [63] Yahoo! las acciones siguieron cayendo más de un 30% a lo largo de 2015, mientras que 12 ejecutivos clave dejaron la empresa. [64]
En diciembre de 2015, el fondo de cobertura SpringOwl, con sede en Nueva York, accionista de Yahoo Inc., emitió un comunicado en el que argumentó que Mayer fuera reemplazada como CEO. [65] Starboard Value, una firma de inversión activista que posee una participación en Yahoo, también escribió una carta mordaz sobre el desempeño de Mayer en Yahoo. [66] En enero de 2016, se estimó además que el negocio principal de Yahoo! Ha valido menos de cero dólares durante los últimos trimestres. [67] En febrero de 2016, Mayer confirmó que Yahoo! estaba considerando la posibilidad de vender su negocio principal. [68] En marzo de 2017, se informó que Mayer podría recibir un paquete de terminación de $ 23 millones por la venta de Yahoo! a Verizon . [69]
Mayer anunció su renuncia el 13 de junio de 2017. [70] A pesar de las grandes pérdidas en los ingresos publicitarios en Yahoo! y una reducción del 50% en el personal durante sus 5 años como directora ejecutiva, Mayer recibió un total de $ 239 millones durante ese tiempo, principalmente en acciones y opciones sobre acciones. [71] El día de su dimisión, Mayer destacó públicamente muchos de los logros de la empresa durante su mandato, entre ellos: crear 43.000 millones de dólares en capitalización de mercado, triplicar las acciones de Yahoo, aumentar los usuarios móviles a más de 650 millones y crear un negocio de publicidad móvil de 1.500 millones de dólares. y transformar la cultura de Yahoo. [70] Durante el mandato de Mayer, el número de visitas mensuales en la página de inicio de Yahoo bajó de casi 10 mil millones a menos de 4.5, mientras que Google subió de 17 mil millones a más de 56. [72] En el momento de la contratación de Mayer, las cifras de Yahoo habían ya se han quedado atrás de los de Google durante más de un año. Sin embargo, Mayer no pudo revertir esta tendencia.
El 8 de noviembre de 2017, junto con varios otros directores ejecutivos corporativos actuales y anteriores, Mayer testificó ante el Comité de Comercio, Ciencia y Transporte del Senado de los Estados Unidos con respecto a las principales violaciones de seguridad en Yahoo durante 2013 y 2014. [73] [74]
Denuncias de discriminación por motivos de género
Scott Ard, un destacado director editorial, despedido de Yahoo! en 2015, presentó una demanda alegando que "Mayer alentó y fomentó el uso de un sistema de calificación del desempeño de los empleados para acomodar los prejuicios subjetivos y las opiniones personales de la gerencia, en detrimento de los empleados masculinos de Yahoo!". Afirmó que, antes de su despido, había recibido evaluaciones de desempeño "totalmente satisfactorias" desde que comenzó en la empresa en 2011 como jefe de programación editorial para la página de inicio de Yahoo !. sin embargo, fue relevado de su cargo, que fue cedido a una mujer que había sido contratada recientemente. [75] [76] Este caso fue sobreseído en marzo de 2018. [77]
Una demanda anterior fue presentada por Gregory Anderson, quien fue despedido en 2014, alegando que el sistema de gestión del desempeño de la compañía era arbitrario e injusto y los despidos disfrazados como despidos con el propósito de evadir las leyes WARN estatales y federales , convirtiéndola en la primera ley WARN y discriminación de género. demanda Yahoo! y Mayer se enfrentaron en 2016. [78] [79] [80]
Sunshine (2018-presente)
Después de dejar Yahoo! en 2017, Mayer fundó Sunshine (antes Lumi Labs) con su excolega Enrique Munoz Torres. La empresa tiene su sede en Palo Alto y se centra en la inteligencia artificial y los medios de consumo. [81] El 18 de noviembre de 2020, Mayer anunció que Lumi Labs sería rebautizado como Sunshine [82] al mismo tiempo que revelaba su primer producto: Sunshine Contacts. [83] Sunshine Contacts afirma mejorar los contactos de iPhone y Google de los usuarios [84] mediante algoritmos inteligentes, datos de contacto, fuentes públicas y más. [85]
Tableros
Además de formar parte de las juntas directivas de Walmart , Maisonette y Jawbone , Mayer también forma parte de varias juntas sin fines de lucro, como Cooper-Hewitt, National Design Museum , New York City Ballet , San Francisco Ballet y San Francisco Museum. de Arte Moderno . [86] [87] [88] [89]
Inversiones comerciales
Mayer invierte activamente en compañías de tecnología, incluyendo multitud de fuentes de diseño minorista Minted , [90] [91] plataforma de vídeo en directo Airtime.com , [91] de energía inalámbrica inicio uBeam , [91] en línea de bricolaje empresa / comercio electrónico comunidad Brit + Co . , [91] [92] procesador de pagos móviles Square , [91] principal del sitio decoración Una Reyes carril , [91] [93] compañía de pruebas genéticas Natera , [91] y nootrópicos y biohacking empresa Nootrobox . [94]
Reconocimientos
Mayer fue nombrada en la lista anual de la revista Fortune de las 50 mujeres más poderosas en los negocios de Estados Unidos en 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 y 2014 con los rangos 50, 44, 42, 38, 14, 8 y 16 respectivamente. [95] En 2008, a los 33 años, era la mujer más joven de la lista.
Mayer fue nombrada una de las mujeres del año de la revista Glamour en 2009. [96] Fue incluida en la lista de la revista Forbes de las 100 mujeres más poderosas del mundo en 2012, 2013 y 2014, con los puestos 20, 32 y 18 respectivamente.
En septiembre de 2013, Mayer se convirtió en el primer director ejecutivo de una empresa de Fortune 500 en aparecer en una publicación de la revista Vogue . [12]
En 2013, también fue nombrada en Time 100 , convirtiéndose en la primera mujer que figura como número uno en la lista anual de la revista Fortune de las 40 principales estrellas de negocios menores de 40 años. [97] Mayer hizo historia en la revista Fortune en 2013, como la única persona en aparecer en sus tres listas anuales durante el mismo año: Businessperson of the Year (No. 10), Most Powerful Women (en el No. 8), y 40 Menores de 40 (No. 1) al mismo tiempo. [98] En marzo de 2016, Fortune nombró a Mayer como uno de los líderes más decepcionantes del mundo. [63]
El 24 de diciembre de 2015, Mayer fue incluida por la empresa británica Richtopia en el número 14 de la lista de los 500 directores ejecutivos más influyentes. [99]
Mayer apareció en la Lista de mujeres directoras ejecutivas de empresas Fortune 500 en 2017, habiendo clasificado a 498 de las 500 principales directoras ejecutivas de empresas Fortune 500 . [100]
Vida personal
Mayer se casó con el abogado e inversionista Zachary Bogue el 12 de diciembre de 2009. [34] [101] El día que Yahoo! anunció su contratación, Mayer reveló que estaba embarazada; [102] [103] [104] dio a luz a un bebé el 30 de septiembre de 2012. [105] Aunque pidió sugerencias de nombres de bebés a través de las redes sociales , [106] finalmente eligió el nombre Macallister de una lista existente. [107] El 10 de diciembre de 2015, Mayer anunció que había dado a luz a gemelas idénticas, [108] [109] Marielle y Sylvana. [110]
Mayer es luterana , [111] pero ha dicho, refiriéndose a "Tu Dios, tu familia y los Green Bay Packers " de Vince Lombardi , que sus prioridades son "Dios, la familia y Yahoo !, excepto que yo no soy tan religiosa, así que es realmente una familia y Yahoo! ". [112]
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Otras lecturas
- Qué sucedió cuando Marissa Mayer intentó ser Steve Jobs (2014-12-17), Nicholas Carlson, The New York Times
- Marissa Mayer - ¿Cómo Yahoo! pasó de un desastre a un premio de diseño de Apple (2014-08-15), Tim Green, Temas de actualidad
enlaces externos
- Marissa Mayer en IMDb
- "Marissa Mayer: una de las mujeres más poderosas en los negocios" en Richtopia
Posiciones comerciales | ||
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Precedido por Ross Levinsohn en funciones | Director ejecutivo de Yahoo! 2012-2017 |