El Consejo de Enfermería y Partería ( NMC ) es el regulador de las profesiones de enfermería y partería en el Reino Unido. El NMC mantiene un registro de todas las enfermeras , parteras y enfermeras especializadas en salud pública de la comunidad y asociadas de enfermería elegibles para ejercer en el Reino Unido. Establece y revisa estándares para su educación, capacitación, conducta y desempeño. El NMC también investiga las denuncias de problemas de aptitud para la práctica (es decir, cuando no se cumplen estos estándares).
Fundado | 2001 |
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Sede | Londres , oficinas de WC2 en Edimburgo; Cardiff |
Localización |
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Gente clave | Andrea Sutcliffe, directora ejecutiva [1] |
Sitio web | nmc |
Ha sido un organismo estatutario desde 2002, con el objetivo declarado de proteger la salud y el bienestar del público. El NMC también es una organización benéfica registrada con la Comisión de Caridad , número de caridad 1091434 y en Escocia con la Oficina del Regulador de Caridad de Escocia , número de caridad SC038362. Todos los miembros del Consejo son fideicomisarios de la organización benéfica.
Historia
UKCC
En 1983, se creó el Consejo Central de Enfermería, Partería y Visitas Sanitarias del Reino Unido ( UKCC ), en sustitución del Consejo General de Enfermería de Inglaterra y Gales establecido por la Ley de Registro de Enfermeras de 1919 , la Junta Central de Matronas de Londres y otros siete órganos. [2] [3] Se esperaba que la UKCC mantuviera un registro de enfermeras, parteras y visitantes sanitarios del Reino Unido, brindara orientación a los solicitantes de registro y manejara las quejas de mala conducta profesional. Al mismo tiempo, se crearon Juntas Nacionales para cada uno de los países del Reino Unido. Sus principales funciones eran monitorear la calidad de los cursos de educación en enfermería y partería y mantener los registros de capacitación de los estudiantes en estos cursos.
Establecimiento de NMC
Esta estructura del UKCC sobrevivió con modificaciones menores hasta abril de 2002, cuando el UKCC dejó de existir y sus funciones fueron asumidas por un nuevo Consejo de Enfermería y Partería (NMC). Esto fue legislado en el Parlamento del Reino Unido , a través de la Orden de Enfermería y Partería de 2001. [4] La Junta Nacional Inglesa también fue abolida y su función de aseguramiento de la calidad fue asumida por el NMC. También se abolieron las demás Juntas Nacionales, pero se crearon nuevos órganos en cada país para asumir sus funciones.
Consejo
El Consejo de NMC tiene dos funciones clave: establecer la dirección estratégica para la NMC y supervisar el trabajo del personal superior de NMC.
El Consejo se asegura de que el NMC cumpla con toda la legislación pertinente, incluida la Orden de enfermería y partería de 2001 y la Ley de organizaciones benéficas de 1993.
El Consejo está compuesto por 12 miembros laicos y registrados, incluido un miembro de cada uno de los cuatro países del Reino Unido. Son nombrados por el Privy Council. Los miembros registrados tienen experiencia en enfermería o partería; los miembros laicos son seleccionados por su experiencia en diversos campos y experiencia estratégica.
El Consejo actual asumió sus funciones el 1 de mayo de 2013 [5].
Papel
El papel del NMC es:
- proteger la salud y el bienestar del público
- Establecer estándares de educación, capacitación, conducta y desempeño para que las enfermeras y parteras puedan brindar atención médica de alta calidad de manera consistente a lo largo de sus carreras.
- Asegurar que las enfermeras y parteras mantengan sus habilidades y conocimientos actualizados y mantengan los estándares profesionales del NMC, y
- tener procesos claros y transparentes para investigar a las enfermeras y parteras que no cumplen con los estándares del NMC. [6]
Ocupaciones
El NMC tiene unos ingresos anuales superiores a 52 millones de libras esterlinas y emplea a más de 400 personas. [7] Para cumplir con las actividades del NMC, cobra una tarifa de registro a sus miembros.
Educación
El NMC estableció estándares, orientación y requisitos para la educación de enfermería y partería en todo el Reino Unido. Estos estándares ayudan a moldear el contenido y el diseño de los programas y establecen lo que una enfermera o partera titulada debe saber y poder hacer.
El NMC aprueba a las instituciones de educación superior para impartir programas. Actualmente, acreditan 1000 programas en 79 instituciones educativas en todo el Reino Unido.
Cuando los estudiantes completen con éxito su programa, su institución educativa le informará al NMC que han cumplido con los estándares de educación y práctica y que gozan de buena salud y buen carácter. Si se los considera aptos para la práctica, serán elegibles para postularse para unirse al registro. Cada año, el NMC recibe más de 22.000 enfermeras y parteras recién calificadas de instituciones educativas.
Registro de enfermeras y parteras
A marzo de 2017[actualizar]hay 690.773 enfermeras y parteras en el registro de NMC, [8] lo que significa que el NMC es el organismo responsable de regular el mayor número de profesionales de la salud en el Reino Unido. [7] Las enfermeras y parteras deben estar inscritas en el registro de NMC para ejercer en el Reino Unido. Cualquiera puede buscar en el registro NMC. [9]
Registro de asociados de enfermería
A junio de 2019, hay 1,000 asociados de enfermería en el registro de NMC. [10]
Establecen normas
El código revisado del NMC entró en vigor el 31 de marzo de 2015. El código contiene estándares profesionales de práctica y comportamiento que todas las enfermeras y parteras deben respetar. Cuatro secciones clave describen lo que se espera que hagan las enfermeras y parteras: • dar prioridad a las personas • practicar de manera eficaz • preservar la seguridad y • promover el profesionalismo y la confianza.
El Código se actualizó para reflejar los cambios en el cuidado de la salud y la sociedad desde su última publicación en 2008. Las actualizaciones incluyen nuevos requisitos sobre los fundamentos del cuidado, el deber de franqueza, la generación de preocupaciones y el uso de las redes sociales.
La introducción al código dice: “Al unirse a nuestro registro y luego renovar su registro, las enfermeras y parteras se comprometen a respetar estos estándares. Este compromiso con los estándares profesionales es fundamental para formar parte de una profesión. Podemos tomar medidas si las enfermeras registradas o las parteras no cumplen con el Código. En casos graves, esto puede incluir eliminarlos del registro. El Código debería ser útil para todos los que se preocupan por la buena enfermería y la partería ". [11]
Revalidación
El NMC se ha comprometido a desarrollar e implementar un sistema de revalidación. [12] En octubre de 2015, el NMC introdujo el nuevo sistema por el que deben pasar todas las enfermeras y parteras del Reino Unido para permanecer en el registro del NMC. [8] Las enfermeras y las parteras deberán renovar su registro cada tres años y confirmar que continúan estando en condiciones de ejercer mediante el cumplimiento de los principios del Código revisado. Deben demostrar que han completado las horas requeridas de práctica y actividad de aprendizaje a través del desarrollo profesional continuo, han utilizado la retroalimentación para revisar y mejorar la forma en que trabajan, y han recibido la confirmación de alguien en buena posición para comentar sobre su aptitud continua para practicar. [13]
El NMC llevó a cabo una consulta pública de enero a marzo de 2014 sobre cómo se puede aplicar la revalidación en la práctica. [14] Los planes piloto en los que participarán más de 2.000 enfermeras y parteras de todo el Reino Unido servirán de base a los planes finales. [15] La revalidación de enfermeras y parteras comenzará el 1 de abril de 2016, con aproximadamente 16.000 enfermeras y parteras inicialmente en el proceso. Todas las enfermeras en el registro de NMC eventualmente pasarán por la revalidación cuando su registro esté listo para renovarse. [16] En enero de 2016, el NMC lanzó un micrositio para ayudar a las enfermeras y parteras a través del proceso de revalidación. [17]
Manejo de quejas sobre enfermeras y parteras
El NMC maneja las quejas presentadas sobre enfermeras y parteras e investiga las denuncias cuando corresponde. El NMC tiene el poder de restringir la práctica de una enfermera o partera o eliminarlos de su registro.
El NMC elaboró una guía para enfermeras y parteras sobre cómo plantear inquietudes, con el objetivo de ayudarlas a actuar en el interés público cuando sea necesario. Incluye información sobre la legislación que ofrece protección a los denunciantes e información sobre organizaciones a las que las enfermeras y parteras pueden acudir para obtener más asesoramiento. [18]
Helene Donnelly, embajadora para el cambio cultural en Staffordshire y Stoke-on-Trent Partnership NHS Trust, habló con el Consejo de NMC sobre cómo plantear inquietudes y brindó su apoyo a la guía. [19]
Legislación
Cambios en la regulación sanitaria
El 2 de abril de 2014, la Comisión Jurídica publicó su proyecto de ley, Reglamento de los profesionales de la salud y la asistencia social. El proyecto de ley tiene como objetivo "barrer los procesos de toma de decisiones anticuados e inflexibles asociados con la legislación actual". [20] El proyecto de ley daría más autonomía a los reguladores de la salud en el Reino Unido.
La directora ejecutiva y registradora de la NMC, Jackie Smith, dio la bienvenida a la publicación del proyecto de ley, pero declaró que la NMC necesita que la ley se convierta en ley rápidamente si puede modernizarse y convertirse en un regulador eficiente. En su marco legislativo actual, el NMC gasta casi el 80% de sus ingresos de aptitud para practicar audiencias. [21]
Afectando la regulación de los profesionales dentro de la UE
La Directiva revisada de reconocimiento mutuo de cualificaciones profesionales (MRPQ), que entró en vigor el 19 de enero de 2016, introducirá una serie de cambios que tienen como objetivo facilitar aún más la libre circulación de profesionales dentro de la UE, incluidas enmiendas a los controles lingüísticos. [22] Los cambios permitirán al NMC garantizar, caso por caso, que una enfermera o partera de la UE tenga conocimientos y dominio suficientes del inglés para practicar de forma segura y eficaz. [23]
Crítica
Acusaciones de acoso y racismo
El 11 de marzo de 2008, dos miembros del Parlamento, Jim Devine y John Smith, formularon acusaciones en la Cámara de los Comunes de acoso y racismo dentro del NMC. Las acusaciones han sido negadas por el NMC. [24] El gobierno estableció una investigación independiente solicitando al Consejo para la Excelencia Regulatoria de la Atención Sanitaria ya la Comisión de Caridad que investigaran. [25]
El NMC ha sido acusado de nepotismo por sus miembros, Nursing Standard, cartas-2017. Debido a que los miembros superiores del NMC también son el oficial instigador en los casos contra las enfermeras, pertenecientes al mismo NHS Trust. En un caso, una enfermera fue despedida por un problema de datos; mientras que otra enfermera presenció la agresión a pacientes solo fue suspendida por un año. (BFNHST, 2017).
Controversia panorámica
El 16 de abril de 2009, a la enfermera Margaret Haywood se le prohibió ejercer como enfermera en el Reino Unido tras una decisión del panel del comité de conducta y competencia de NMC. [26] Esto siguió a la contribución de Haywood a un programa de televisión de BBC Panorama , exponiendo deficiencias significativas en la atención en el Royal Sussex County Hospital , un hospital de enseñanza aguda en Brighton , Inglaterra. [27] La respuesta del público y de los medios de comunicación fue generalmente antagónica hacia el NMC, y el Royal College of Nursing describió la respuesta como "indebidamente dura". [28] El 12 de octubre de 2009, se abandonó la orden de suspensión y se sustituyó por una amonestación de un año. [29]
Crítica regulatoria
En un informe de principios de julio de 2012, el Council for Healthcare Regulatory Excellence (CHRE), ahora conocido como Professional Standards Authority for Health and Social Care (PSA), [30] examinó críticamente el liderazgo del Nursing and Midwifery Council. [31] A finales de julio de 2012, el consejo privado nombró un nuevo presidente del NMC, Mark Addison, nombramiento que fue objeto de críticas por parte del Consejo NMC, que describió su "grave preocupación" con respecto a lo que afirmaban. Fue una "falta de un proceso abierto, transparente y de igualdad de oportunidades" en lo que respecta al nombramiento. [32] [33] Por el contrario, la CHRE declaró que estaban satisfechos con el nombramiento de un nuevo presidente y que estarían "ansiosos por trabajar con Mark Addison". [34] El 26 de junio de 2015, la PSA informó en su informe de revisión de desempeño 2014-2015 que el NMC había logrado mejoras generales en su desempeño. [35]
Pérdida de datos
En marzo de 2013, la Oficina del Comisionado de Información multó a la NMC con 150.000 libras esterlinas después de que admitiera que los datos personales, incluida la información "muy sensible" sobre enfermeras y niños vulnerables, se habían colocado en DVD sin cifrar , se habían enviado por mensajería y se habían perdido. La ICO dijo que "debería haber sido obvio ... que tal contravención podría causar una angustia sustancial a los interesados debido a la naturaleza de los datos involucrados". [36]
Aumento del costo de la membresía
El costo cobrado para permanecer registrado en el NMC ha aumentado de £ 76 por año en 2013 a £ 100 en 2014. Desde 2015, la tarifa de registro es de £ 120. [37] La tarifa de registro anual a la NMC es un gasto permitido para el impuesto sobre la renta del Reino Unido, sin embargo, una encuesta realizada por la NMC descubrió que más del 75 por ciento de los registrantes de la NMC no reclaman desgravación fiscal en su registro. [38]
Bahía de Morecambe
El consejo fue criticado por Bill Kirkup por la forma en que manejó la investigación resultante de los eventos en los Hospitales Universitarios de Morecambe Bay NHS Foundation Trust relacionados con la mala conducta de dos parteras involucradas en el escándalo del Furness General Hospital . Dijo que su respuesta a su informe "no cumplió con las expectativas". La Autoridad de Normas Profesionales dijo que la investigación del regulador fue "deficiente" porque el consejo no presentó pruebas al panel, a pesar de que las tenía en su poder. [39] En 2018, la autoridad informó que el consejo había ignorado más de 20 preocupaciones planteadas por la policía de Cumbria en 2012 durante dos años y que su manejo de las denuncias era “frecuentemente incompetente”. Hubo un mal comportamiento por parte del personal hacia las familias, renuencia a tomarse en serio las preocupaciones y falta de franqueza sobre los errores cometidos. El director ejecutivo, Jackie Smith, renunció. [40]
Regulador
La Autoridad de Normas Profesionales para la Atención Sanitaria y Social (PSA) es un organismo independiente que rinde cuentas al Parlamento del Reino Unido, que promueve la salud y el bienestar del público y supervisa a los nueve reguladores de la salud del Reino Unido, incluido el Consejo de Enfermería y Partería. [41]
En 2015 se sugirió que los costos de regular el Consejo de Enfermería y Partería serían sufragados por los miembros del NMC, es decir, enfermeras y parteras. [42]
En 2015, la PSA publicó la auditoría de 2014 que había realizado del NMC, que descubrió que, si bien había mejorado, seguía fallando en algunas áreas. [43]
Ver también
- Enfermería en el Reino Unido
- Real Colegio de Enfermería
- Maternidad en el Reino Unido
Referencias
- ^ "Alta dirección - el Consejo de enfermería y partería" . www.nmc.org.uk .
- ^ "Registros del Consejo General de Enfermería de Inglaterra y Gales" . Los Archivos Nacionales . 18 de diciembre de 2008 . Consultado el 11 de febrero de 2021 .
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- ^ "El rendimiento de NMC mejora, pero algunos objetivos aún no se cumplen" . Tiempos de enfermería . Consultado el 8 de febrero de 2016 .
enlaces externos
- Consejo de Enfermería y Partería
- Canal de YouTube NMC