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Ley de subcontratación en Brasil


La ley de subcontratación en Brasil , o Ley N ° 13.429 / 2017 , es una ley brasileña sancionada (con tres vetos) el 31 de marzo de 2017 por el presidente Michel Temer que permite a las empresas contratar empleados subcontratados para trabajar en actividades primarias, en lugar de actividades secundarias ( como mantenimiento o limpieza). [1] Hasta entonces, no existía una legislación específica sobre la subcontratación, pero las decisiones de la Justicia Laboral determinaron que la subcontratación solo debería permitirse para actividades secundarias. [2]

En la Cámara de Diputados se aprobó el proyecto de ley 4.302 de 1998 el 22 de marzo de ese mismo año. [2]

Se mantuvo la propuesta principal (subcontratación de actividades primarias). El proyecto de ley también determinó que, en los casos de acciones laborales, la empresa subcontratada debe pagar por los derechos cuestionados en la justicia, si hay condena. La parte principal vetada permitió la extensión del plazo de 270 días del empleo temporal. Según el gobierno, eso permitiría la posibilidad de una extensión indefinida del contrato de trabajo temporal. Los otros dos vetos, según el gobierno, eran relativos a leyes que ya existían en la Constitución. [3]

Recepción

En contra

El líder del Partido Socialismo y Libertad en la Cámara de Diputados , Glauber Braga , declaró que "no se trata de otorgar derechos al trabajador subcontratado. Se trata de subcontratar toda y cualquier actividad del mercado laboral, empeorando las relaciones laborales y empeorando los derechos". [4] Además, la Anamatra (asociación relacionada con la justicia laboral) consideró inconstitucional la liberación de la subcontratación ilimitada, porque la constitución define al trabajador como una persona que no se encuentra en esas condiciones. [4]

Para

La Conferencia Nacional de la Industria (CNI) dijo que la separación entre trabajo secundario y primario solo se aplica en Brasil y trae inseguridad jurídica. "La dicotomía entre secundario y primario, sin una definición clara de lo que es uno y lo otro, motiva conflictos y aumenta la distancia entre Brasil y otros países. Además, la elección de qué subcontratar debe ser de la propia empresa", dijo Sylvia Lorena, gerente ejecutiva de CNI. [4]

Ver también

  • 2015-2017 Crisis económica brasileña
  • Reforma laboral de Brasil (2017)

Referencias

  1. ^ Brasil, Portal. "Presidente Temer sanciona parcialmente Lei da Terceirização" . Planalto (en portugués) . Consultado el 21 de noviembre de 2017 .
  2. ^ a b "Entenda o projeto de lei da terceirização aprovado pela Câmara" . Agência Brasil . Consultado el 21 de noviembre de 2017 .
  3. ^ "Sancionada lei da terceirização, mas Senado deve votar projeto alternativo" . Senado Federal (en portugués). 2017-03-31.
  4. ^ a b c Bernardo Caram e Fernanda Calgaro (22 de marzo de 2017). "Câmara aprova projeto que permite terceirização irrestrita" . G1 . Consultado el 23 de marzo de 2017 .

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