Un filipino en el extranjero ( filipino : Pilipino sa ibayong-dagat ) es una persona de origen filipino total o parcial , es decir, personas que remontan su ascendencia a Filipinas pero que viven o residen fuera del país. Este término generalmente se aplica tanto a personas de ascendencia filipina como a ciudadanos en el extranjero. A partir de 2019, hay más de 12 millones de filipinos en el extranjero. [2]
Mga Pilipino sa Ibayong-dagat | |
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Población total | |
11–12 millones (2019) [1] [2] Las cifras siguientes corresponden a varios años, por fuentes de apoyo individuales citadas. | |
Regiones con poblaciones significativas | |
Estados Unidos | 4.089.570 (2018) [3] |
Arabia Saudita | 938 490 (2015) [4] |
Emiratos Árabes Unidos | 679.819 (2013) [5] |
Canadá | 837.130 (2016) [6] |
Japón | 325.000 (2020) (2017) [7] [8] |
Australia | 293,770 (2019) [9] |
Kuwait | 276.000 (2018) [10] |
Malasia | 245.000 (2009) [11] |
Katar | 240.000 (2017) [12] |
Singapur | 203 243 (2013) [13] |
Reino Unido | 200.000 (2017) [14] |
Hong Kong | 186.869 (2016) [15] |
Italia | 165 783 (2014) [16] |
España | 150.000 (2015) [17] |
Taiwán | 77 933 (2011) [18] |
Corea del Sur | 50 264 (2007) [19] |
Nueva Zelanda | 40 347 (2013) [20] |
Israel | 36 400 (2013) [13] |
Brunei | 32 765 (2013) [13] |
Austria | 30.000 (2019) [21] [ verificación fallida ] |
Papúa Nueva Guinea | 25.000 (2013) [22] |
Alemania | 20.589 (2018) [23] [ verificación fallida ] |
Francia | 18 300 (2017) [24] |
Tailandia | 17 574 (2010) [25] |
Países Bajos | 16.719 (2009) [26] [ verificación fallida ] |
Macao | 14 544 (2011) [27] |
Irlanda | 13 976 (2013) [13] |
Suecia | 13.000 (2012) [28] |
Noruega | 12,262 (2014) [29] [ verificación fallida ] |
porcelana | 12.254 (2011) [30] |
Suiza | 10.000 (2009) [31] |
Kazajstán | 8.000 (2011) [32] [ verificación fallida ] |
Población
Desde la liberalización de las leyes de inmigración de los Estados Unidos en 1965, el número de personas en los Estados Unidos que tienen ascendencia filipina ha aumentado sustancialmente. En 2007, se estimaba que 12 millones de filipinos vivían en el extranjero. [33] [34] [35]
En 2013, la Comisión de Filipinos en el Extranjero (CFO) estimó que aproximadamente 10,2 millones de personas de ascendencia filipina vivían o trabajaban en el extranjero. [13] Este número constituye alrededor del 11 por ciento de la población total de Filipinas . [36] Es una de las mayores poblaciones de la diáspora , que abarca más de 100 países. [37]
Los trabajadores filipinos en el extranjero (OFW) tienden a ser jóvenes y equilibrados en cuanto a género. Según una encuesta realizada en 2011, los datos demográficos indican cómo el grupo de edad de 24 a 29 constituye el 24 por ciento del total y es seguido por el grupo de edad de 30 a 34 (23 por ciento) que trabaja en el extranjero. [38] Los OFW masculinos representan el 52 por ciento de la población total de OFW. El porcentaje ligeramente menor de trabajadoras en el extranjero tiende a ser más joven que sus homólogos masculinos. [38] Los trabajadores de producción y los trabajadores de servicios representan más del 80 por ciento de las salidas de mano de obra en 2010 y este número aumenta constantemente, junto con la tendencia de los trabajadores profesionales, que son principalmente enfermeras e ingenieros . [38] Los marineros filipinos , trabajadores filipinos en el extranjero en la industria marítima, tienen un impacto enorme en la economía mundial, constituyendo entre una quinta y una cuarta parte de las tripulaciones de la marina mercante , que son responsables del movimiento de la mayoría de las mercancías en el mundo. economía. [39] [40]
La población OFW está aumentando constantemente a lo largo de los años y esto se atribuye en parte al fomento del gobierno de la salida de trabajadores por contrato, como se evidencia en pronunciamientos de políticas, campañas en los medios y otras iniciativas. [41] Por ejemplo, describe a los OFW como los héroes de la nación, animando a los ciudadanos a enorgullecerse de estos trabajadores.
Impacto económico
En 2012, Bangko Sentral ng Pilipinas (BSP), el banco central de Filipinas, espera que las remesas oficiales enviadas a través de bancos y agentes crezcan un 5% en 2011 a 21.000 millones de dólares, pero las remesas oficiales son solo una fracción de todas las remesas. [42] En 2018, las remesas aumentaron a $ 31 mil millones, lo que representa casi el 10% del PIB de Filipinas. [39] La Asociación de Banqueros Asiáticos estima que las remesas por canales no oficiales, incluidos los ilegales, son entre un 30 y un 40% más altas que la cifra oficial del BSP. [42] En 2011, las remesas ascendieron a 20.117 millones de dólares EE.UU. [43] En 2012, aproximadamente el 80% de las remesas provinieron de solo 7 países: Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita, Singapur y Japón. [43]
En 2019, los filipinos de ultramar enviaron 32.200 millones de dólares a Filipinas. [44]
Asuntos
Condiciones de empleo
Las condiciones de empleo en el extranjero son relevantes para el trabajador individual y sus familias, así como para el país de origen y su crecimiento económico y bienestar. Las malas condiciones laborales de los filipinos contratados en el extranjero incluyen largas jornadas, salarios bajos y pocas oportunidades de visitar a sus familiares. [45] [46] [47] La evidencia sugiere que estas mujeres enfrentan el estrés emocional de la separación familiar de una de dos maneras: primero, en situaciones de cuidado doméstico, sustituyen a los hijos de la familia anfitriona por los suyos en el amor y el afecto dan, y en segundo lugar, consideraron activamente el beneficio que sus ingresos tendrían en el futuro de sus hijos. [47] Las mujeres a menudo se enfrentan a desventajas en sus condiciones de empleo, ya que tienden a trabajar en el cuidado de ancianos / niños y doméstico. [48] Estas ocupaciones se consideran poco cualificadas y requieren poca educación y formación, por lo que se enfrentan regularmente a malas condiciones de trabajo. [45] Es más probable que las mujeres que se enfrentan a condiciones laborales justas proporcionen a sus hijos una nutrición adecuada, una mejor educación y una salud suficiente. Existe una fuerte correlación entre los derechos de las mujeres y el bienestar general de los niños. Por lo tanto, es una cuestión central promover los derechos de las mujeres para promover las capacidades de los niños. [49] [50]
Según una declaración hecha en 2009 por John Leonard Monterona, el coordinador de Oriente Medio de Migrante, una organización OFW con sede en Manila , cada año, un número indeterminado de filipinos en Arabia Saudita eran entonces "víctimas de abusos sexuales , malos tratos , salarios impagos, y otras malas prácticas laborales ". [51] [ necesita actualización ]
Política gubernamental
La política de migración laboral de Filipinas se ha centrado históricamente en eliminar las barreras para que los trabajadores migrantes aumenten la accesibilidad al empleo en el extranjero. Las condiciones laborales entre los filipinos empleados en el extranjero varían dependiendo de si el país anfitrión reconoce y hace cumplir las normas internacionales del trabajo . Las normas son establecidas por la OIT , que es una de las Naciones Unidas agencia que 185 de los 193 de la ONU miembros forman parte. Los estándares laborales varían mucho según las regulaciones y la aplicación del país anfitrión. Una de las principales razones de las grandes diferencias en las normas laborales se debe al hecho de que la OIT solo puede registrar quejas y no imponer sanciones a los gobiernos.
Las políticas de emigración tienden a diferir dentro de los países dependiendo de si la ocupación está dominada principalmente por hombres o mujeres. Las ocupaciones dominadas por hombres tienden a ser impulsadas por incentivos económicos, mientras que las políticas de emigración dirigidas a las mujeres tradicionales tienden a estar impulsadas por valores, adhiriéndose a roles familiares tradicionales que favorecen el trabajo asalariado de los hombres. Dado que las mujeres suelen ser vistas como símbolos del orgullo y la dignidad nacionales, los gobiernos tienden a tener políticas más protectoras en los sectores dominados por mujeres. Estas políticas corren el riesgo de aumentar la desigualdad de género en Filipinas y, por lo tanto, esta política pública funciona contra las mujeres que se incorporan a la fuerza laboral . [52] Las mujeres trabajadoras del hogar ocupan con mayor frecuencia puestos domésticos. [53] Sin embargo, algunos investigadores [46] sostienen que las tendencias culturales de la migración femenina tienen el potencial de desestabilizar la desigualdad de género de la cultura filipina. La evidencia sugiere que en familias heterosexuales intactas en las que la esposa-madre trabaja en el extranjero, los padres filipinos tienen el potencial de asumir roles más importantes en el cuidado de sus hijos, aunque rara vez lo hacen. [54] Otros investigadores informan que estas situaciones conducen al abuso, particularmente de las hijas mayores, que enfrentan una mayor presión y responsabilidad en la ausencia de la madre. [48] Asimismo, la “inversión de los roles de sostén del hogar y cuidadoras entre las esposas migrantes y los maridos abandonados” resulta más a menudo en tensión con respecto a las finanzas familiares y el papel que cada cónyuge debe desempeñar en la toma de decisiones. [45]
El gobierno filipino ha abierto recientemente su política pública para promover el trabajo de las mujeres en el extranjero, ya que ha aumentado la demanda mundial de trabajadores domésticos y trabajadores de la salud. [48] Esto ha llevado al gobierno a informar de un aumento reciente de mujeres que emigran de Filipinas. Surge un problema de salud ya que las mujeres que migran de Filipinas y otros países en desarrollo a menudo crean una escasez de enfermeras en el país de origen. La proporción de enfermeras por paciente se ha reducido a 1 enfermera por cada 40 a 60 pacientes, en la década de 1990 la proporción era de 1 enfermera por entre 15 y 20 pacientes. Parece inevitable que el sector sanitario pierda enfermeras experimentadas a medida que aumenta la emigración. La mayoría considera que el Acuerdo de Asociación Económica Japón-Filipinas es un fracaso, ya que solo el 7% de los solicitantes o 200 enfermeras al año han sido aceptados en promedio, principalmente debido a la resistencia de las partes interesadas nacionales y la implementación fallida del programa. El resultado es un "perder-perder" donde los trabajadores filipinos no aprovechan sus habilidades y persiste una escasez mundial. A pesar de que Japón tiene una población que envejece y muchos filipinos quieren trabajar en Japón, aún no se ha encontrado una solución. La Asociación Japonesa de Enfermería apoya condiciones de trabajo y salarios "iguales o mejores" para las enfermeras filipinas. Por el contrario, Yagi propone salarios más flexibles para hacer que los filipinos sean más atractivos en el mercado laboral japonés. [55] [56] [57]
Los resultados de un grupo focal en Filipinas muestran que los impactos positivos de la migración de enfermeras se atribuyen al migrante individual y su familia, mientras que los impactos negativos se atribuyen al sistema de salud filipino y a la sociedad en general. Para suplir la escasez de enfermeras en Filipinas, varias ONG han sugerido que los trabajadores filipinos especializados en enfermería en el extranjero, conocidos localmente como "trabajadores filipinos en el extranjero" (OFW), regresen al país para capacitar a las enfermeras locales, para cuyo programa Se necesitará formación para que Filipinas pueda compensar a todas las enfermeras que emigran al extranjero. [57]
Políticas del país anfitrión
Los hogares más ricos obtienen una mayor proporción de sus ingresos del exterior. Esto podría sugerir que las políticas gubernamentales en los países receptores favorecen las actividades intensivas en capital. Si bien la migración laboral es principalmente una actividad de clase media y baja, los hogares de altos ingresos pueden obtener una mayor proporción de sus ingresos del exterior gracias a políticas favorables de inversión. Estas políticas favorables de inversión provocan un aumento de las desigualdades de ingresos y no promueven inversiones nacionales que pueden conducir a un mayor nivel de vida . Esta desigualdad amenaza con detener el desarrollo económico, ya que se necesitan inversiones en Filipinas y no en el extranjero para aumentar el crecimiento y el bienestar. Se ha encontrado una correlación entre la contribución exitosa a la economía del país de origen y el ahorro total acumulado al regreso de los migrantes, por lo que es importante reducir las desigualdades de ingresos mientras se atrae capital del extranjero a Filipinas. [55] [58]
Muchos gobiernos anfitriones de OFW tienen políticas de protección y barreras que dificultan la entrada al mercado laboral. Japón ha sido conocido por realizar pruebas rigurosas a los filipinos de una manera que los hace parecer reacios a cumplir con su parte del Acuerdo de Asociación Económica Japón-Filipinas y disfrutar únicamente del beneficio de la fabricación asequible en Filipinas, sin aceptar ni educar a los trabajadores domésticos extranjeros. [56]
Migración de retorno
A menudo se argumenta que los trabajadores migrantes que regresan tienen un efecto positivo en la economía de origen, ya que se supone que adquieren habilidades y regresan con una nueva perspectiva. La descalificación ha provocado que muchos trabajadores filipinos regresen menos calificados después de que se les asignaran tareas simples en el extranjero; este comportamiento desalienta a los trabajadores extranjeros para ascender en la escala ocupacional. La descalificación del trabajo es especialmente frecuente entre las mujeres que a menudo tienen pocas opciones de empleo y poco calificadas, como el trabajo doméstico y el cuidado de niños o ancianos. Otras ocupaciones que recientemente han experimentado un aumento en la descalificación son los médicos, maestros y trabajadores de líneas de montaje. [55]
Para subrayar el problema común que es esta descalificación : los trabajadores migrantes que regresan piden programas de integración de los repatriados, lo que sugiere que no se sienten preparados para reintegrarse en la fuerza laboral doméstica. [52]
Como Filipinas, entre otros países que capacitan y exportan mano de obra repetidamente, ha enfrentado fallas en la protección de los derechos laborales , la descalificación de la mano de obra ha aumentado a escala mundial. Una fuerte demanda mundial de trabajadores de la salud hace que muchos filipinos emigren sin que los contraten ni pierdan la calificación, mientras que posiblemente aumenten su salario. El resultado es una situación sin salida para el país emisor y el país receptor. Los países receptores pierden porque los trabajadores calificados no están utilizando plenamente sus habilidades mientras que el país de origen experimenta simultáneamente una escasez de trabajadores en los sectores propensos a emigrar. [56]
Países y territorios con población filipina
- Australia : en el censo de 2016, había 232,386 australianos filipinos . [59]
- Austria : a partir de 2018[actualizar], la comunidad filipina en Austria sumaba aproximadamente 30.000. [60] Véase Filipinos en Austria .
- Brasil : a partir de 2018[actualizar]había unos 4.000 filipinos viviendo en el país sudamericano. [61]
- Brunei : a partir de 2018[actualizar]había más de 20.000 filipinos viviendo en Brunei. [ cita requerida ]
- Canadá : ver Filipino-canadienses . [ cita requerida ]
- Dinamarca : a partir de 2016[actualizar]había al menos 8.000 filipinos en Dinamarca . [62]
- Islas Feroe : A partir de 2017, un total de unas 300 mujeres asiáticas (de Filipinas y Tailandia ) viven en las Islas Feroe , casadas con hombres locales (no se proporcionan cifras de cuántas mujeres de cada uno de los dos países asiáticos). [63]
- Finlandia : a partir de 2019, hay 5.594 personas en Finlandia nacidas en Filipinas. [64]
- Grecia : Ver filipinos en Grecia [ fuente no confiable? ] [ cita requerida ]
- Hong Kong : según el censo de 2016, había 186.869 filipinos en Hong Kong . [15]
- Irlanda : a partir de 2013[actualizar]había 13.973 filipinos en Irlanda . [13]
- Italia : a partir de 2015[actualizar]había 168.238 filipinos documentados viviendo en Italia. [65] Véase Filipinos en Italia .
- Japón : a partir de 2020[actualizar]el gobierno filipino confirmó que había 325.000 filipinos en Japón.) [8] [66] Véase Filipinos en Japón .
- Líbano : a partir de 2013[actualizar]había 29.144 filipinos en el Líbano . [13]
- Malasia : ver filipinos en Malasia (que es una fuente poco confiable) {{cn | date = 19 de septiembre de 2020}
- Nepal : hay aproximadamente 300 filipinos en Nepal . [ cita requerida ]
- Nueva Zelanda : a partir de 2013[actualizar]había unos 40.000 filipinos neozelandeses en Nueva Zelanda. [13]
- Nigeria : ver filipinos en Nigeria (que es una fuente poco confiable) [ cita requerida ]
- Noruega : a partir de 2013[actualizar]había unos 18.000 filipinos en Noruega , [13] la mayoría de ellos viviendo en el área urbana de Oslo . Además de los filipinos que se han casado con noruegos, hay al menos 900 enfermeras filipinas con licencia, más de cien ingenieros petroleros empleados principalmente en proyectos en alta mar en la costa occidental de Noruega y filipinos o noruegos de ascendencia filipina que trabajan en el sector gubernamental, misiones diplomáticas y ONG y establecimientos comerciales. [ cita requerida ]
- Omán : ver filipinos en Omán (que es una fuente poco confiable) [ cita requerida ]
- Qatar : en 2014, había aproximadamente 195.000 filipinos en Qatar . [67]
- Serbia : a partir de 2018[actualizar]Hay 76 filipinos viviendo en Serbia. [68]
- Singapur : a partir de 2017[actualizar], más de 175.000 filipinos de ultramar en Singapur . [ verificación fallida ] [13]
- Corea del Sur : a partir de 2017[actualizar]había unos 63.000 filipinos en Corea del Sur . [13]
- España : hay alrededor de 150.000 ciudadanos filipinos en España. Además, miles más tienen doble ciudadanía. Siendo una antigua colonia de España, los filipinos pueden solicitar la doble ciudadanía dentro de los dos años de residencia. [17]
- Suecia : a partir de 2018[actualizar]había 24.456 filipinos en Suecia. [69]
- Taiwán : a partir de 2016[actualizar]había alrededor de 78,000 filipinos en Taiwán (que es una fuente poco confiable) [ cita requerida ]
- Reino Unido : vea filipinos en el Reino Unido . Las enfermeras y los cuidadores han comenzado a migrar al Reino Unido en los últimos años. La nación insular ha recibido a miles de enfermeras y otras ocupaciones de Filipinas durante los últimos 5 años. Muchos marineros filipinos se establecieron en ciudades portuarias británicas a finales del siglo XIX y principios del XX. Liverpool incluso tenía un área apodada ' Pequeña Manila '. [70]
- Estados Unidos : a partir de 2010[actualizar]había 3,4 millones de filipinos en los Estados Unidos , incluidos los de ascendencia parcial. [13] A pesar de los problemas de relaciones raciales de finales del siglo XIX y principios del XX en el noroeste de Estados Unidos, a la mayoría de los filipinos estadounidenses de hoy les resulta fácil integrarse en la sociedad estadounidense. Los filipinos son el segundo grupo asiático-americano más grande del país. [71] Estados Unidos alberga la mayor población de filipinos fuera de Filipinas, con un histórico Filipinotown en Los Ángeles designado en agosto de 2002, el primer distrito establecido fuera de Filipinas para honrar y reconocer a la comunidad filipina de la zona. [72] [73] La mayoría de los filipinos estadounidenses residen en California ; [74] hay otras grandes poblaciones en el área metropolitana de Nueva York y Hawai .
- Venezuela : A partir de 2013[actualizar]había unos 200 filipinos viviendo en Venezuela. [13]
Ver también
- Caja balikbayan
- Migración humana
- Trabajador filipino en el extranjero
Referencias
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enlaces externos
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- 3.187.586 permanencia permanente, 3.599.257 permanencia por contrato de trabajo y 1.296.972 permanencia irregular (sin los documentos correspondientes), que suman 8.083.815.
- Comunicado de prensa sobre la Encuesta de 2004 sobre filipinos en el extranjero , Autoridad de Estadísticas de Filipinas, sobre OFW:
- 1,06 millones de trabajadores filipinos en el extranjero
- El 33,4% son trabajadores no calificados, el 15,4% son trabajadores del comercio y afines, el 15,1% son operadores de plantas y máquinas y ensambladores.
- 49,3% son hombres, 50,7% son mujeres.
- Las remesas son de 64,7 mil millones de pesos filipinos (equivalían a 1,2 mil millones de dólares en ese entonces)
- Trabajadores filipinos en el extranjero desplegados en tierra por destino (nuevas contrataciones y recontrataciones) ( formato MS Excel ), Administración de Empleo en el Extranjero de Filipinas, 2005, en OFW:
- 733,970 tienen base en tierra, 247,707 con base en el mar, lo que hace una suma de 981,677. Hay un crecimiento del 5,15% desde los 933.588 de 2004.
- Las remesas son 9,727,138,000 USD. Hay un crecimiento del 26,6% desde 2004.
- Lista de informes adicionales de la página de estadísticas de la administración de empleo en el extranjero de Filipinas
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- Filipino de ultramar