Paul John Layzell , DL , Ceng , FBCs , FHEA (nacido el 23 de julio de 1957) es un académico británico administrador académico , y el ingeniero de software . Desde agosto de 2010, se ha desempeñado como director de Royal Holloway, Universidad de Londres . También es vicerrector adjunto de la Universidad de Londres [1] y tesorero de las universidades del Reino Unido . [2]
Profesor Paul John Layzell DL Ceng FBCs FHEA | |
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Nacionalidad | británico |
Ocupación | Director, Royal Holloway, Universidad de Londres (desde 2010) |
Premios | Teniente adjunto de Surrey |
Antecedentes académicos | |
Educación |
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Trabajo académico | |
Disciplina | Ingenieria |
Subdisciplina | Ingeniería de software |
Instituciones |
Anteriormente trabajó en el Instituto de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Manchester (UMIST), y se convirtió en profesor de Ciencias de la Computación (1995-2004) y Pro-Vicerrector (2000-2004). Luego se unió a su sucesora, la Universidad de Manchester , donde fue Vicepresidente (Desarrollo Universitario) de 2004 a 2006. Antes de unirse a Royal Holloway, fue Vicecanciller Adjunto de la Universidad de Sussex (2006-2010). [3] [4] [5] [6]
Controversias
Layzell ha sido criticado en el pasado por declaraciones hechas sobre mujeres y grupos BAME. La revista estudiantil de Royal Holloway, Orbital, lo citó afirmando en una reunión abierta del personal el 29 de noviembre de 2017 [7] que “hay ciertos grupos protegidos donde existe una tendencia natural a no intentar promocionarse, a veces eso es género, a veces es el grupo BAME ”. [8] La revista también afirma que Layzell insinuó durante la reunión que "las mujeres se adaptaban mejor a la docencia que a la investigación". [8] Esto fue después de que se publicaran estadísticas sobre la brecha salarial de género que mostraban que la brecha salarial para los profesores de tiempo completo en Royal Holloway había aumentado del 8.1% en 2015/16 al 10.01% en 2016/17, lo que la convierte en la séptima peor universidad en el Reino Unido por la brecha salarial de género para profesores de tiempo completo. [9]
También fue el centro de críticas con respecto al trato de Royal Holloway a los académicos que se sometieron a una acción industrial en 2018. Durante las huelgas de pensiones de University and College Union (UCU), un grupo de estudiantes pasó casi 120 horas ocupando el corredor fuera de la oficina de Layzell en solidaridad con el personal de huelga. [10] La ocupación terminó cuando Layzell lanzó una disculpa [11] por el trato que dio el Colegio al personal en huelga, lo que provocó que UCU se refiriera a él como "el empleador universitario más intransigente del Reino Unido". [12]
Trabajos seleccionados
- Spurr, Kathy; Layzell, Paul, eds. (1990). CASO en juicio . Chichester: Wiley. ISBN 978-0471928935.
- Spurr, Kathy; Layzell, Paul, eds. (1992). CASO: práctica actual, perspectivas de futuro . Chichester: J. Wiley. ISBN 978-0471933045.
- Davies, CG; Layzell, PJ (1993). El enfoque de Jackson para el desarrollo de sistemas: una introducción . Bromley: Chartwell Bratt. ISBN 978-0862383213.
- Spurr, Kathy; Layzell, Paul; Jennison, Leslie; Richards, Neil, eds. (1994). Objetos de negocio: soluciones de software . Chichester: Wiley. ISBN 978-0471951872.
Referencias
- ^ "Anunciado el nuevo vicecanciller adjunto" . Universidad de Londres . Consultado el 23 de junio de 2019 .
- ^ "Resultados de las elecciones de la Junta de Universidades del Reino Unido" . Universidades del Reino Unido . Consultado el 23 de junio de 2019 .
- ^ 'LAYZELL, Prof. Paul John', Quién es quién 2017 , A & C Black, una impresión de Bloomsbury Publishing plc, 2017; edn en línea, Oxford University Press, 2016; edn en línea, noviembre de 2016 consultado el 1 de noviembre de 2017
- ^ "Profesor Paul Layzell" . Universidad de Londres . Consultado el 1 de noviembre de 2017 .
- ^ "El director - Paul Layzell" . Royal Holloway, Universidad de Londres . Consultado el 1 de noviembre de 2017 .
- ^ "Paul Layzell nombrado nuevo director de Royal Holloway" . Times Higher Education (THE) . 20 de marzo de 2010 . Consultado el 1 de noviembre de 2017 .
- ^ Demony, Catarina (29 de enero de 2018). "Director de Royal Holloway criticado por comentarios de brecha salarial de género 'menos que constructivos'" . Surrey Live . Consultado el 17 de marzo de 2021 .
- ^ a b "Tormenta de sexismo rodea al director de Royal Holloway" . Revista Orbital . 23 de enero de 2018 . Consultado el 17 de marzo de 2021 .
- ^ "Encuesta de pago de educación superior de Times 2017" . Times Higher Education . 4 de mayo de 2017 . Consultado el 17 de marzo de 2021 .
- ^ Demony, Catarina (26 de marzo de 2018). "Huelgas universitarias: el director de Royal Holloway se disculpa con los profesores en huelga después de que los estudiantes acamparon fuera de su oficina durante 120 horas" . Surrey Live . Consultado el 17 de marzo de 2021 .
- ^ "Lograr una resolución" . Royal Holloway, Universidad de Londres: Intranet del personal . 20 de marzo de 2018 . Consultado el 17 de marzo de 2021 .
- ^ Cheeseman, Abbie. "Royal Holloway Slammed como" la mayoría de los empleadores universitarios de línea dura en el Reino Unido "por huelgas" . Revista Orbital . Consultado el 17 de marzo de 2021 .