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El sexismo es prejuicio o discriminación basada en el sexo o el género de una persona . El sexismo puede afectar a cualquier persona, pero afecta principalmente a mujeres y niñas . [1] Se ha relacionado con estereotipos y roles de género , [2] [3] y puede incluir la creencia de que un sexo o género es intrínsecamente superior a otro. [4] El sexismo extremo puede fomentar el acoso sexual , la violación y otras formas de violencia sexual . [5] Discriminación de géneropuede abarcar sexismo y es discriminación hacia las personas basada en su identidad de género [6] o su género o diferencias sexuales. [7] La discriminación de género se define especialmente en términos de desigualdad en el lugar de trabajo . [7] Puede surgir de costumbres y normas sociales o culturales. [8]
Etimología y definiciones
Según Fred R. Shapiro , el término "sexismo" probablemente fue acuñado el 18 de noviembre de 1965 por Pauline M. Leet durante un "Foro de estudiantes y profesores" en Franklin and Marshall College . [9] [10] [ fuente autoeditada? ]Específicamente, la palabra sexismo aparece en la contribución del foro de Leet "Mujeres y estudiantes universitarios", y ella la define comparándola con el racismo, declarando en parte (en la página 3): "Cuando discutes ... que dado que menos mujeres escriben buena poesía esto justifica su exclusión total, usted está adoptando una posición análoga a la del racista; en este caso, podría llamarlo 'sexista' ... Tanto el racista como el sexista están actuando como si todo lo que ha sucedido nunca hubiera sucedido, y ambos toman decisiones y llegan a conclusiones sobre el valor de alguien refiriéndose a factores que en ambos casos son irrelevantes ". [9]
Además, según Shapiro, la primera vez que el término "sexismo" apareció impreso fue en el discurso de Caroline Bird "On Being Born Female", que se publicó el 15 de noviembre de 1968 en Vital Speeches of the Day (p. 6 ). [9] En este discurso dijo en parte: "Hay reconocimiento en el extranjero de que somos en muchos sentidos un país sexista. El sexismo es juzgar a las personas por su sexo cuando el sexo no importa. El sexismo tiene la intención de rimar con racismo". [9]
El sexismo puede definirse como una ideología basada en la creencia de que un sexo es superior a otro. [11] [12] [13] Es discriminación, prejuicio o estereotipos basados en el género, y se expresa con mayor frecuencia hacia mujeres y niñas. [1]
La sociología ha examinado el sexismo como manifestación tanto a nivel individual como institucional . [11] Según Richard Schaefer, el sexismo es perpetuado por todas las principales instituciones sociales . [11] Los sociólogos describen paralelos entre otros sistemas ideológicos de opresión como el racismo , que también opera tanto a nivel individual como institucional. [14] Las primeras sociólogas Charlotte Perkins Gilman , Ida B. Wells y Harriet Martineau describieron sistemas de desigualdad de género , pero no utilizaron el término sexismo., que fue acuñado más tarde. Los sociólogos que adoptaron el paradigma funcionalista, por ejemplo, Talcott Parsons , entendieron la desigualdad de género como el resultado natural de un modelo dimórfico de género. [15]
Las psicólogas Mary Crawford y Rhoda Unger definen el sexismo como un prejuicio sostenido por individuos que abarca "actitudes y valores negativos sobre las mujeres como grupo". [16] Peter Glick y Susan Fiske acuñaron el término sexismo ambivalente para describir cómo los estereotipos sobre las mujeres pueden ser tanto positivos como negativos, y que los individuos compartimentan los estereotipos que sostienen en sexismo hostil o sexismo benevolente. [17]
La autora feminista bell hooks define el sexismo como un sistema de opresión que resulta en desventajas para las mujeres. [18] Feminista filósofo Marilyn Frye define sexismo como una "actitud-conceptual-cognitivo-orientacional complejo" de la supremacía masculina , machismo y misoginia . [19]
La filósofa Kate Manne define el sexismo como una rama del orden patriarcal . En su definición, el sexismo racionaliza y justifica las normas patriarcales, en contraste con la misoginia , la rama que vigila y hace cumplir las normas patriarcales. Manne dice que el sexismo a menudo intenta hacer que los arreglos sociales patriarcales parezcan naturales, buenos o inevitables, de modo que no parece haber razón para resistirse a ellos. [20]
Historia
Mundo antiguo
La condición de la mujer en el antiguo Egipto dependía de sus padres o maridos, pero tenían derechos de propiedad y podían asistir a los tribunales, incluso como demandantes. [21] A las mujeres de la era anglosajona se les concedía normalmente el mismo estatus. [22] Sin embargo, faltan pruebas que apoyen la idea de que muchas sociedades preagrícolas otorgaron a las mujeres un estatus más alto que las mujeres en la actualidad. [23] [24] Tras la adopción de la agricultura y las culturas sedentarias, se estableció el concepto de que un género era inferior al otro; la mayoría de las veces esto se impuso a mujeres y niñas. [25] Ejemplos de sexismo en el mundo antiguo incluyen leyes escritas que impiden que las mujeres participen en el proceso político;las mujeres de la antigua Roma no podían votar ni ocupar cargos políticos . [26] Otro ejemplo son los textos académicos que adoctrinan a los niños en la inferioridad femenina; A las mujeres de la antigua China se les enseñaron los principios confucianos de que la mujer debe obedecer a su padre en la infancia, al marido en el matrimonio y al hijo en la viudez. [27]
Caza de brujas y juicios
El sexismo puede haber sido el ímpetu que alimentó los juicios de brujería entre los siglos XV y XVIII. [29] En la Europa moderna temprana y en las colonias europeas de América del Norte, se afirmaba que las brujas eran una amenaza para la cristiandad . La misoginia de ese período jugó un papel en la persecución de estas mujeres. [30] [31]
En Malleus Malificarum , el libro que jugó un papel importante en la caza de brujas y los juicios, los autores argumentan que las mujeres son más propensas a practicar la brujería que los hombres, y escriben que:
- Toda maldad es poco para la maldad de una mujer ... ¿Qué otra cosa es una mujer sino enemiga de la amistad, un castigo ineludible, un mal necesario, una tentación natural, una calamidad deseable, un peligro doméstico, un detrimento delicioso, un maldad de la naturaleza, pintada con bellos colores! [32]
La brujería sigue siendo ilegal en varios países, incluida Arabia Saudita , donde se castiga con la muerte . En 2011, una mujer fue decapitada en ese país por "brujería y hechicería". [33] Los asesinatos de mujeres después de haber sido acusadas de brujería siguen siendo comunes en algunas partes del mundo; por ejemplo, en Tanzania , alrededor de 500 ancianas son asesinadas cada año a raíz de tales acusaciones. [34]
Cuando las mujeres son blanco de acusaciones de brujería y violencia subsecuente, a menudo se da el caso de que interactúan varias formas de discriminación, por ejemplo, la discriminación basada en el género con la discriminación basada en la casta , como es el caso en India y Nepal, donde tales crímenes son relativamente comun. [35] [36]
Cobertura y otras regulaciones matrimoniales
Hasta el siglo XX, la ley estadounidense e inglesa observaba el sistema de encubrimiento , donde "por matrimonio, el esposo y la esposa son una sola persona; es decir, el ser o la existencia legal de la mujer se suspende durante el matrimonio". [38] Las mujeres estadounidenses no fueron definidas legalmente como "personas" hasta 1875 ( Minor v. Happersett , 88 US 162). [39] Una doctrina legal similar, llamada poder marital , existía bajo la ley romana holandesa (y todavía está parcialmente en vigor en el actual Eswatini ).
Las restricciones a los derechos de las mujeres casadas eran comunes en los países occidentales hasta hace algunas décadas: por ejemplo, las mujeres casadas francesas obtuvieron el derecho a trabajar sin el permiso de su esposo en 1965, [40] [41] [42] y en Alemania Occidental las mujeres lo obtuvieron. derecho en 1977. [43] [44] Durante la época de Franco , en España, una mujer casada requería el consentimiento de su esposo (llamado permiso marital ) para trabajar, ser dueño de una propiedad y viajar fuera de casa; el permiso matrimonial fue abolido en 1975. [45] En Australia, hasta 1983, la solicitud de pasaporte de una mujer casada tenía que ser autorizada por su esposo. [46]
Las mujeres en algunas partes del mundo continúan perdiendo sus derechos legales en el matrimonio. Por ejemplo, las regulaciones matrimoniales yemeníes establecen que una esposa debe obedecer a su esposo y no debe salir de casa sin su permiso. [47] En Irak , la ley permite que los maridos "castiguen" legalmente a sus esposas. [48] En la República Democrática del Congo , el Código de Familia establece que el marido es el cabeza de familia; la esposa le debe obediencia a su esposo; una esposa tiene que vivir con su esposo donde quiera que él elija vivir; y las esposas deben tener la autorización de sus maridos para llevar un caso ante los tribunales o iniciar otros procedimientos legales. [49]
Los abusos y las prácticas discriminatorias contra las mujeres en el matrimonio a menudo tienen su origen en pagos financieros como la dote , el precio de la novia y la dote . [50] Estas transacciones a menudo sirven para legitimar el control coercitivo de la esposa por parte de su esposo y para darle autoridad sobre ella; por ejemplo, el artículo 13 del Código de la condición jurídica personal (Túnez) establece que "el marido no obligará a la mujer a consumar el matrimonio en caso de incumplimiento del pago de la dote", [51] [52] lo que implica que, si el se paga la dote, se permite la violación conyugal . En este sentido, los críticos han cuestionado los supuestos logros de las mujeres en Túnez., y su imagen de país progresista en la región, argumentando que la discriminación contra las mujeres sigue siendo muy fuerte allí. [53] [54] [55]
La Organización Mundial contra la Tortura (OMCT) ha reconocido la "independencia y la capacidad de dejar a un marido abusivo" como algo crucial para detener el maltrato de las mujeres. [56] Sin embargo, en algunas partes del mundo, una vez casadas, las mujeres tienen muy pocas posibilidades de dejar un marido violento: obtener el divorcio es muy difícil en muchas jurisdicciones debido a la necesidad de probar la culpa en los tribunales. Si bien intentar una separación de facto (alejarse del hogar conyugal) también es imposible debido a las leyes que lo impiden. Por ejemplo, en Afganistán , una esposa que abandona su hogar conyugal corre el riesgo de ser encarcelada por "huir". [57] [58]Además, muchas antiguas colonias británicas, incluyendo la India , mantienen el concepto de restitución de derechos conyugales , [59] en las que una mujer puede ser ordenada por la corte para el retorno a su marido; si no lo hace, puede ser declarada por desacato al tribunal . [60] [61] Otros problemas tienen que ver con el pago del precio de la novia : si la esposa quiere irse, su marido puede exigir la devolución del precio de la novia que había pagado a la familia de la mujer; y la familia de la mujer a menudo no puede o no quiere devolverlo. [62] [63] [64]
Las leyes, regulaciones y tradiciones relacionadas con el matrimonio continúan discriminando a la mujer en muchas partes del mundo y contribuyendo al maltrato de la mujer, en particular en áreas relacionadas con la violencia sexual y la autodeterminación en materia de sexualidad , la violación de la este último ahora está siendo reconocido como una violación de los derechos de la mujer . En 2012, Navi Pillay , entonces Alta Comisionada para los Derechos Humanos , declaró que:
Con frecuencia se trata a las mujeres como propiedad, se las vende para el matrimonio, la trata, la esclavitud sexual. La violencia contra la mujer suele adoptar la forma de violencia sexual. Las víctimas de esa violencia suelen ser acusadas de promiscuidad y responsables de su suerte, mientras que las mujeres infértiles son rechazadas por los maridos, las familias y las comunidades. En muchos países, es posible que las mujeres casadas no se nieguen a tener relaciones sexuales con sus maridos y, a menudo, no tengan voz sobre si usan anticonceptivos ... Asegurar que las mujeres tengan plena autonomía sobre sus cuerpos es el primer paso crucial para lograr la igualdad sustantiva entre las mujeres. y hombres. Los problemas personales, como cuándo, cómo y con quién eligen tener relaciones sexuales, y cuándo, cómo y con quién eligen tener hijos, son fundamentales para vivir una vida con dignidad.[sesenta y cinco]
Sufragio y política
El género se ha utilizado como herramienta de discriminación contra la mujer en el ámbito político. El sufragio femenino no se logró hasta 1893, cuando Nueva Zelanda fue el primer país en otorgar a las mujeres el derecho al voto. Arabia Saudita es el país más reciente, en agosto de 2015, en extender el derecho al voto a las mujeres en 2011. [66] Algunos países occidentales permitieron a las mujeres el derecho al voto solo hace relativamente poco tiempo. Las mujeres suizas obtuvieron el derecho a votar en las elecciones federales de 1971, [67] y Appenzell Innerrhoden se convirtió en el último cantón en otorgar a las mujeres el derecho a votar sobre cuestiones locales en 1991, cuando se vio obligada a hacerlo por el Tribunal Supremo Federal de Suiza. .[68] Las francesas se les concedió el derecho a voto en 1944. [69] [70] En Grecia, las mujeres obtuvieron el derecho a voto en 1952. [71] En Liechtenstein , las mujeres obtuvieron el derecho al voto en 1984, a través de la mujer de referéndum de sufragio de 1984 . [72] [73]
Si bien hoy en día casi todas las mujeres tienen derecho al voto, aún queda mucho por hacer para las mujeres en la política. Los estudios han demostrado que en varias democracias, incluidas Australia, Canadá y Estados Unidos, las mujeres todavía están representadas mediante estereotipos de género en la prensa. [74] Varios autores han demostrado que las diferencias de género en los medios de comunicación son menos evidentes hoy de lo que solían ser en la década de 1980, pero aún están presentes. Es probable que ciertos temas (por ejemplo, la educación) estén relacionados con las candidatas, mientras que otros temas (por ejemplo, los impuestos) probablemente estén relacionados con los candidatos masculinos. [74] Además, se hace más hincapié en las cualidades personales de las candidatas, como su apariencia y su personalidad, ya que las mujeres son retratadas como emocionales y dependientes. [74]
El sexismo en la política también se puede mostrar en el desequilibrio del poder legislativo entre hombres y mujeres. Lanyan Chen afirmó que los hombres tienen más poder político que las mujeres y actúan como guardianes de la formulación de políticas. Es posible que esto lleve a que las necesidades de las mujeres no estén debidamente representadas. En este sentido, la desigualdad del poder legislativo también provoca discriminación de género en la política. [75] La proporción de mujeres y hombres en las legislaturas se utiliza como una medida de igualdad de género en la Medida de Empoderamiento de Género creada por las Naciones Unidas (ONU) y su encarnación más reciente, el Índice de Desigualdad de Género .
Menús
Hasta principios de la década de 1980, algunos restaurantes de alto nivel tenían dos menús : un menú regular con los precios indicados para hombres y un segundo menú para mujeres, que no tenía los precios indicados (se llamaba "menú para mujeres"), por lo que que la comensal no supiera los precios de los artículos. [76] En 1980, Kathleen Bick invitó a un socio comercial masculino a cenar a L'Orangerie en West Hollywood. Después de que le dieron un menú para mujeres sin precios y su invitada obtuvo uno con precios, Bick contrató a la abogada Gloria Allred para presentar una demanda por discriminación, alegando que el menú para mujeres iba en contra de la Ley de Derechos Civiles de California. [76]Bick declaró que conseguir un menú para mujeres sin precios la dejó "humillada e indignada". Los dueños del restaurante defendieron la práctica, diciendo que se hizo como una cortesía, como la forma en que los hombres se ponen de pie cuando una mujer entra a la habitación. A pesar de que se retiró la demanda, el restaurante puso fin a su política de menú basada en el género. [76]
Tendencias a lo largo del tiempo
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Un estudio de 2021 encontró poca evidencia de que los niveles de sexismo hubieran cambiado de 2004 a 2018 en los Estados Unidos. [77]
Estereotipos de genero
Los estereotipos de género son creencias ampliamente difundidas sobre las características y el comportamiento de mujeres y hombres. [78] Los estudios empíricos han encontrado creencias culturales ampliamente compartidas de que los hombres son más valorados socialmente y más competentes que las mujeres en una serie de actividades. [79] [80]Dustin B. Thoman y otros (2008) plantean la hipótesis de que "[l] a importancia sociocultural de la capacidad frente a otros componentes del estereotipo de género y matemáticas puede afectar a las mujeres que se dedican a las matemáticas". A través del experimento que comparó los resultados matemáticos de las mujeres bajo dos diversos componentes del estereotipo matemático de género, que son la capacidad matemática y el esfuerzo en matemáticas respectivamente, Thoman y otros encontraron que el rendimiento matemático de las mujeres es más probable que se vea afectado por el estereotipo de capacidad negativa. , que está influenciado por creencias socioculturales en los Estados Unidos, más que por el componente de esfuerzo. Como resultado de este experimento y las creencias socioculturales en los Estados Unidos, Thoman y otros concluyeron que los resultados académicos de las personas pueden verse afectados por el componente de estereotipo de género y matemáticas que está influenciado por las creencias socioculturales.[81]
En el idioma
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El sexismo en el lenguaje existe cuando el lenguaje devalúa a los miembros de un determinado género. [82] El lenguaje sexista, en muchos casos, promueve la superioridad masculina. [83] El sexismo en el lenguaje afecta la conciencia, las percepciones de la realidad, la codificación y transmisión de significados culturales y la socialización. [82] Los investigadores han señalado la regla semántica en funcionamiento en el lenguaje del hombre como norma . [84] Esto da como resultado el sexismo, ya que el hombre se convierte en el estándar y los que no son hombres son relegados a un nivel inferior. [84] El sexismo en el lenguaje se considera una forma de sexismo indirecto porque no siempre es manifiesto. [85]
Ejemplos incluyen:
- Usar términos masculinos genéricos para hacer referencia a un grupo de género mixto, como "humanidad", "hombre" (refiriéndose a la humanidad), "chicos" o "oficiales y hombres"
- Usar el pronombre masculino singular (él, su, él) como predeterminado para referirse a una persona de género desconocido
- Términos que terminan en "-man" que pueden ser ejecutados por personas de géneros no masculinos, como empresario, presidente o policía
- Usar marcadores de género innecesarios, como "enfermero", implicando que simplemente una "enfermera" se asume por defecto como mujer. [86]
Lenguaje sexista y neutral en cuanto al género
Varios movimientos feministas del siglo XX, desde el feminismo liberal y el feminismo radical hasta el feminismo de punto de vista , el feminismo posmoderno y la teoría queer , han considerado el lenguaje en sus teorizaciones. [87] La mayoría de estas teorías han mantenido una postura crítica sobre el lenguaje que exige un cambio en la forma en que los hablantes usan su lenguaje.
Una de las convocatorias más comunes es el lenguaje neutro en cuanto al género. Sin embargo, muchos han llamado la atención sobre el hecho de que el idioma inglés no es intrínsecamente sexista en su sistema lingüístico, pero la forma en que se usa se vuelve sexista y, por lo tanto, podría emplearse un lenguaje neutral en cuanto al género. [88] Otras críticas opuestas al sexismo en el lenguaje sostienen que el lenguaje es descriptivo, más que prescriptivo, y los intentos de controlarlo pueden ser infructuosos. [89]
Sexismo en idiomas distintos al inglés
Se puede considerar que las lenguas románicas como el francés [90] y el español [91] refuerzan el sexismo, ya que la forma masculina es la predeterminada. La palabra " mademoiselle ", que significa " señorita ", fue declarada desterrada de las formas administrativas francesas en 2012 por el primer ministro François Fillon . [90] La presión actual exige el uso del pronombre plural masculino como predeterminado en un grupo mixto para cambiar. [92] En cuanto al español, el Ministerio del Interior de México publicó una guía sobre cómo reducir el uso del lenguaje sexista. [91]
Los hablantes de alemán también han planteado preguntas sobre cómo el sexismo se cruza con la gramática. [93] El idioma alemán está fuertemente declinado por género, número y caso; casi todos los sustantivos que denotan ocupaciones o estatus de los seres humanos están diferenciados por género. Para construcciones más neutrales al género, a veces se usan sustantivos gerundios, ya que esto elimina la distinción gramatical de género en plural y la reduce significativamente en singular. Por ejemplo, en lugar de die Studenten ("los estudiantes hombres") o die Studentinnen ("las estudiantes mujeres"), se escribe die Studierenden ("las [personas que están] estudiando"). [94]Sin embargo, este enfoque introduce un elemento de ambigüedad, porque los sustantivos en gerundio denotan con mayor precisión a alguien que se dedica actualmente a la actividad, en lugar de a uno que habitualmente se dedica a ella como su ocupación principal. [95]
En chino , algunos escritores han señalado el sexismo inherente a la estructura de los caracteres escritos. Por ejemplo, el personaje de hombre está vinculado a los de cualidades positivas como el coraje y el efecto, mientras que el personaje de esposa se compone de una parte femenina y una escoba, considerados de bajo valor. [96]
Términos peyorativos específicos de género
Los términos peyorativos específicos de género intimidan o dañan a otra persona debido a su género. El sexismo puede expresarse en un lenguaje con implicaciones negativas de género [97] , como la condescendencia . Por ejemplo, uno puede referirse a una mujer como una "niña" en lugar de una "mujer", lo que implica que son subordinadas o no completamente maduras. Otros ejemplos incluyen lenguaje obsceno. Algunas palabras son ofensivas para las personas transgénero, como "transexual", "transexual" o "él-ella". La discriminación de género intencional (asignar el género incorrecto a alguien) y el pronombre "eso" también se consideran peyorativos. [98] [99]
Sexismo ocupacional
- Enfermería contra todo pronóstico: cómo la reducción de costos de la atención médica, los estereotipos de los medios y la arrogancia médica socavan a las enfermeras y la atención al paciente [100]
El sexismo ocupacional se refiere a prácticas, declaraciones o acciones discriminatorias , basadas en el sexo de una persona , que ocurren en el lugar de trabajo. Una forma de sexismo ocupacional es la discriminación salarial . En 2008, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) descubrió que, si bien las tasas de empleo femenino se han expandido y las brechas salariales y de género en el empleo se han reducido en casi todas partes, en promedio las mujeres todavía tienen un 20% menos de posibilidades de tener un trabajo y se les paga 17% menos que los hombres. [101] El informe decía:
[En] muchos países, la discriminación en el mercado laboral, es decir, el trato desigual de personas igualmente productivas solo porque pertenecen a un grupo específico, sigue siendo un factor crucial que aumenta las disparidades en el empleo y la calidad de las oportunidades de trabajo [...] Evidencia presentada en Esta edición de las Perspectivas de empleo sugiere que alrededor del 8 por ciento de la variación en las brechas de género en el empleo y el 30 por ciento de la variación en las brechas salariales de género en los países de la OCDE pueden explicarse por prácticas discriminatorias en el mercado laboral. [101] [102]
También encontró que, aunque casi todos los países de la OCDE, incluido Estados Unidos, [103] han establecido leyes contra la discriminación, estas leyes son difíciles de hacer cumplir. [101]
Las mujeres que ingresan a grupos de trabajo predominantemente masculinos pueden experimentar las consecuencias negativas del simbolismo : presiones de desempeño, aislamiento social y encapsulación de roles. [104] El simbolismo podría usarse para camuflar el sexismo, para preservar la ventaja de los trabajadores masculinos en el lugar de trabajo. [104] No existe ningún vínculo entre la proporción de mujeres que trabajan en una organización / empresa y la mejora de sus condiciones laborales. Ignorar las cuestiones sexistas puede exacerbar los problemas laborales de las mujeres. [105]
En la Encuesta Mundial de Valores de 2005, se preguntó a los encuestados si pensaban que el trabajo asalariado debería restringirse únicamente a los hombres. En Islandia, el porcentaje que estuvo de acuerdo fue del 3,6%, mientras que en Egipto fue del 94,9%. [106]
Brecha en la contratación
Las investigaciones han demostrado repetidamente que las madres en los Estados Unidos tienen menos probabilidades de ser contratadas que los padres igualmente calificados y, si son contratados, reciben un salario más bajo que los solicitantes masculinos con hijos. [107] [108] [109] [110] [111] [112]
Un estudio encontró que se favorecía a las mujeres solicitantes; sin embargo, sus resultados han sido recibidos con escepticismo por parte de otros investigadores, ya que contradice la mayoría de los otros estudios sobre el tema. Joan C. Williams, profesora distinguida de la Facultad de Derecho Hastings de la Universidad de California, planteó problemas con su metodología y señaló que las candidatas ficticias que utilizó estaban excepcionalmente bien calificadas. Los estudios que utilizaron estudiantes de posgrado con calificaciones más moderadas han encontrado que es mucho más probable que los estudiantes varones sean contratados, se les ofrezcan mejores salarios y se les ofrezca tutoría. [113] [114]
En Europa, los estudios basados en experimentos de campo en el mercado laboral, proporcionan evidencia de que no hay niveles severos de discriminación basada en el género femenino. Sin embargo, la desigualdad de trato se sigue midiendo en situaciones particulares, por ejemplo, cuando los candidatos solicitan puestos en un nivel funcional superior en Bélgica, [115] [ verificación fallida ] cuando se postulan en su edad fértil en Francia, [116] [ verificación fallida ] y cuando soliciten ocupaciones dominadas por hombres en Austria. [117]
Brecha de ganancias
Los estudios han concluido que, en promedio, las mujeres ganan salarios más bajos que los hombres en todo el mundo. Algunas personas argumentan que esto se debe a una discriminación de género generalizada en el lugar de trabajo. Otros argumentan que la brecha salarial es el resultado de diferentes elecciones de hombres y mujeres, como que las mujeres valoran más que los hombres tener hijos, y que los hombres tienen más probabilidades que las mujeres de elegir carreras en campos bien remunerados como los negocios, la ingeniería y la tecnología.
Eurostat descubrió una brecha salarial promedio de género persistente del 27,5% en los 27 estados miembros de la UE en 2008. [118] De manera similar, la OCDE descubrió que las empleadas a tiempo completo ganaban un 27% menos que sus homólogos masculinos en los países de la OCDE en 2009. [ 101] [102]
En los Estados Unidos, la proporción de ingresos entre mujeres y hombres fue de 0,77 en 2009; las trabajadoras a tiempo completo durante todo el año (FTYR) ganaban el 77% de lo que ganaban los trabajadores FTYR masculinos. Los ingresos de las mujeres en relación con los de los hombres cayeron de 1960 a 1980 (56,7% a 54,2%), aumentaron rápidamente de 1980 a 1990 (54,2% a 67,6%), se estabilizaron de 1990 a 2000 (67,6% a 71,2%) y aumentaron de 2000 a 2009 (71,2%). –77,0%). [119] [120] A finales de la década de 2010, ha disminuido hasta los niveles de 1990 a 2000 (68,6% a 71,1%). [121] [122] Cuando se aprobó la primera Ley de Igualdad Salarial en 1963, las trabajadoras a tiempo completo ganaban el 48,9% de lo que ganaban los trabajadores a tiempo completo. [119]
Las investigaciones realizadas en las Repúblicas Checa y Eslovaca muestran que, incluso después de que los gobiernos aprobaran leyes contra la discriminación, dos tercios de la brecha de género en los salarios permanecieron sin explicación y la segregación continuó "representando una fuente importante de la brecha". [123]
La brecha de género también puede variar según la ocupación y dentro de la ocupación. En Taiwán, por ejemplo, los estudios muestran cómo la mayor parte de las discrepancias salariales de género se producen dentro de la ocupación. [124] En Rusia, la investigación muestra que la brecha salarial de género se distribuye de manera desigual entre los niveles de ingresos y que se produce principalmente en el extremo inferior de la distribución de ingresos. [125] La investigación también encontró que "los atrasos salariales y el pago en especie atenuaron la discriminación salarial, particularmente entre los trabajadores peor pagados, lo que sugiere que los gerentes de empresas rusos asignaron la menor importancia a las consideraciones de equidad al asignar estas formas de pago". [125]
La brecha salarial de género se ha atribuido a diferencias en las características personales y laborales entre hombres y mujeres (como educación, horas trabajadas y ocupación), diferencias biológicas y de comportamiento innatas entre hombres y mujeres y discriminación en el mercado laboral (como estereotipos y estereotipos de género). sesgo del cliente y del empleador). Las mujeres se toman mucho más tiempo que los hombres para criar a sus hijos. [126] En algunos países, como Corea del Sur, también ha sido una práctica establecida desde hace mucho tiempo despedir a las empleadas al contraer matrimonio. [127] Un estudio de la profesora Linda C. Babcock en su libro Women Don't Askmuestra que los hombres tienen ocho veces más probabilidades de pedir un aumento salarial, lo que sugiere que la desigualdad salarial puede ser en parte el resultado de diferencias de comportamiento entre los sexos. [128] Sin embargo, los estudios generalmente encuentran que una parte de la brecha salarial de género permanece sin explicación después de tener en cuenta los factores que se supone que influyen en los ingresos; la parte inexplicable de la brecha salarial se atribuye a la discriminación de género. [129]
Las estimaciones del componente discriminatorio de la brecha salarial de género varían. La OCDE estimó que aproximadamente el 30% de la brecha salarial de género en los países de la OCDE se debe a la discriminación. [101] La investigación australiana muestra que la discriminación representa aproximadamente el 60% de la diferencia salarial entre hombres y mujeres. [130] [131] Los estudios que examinan la brecha salarial de género en los Estados Unidos muestran que gran parte de la diferencia salarial permanece sin explicación, después de controlar los factores que afectan el salario. Un estudio de graduados universitarios encontró que la parte de la brecha salarial inexplicable después de que se toman en cuenta todos los demás factores es del cinco por ciento un año después de graduarse y del 12% una década después de la graduación. [132] [133] [134] [135]Un estudio de la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias encontró que las mujeres graduadas en los Estados Unidos reciben un salario menor que los hombres que realizan el mismo trabajo y se especializan en el mismo campo. [136]
Se teoriza que la discriminación salarial contradice el concepto económico de oferta y demanda , que establece que si un bien o servicio (en este caso, la mano de obra) tiene demanda y tiene valor, encontrará su precio en el mercado. Si un trabajador ofreciera el mismo valor por un salario menor, la oferta y la demanda indicarían una mayor demanda de trabajadores con salarios más bajos. Si una empresa contratara trabajadores con salarios más bajos para el mismo trabajo, reduciría sus costos y disfrutaría de una ventaja competitiva . De acuerdo con la oferta y la demanda, si las mujeres ofrecieran el mismo valor, la demanda (y los salarios) debería aumentar, ya que ofrecen un mejor precio (salarios más bajos) por su servicio que los hombres. [138]
La investigación en la Universidad de Cornell y en otros lugares indica que las madres en los Estados Unidos tienen menos probabilidades de ser contratadas que los padres igualmente calificados y, si son contratados, reciben un salario más bajo que los solicitantes masculinos con hijos. [107] [108] [109] [110] [111] [112] La OCDE concluyó que "un impacto significativo de los niños en el salario de las mujeres se encuentra generalmente en el Reino Unido y los Estados Unidos". [139] Los padres ganan $ 7.500 más, en promedio, que los hombres sin hijos. [140]
Hay investigaciones que sugieren que la brecha salarial de género genera grandes pérdidas para la economía. [141]
Causas de discriminación salarial
Según Denise Venable del Centro Nacional de Análisis de Políticas , la "brecha salarial" en los Estados Unidos no es el resultado de la discriminación sino de las diferencias en las elecciones de estilo de vida. El informe de Venable encontró que las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de sacrificar la felicidad personal por aumentos en los ingresos o de elegir un trabajo a tiempo completo. Descubrió que entre los adultos estadounidenses que trabajan entre una y treinta y cinco horas a la semana y los trabajadores a tiempo parcial que nunca se han casado, las mujeres ganan más que los hombres. Venable también encontró que entre las personas de 27 a 33 años que nunca han tenido un hijo, los ingresos de las mujeres se acercan al 98% de los hombres y "las mujeres que ocupan puestos y tienen habilidades y experiencia similares a las de los hombres enfrentan disparidades salariales de menos del 10 por ciento, y muchos están dentro de un par de puntos ".[142] Venable concluyó que las mujeres y los hombres con las mismas habilidades y oportunidades en los mismos puestos enfrentan poca o ninguna discriminación salarial: "Las afirmaciones de desigualdad salarial casi siempre implican comparar manzanas y naranjas".
Existe un consenso considerable en que existe discriminación salarial por género, sin embargo, al estimar su magnitud, se observan discrepancias significativas. Un análisis de metarregresión concluye que "la brecha de género estimada ha disminuido constantemente" y que el cálculo de la tasa salarial ha demostrado ser crucial para estimar la brecha salarial. [143] El análisis señala además que excluir la experiencia y no corregir el sesgo de selección del análisis también podría conducir a conclusiones incorrectas.
Efecto techo de cristal
"La noción popular de efectos de techo de cristal implica que las desventajas de género (u otras) son más fuertes en la parte superior de la jerarquía que en los niveles inferiores y que estas desventajas empeoran más adelante en la carrera de una persona". [144]
En los Estados Unidos, las mujeres representan el 52% de la fuerza laboral en general, pero representan solo el tres por ciento de los directores ejecutivos y altos ejecutivos corporativos. [145] Algunos investigadores ven la causa fundamental de esta situación en la discriminación tácita basada en el género, llevada a cabo por los actuales altos ejecutivos y directores corporativos (principalmente hombres), y "la ausencia histórica de mujeres en los altos cargos", que "puede llevar a histéresis , que impide que las mujeres accedan a poderosas redes profesionales dominadas por hombres o mentores del mismo sexo ". [145] Se observa que el efecto del techo de cristal es especialmente persistente para las mujeres de color. Según un informe, "las mujeres de color perciben un 'techo de hormigón' y no simplemente un techo de cristal". [145]
En la profesión económica, se ha observado que las mujeres están más inclinadas que los hombres a dedicar su tiempo a la docencia y al servicio. Dado que el trabajo de investigación continuo es crucial para la promoción, "el efecto acumulativo de pequeñas diferencias contemporáneas en la orientación de la investigación podría generar la diferencia de género significativa observada en la promoción". [146] En la industria de alta tecnología, las investigaciones muestran que, independientemente de los cambios dentro de la empresa, "las presiones extraorganizacionales probablemente contribuirán a la continua estratificación de género a medida que las empresas mejoran, lo que lleva a la potencial masculinización del trabajo calificado de alta tecnología". . [147]
Las Naciones Unidas afirman que "el progreso en la incorporación de mujeres a puestos de liderazgo y toma de decisiones en todo el mundo sigue siendo demasiado lento". [148]
Remedios potenciales
La investigación de David Matsa y Amalia Miller sugiere que un remedio para el techo de cristal podría ser aumentar el número de mujeres en los directorios corporativos, lo que podría llevar a un aumento en el número de mujeres que trabajan en puestos de alta dirección. [145] La misma investigación sugiere que esto también podría resultar en un "ciclo de retroalimentación en el que la presencia de más gerentes femeninas aumenta el grupo calificado de posibles miembros de la junta directiva (para las empresas que administran, así como otras empresas), lo que lleva a mayor número de miembros de la junta directiva y luego un mayor aumento de mujeres ejecutivas ". [148]
Sexismo basado en el peso
Un estudio de 2009 encontró que el sobrepeso perjudica el avance profesional de las mujeres, pero no presenta ninguna barrera para los hombres. Las mujeres con sobrepeso estaban significativamente subrepresentadas entre los jefes de las empresas, lo que representa entre el cinco y el 22% de las directoras generales. Sin embargo, la proporción de directores ejecutivos masculinos con sobrepeso se situó entre el 45% y el 61%, lo que representa una representación excesiva de los hombres con sobrepeso. Por otro lado, aproximadamente el cinco por ciento de los directores ejecutivos eran obesos entre ambos sexos. El autor del estudio afirmó que los resultados sugieren que "el ' efecto de techo de cristal ' en el avance de las mujeres puede reflejar no solo estereotipos negativos generales sobre las competencias de las mujeres, sino también un sesgo de peso que da como resultado la aplicación de estándares de apariencia más estrictos a las mujeres". [149] [150]
Discriminación transgénero
Las personas transgénero también sufren discriminación y acoso importantes en el lugar de trabajo. [151] A diferencia de la discriminación basada en el sexo, negarse a contratar (o despedir) a un trabajador por su identidad o expresión de género no es explícitamente ilegal en la mayoría de los estados de Estados Unidos. [152] En junio de 2020, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó que la ley federal de derechos civiles protege a los trabajadores homosexuales, lesbianas y transgénero. Escribiendo para la mayoría, el juez Neil Gorsuch escribió: "Un empleador que despide a un individuo por ser homosexual o transgénero despide a esa persona por rasgos o acciones que no habría cuestionado en miembros de un sexo diferente. El sexo juega un papel necesario e indiscutible en la decisión, exactamente lo que el Título VII prohíbe ". [153]Sin embargo, el fallo no protegió a los empleados LGBT de ser despedidos por su orientación sexual o identidad de género en negocios de 15 trabajadores o menos. [154]
En agosto de 1995, Kimberly Nixon presentó una denuncia ante el Tribunal de Derechos Humanos de Columbia Británica contra Vancouver Rape Relief & Women's Shelter. Nixon, una mujer trans , estaba interesada en ofrecerse como consejera voluntaria del refugio. Cuando el refugio se enteró de que era transexual , le dijeron a Nixon que no se le permitiría ser voluntaria en la organización. Nixon argumentó que esto constituía una discriminación ilegal bajo la Sección 41 del Código de Derechos Humanos de Columbia Británica . Vancouver Rape Relief respondió que los individuos son moldeados por la socializacióny experiencias de sus años de formación, y que Nixon había sido socializado como un hombre mientras crecía y que, por lo tanto, Nixon no sería capaz de brindar un asesoramiento suficientemente efectivo a las mujeres nacidas a las que servía el refugio. Nixon llevó su caso a la Corte Suprema de Canadá, que se negó a escuchar el caso. [155]
Objetivación
En filosofía social , la objetivación es el acto de tratar a una persona como un objeto o una cosa. La objetivación juega un papel central en la teoría feminista, especialmente la objetivación sexual . [156] La escritora feminista y activista por la igualdad de género Joy Goh-Mah argumenta que al ser objetivada, a una persona se le niega la agencia. [157] Según la filósofa Martha Nussbaum , una persona podría objetivarse si se le aplica una o más de las siguientes propiedades: [158]
- Instrumentalidad : tratar el objeto como una herramienta para los propósitos de otro: "El objetivante trata el objeto como una herramienta para sus propósitos".
- Negación de la autonomía : tratar el objeto como falto de autonomía o autodeterminación : "El objetivador trata al objeto como falto de autonomía y autodeterminación".
- Inertidad : tratar el objeto como carente de agencia o actividad : "El objetivador trata al objeto como carente de agencia, y quizás también de actividad".
- Fungibilidad : tratar el objeto como intercambiable con otros objetos: "El objetivante trata el objeto como intercambiable (a) con otros objetos del mismo tipo y / o (b) con objetos de otros tipos".
- Violabilidad : tratar el objeto como carente de integridad de los límites y violable: "El objetivador trata el objeto como carente de integridad de los límites, como algo que está permitido romper, aplastar, romper".
- Propiedad : tratar el objeto como si pudiera ser propiedad, comprarse o venderse: "El objetivante trata el objeto como algo que es propiedad de otro, puede comprarse o venderse, etc."
- Negación de la subjetividad : tratar el objeto como si no hubiera necesidad de preocuparse por sus experiencias o sentimientos: "El objetivante trata al objeto como algo cuya experiencia y sentimientos (si los hay) no necesitan ser tomados en cuenta".
Rae Helen Langton , en Sexual Solipsism: Philosophical Essays on Pornography and Objectification , propuso tres propiedades más que se agregarían a la lista de Nussbaum: [156] [159]
- Reducción al cuerpo : el tratamiento de una persona identificada con su cuerpo o partes del cuerpo;
- Reducción a la apariencia : el tratamiento de una persona principalmente en términos de cómo se ve o cómo se ven a los sentidos;
- Silencio : el tratamiento de una persona como si estuviera en silencio, sin la capacidad de hablar.
Según la teoría de la objetivación, la objetivación puede tener repercusiones importantes en las mujeres, especialmente en las jóvenes, ya que puede afectar negativamente su salud psicológica y conducir al desarrollo de trastornos mentales, como depresión unipolar , disfunción sexual y trastornos alimentarios . [160]
En publicidad
Si bien la publicidad solía presentar a mujeres y hombres en roles obviamente estereotipados (por ejemplo, como ama de casa, sostén de la familia), en los anuncios modernos ya no se limitan únicamente a sus roles tradicionales. Sin embargo, la publicidad actual sigue estereotipando a hombres y mujeres, aunque de formas más sutiles, incluso objetificándolos sexualmente. [161] Las mujeres suelen ser blanco de sexismo en la publicidad. [ cita requerida ] Cuando en anuncios con hombres, a menudo son más cortos y se colocan en el fondo de las imágenes, se muestran en poses más "femeninas" y, en general, presentan un mayor grado de "exhibición corporal". [162]
Hoy en día, algunos países (por ejemplo, Noruega y Dinamarca ) tienen leyes contra la objetivación sexual en la publicidad . [163] La desnudez no está prohibida y las personas desnudas se pueden utilizar para anunciar un producto si son relevantes para el producto anunciado. Sol Olving, directora del Kreativt Forum de Noruega (una asociación de las principales agencias de publicidad del país) explicó: "Podrías tener a una persona desnuda anunciando gel de ducha o una crema, pero no a una mujer en bikini envuelta en un coche". [163]
Otros países continúan prohibiendo la desnudez (por motivos tradicionales de obscenidad), pero también hacen referencia explícita a la objetivación sexual, como la prohibición de vallas publicitarias en Israel que "representan la humillación o humillación sexual, o presentan a un ser humano como un objeto disponible para uso sexual. ". [164]
Pornografía
La feminista anti-pornografía Catharine MacKinnon sostiene que la pornografía contribuye al sexismo al objetivar a las mujeres y retratarlas en roles sumisos. [165] MacKinnon, junto con Andrea Dworkin , argumenta que la pornografía reduce a las mujeres a meras herramientas y es una forma de discriminación sexual. [166] Los dos eruditos destacan el vínculo entre la objetivación y la pornografía al afirmar:
Definimos la pornografía como la subordinación gráfica sexualmente explícita de las mujeres a través de imágenes y palabras que también incluye (i) las mujeres se presentan deshumanizadas como objetos, cosas o mercancías sexuales; o (ii) las mujeres se presentan como objetos sexuales que disfrutan de la humillación o el dolor; o (iii) las mujeres se presentan como objetos sexuales que experimentan placer sexual en una violación, incesto u otra agresión sexual; o (iv) las mujeres se presentan como objetos sexuales atados, cortados o mutilados o magullados o lastimados físicamente; o (v) las mujeres se presentan en posturas o posiciones de sumisión sexual, servilismo o exhibición; o (vi) las partes del cuerpo de las mujeres, incluidas, entre otras, las vaginas, los senos o las nalgas, se exhiben de tal manera que las mujeres quedan reducidas a esas partes; o (vii) se presentan mujeres siendo penetradas por objetos o animales;o (viii) las mujeres son presentadas en escenarios de degradación, humillación, heridas, tortura, mostradas como inmundas o inferiores, sangrando, magulladas o heridas en un contexto que torna sexuales estas condiciones ".[167]
Robin Morgan y Catharine MacKinnon sugieren que ciertos tipos de pornografía también contribuyen a la violencia contra las mujeres al erotizar escenas en las que las mujeres son dominadas, coaccionadas, humilladas o agredidas sexualmente . [168] [169]
Algunas personas que se oponen a la pornografía, incluida MacKinnon, acusan que la producción de pornografía implica coerción física, psicológica y económica de las mujeres que actúan y modelan en ella. [170] [171] [172] Quienes se oponen a la pornografía acusan que presenta una imagen distorsionada de las relaciones sexuales y refuerza los mitos sexuales; muestra a las mujeres continuamente disponibles y dispuestas a tener relaciones sexuales en cualquier momento, con cualquier persona, en sus términos, respondiendo positivamente a cualquier solicitud.
MacKinnon escribe:
La pornografía afecta la creencia de las personas en los mitos de la violación. Entonces, por ejemplo, si una mujer dice "No di mi consentimiento" y las personas han estado viendo pornografía, creen en los mitos de violación y creen que la mujer sí dio su consentimiento sin importar lo que dijera. Que cuando dijo que no, quiso decir que sí. Cuando dijo que no quería, eso significaba más cerveza. Cuando dijo que preferiría irse a casa, eso significa que es lesbiana y necesita una buena experiencia correctiva. La pornografía promueve estos mitos de violación y insensibiliza a las personas a la violencia contra las mujeres, por lo que necesitas más violencia para excitarte sexualmente si eres un consumidor de pornografía. Esto está muy bien documentado. [173] }}
Los defensores de la pornografía y los activistas contra la censura (incluidas las feministas sexualmente positivas ) argumentan que la pornografía no afecta seriamente a una persona mentalmente sana, ya que el espectador puede distinguir entre fantasía y realidad. [174] Sostienen que los hombres y las mujeres son objetivados en la pornografía, particularmente la pornografía sádica o masoquista , en la que los hombres son objetivados y utilizados sexualmente por las mujeres. [175]
Prostitución
La prostitución es el negocio o la práctica de tener relaciones sexuales a cambio de un pago . [176] [177] Las trabajadoras sexuales a menudo son objetivadas y se las considera que existen solo para servir a los clientes, lo que pone en tela de juicio su sentido de agencia. Existe la noción predominante de que, debido a que venden sexo profesionalmente, las prostitutas consienten automáticamente todo contacto sexual. [178] Como resultado, las trabajadoras sexuales enfrentan tasas más altas de violencia y agresión sexual. Esto a menudo es descartado, ignorado y no tomado en serio por las autoridades. [178]
En muchos países, la prostitución está dominada por burdeles o proxenetas, que a menudo reclaman la propiedad de las trabajadoras sexuales. Este sentido de propiedad promueve el concepto de que las trabajadoras sexuales carecen de agencia. [179] Este es literalmente el caso de los casos de esclavitud sexual .
Varios autores han argumentado que la prostitución femenina se basa en el sexismo masculino que aprueba la idea de que el sexo no deseado con una mujer es aceptable, que los deseos de los hombres deben ser satisfechos y que las mujeres son coaccionadas y existen para servir a los hombres sexualmente. [180] [181] [182] [183] El Lobby Europeo de Mujeres condenó la prostitución como "una forma intolerable de violencia masculina". [184]
Carole Pateman escribe que:
La prostitución es el uso del cuerpo de una mujer por un hombre para su propia satisfacción. No hay deseo ni satisfacción por parte de la prostituta. La prostitución no es un intercambio mutuo y placentero del uso de cuerpos, sino el uso unilateral del cuerpo de una mujer por un hombre a cambio de dinero. [185]
Representaciones de los medios
Algunos académicos creen que las representaciones de los grupos demográficos en los medios pueden mantener y alterar las actitudes y comportamientos hacia esos grupos. [186] [ página necesaria ] [187] [188] [ página necesaria ] Según Susan Douglas: "Desde principios de la década de 1990, muchos de los medios de comunicación han llegado a sobrerrepresentar a las mujeres como personas que han triunfado completamente en las profesiones, logró la igualdad sexual con los hombres, y habiendo logrado un nivel de éxito financiero y comodidad que disfrutan principalmente las decanas de Laguna Beach con incrustaciones de Tiffany ". [189]Estas imágenes pueden ser dañinas, especialmente para las mujeres y los grupos minoritarios raciales y étnicos. Por ejemplo, un estudio de mujeres afroamericanas encontró que sienten que las representaciones de sí mismas en los medios a menudo refuerzan los estereotipos de este grupo como demasiado sexual e idealizan imágenes de mujeres afroamericanas de piel más clara y más delgada (imágenes que las mujeres afroamericanas describen como objetivantes). [190] En un análisis reciente de imágenes de mujeres haitianas en el archivo fotográfico de Associated Press de 1994 a 2009, surgieron varios temas que enfatizan la "alteridad" de las mujeres haitianas y las caracterizan como víctimas que necesitan ser rescatadas. [191]
En un intento por estudiar el efecto del consumo de medios en los hombres, Samantha y Bridges encontraron un efecto sobre la vergüenza corporal, aunque no a través de la auto-objetivación como se encontró en estudios comparables de mujeres. Los autores concluyen que las medidas actuales de objetivación fueron diseñadas para mujeres y no miden a los hombres con precisión. [192] Otro estudio encontró un efecto negativo sobre las actitudes alimentarias y la satisfacción corporal del consumo de revistas de belleza y fitness para mujeres y hombres, respectivamente, pero nuevamente con diferentes mecanismos, a saber, la auto-objetivación para las mujeres y la internalización para los hombres. [193]
Chistes sexistas
Frederick Attenborough sostiene que los chistes sexistas pueden ser una forma de objetivación sexual, que reduce el objeto del chiste a un objeto. No solo objetivan a las mujeres, sino que también pueden tolerar la violencia o los prejuicios contra las mujeres. [194] "El humor sexista, la denigración de las mujeres a través del humor, por ejemplo, trivializa la discriminación sexual bajo el velo de la diversión benigna, excluyendo así los desafíos u oposición en los que probablemente incurriría la comunicación sexista no chistosa". [195] Un estudio de Ford de 73 estudiantes varones encontró que "el humor sexista puede promover la expresión conductual del prejuicio contra las mujeres entre los hombres sexistas". [195]Según el estudio, cuando el sexismo se presenta de manera humorística se considera tolerable y socialmente aceptable: "El menosprecio de las mujeres a través del humor 'liberó' a los participantes sexistas de tener que ajustarse a las normas más generales y restrictivas sobre la discriminación contra la mujer. " [195]
Discriminación por identidad de género
La discriminación de género es la discriminación basada en la identidad de género real o percibida . [196] La identidad de género es "la identidad, apariencia o gestos relacionados con el género u otras características relacionadas con el género de un individuo, con o sin consideración del sexo designado del individuo al nacer". [196] La discriminación de género es teóricamente diferente del sexismo. [197] Mientras que el sexismo es un prejuicio basado en el sexo biológico, la discriminación de género aborda específicamente la discriminación hacia las identidades de género, incluido el tercer género , genderqueer y otras personas identificadas no binarias . [6]Se atribuye especialmente a la forma en que se trata a las personas en el lugar de trabajo [7], y la prohibición de la discriminación por motivos de identidad y expresión de género ha surgido como un tema de controversia en el sistema legal estadounidense. [198]
Según un informe reciente del Servicio de Investigaciones del Congreso , "aunque la mayoría de los tribunales federales para considerar el tema han concluido que la discriminación por identidad de género no es discriminación de género, ha habido varios tribunales que han llegado a la conclusión contraria". [196] Hurst afirma que "[c] ourts a menudo confunden sexo, género y orientación sexual, y los confunden de una manera que resulta en negar los derechos no solo de los gays y lesbianas, sino también de aquellos que no se presentan o actúan de una manera tradicionalmente esperada de su sexo ". [199]
Sexismo oposicional
El sexismo de oposición es un término acuñado por la autora transfeminista Julia Serano , quien definió el sexismo de oposición como "la creencia de que el hombre y la mujer son categorías rígidas y mutuamente excluyentes". [200] El sexismo de oposición juega un papel vital en una serie de normas sociales , como el cissexismo , la heteronormatividad y el sexismo tradicional.
El sexismo de oposición normaliza la expresión masculina en los hombres y la expresión femenina en las mujeres, al mismo tiempo que demoniza la feminidad en los hombres y la masculinidad en las mujeres. Este concepto juega un papel crucial en el apoyo al cissexismo, la norma social que ve a las personas cisgénero como naturales y privilegiadas en oposición a las personas transgénero. [201]
La idea de tener dos géneros opuestos está ligada a la sexualidad a través de lo que la teórica de género Judith Butler llama una "práctica obligatoria de la heterosexualidad". [201] Debido a que el sexismo de oposición está ligado a la heteronormatividad de esta manera, se considera que los no heterosexuales están rompiendo las normas de género. [201]
El concepto de géneros opuestos sienta un "precedente peligroso", según Serano, donde "si los hombres son grandes, las mujeres deben ser pequeñas; y si los hombres son fuertes, las mujeres deben ser débiles". [200] Las normas de género binarias y de oposición trabajan juntas para apoyar el "sexismo tradicional", la creencia de que la feminidad es inferior y sirve a la masculinidad. [201]
Serano afirma que el sexismo de oposición trabaja en conjunto con el "sexismo tradicional". Esto asegura que "aquellos que son masculinos tienen poder sobre los que son femeninos, y que sólo aquellos que nacen varones serán vistos como auténticamente masculinos". [200]
Discriminación transgénero
La discriminación transgénero es la discriminación hacia personas cuya identidad de género difiere de las expectativas sociales del sexo biológico con el que nacieron. [202] Las formas de discriminación incluyen, entre otras, los documentos de identidad que no reflejan el género, los baños públicos y otras instalaciones separados por sexo, los códigos de vestimenta según los códigos binarios de género y la falta de acceso y la existencia de servicios de atención médica adecuados. [203] En una sentencia reciente, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) concluyó que la discriminación contra una persona transgénero es discriminación sexual. [203]
La Encuesta Nacional sobre Discriminación Transgénero 2008-09 (NTDS): un estudio de EE. UU. Realizado por el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero y el Grupo de Trabajo Nacional de Gays y Lesbianas en colaboración con la Coalición Nacional de Justicia Negra que fue, en su momento, la encuesta más extensa de discriminación transgénero: demostró que las personas transexuales negras en los Estados Unidos sufren "la combinación de prejuicios contra las personas transgénero y racismo persistente, estructural e individual" y que "las personas transexuales negras viven en una pobreza extrema que es más del doble de la tasa de las personas transgénero de todas las razas (15%), cuatro veces la tasa de población negra general (9%) y más de ocho veces la tasa de población general de Estados Unidos (4%) ". [204]Las personas que no se ajustan al género se enfrentan a una mayor discriminación, ya sea en transición o no, debido al desplazamiento de los binarios de género socialmente aceptables y la estigmatización visible. Según el NTDS, las personas transgénero no conformes con el género (TGNC) enfrentan tasas entre un ocho y un 15% más altas de discriminación y violencia propias y sociales que las personas transgénero binarias. Lisa R. Miller y Eric Anthony Grollman encontraron en su estudio de 2015 que "la no conformidad de género puede aumentar la exposición de las personas trans a la discriminación y los comportamientos perjudiciales para la salud. Los adultos trans que no se ajustan al género informaron más eventos de discriminación transfóbica importante y cotidiana que sus contrapartes que se ajustan al género". [205]
En otro estudio realizado en colaboración con la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos, las personas transexuales latinas que no eran ciudadanos eran las más vulnerables al acoso, el abuso y la violencia. [206]
En diciembre de 2016 se publicó una versión actualizada de la encuesta NTDS, denominada Encuesta Transgénero de EE. UU. De 2015. [207]
Ejemplos de
Violencia doméstica
Aunque las tasas exactas son ampliamente controvertidas, existe una gran cantidad de evidencia intercultural de que las mujeres son sometidas a violencia doméstica mayoritariamente cometida por hombres. [208] [209] [210] Además, existe un amplio consenso de que las mujeres son sometidas con mayor frecuencia a formas graves de abuso y tienen más probabilidades de ser lesionadas por una pareja abusiva. [209] [210] Las Naciones Unidas reconocen la violencia doméstica como una forma de violencia de género , que califica como una violación de los derechos humanos y el resultado del sexismo. [211]
La violencia doméstica se tolera e incluso se acepta legalmente en muchas partes del mundo. Por ejemplo, en 2010, la Corte Suprema de los Emiratos Árabes Unidos (EAU) dictaminó que un hombre tiene derecho a disciplinar físicamente a su esposa e hijos si no deja marcas visibles. [212] En 2015, Igualdad Ya llamó la atención sobre una sección del Código Penal del norte de Nigeria, titulada Corrección de niño, alumno, sirviente o esposa, que dice: "(1) Nada es un delito que no equivalga a la imposición de daño grave a cualquier persona que se haga: (...) (d) por un esposo con el propósito de corregir a su esposa, estando dicho esposo y esposa sujetos a cualquier ley o costumbre nativa en la que dicha corrección sea reconocida como lícita ". [213]
Los asesinatos por honor son otra forma de violencia doméstica que se practica en varias partes del mundo y sus víctimas son predominantemente mujeres. [214] Los asesinatos por honor pueden ocurrir debido a la negativa a contraer matrimonio concertado, el mantenimiento de una relación que los parientes desaprueban, las relaciones sexuales extramatrimoniales, el hecho de ser víctima de violación, la vestimenta considerada inapropiada u homosexualidad. [215] [216] [217] La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito declara que "nuestros crímenes, incluido el asesinato, son una de las formas más antiguas de violencia de género". [218]
Según un informe de la Relatora Especial presentado al 58 ° período de sesiones de la Comisión de Derechos Humanos de las Naciones Unidas sobre las prácticas culturales en la familia que reflejan la violencia contra la mujer:
El Relator Especial indicó que se han producido decisiones contradictorias respecto a la defensa del honor en Brasil , y que las disposiciones legislativas que permiten la defensa parcial o total en ese contexto pueden encontrarse en los códigos penales de Argentina, Ecuador, Egipto, Guatemala, Irán, Israel, Jordania, Perú, Siria, Venezuela y la Autoridad Nacional Palestina . [219]
Prácticas como los asesinatos por honor y la lapidación continúan siendo apoyadas por los principales políticos y otros funcionarios en algunos países. En Pakistán, después de los asesinatos por honor en Baluchistán de 2008 en los que cinco mujeres fueron asesinadas por miembros de la tribu Umrani de Baluchistán , el ministro federal de Servicios Postales de Pakistán, Israr Ullah Zehri, defendió la práctica: [220] "Estas son tradiciones centenarias, y yo continuará defendiéndolos. Sólo los que se entregan a actos inmorales deben tener miedo ". [221] Tras el caso de 2006 de Sakineh Mohammadi Ashtiani (que ha puesto a Irán bajo presión internacional por sus sentencias de lapidación),Mohammad-Javad Larijani , enviado principal y jefe del Consejo de Derechos Humanos de Irán, defendió la práctica de la lapidación; afirmó que era un "castigo menor" que la ejecución , porque permitía a los condenados una oportunidad de sobrevivir. [222]
Las muertes por dote son el resultado del asesinato de mujeres que no pueden pagar el alto precio de la dote por su matrimonio. Según Amnistía Internacional , "la realidad actual de la violencia relacionada con la dote es un ejemplo de lo que puede suceder cuando las mujeres son tratadas como propiedad". [223]
Génerocidio y esterilización forzada
El infanticidio femenino es la matanza de niñas recién nacidas, mientras que el aborto selectivo femenino es la interrupción de un embarazo basado en el sexo femenino del feto. El Gendercidio es el asesinato sistemático de miembros de un género específico y es una forma extrema de violencia de género. [224] [225] [226] El infanticidio femenino es más común que el infanticidio masculino, y es especialmente frecuente en el sur de Asia , en países como China , India y Pakistán . [225] [227] [228] Estudios recientes sugieren que más de 90 millones de mujeres y niñas están desaparecidasen China e India como resultado del infanticidio. [229] [230]
El aborto selectivo por sexo implica interrumpir un embarazo en función del sexo previsto del bebé. El aborto de fetos femeninos es más común en áreas donde una cultura valora a los niños varones sobre las mujeres, [231] como partes de Asia Oriental y Asia Meridional (China, India, Corea), el Cáucaso (Azerbaiyán, Armenia y Georgia), y Balcanes occidentales (Albania, Macedonia, Montenegro, Kosovo). [231] [232] Una de las razones de esta preferencia es que se considera que los hombres generan más ingresos que las mujeres. La tendencia ha crecido de manera constante durante la década anterior y puede resultar en una escasez de mujeres en el futuro. [233]
La esterilización y el aborto forzados también son formas de violencia de género. [224] La esterilización forzada se practicó durante la primera mitad del siglo XX en muchos países occidentales y hay informes de que esta práctica se emplea actualmente en algunos países, como Uzbekistán y China. [234] [235] [236] [237]
En China, la política de un solo hijo que interactúa con el bajo estatus de la mujer se ha considerado responsable de muchos abusos, como el infanticidio femenino, el aborto selectivo por sexo, el abandono de niñas, el aborto forzado y la esterilización forzada. [238] [239]
En la India, la costumbre de la dote está fuertemente relacionada con el infanticidio femenino, el aborto selectivo por sexo, el abandono y el maltrato de niñas. [240] Estas prácticas están especialmente presentes en la parte noroeste del país: Jammu y Cachemira , Haryana , Punjab , Uttarakhand y Delhi . (Ver Feticidio femenino en India e Infanticidio femenino en India ).
Mutilación genital femenina
La mutilación genital femenina es definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como "todos los procedimientos que implican la extirpación parcial o total de los genitales femeninos externos, u otra lesión de los órganos genitales femeninos por razones no médicas". La OMS afirma además que, "el procedimiento no tiene beneficios para la salud de niñas y mujeres" y "puede causar hemorragias graves y problemas para orinar, y posteriormente quistes, infecciones, infertilidad y complicaciones en el parto aumentan el riesgo de muerte del recién nacido". [241] "Es reconocida internacionalmente como una violación de los derechos humanos de las niñas y mujeres" y "constituye una forma extrema de discriminación contra la mujer". [241] El Parlamento Europeodeclaró en una resolución que la práctica "va claramente en contra del valor fundacional europeo de la igualdad entre mujeres y hombres y mantiene los valores tradicionales según los cuales las mujeres son vistas como objetos y propiedades de los hombres". [242]
Agresión sexual y tratamiento de víctimas
La investigación de Lisak y Roth sobre los factores que motivan a los perpetradores de agresiones sexuales, incluida la violación, contra las mujeres reveló un patrón de odio hacia las mujeres y placer al infligir traumas psicológicos y físicos, en lugar de intereses sexuales. [243] Mary Odem y Peggy Reeves Sanday postulan que la violación no es el resultado de una patología sino de sistemas de dominación masculina, prácticas culturales y creencias. [244]
Odem, Jody Clay-Warner y Susan Brownmiller sostienen que las actitudes sexistas se propagan a través de una serie de mitos sobre la violación y los violadores. [245] : 130-140 [246] Afirman que, en contraste con esos mitos, los violadores a menudo planean una violación antes de elegir una víctima [245] y la violación por un conocido (no el asalto por un extraño) es la forma más común de violación. [245] : xiv [247] Odem también afirma que estos mitos de violación propagan actitudes sexistas sobre los hombres, al perpetuar la creencia de que los hombres no pueden controlar su sexualidad. [245]
El sexismo puede promover la estigmatización de mujeres y niñas que han sido violadas e inhibir la recuperación. [248] En muchas partes del mundo, las mujeres que han sido violadas son condenadas al ostracismo , rechazadas por sus familias, sometidas a violencia y, en casos extremos, pueden convertirse en víctimas de crímenes de honor porque se considera que han avergonzado a sus familias. . [248] [249]
La criminalización de la violación conyugal es muy reciente, habiendo ocurrido durante las últimas décadas; en muchos países todavía es legal. Varios países de Europa del Este y Escandinavia declararon ilegal la violación conyugal antes de 1970; otros países europeos y algunos países de habla inglesa fuera de Europa lo prohibieron más tarde, principalmente en los años ochenta y noventa; [250] algunos países lo prohibieron en la década de 2000. [251] La OMS escribió que: "El matrimonio se utiliza a menudo para legitimar una variedad de formas de violencia sexual contra la mujer. La costumbre de casar a niños pequeños, en particular niñas, se encuentra en muchas partes del mundo. Esta práctica, legal en muchos países — es una forma de violencia sexual, ya que los niños involucrados no pueden dar o negar su consentimiento ". [248]
En países donde la fornicación o el adulterio son ilegales, las víctimas de violación pueden ser acusadas penalmente. [252]
Violación de guerra
El sexismo se manifiesta por el delito de violación contra mujeres civiles y soldados, cometido por soldados, combatientes o civiles durante un conflicto armado, guerra u ocupación militar. Esto surge de la larga tradición de que las mujeres sean vistas como un botín sexual y de la cultura misógina del entrenamiento militar. [253] [254]
Derechos reproductivos
El Fondo de Población de las Naciones Unidas escribe que "la planificación familiar es fundamental para la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer". [255] A las mujeres de muchos países de todo el mundo se les niegan los servicios médicos e informativos relacionados con la salud reproductiva , incluido el acceso a la atención durante el embarazo, la planificación familiar y la anticoncepción. [255] [256] En países con leyes de aborto muy estrictas (particularmente en América Latina ), las mujeres que sufren abortos espontáneos a menudo son investigadas por la policía bajo sospecha de haber provocado deliberadamente el aborto espontáneo y, en ocasiones, son encarceladas [257].una práctica que Amnistía Internacional calificó de "campaña despiadada contra los derechos de la mujer". [258] Los médicos pueden mostrarse reacios a tratar a las mujeres embarazadas que están muy enfermas, porque temen que el tratamiento pueda resultar en la pérdida del feto. [259] Según Amnistía Internacional , "Las actitudes discriminatorias hacia mujeres y niñas también significan que el acceso a la educación sexual y los anticonceptivos son casi imposibles [en El Salvador]". [260]La organización también ha criticado las leyes y políticas que requieren el consentimiento del marido para que una mujer utilice los servicios de salud reproductiva por ser discriminatorias y peligrosas para la salud y la vida de la mujer: "[P] o la mujer que necesita el consentimiento de su marido para obtener anticonceptivos, las consecuencias de discriminación puede ser grave, incluso fatal ". [261]
Matrimonio infantil y forzado
Un matrimonio infantil es un matrimonio en el que uno o ambos cónyuges son menores de 18 años, una práctica que afecta de manera desproporcionada a las mujeres. [262] [263] Los matrimonios infantiles son más comunes en el sur de Asia, Oriente Medio y África subsahariana , pero también ocurren en otras partes del mundo. La práctica de casarse con chicas jóvenes tiene sus raíces en las ideologías patriarcales de control del comportamiento femenino y también se sustenta en prácticas tradicionales como la dote y el precio de la novia. [264] El matrimonio infantil está estrechamente relacionado con la protección de la virginidad femenina . [265] UNICEF declara que: [262]
Casarse con niñas menores de 18 años tiene sus raíces en la discriminación de género , fomentando la maternidad prematura y continua y dando preferencia a la educación de los niños. El matrimonio infantil también es una estrategia para la supervivencia económica, ya que las familias casan a sus hijas a una edad temprana para reducir su carga económica.
Las consecuencias del matrimonio infantil incluyen perspectivas restringidas de educación y empleo, mayor riesgo de violencia doméstica, abuso sexual infantil , complicaciones del embarazo y el parto y aislamiento social . [263] [265] La Organización Internacional del Trabajo define el matrimonio precoz y forzado como formas de esclavitud moderna . [266] En algunos casos, una mujer o niña que ha sido violada puede verse obligada a casarse con su violador para restaurar el honor de su familia; [248] [267] El matrimonio por secuestro , una práctica en la que un hombre secuestra a la mujer o la niña con la que desea casarse y la viola para forzar el matrimonio es común en Etiopía .[268] [269] [270]
Justicia legal y regulaciones
En varios países de la Organización de Cooperación Islámica (OCI), el testimonio legal de una mujer vale legalmente la mitad que el de un hombre (ver Situación del testimonio de la mujer en el Islam ). Dichos países incluyen: Argelia (en casos penales), Bahrein (en los tribunales de la Sharia ), Egipto (en los tribunales de familia), Irán (en la mayoría de los casos), Irak (en algunos casos), Jordania (en los tribunales de la Sharia), Kuwait (en los tribunales de familia). tribunales), Libia (en algunos casos), Marruecos (en casos de familia), Palestina (en casos relacionados con el matrimonio, el divorcio y la custodia de los hijos), Qatar (en asuntos de derecho de familia), Siria (en los tribunales de la Sharia), Emiratos Árabes Unidos ( en algunos asuntos civiles), Yemen (no se le permite testificar en absoluto en casos de adulterio y represalias) y Arabia Saudita. [271] [272]Human Rights Watch e Equality Now han criticado estas leyes por discriminar a las mujeres. [273] [274]
El sistema de justicia penal en muchos países de common law también ha sido acusado de discriminar a la mujer. La provocación es, en muchos países de common law, una defensa parcial del asesinato , que convierte lo que habría sido asesinato en homicidio involuntario . Está destinado a ser aplicado cuando una persona mata en el "calor de la pasión" al ser "provocada" por el comportamiento de la víctima. Esta defensa ha sido criticada por ser de género, favoreciendo a los hombres, por ser usada de manera desproporcionada en casos de adulterio.y otras disputas domésticas cuando las mujeres son asesinadas por sus parejas. Como resultado de que la defensa exhibe un fuerte sesgo de género, y al ser una forma de legitimación de la violencia masculina contra la mujer y minimización del daño causado por la violencia contra la mujer, se ha abolido o restringido en varias jurisdicciones. [275] [276]
La tradicional indulgencia hacia los crímenes pasionales en los países de América Latina se ha considerado que tiene su origen en la visión de que las mujeres son propiedad. [277] En 2002, Widney Brown, director de defensa de Human Rights Watch, declaró que "[S] o los llamados crímenes pasionales tienen una dinámica similar [a los asesinatos por honor] en el sentido de que las mujeres son asesinadas por familiares masculinos y el los delitos se perciben como excusables o comprensibles ". [277] La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) ha pedido "la eliminación de las disposiciones discriminatorias en la legislación, incluidos los factores atenuantes para los 'crímenes pasionales ' ". [278]
En los Estados Unidos, algunos estudios han demostrado que por delitos idénticos, los hombres reciben sentencias más duras que las mujeres. Controlando el delito de arresto, los antecedentes penales y otras variables previas a los cargos, las sentencias son un 60% más duras para los hombres. Las mujeres tienen más probabilidades de evitar los cargos por completo y de evitar el encarcelamiento si son declaradas culpables. [279] [280] La disparidad de género varía según la naturaleza del caso. Por ejemplo, la brecha de género es menos pronunciada en los casos de fraude que en el tráfico de drogas y armas de fuego. Esta disparidad ocurre en los tribunales federales de los Estados Unidos, a pesar de las pautas diseñadas para evitar sentencias diferenciadas. [281]La pena de muerte también puede sufrir prejuicios de género. Según Shatz y Shatz, "[e] l estudio actual confirma lo que estudios anteriores han demostrado: que la pena de muerte se impone a las mujeres con relativa poca frecuencia y que se impone de manera desproporcionada por el asesinato de mujeres". [282]
Se han postulado varias razones para la disparidad de género en la justicia penal en los Estados Unidos. Uno de los más comunes es la expectativa de que las mujeres sean predominantemente cuidadoras. [279] [280] [281] Otras posibles razones incluyen la "teoría de la novia" (según la cual las mujeres son vistas como herramientas de sus novios), [280] la teoría de que las mujeres acusadas tienen más probabilidades de cooperar con las autoridades, [280] y que las mujeres suelen tener éxito en convertir su crimen violento en victimización citando defensas como la depresión posparto o el síndrome de la esposa maltratada . [283] Sin embargo, ninguna de estas teorías explica la disparidad total, [280]y también se ha sugerido el sexismo como una causa subyacente. [284]
La discriminación de género también ayuda a explicar las diferencias entre los resultados de los juicios en los que algunas mujeres acusadas son condenadas a muerte y otras acusadas son condenadas a penas menores. Phillip Barron sostiene que las mujeres acusadas tienen más probabilidades de ser condenadas a muerte por delitos que violan las normas de género, como matar a niños o matar a extraños. [285]
Las personas transgénero se enfrentan a una discriminación generalizada mientras están encarceladas. Por lo general, se les aloja de acuerdo con su sexo de nacimiento legal, en lugar de su identidad de género. Los estudios han demostrado que las personas transgénero tienen un mayor riesgo de sufrir acoso y agresión sexual en este entorno. También se les puede negar el acceso a procedimientos médicos relacionados con su reasignación. [286]
Algunos países utilizan la lapidación como forma de pena capital. Según Amnistía Internacional, la mayoría de los lapidados son mujeres y las mujeres se ven afectadas de manera desproporcionada por la lapidación debido al sexismo en el sistema legal. [287]
Un estudio encontró que:
[E] n promedio, las mujeres reciben sentencias más leves en comparación con los hombres ... aproximadamente el 30% de las diferencias de género en el encarcelamiento no se pueden explicar por las características delictivas observadas del delito y el delincuente. También encontramos evidencia de una considerable heterogeneidad entre los jueces en su tratamiento de los delincuentes femeninos y masculinos. Sin embargo, hay poca evidencia de que los gustos por la discriminación de género estén impulsando la disparidad de género media o la variación en el trato entre los jueces [288].
Un estudio de 2017 de Knepper encontró que "las mujeres demandantes que presentan demandas por discriminación sexual en el lugar de trabajo tienen muchas más probabilidades de llegar a un acuerdo y obtener una compensación cada vez que se asigna una jueza al caso. Además, las jueces tienen 15 puntos porcentuales menos de probabilidades que los jueces hombres de otorgar mociones. presentada por los acusados, lo que sugiere que las negociaciones finales están determinadas por la aparición del sesgo ". [289]
Educación
Las mujeres han tenido tradicionalmente un acceso limitado a la educación superior. [290] [ página necesaria ] En el pasado, cuando se admitía a las mujeres en la educación superior, se las animaba a especializarse en materias menos científicas; el estudio de la literatura inglesa en los colegios y universidades estadounidenses y británicos se instituyó como un campo considerado adecuado para los "intelectos menores" de las mujeres. [291] [ página necesaria ]
Las especialidades educativas en la educación superior producen y perpetúan la desigualdad entre hombres y mujeres. [292] La disparidad persiste particularmente en informática y ciencias de la información , donde en los Estados Unidos las mujeres recibieron solo el 21% de los títulos universitarios, y en ingeniería, donde las mujeres obtuvieron solo el 19% de los títulos en 2008. [293] Solo uno de cada cinco de los doctorados en física en los Estados Unidos se otorgan a mujeres, y solo alrededor de la mitad de esas mujeres son estadounidenses. [294] De todos los profesores de física del país, solo el 14% son mujeres. [294] A partir de 2019, las mujeres representan solo el 27% de todos los trabajadores en los campos STEM y, en promedio, ganan casi un 20% menos que los hombres en las mismas industrias. [295]
La alfabetización mundial es más baja para las mujeres que para los hombres. Los datos de The World Factbook muestran que el 79,7% de las mujeres saben leer y escribir, en comparación con el 88,6% de los hombres (de 15 años o más). [296] En algunas partes del mundo, las niñas siguen estando excluidas de una educación pública o privada adecuada. En algunas partes de Afganistán, las niñas que van a la escuela se enfrentan a una grave violencia por parte de algunos miembros de la comunidad local y grupos religiosos. [297] Según estimaciones de la ONU de 2010, solo Afganistán, Pakistán y Yemen tenían menos de 90 niñas por cada 100 niños en la escuela. [298] Jayachandran y Lleras-MuneyEl estudio del desarrollo económico de Sri Lanka ha sugerido que el aumento de la esperanza de vida de las mujeres fomenta la inversión en educación porque un horizonte de tiempo más largo aumenta el valor de las inversiones que se amortizan con el tiempo. [299]
Las oportunidades y los resultados educativos de las mujeres han mejorado enormemente en Occidente. Desde 1991, la proporción de mujeres matriculadas en la universidad en los Estados Unidos ha superado la tasa de matrícula de los hombres y la brecha se ha ampliado con el tiempo. [300] En 2007 [actualizar], las mujeres constituían la mayoría (54%) de los 10,8 millones de estudiantes universitarios matriculados en los Estados Unidos. [301] Sin embargo, la investigación de Diane Halpern ha indicado que los niños reciben más atención, elogios, culpas y castigos en el aula de la escuela primaria, [302] y "este patrón de atención más activa del maestro dirigida a los estudiantes varones continúa en el nivel postsecundario ". [303] Con el tiempo, las alumnas hablan menos en el aula. [304]Los maestros también tienden a dedicar más tiempo a apoyar los logros académicos de las niñas. [305]
El escritor Gerry Garibaldi ha argumentado que el sistema educativo se ha "feminizado", lo que permite a las niñas más oportunidades de éxito con un entorno más "amigable para las niñas" en el aula; [306] Se considera que esto obstaculiza a los niños al castigar el comportamiento "masculino" y diagnosticar a los niños con trastornos de conducta . [307] Un estudio realizado por el American Economic Journal encontró que los niños nacidos en familias desfavorecidas tienen tasas más altas de problemas disciplinarios, puntajes de rendimiento más bajos y menos finalización de la escuela secundaria que las niñas de orígenes comparables. [308]Un estudio reciente de la OCDE en más de 60 países encontró que los maestros dan a los niños calificaciones más bajas por el mismo trabajo. Los investigadores atribuyen esto a ideas estereotipadas sobre los niños y recomiendan a los maestros que estén al tanto de este sesgo de género. [309] Un estudio encontró que los estudiantes dan a las profesoras peores puntuaciones de evaluación que a los profesores hombres, a pesar de que los estudiantes parecen desempeñarse tan bien con las profesoras como con los profesores varones. [310]
Los prejuicios de género y la discriminación por motivos de género aún impregnan el proceso educativo en muchos entornos. Por ejemplo, en el proceso de enseñanza y aprendizaje, incluido el compromiso diferencial, las expectativas y las interacciones de los profesores con sus alumnos y alumnas, así como los estereotipos de género en los libros de texto y materiales de aprendizaje. Ha habido una falta de recursos e infraestructura adecuados para garantizar entornos de aprendizaje seguros y propicios , y marcos normativos , legales y de planificación insuficientes que respeten, protejan y cumplan el derecho a la educación . [311]
Moda
Las feministas argumentan que la moda de ropa y calzado ha sido opresiva para las mujeres, restringiendo sus movimientos, aumentando su vulnerabilidad y poniendo en peligro su salud. [312] El uso de modelos delgados en la industria de la moda ha fomentado el desarrollo de la bulimia y la anorexia nerviosa , además de encerrar a las consumidoras en identidades femeninas falsas. [313]
La asignación de ropa de bebé específica de género puede inculcar en los niños la creencia en los estereotipos de género negativos. [314] Un ejemplo es la asignación en algunos países del color rosa a las niñas y azul a los niños. La moda es reciente. A principios del siglo XX la tendencia era la contraria: azul para las niñas y rosa para los niños. [315] A principios de la década de 1900, The Women's Journal escribió que "el rosa es un color más decidido y más fuerte, es más adecuado para el niño, mientras que el azul, que es más delicado y delicado, es más bonito para la niña". ModistaLa revista también explicó que "[e] l color preferido para vestir a los niños pequeños es el rosa. El azul está reservado para las niñas, ya que se considera más pálido, y el más delicado de los dos colores, y se cree que el rosa es más fuerte (similar al rojo ) ". [316] Hoy en día, en muchos países, se considera inapropiado que los niños usen vestidos y faldas, pero esto también es un punto de vista relativamente reciente. Desde mediados del siglo XVI [317] hasta finales del siglo XIX o principios del XX, los muchachos en el mundo occidental no tenían el pecho y usaban batas o vestidos hasta una edad que variaba entre los dos y los ocho años. [318]
Muchas organizaciones internacionales de derechos humanos, como Amnistía Internacional, consideran las leyes que dictan cómo deben vestirse las mujeres como discriminación de género. [319] En muchos países, las mujeres enfrentan violencia por no cumplir con ciertos códigos de vestimenta, ya sea por parte de las autoridades (como la policía religiosa ), miembros de la familia o la comunidad. [320] [321] Amnistía Internacional afirma:
Las interpretaciones de la religión, la cultura o la tradición no pueden justificar la imposición de reglas sobre la vestimenta a quienes eligen vestirse de manera diferente. Los Estados deben tomar medidas para proteger a las personas de ser coaccionadas a vestirse de maneras específicas por miembros de la familia, la comunidad o grupos o líderes religiosos. [319] }}
El proceso de producción también enfrenta críticas por prácticas sexistas. En la industria de la confección, aproximadamente el 80 por ciento de los trabajadores son mujeres. [322] Gran parte de la producción de prendas de vestir se encuentra en Asia debido a los bajos costos laborales. Las mujeres que trabajan en estas fábricas son acosadas sexualmente por gerentes y trabajadores varones, reciben salarios bajos y son discriminadas cuando están embarazadas . [323]
Reclutamiento
El servicio militar obligatorio, o servicio militar obligatorio, ha sido criticado como sexista. [324] : 102 [325] Antes de finales del siglo XX, solo los hombres estaban sujetos al servicio militar obligatorio, [324] : 255 [326] [327] [328] [329] y la mayoría de los países todavía requieren solo hombres para servir en el militar.
En su libro The Second Sexism: Discrimination Against Men and Boys (2012), el filósofo David Benatar afirma que "[l] a suposición predominante es que cuando el servicio militar obligatorio es necesario, solo los hombres deben ser reclutados y, de manera similar, solo los hombres deben ser obligados a combatir ". Esto, cree, "es una suposición sexista". [324] : 102 El antropólogo Ayse Gül Altinay ha comentado que "dados los mismos derechos de sufragio, no hay otra práctica de ciudadanía que diferencie tan radicalmente entre hombres y mujeres como la conscripción masculina obligatoria". [330] : 34
Solo nueve países reclutan mujeres en sus fuerzas armadas: China, Eritrea, Israel, Libia, Malasia, Corea del Norte, Noruega, Perú y Taiwán. [331] [332] Otros países, como Finlandia , Turquía y Singapur, todavía utilizan un sistema de reclutamiento que requiere el servicio militar de los hombres únicamente, aunque las mujeres pueden servir voluntariamente. En 2014, Noruega se convirtió en el primer país de la OTAN en introducir el servicio militar obligatorio para las mujeres como un acto de igualdad de género [332] [333] y en 2015, el gobierno holandés comenzó a preparar un proyecto de ley neutral en cuanto al género. [334]El borrador selectivo de género ha sido cuestionado en los Estados Unidos. [335]
Ver también
- Antifeminismo
- Discriminación contra personas de género no binario
- Face-ismo
- Género femenino de tecnologías de IA
- Feminicidio
- Feminismo
- Apartheid de género
- Sesgo de género en Wikipedia
- Discriminación de género en Pakistán
- Igualitarismo de género
- Neutralidad de género
- Polarización de género
- Ciego al género
- Acantilado de cristal
- Masculinidad hegemónica
- Heterosexismo
- Hipermasculinidad
- Interseccionalidad
- Estereotipos LGBT
- Privilegio masculino
- Masculismo
- Matriarcado
- Hombres y feminismo
- Movimiento por los derechos de los hombres
- Misandria
- Organización Nacional de Hombres contra el Sexismo
- Organización Nacional de Mujeres
- Segregación ocupacional
- Sexismo ocupacional
- Trabajador de cuello rosa
- Sexismo inverso
- Diferencias de sexo en humanos
- Segregación sexual
- Sexismo en India
- Sexismo en la industria de la tecnología
- División sexual del trabajo
- Transfobia
- Esposa vendiendo
- Mujeres en la lucha contra incendios
- Mujeres en las fuerzas del orden
- Mujeres en la fuerza laboral
Fuentes
Este artículo incorpora texto de un trabajo de contenido gratuito . Licenciado bajo CC BY-SA 3.0 IGO. Texto extraído de Del acceso al empoderamiento: estrategia de la UNESCO para la igualdad de género en y a través de la educación 2019-2025 , UNESCO, UNESCO. UNESCO.
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