La psicología espacial se refiere a la aplicación de la psicología para asesorar sobre vuelos espaciales tripulados . Esto incluye la aplicación de la psicología industrial y organizacional a la selección de equipos, la preparación mental individual y en equipo, la capacitación en equipo y el apoyo psicológico continuo, [1] y la aplicación de factores humanos y ergonomía a la construcción de naves espaciales para garantizar una habitabilidad suficiente .
Componentes de la psicología industrial / organizacional
El campo es necesario para planificar y lograr misiones espaciales tripuladas con éxito al garantizar la preparación para los desafíos fisiológicos y psicológicos únicos que plantea pasar un tiempo prolongado en entornos cerrados y aislados como las naves espaciales. Es fundamental que cada miembro del equipo funcione individualmente y como equipo para evitar errores humanos , superar desafíos imprevisibles y completar la misión. Debido a la importancia de la confianza del equipo en el éxito de la misión, el campo se ha centrado en la composición y cohesión del equipo en las misiones de vuelos espaciales desde el Proyecto Mercury de 1957 . Esto implica aplicar y realizar investigación de psicología social , dinámica de grupo , desempeño de grupo y psicología de equipo, y aplicarla a miembros seleccionados del equipo que podrán vivir juntos en espacios reducidos durante un período prolongado de tiempo y crear programas de capacitación en equipo que mejoren el rendimiento del equipo. [2] Además del trabajo en equipo , existe una variedad de efectos psicológicos y sociológicos de los vuelos espaciales que deben abordarse para planificar misiones espaciales exitosas, como la soledad , la falta de disponibilidad de apoyo de salud mental familiar , niveles elevados de estrés debido a tareas exigentes y comodidades materiales reducidas.
Componentes de factores humanos y ergonomía
Para garantizar la habitabilidad de las naves espaciales construidas , los especialistas en factores humanos y ergonomía deben asesorar sobre los requisitos ambientales, como la iluminación, la distribución y el diseño de las habitaciones, los requisitos de sonido y las soluciones para los desafíos fisiológicos que plantea estar en un entorno sin gravedad. [3]
El factor humano en el espacio tiene que lidiar no solo con la adaptación a diferentes hábitats físicos, sino también a diferentes hábitats sociales y diferentes entornos de comunicación. Las nuevas actividades, como la realización de actividad extravehicular humana (EVA) más allá del entorno de la órbita terrestre baja, requieren métodos de sincronización complejos. El enfoque ergonómico de estos entornos debe incluir nuevas variables, como el retraso en la comunicación debido a las limitaciones de la velocidad de transmisión de la luz. Los astronautas se aislarán cada vez más del apoyo a las misiones terrestres y, por lo tanto, dependerán en gran medida de sus propias capacidades de toma de decisiones y herramientas a bordo para lograr los objetivos propuestos de la misión EVA. [4]
Investigar
La mayor parte de las investigaciones publicadas sobre psicología espacial han sido realizadas por la División de Integración de Sistemas Humanos de la NASA . [5] Las pruebas realizadas para garantizar el éxito del equipo incluyen poner a un equipo en lugares herméticos en la Tierra durante un período de tiempo prolongado: en la Prueba de soporte vital Lunar-Mars. [6] En el contexto de los vuelos espaciales, el trabajo en equipo es un ingrediente esencial para el éxito de las misiones. Una variedad de influencias adversas pueden afectar negativamente el desempeño de los equipos de misión tanto en tierra como en vuelo. Tales influencias pueden incluir factores estresantes físicos en el organismo, como trastornos diurnos, efectos de la microgravedad, lesiones o sobrecarga de tareas, así como factores psicológicos como el aislamiento social, la sobrecarga de roles o los conflictos interpersonales entre los miembros del equipo. Dada la importancia de la efectividad del equipo, el Elemento de Desempeño y Salud del Comportamiento (BHP) de la NASA ha identificado la necesidad de monitorear el funcionamiento de los equipos, principalmente utilizando medios discretos. El propósito de dicho seguimiento radica en proporcionar una serie de indicadores que puedan servir para varios objetivos operativos:
- El seguimiento durante las actividades de selección de personal puede proporcionar información para la selección de miembros del equipo compatibles y de personas con perfiles psicológicos adecuados para el trabajo en equipo en entornos y situaciones extremas.
- El monitoreo durante las actividades de capacitación puede proporcionar información de diagnóstico útil para orientar la instrucción y el entrenamiento adicionales, así como para determinar la composición de los equipos antes del despliegue de la misión.
- El monitoreo durante las misiones puede proporcionar una advertencia de posibles fallas operativas debido a interrupciones. [7]
Referencias
- ^ Freiberg, Peter. (1998). "La psicología mantiene a los astronautas bien fundamentados". Monitor , Asociación Americana de Psicología , edición de marzo, p. 17
- ^ Novotney, Amy. (2013). "La psicología de E / S va a Marte" Monitor de psicología
- ^ Whitmire, Alexandra. (2014). "El uso de la psicología para informar el diseño de futuros vehículos y hábitats espaciales". Presentación de la Convención de la Asociación Americana de Psicología
- ^ Miller, Matthew (junio de 2015). "Modelo de flujo de información de operaciones de actividad extravehicular humana" . Actas de la conferencia aeroespacial del IEEE 2015 : 1–15. doi : 10.1109 / AERO.2015.7118942 . hdl : 2060/20140013480 . ISBN 978-1-4799-5379-0.
- ^ Caldwell, Barrett. (2006). "Rendimiento grupal y equipos de vuelo espacial: Capítulo 8" en Bowers, Salas y Jentsch. (2006). "Creación de equipos de alta tecnología: orientación práctica sobre tecnología y rendimiento laboral". Asociacion Americana de Psicologia
- ^ Prueba de soporte vital de la NASA Lunar-Mars
- ^ Veronica Maidel y Jeffrey M. Stanton (2010), Monitoreo discreto del funcionamiento del equipo de vuelos espaciales. Revisión de la literatura y evaluación operativa para el elemento de rendimiento y salud conductual de la NASA . Escuela de Estudios de la Información, Universidad de Syracuse.