El voluntariado es un acto voluntario de un individuo o grupo que entrega libremente tiempo y trabajo para el servicio comunitario . [1] [2] Muchos voluntarios están capacitados específicamente en las áreas en las que trabajan, como medicina , educación o rescate de emergencia . Otros sirven según sea necesario, como en respuesta a un desastre natural .
Etimología e historia
El verbo se registró por primera vez en 1755. Se derivó del sustantivo voluntario , en c. 1600, "uno que se ofrece para el servicio militar", del francés medio volunire . [3] En el sentido no militar, la palabra se registró por primera vez durante la década de 1630. La palabra voluntariado tiene un uso más reciente, todavía predominantemente militar, coincidiendo con la frase servicio comunitario . [3] [4] En un contexto militar, un ejército voluntario es un cuerpo militar cuyos soldados optan por entrar en servicio, en lugar de haber sido reclutados. Estos voluntarios no trabajan "gratis" y reciben un pago regular.
Siglo 19
Durante este tiempo, América experimentó el Gran Despertar . La gente tomó conciencia de los desfavorecidos y se dio cuenta de la causa del movimiento contra la esclavitud. [5] En 1851, se inició la primera YMCA en los Estados Unidos, seguida siete años más tarde por la primera YWCA . Durante la Guerra Civil Estadounidense , las mujeres ofrecieron su tiempo como voluntarias para coser suministros para los soldados y el "Ángel del campo de batalla" Clara Barton y un equipo de voluntarios comenzaron a brindar ayuda a los militares. Barton fundó la Cruz Roja Estadounidense en 1881 y comenzó a movilizar voluntarios para operaciones de socorro en casos de desastre, incluido el socorro para las víctimas de la inundación de Johnstown en 1889.
Siglos XX y XXI
El Ejército de Salvación es una de las organizaciones más antiguas y más grandes que trabaja para personas desfavorecidas. Aunque es una organización benéfica , ha organizado varios programas de voluntariado desde sus inicios. [6] Antes del siglo XIX, existían pocas organizaciones caritativas formales para ayudar a las personas necesitadas.
En las primeras décadas del siglo XX, se fundaron varias organizaciones de voluntarios, entre ellas Rotary International , Kiwanis International , la Asociación de Ligas Juveniles Internacionales y Lions Clubs International .
La Gran Depresión vio uno de los primeros esfuerzos a gran escala a nivel nacional para coordinar el voluntariado para una necesidad específica. Durante la Segunda Guerra Mundial, miles de oficinas de voluntarios supervisaron a los voluntarios que ayudaron con las muchas necesidades del ejército y el frente interno , incluida la recolección de suministros, el entretenimiento de los soldados en licencia y el cuidado de los heridos. [6]
Después de la Segunda Guerra Mundial , la gente cambió el enfoque de sus pasiones altruistas a otras áreas, incluida la ayuda a los pobres y el voluntariado en el extranjero. Un acontecimiento importante fue el Cuerpo de Paz en los Estados Unidos en 1960. Cuando el presidente Lyndon B. Johnson declaró la Guerra contra la Pobreza en 1964, las oportunidades de voluntariado comenzaron a expandirse y continuaron en las próximas décadas. El proceso para encontrar trabajo voluntario se volvió más formal, con la formación de más centros de voluntariado y la aparición de nuevas formas de encontrar trabajo en la World Wide Web . [6]
Según la Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario (en 2012), alrededor de 64,5 millones de estadounidenses, o el 26,5 por ciento de la población adulta, dieron 7,9 mil millones de horas de servicio voluntario por valor de $ 175 mil millones. Esto se calcula en alrededor de 125 a 150 horas por año o 3 horas por semana a una tasa de $ 22 por hora. Las horas de voluntariado en el Reino Unido son similares; los datos de otros países no están disponibles.
Tipos
Voluntariado utilizado por los programas de aprendizaje de servicio
Muchas escuelas en todos los niveles educativos ofrecen programas de aprendizaje-servicio , que permiten a los estudiantes servir a la comunidad a través del voluntariado mientras obtienen créditos educativos. [7] Según Alexander Astin en el prólogo de ¿Dónde está el aprendizaje en el aprendizaje-servicio? por Janet Eyler y Dwight E. Giles, Jr., "... promovemos una adopción más amplia del aprendizaje-servicio en la educación superior porque lo vemos como un medio poderoso para preparar a los estudiantes para que se conviertan en padres y ciudadanos más solidarios y responsables y de ayudar a los colegios y universidades a cumplir su promesa de 'servir a la sociedad' ". [8] Al describir el aprendizaje mediante el servicio, la Educación médica de Harvard dice:" El aprendizaje mediante el servicio une el estudio académico y el servicio comunitario voluntario de maneras que se refuerzan mutuamente. .. el aprendizaje en el servicio se caracteriza por una relación de colaboración: el estudiante aprende de la agencia de servicios y de la comunidad y, a cambio, aporta energía, inteligencia, compromiso, tiempo y habilidades para abordar las necesidades humanas y comunitarias ". [7] El voluntariado en el aprendizaje de servicio parece tener el resultado de involucrar tanto la mente como el corazón, proporcionando así una experiencia de aprendizaje más poderosa; según Janet Eyler y Dwight E. Giles, tiene éxito por el hecho de que "... fomenta el desarrollo de los estudiantes al captar el interés de los estudiantes ..." [8] : 1–2,8 Una investigación más reciente ha encontrado deficiencias en los primeros supuestos de beneficio mutuo, ya que los primeros estudios estaban interesados en los beneficios educativos más que en los resultados de la comunidad. Un estudio de Indiana [9] encontró que las agencias sin fines de lucro que acogen a los estudiantes que aprenden servicio no reportan un impacto positivo en la capacidad de servicio, aunque los aprendices servicio ayudan a aumentar la visibilidad de la agencia. Al final, el aprendizaje-servicio debe seguir otros principios de la gestión eficaz de los voluntarios, como la selección, la formación y la supervisión.
Voluntariado basado en habilidades
El voluntariado basado en habilidades está aprovechando las habilidades especializadas y los talentos de las personas para fortalecer la infraestructura de las organizaciones sin fines de lucro, ayudándolas a desarrollar y mantener su capacidad para lograr con éxito sus misiones. [10] Esto contrasta con el voluntariado tradicional, donde los voluntarios hacen algo más que su trabajo profesional. [11] El Sector Independiente valora la hora promedio de voluntariado tradicional entre 18 y 20 dólares la hora. [12] El voluntariado basado en habilidades se valora entre 40 y 500 dólares la hora, según el valor de mercado de la época. [13] [ verificación fallida ]
Voluntariado virtual
También llamado e-voluntariado o voluntariado en línea , el voluntariado virtual es un voluntario que completa tareas, en su totalidad o en parte, fuera del sitio de la organización a la que asiste. Usan Internet y una computadora en el hogar, la escuela, el telecentro o el trabajo, u otro dispositivo conectado a Internet, como una PDA o un teléfono inteligente . El voluntariado virtual también se conoce como servicio cibernético, telementoring y teletutoring, así como varios otros nombres. El voluntariado virtual es similar al teletrabajo , excepto que en lugar de empleados en línea a los que se les paga, se trata de voluntarios en línea a los que no se les paga. [14] [15]
Microvoluntariado
El microvoluntariado es una tarea que se realiza a través de un dispositivo conectado a Internet. Normalmente, una persona realiza esta tarea en pequeños incrementos de tiempo no remunerados. El microvoluntariado se diferencia del "voluntariado virtual" en que normalmente no requiere que el voluntario individual pase por un proceso de solicitud, un proceso de selección o un período de formación. [16] [17]
Voluntariado ambiental
El voluntariado ambiental se refiere a los voluntarios que contribuyen a la gestión o conservación ambiental. Los voluntarios llevan a cabo una variedad de actividades que incluyen monitoreo ambiental, restauración ecológica como revegetación y remoción de malezas, protección de animales en peligro de extinción y educación a otros sobre el medio ambiente natural. [18]
Voluntariado en caso de emergencia
El voluntariado a menudo juega un papel fundamental en el esfuerzo de recuperación después de desastres naturales, como tsunamis, inundaciones, sequías, huracanes y terremotos. Por ejemplo, el gran terremoto de Hanshin-Awaji de 1995 en Japón fue un momento decisivo, ya que atrajo a muchos voluntarios por primera vez para responder al terremoto . El terremoto y el tsunami del Océano Índico de 2004 atrajeron a un gran número de voluntarios en todo el mundo, desplegados por organizaciones no gubernamentales , agencias gubernamentales y las Naciones Unidas . [19] [20]
Durante la emergencia del huracán Sandy de 2012, los voluntarios de Occupy Sandy formaron un equipo de respuesta rápida organizado lateralmente que brindó la ayuda necesaria durante y después de la tormenta, desde alimentos hasta refugio y reconstrucción. Es un ejemplo de mutualismo en el trabajo, uniendo recursos y asistencia y aprovechando las redes sociales.
Voluntariado en las escuelas
Las escuelas de escasos recursos de todo el mundo dependen del apoyo del gobierno o de los esfuerzos de voluntarios y donaciones privadas para funcionar de manera eficaz. En algunos países, cuando la economía está en crisis, la necesidad de voluntarios y recursos aumenta enormemente. [21] Hay muchas oportunidades disponibles en los sistemas escolares para los voluntarios. Sin embargo, no hay muchos requisitos para ser voluntario en un sistema escolar. Ya sea que uno sea un graduado de la escuela secundaria o TEFL (Enseñanza del inglés como lengua extranjera) o un estudiante universitario, la mayoría de las escuelas requieren un esfuerzo voluntario y desinteresado. [22]
Al igual que los beneficios de cualquier tipo de voluntariado, existen grandes recompensas para el voluntario, el estudiante y la escuela. Además de las recompensas intangibles, los voluntarios pueden agregar experiencia relevante a sus currículums. Los voluntarios que viajan para ayudar pueden aprender la cultura y el idioma extranjeros.
El voluntariado en las escuelas puede ser una guía de enseñanza adicional para los estudiantes y ayudar a llenar el vacío de los maestros locales. El intercambio cultural y de idiomas durante la enseñanza y otras actividades escolares puede ser la experiencia de aprendizaje más esencial tanto para los estudiantes como para los voluntarios. [22]
Voluntariado corporativo
Benefacto, una corredora de voluntariado, describe el voluntariado corporativo como "Empresas que dan a sus empleados una asignación de tiempo libre remunerado anualmente, que utilizan para ofrecerse como voluntarios en una organización benéfica de su elección". [23]
La mayoría de las empresas de Fortune 500 permiten que sus empleados se ofrezcan como voluntarios durante las horas de trabajo. Estos Programas de Voluntariado para Empleados (PVE) formalizados, también llamados Voluntariado Apoyado por el Empleador (ESV), se consideran parte de los esfuerzos de sostenibilidad de las empresas y sus actividades de responsabilidad social. [24] Aproximadamente el 40% de las empresas de Fortune 500 proporcionan donaciones monetarias , también conocidas como subvenciones para voluntarios , a organizaciones sin fines de lucro como una forma de reconocer a los empleados que dedican una cantidad significativa de tiempo al voluntariado en la comunidad. [25]
De acuerdo con la información de VolunteerMatch , un servicio que brinda soluciones para el Programa de Voluntariado para Empleados, los impulsores clave para las empresas que producen y administran PVE son generar conciencia y afinidad de marca , fortalecer la confianza y lealtad entre los consumidores, mejorar la imagen y reputación corporativa , mejorar la retención de empleados , aumentar la productividad y la lealtad de los empleados y proporcionar un vehículo eficaz para alcanzar los objetivos estratégicos. [26]
En abril de 2015, David Cameron se comprometió a otorgar a todos los trabajadores del Reino Unido empleados por empresas con más de 250 empleados una licencia voluntaria remunerada obligatoria de tres días, que si se implementa generará 360 millones de horas de voluntariado adicionales al año. [27]
Trabajo voluntario comunitario
El voluntariado comunitario, en los Estados Unidos llamado " servicio comunitario ", se refiere globalmente a aquellos que trabajan para mejorar su comunidad local. Esta actividad comúnmente ocurre a través de organizaciones sin fines de lucro, gobiernos locales e iglesias; pero también abarca grupos ad-hoc o informales como equipos deportivos recreativos. [28]
Voluntariado social o voluntariado asistencial
En algunos países europeos, las organizaciones gubernamentales y las organizaciones no gubernamentales ofrecen puestos auxiliares durante un período determinado en instituciones como hospitales, escuelas, lugares conmemorativos e instituciones de asistencia social. La diferencia con otros tipos de voluntariado es que existen regulaciones legales estrictas, qué organización puede contratar voluntarios y sobre el período en que un voluntario puede trabajar en un puesto voluntario. Debido a ese hecho, el voluntario recibe una cantidad limitada como dinero de bolsillo del gobierno. Las organizaciones que cuentan con la mayor mano de obra en Europa son el año social voluntario (alemán: Freiwilliges Soziales Jahr ), con más de 50.000 voluntarios por año, y el servicio federal de voluntarios (alemán: Bundesfreiwilligendienst ), con alrededor de 30.000 a 40.000 voluntarios por año. [29] [30] [31]
Voluntariado en grandes eventos deportivos
25.000 voluntarios trabajaron en los Juegos Olímpicos de Invierno de Sochi 2014 . Apoyaron a los organizadores en más de 20 áreas funcionales: reunirse con invitados, ayudar a la navegación, organizar las ceremonias de apertura y clausura, organizar puestos de comida, etc. Las solicitudes de voluntariado estaban abiertas a ciudadanos de Rusia y otros países. El Comité Organizador de Sochi 2014 recibió alrededor de 200.000 solicitudes, 8 postulantes por lugar. Los voluntarios recibieron capacitación durante más de un año en 26 centros de voluntariado en 17 ciudades de Rusia. La mayoría de los participantes tenían entre 17 y 22 años. Al mismo tiempo, se presentaron 3000 solicitudes de personas mayores de 55 años. Algunos de ellos trabajaron como voluntarios durante los Juegos Olímpicos de 1980 en Moscú. Fue la primera experiencia con un programa de voluntariado a tan gran escala en la Rusia contemporánea.
La Copa Mundial de la FIFA en 2018 contó con el apoyo de 17.040 voluntarios del Comité Organizador Local Rusia 2018. [32]
Días, semanas y años de voluntariado
Días, semanas y años designados observados por un país o designados por las Naciones Unidas para fomentar el servicio voluntario / comunitario
- Día Mundial del Servicio Juvenil
- Día internacional del voluntariado
- Año Internacional de los Voluntarios
- Unirse al día de las manos
- Día de Mandela
- Día de servicio de MLK
- Día de la mitzvá
- Día de los actos de bondad al azar
- Día de Sewa
- Día de la diferencia
- Día mundial de la bondad
Visión política
Las sociedades modernas comparten el valor común de que las personas se ayuden unas a otras; Los actos de voluntariado no solo ayudan a otros, sino que también benefician al individuo voluntario a nivel personal. [33] A pesar de tener objetivos similares, pueden surgir tensiones entre los voluntarios y los servicios proporcionados por el estado. Para reducir esta tensión, la mayoría de los países desarrollan políticas y promulgan leyes para aclarar los roles y las relaciones entre las partes interesadas gubernamentales y sus contrapartes voluntarias; este reglamento identifica y asigna el apoyo legal, social, administrativo y financiero necesario de cada parte. Esto es particularmente necesario cuando algunas actividades voluntarias se consideran un desafío a la autoridad del estado (por ejemplo, el 29 de enero de 2001, el presidente Bush advirtió que los grupos de voluntarios deben complementar, no reemplazar, el trabajo de las agencias gubernamentales). [34]
El voluntariado que beneficia al estado pero desafía a las contrapartes pagadas, enfurece a los sindicatos que representan a aquellos a quienes se les paga por su trabajo voluntario; esto se ve particularmente en departamentos combinados, como los departamentos de bomberos voluntarios .
Dificultades en la ayuda internacional
Pueden surgir dificultades en el modelo de ayuda internacional de voluntariado cuando se aplica a través de las fronteras nacionales. La presencia de voluntarios que son enviados de un estado a otro puede verse como una violación de la soberanía y muestra una falta de respeto hacia el gobierno nacional de los destinatarios propuestos. Por lo tanto, las motivaciones son importantes cuando los estados negocian ofertas para enviar ayuda y cuando estas propuestas son aceptadas, particularmente si los donantes pueden posponer la ayuda o detenerla por completo. Han evolucionado tres tipos de condicionalidad:
- Responsabilidad financiera : Transparencia en la gestión de la financiación para garantizar que lo que hacen los voluntarios esté bien orientado.
- Reforma de políticas : solicitud gubernamental de que los países en desarrollo adopten determinadas políticas sociales, económicas o ambientales; A menudo, los más controvertidos se relacionan con la privatización de servicios tradicionalmente ofrecidos por el Estado.
- Objetivos de desarrollo : pedir a los países en desarrollo que ajusten objetivos económicos específicos con plazos determinados
Algunas organizaciones internacionales de voluntarios definen su misión principal como altruista: luchar contra la pobreza y mejorar el nivel de vida de las personas en el mundo en desarrollo (por ejemplo, Voluntary Services Overseas cuenta con casi 2000 profesionales capacitados que trabajan como voluntarios para transmitir su experiencia a la población local para que las habilidades de los voluntarios permanecen mucho tiempo después de que regresan a casa). Cuando estas organizaciones trabajan en asociación con los gobiernos, los resultados pueden ser impresionantes. Sin embargo, cuando otras organizaciones o gobiernos individuales del Primer Mundo apoyan el trabajo de grupos de voluntarios, puede haber dudas sobre si los verdaderos motivos de las organizaciones o los gobiernos son el alivio de la pobreza. En cambio, a veces se informa sobre un enfoque en la creación de riqueza para algunos de los pobres o en el desarrollo de políticas destinadas a beneficiar a los estados donantes. [35] Las economías de muchos países de bajos ingresos sufren una industrialización sin prosperidad y una inversión sin crecimiento. Una razón de esto es que la asistencia para el desarrollo guía a muchos gobiernos del Tercer Mundo a aplicar políticas de desarrollo que han sido derrochadoras, mal concebidas o improductivas; algunas de estas políticas han sido tan destructivas que las economías no podrían haberse sostenido sin el apoyo externo. [36]
De hecho, algunas ofertas de ayuda han distorsionado el espíritu general del voluntariado, tratando la acción voluntaria local como contribuciones en especie, es decir, las condiciones existentes que requieren la modificación del comportamiento de la población local para que puedan ganarse el derecho a la caridad de los donantes . Esto puede verse como condescendiente y ofensivo para los receptores porque la ayuda sirve expresamente a los objetivos políticos de los donantes más que a las necesidades de los receptores.
Recursos morales, capital político y sociedad civil
Basado en un estudio de caso en China, Xu y Ngai (2011) revelaron que el desarrollo del voluntariado de base puede ser un enclave entre varias organizaciones y puede trabajar hacia el desarrollo de la sociedad civil en los países en desarrollo. Los investigadores desarrollaron un enfoque de "Recursos morales y capital político" para examinar las contribuciones del voluntariado en la promoción de la sociedad civil. El recurso moral significa que las ONG pueden elegir la moral disponible. Capital político significa el capital que mejorará o mejorará el estatus, posesión o acceso de las ONG en el sistema político existente. [37]
Además, Xu y Ngai (2011) distinguieron dos tipos de recursos morales: recurso moral-I y recurso moral-II (ibid).
- Recurso moral I: Inspirado en el argumento de Immanuel Kant (1998 [1787]) de "¿Qué debo hacer?" Recurso moral: alentaré la confianza de las ONG y luego tendré el coraje de actuar y vencer las dificultades respondiendo y confirmando la pregunta de "¿Qué debo hacer?" [38]
- Recurso moral II: dado que Adorno (2000) reconoce que los tropos morales o inmorales están determinados socialmente, Recurso moral II se refiere a las morales que son bien aceptadas por la sociedad dada. [39]
Gracias a la herencia intelectual de Blau y Duncan (1967), se identificaron dos tipos de capital político:
- Capital político-I se refiere al capital político atribuido principalmente al estatus que la ONG heredó a lo largo de la historia (por ejemplo, el CYL).
- El Capital Político-II se refiere al Capital Político que las ONG ganaron con sus arduos esfuerzos. [40]
Obviamente, "Recurso moral-I en sí mismo contiene la autodeterminación que les da a los participantes confianza en las creencias éticas que han elegido", [41] casi cualquier organización puede tener Recurso moral-I, mientras que no todas tienen el Recurso moral reconocido socialmente. -II. Sin embargo, las organizaciones de servicio voluntario ocupan predominantemente Moral Resource-II porque un sentido de superioridad moral hace posible que las partes con diferentes valores, metas y culturas trabajen juntas en la promoción de la promoción del voluntariado. Por lo tanto, es probable que las organizaciones de servicio voluntario se ganen la confianza y el apoyo de las masas y del gobierno más fácilmente que las organizaciones cuya moral no es aceptada por la sociedad en general. En otras palabras, Moral Resource II ayuda a las organizaciones de base con poco Capital Político I a ganar el Capital Político-II, que es un factor crucial para su supervivencia y crecimiento en países en desarrollo como China. Por lo tanto, el ámbito del servicio voluntario podría ser un enclave del desarrollo de la sociedad civil en las naciones en desarrollo. [37]
Beneficios potenciales del voluntariado
Académico
El voluntariado para el servicio comunitario como parte de un plan de estudios universitario ( aprendizaje-servicio ) brinda oportunidades para que los estudiantes se rodeen de nuevas personas, lo que les ayuda a aprender a trabajar juntos como grupo, mejorar el trabajo en equipo y las habilidades relacionales, reducir los estereotipos y aumentar la apreciación de otras culturas. [8] Se demuestra que los estudiantes que participan en programas de aprendizaje-servicio tienen actitudes más positivas hacia sí mismos, actitudes hacia la escuela y el aprendizaje, compromiso cívico, habilidades sociales y desempeño académico. [42] [43] También es más probable que completen su título. [44] [45]
Longevidad
No hay pruebas sólidas que demuestren que el acto de voluntariado mejora la salud física, aparte de los beneficios del ejercicio físico que conlleva algunos tipos de trabajo voluntario. Sin embargo, participar como voluntario puede mejorar la calidad de vida y la longevidad de quienes donan su tiempo. [46] Se observa que los voluntarios tienen un riesgo de mortalidad reducido en comparación con los no voluntarios. [47] Por lo tanto, vale la pena señalar que los diversos tipos de trabajo como voluntario y los efectos psicológicos de dicho trabajo altruista pueden producir suficientes efectos secundarios para contribuir a una vida más larga y satisfactoria. Un estudio muestra una correlación de que los adultos mayores de 65 años que se ofrecen como voluntarios pueden experimentar una mejor salud física y mental y una mortalidad potencialmente reducida. [48]
Salud mental
Se realizó una encuesta mundial en un estudio, lo que sugiere que las personas que experimentan los niveles más altos de felicidad son las más exitosas en términos de relaciones cercanas y trabajo voluntario. [49] En comparación, la caridad en forma de donaciones monetarias , que es otra forma de altruismo (el voluntariado es una de ellas) también se sabe que tiene un efecto similar. [50] [51] Otro estudio encuentra que ayudar a otros está asociado con niveles más altos de salud mental, más allá de los beneficios de recibir ayuda. [52] En el tema del aprendizaje-servicio, los estudiantes de pregrado que se ofrecieron como voluntarios de 1 a 9 horas por semana tenían menos probabilidades de sentirse deprimidos que los estudiantes que no lo hicieron. [53]
Estadísticas
En los Estados Unidos, las estadísticas sobre el voluntariado han sido históricamente limitadas, según la experta en voluntariado Susan J. Ellis . [54] En 2013, la Encuesta de población actual de EE . UU . Incluyó un suplemento de voluntariado que produjo estadísticas sobre el voluntariado. [55]
Criticas
En la década de 1960, Ivan Illich ofreció un análisis del papel de los voluntarios estadounidenses en México en su discurso titulado "Al diablo con buenas intenciones". Sus preocupaciones, junto con las de críticos como Paulo Freire y Edward Said , giran en torno a la noción de altruismo como una extensión de la ideología misionera cristiana . Además, menciona el sentido de responsabilidad / obligación como factor, que impulsa el concepto de nobleza obliga, desarrollado por primera vez por la aristocracia francesa como un deber moral derivado de su riqueza. En pocas palabras, estas aprehensiones proponen la extensión del poder y la autoridad sobre las culturas indígenas en todo el mundo. Las críticas recientes al voluntariado provienen de Westmier y Kahn (1996) y bell hooks (de soltera Gloria Watkins) (2004). Además, Georgeou (2012) ha criticado el impacto del neoliberalismo en el voluntariado de ayuda internacional.
El campo del turismo médico (refiriéndose a los voluntarios que viajan al extranjero para brindar atención médica) ha atraído recientemente críticas negativas en comparación con la noción alternativa de capacidades sostenibles, es decir, el trabajo realizado en el contexto de largo plazo, administrado localmente y infraestructuras con apoyo extranjero. Una preponderancia de esta crítica aparece en gran medida en la literatura científica y revisada por pares. [56] [57] [58] Recientemente, los medios de comunicación con lectores más generales también han publicado tales críticas. [59]
Otro problema observado con el voluntariado es que se puede utilizar para reemplazar puestos de entrada mal pagados. Esto puede actuar para disminuir la movilidad social, y solo aquellos capaces de permitirse trabajar sin pago pueden adquirir la experiencia. [60] Los sindicatos del Reino Unido han advertido que el voluntariado a largo plazo es una forma de explotación, utilizada por organizaciones benéficas para evitar la legislación sobre salario mínimo. [61] Algunos sectores ahora esperan que los candidatos para roles remunerados hayan pasado por períodos significativos de experiencia voluntaria, ya sea relevante para el rol o no, estableciendo 'Credencialismo de Voluntarios'. [62]
Los voluntarios pueden verse expuestos a situaciones y actitudes estresantes , lo que puede provocarles un agotamiento que, a su vez, reduce su activismo y su bienestar general. [63]
Ver también
- Asociación de Líderes en Participación Voluntaria (AL! VE)
- Asociación para la Administración Voluntaria (AVA)
- Pasatiempo
- Servicio comunitario
- Guardia de cruce
- Cuerpo Europeo de Solidaridad
- Servicio de voluntarios federales
- Voluntariado internacional
- Lista de premios a voluntarios
- Microvoluntariado
- Cuerpo de Paz
- Pro bono
- Subbotnik
- lider Scout
- Technisches Hilfswerk (THW)
- Voluntarismo
- Año social voluntario
Referencias
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Otras lecturas
- Georgeou, Nichole, Neoliberalism, Development, and Aid Volunteering, Nueva York: Routledge, 2012. ISBN 9780415809153
enlaces externos
- Voluntariado en Curlie
- Voluntariado y legislación: una nota de orientación Unión Interparlamentaria , Voluntarios de las Naciones Unidas , Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja , 2004
- Charla Ted de Michael Norton sobre cómo comprar felicidad