En la ley de derechos de autor de los Estados Unidos, un trabajo realizado por contrato ( trabajo por contrato o FMH ) es un trabajo sujeto a derechos de autor que es creado por un empleado como parte de su trabajo, o algunos tipos limitados de trabajos para los cuales todos las partes acuerdan por escrito la designación de la FMH. El trabajo por contrato es un término definido por ley (17 USC § 101), por lo que un trabajo por contrato no se crea simplemente porque las partes de un acuerdo establecen que el trabajo es un trabajo por contrato. Es una excepción a la regla general de que la persona que realmente crea una obra es el autor legalmente reconocido de esa obra. Según la ley de derechos de autor en los Estados Unidosy en ciertas otras jurisdicciones de derechos de autor, si una obra se "realiza por encargo", el empleador, no el empleado, se considera el autor legal. En algunos países, esto se conoce como autoría corporativa . La entidad que actúa como empleador puede ser una corporación u otra entidad legal, una organización o un individuo. [1]
Acreditación de autor en EE. UU.
La acreditación no tiene impacto en el trabajo por contrato en los EE. UU. El creador real puede o no ser acreditado públicamente por el trabajo, y este crédito no afecta su estatus legal. Los Estados que son parte del Convenio de Berna para la Protección de las Obras Literarias y Artísticas reconocen por separado los derechos de autor y los derechos morales , con derechos morales que incluyen el derecho de los creadores reales a identificarse públicamente como tales y a mantener la integridad de su trabajo. [2]
Por ejemplo, Microsoft contrató a muchos programadores para desarrollar el sistema operativo Windows , que se atribuye simplemente a Microsoft Corporation. Por el contrario, Adobe Systems enumera a muchos de los desarrolladores de Photoshop en sus créditos. En ambos casos, el software es propiedad de la empresa empleadora. En ambos casos, los verdaderos creadores tienen derechos morales. De manera similar, los periódicos dan crédito a los artículos de noticias escritos por su personal, y los editores dan crédito a los escritores e ilustradores que producen cómics con personajes como Batman o Spider-Man , pero los editores tienen derechos de autor sobre el trabajo. Sin embargo, los artículos publicados en revistas académicas, o el trabajo producido por autónomos para revistas, generalmente no son trabajos creados como trabajos por encargo, por lo que es común que el editor solicite al propietario de los derechos de autor, el autor, que firme una transferencia de derechos de autor. , un breve documento legal que transfiere los derechos de autor específicos al editor. En este caso, los autores conservan los derechos de autor de su trabajo no otorgados al editor. [ cita requerida ]
Ley en los Estados Unidos
Las circunstancias en las que un trabajo se considera un "trabajo realizado por encargo" están determinadas por la Ley de derechos de autor de los Estados Unidos de 1976 como:
(1) un trabajo preparado por un empleado dentro del alcance de su empleo; o (2) una obra especialmente encargada o comisionada para su uso como contribución a una obra colectiva , como parte de una película cinematográfica u otra obra audiovisual, como traducción, como obra complementaria, como compilación, como texto instructivo, como prueba, como material de respuesta para una prueba, o como atlas, si las partes acuerdan expresamente en un instrumento escrito firmado por ellas que la obra se considerará una obra realizada por encargo. (17 USC § 101)
La primera situación se aplica solo cuando el creador de la obra es un empleado, no un contratista independiente. [1] La determinación de si un individuo es un empleado a los efectos de la doctrina del trabajo realizado por contrato se determina según el derecho común de agencia, [1] en el que un tribunal considera una multitud de factores para determinar si un empleador- existe una relación de empleado. En el caso de la Corte Suprema que afirma que la ley común de agencia debe usarse para distinguir a los empleados de los contratistas independientes en el contexto del trabajo por contrato, Community for Creative Non-Violence v. Reid , [3] la Corte enumeró algunos de estos factores:
Al determinar si una parte contratada es un empleado según el derecho común general de agencia, consideramos el derecho de la parte contratante a controlar la manera y los medios por los cuales se logra el producto. Entre los otros factores relevantes para esta investigación están la habilidad requerida; la fuente de los instrumentos y herramientas; la ubicación de la obra; la duración de la relación entre las partes; si el contratante tiene derecho a asignar proyectos adicionales al contratado; el alcance de la discreción de la parte contratada sobre cuándo y cuánto tiempo trabajará; el método de pago; el papel de la parte contratada en la contratación y pago de asistentes; si la parte contratante está en el negocio; la provisión de beneficios a los empleados; y el tratamiento fiscal del contratado. Ver Reexpresión § 220 (2) (que establece una lista no exhaustiva de factores relevantes para determinar si una parte contratada es un empleado) ".
Por otro lado, si el trabajo es creado por un contratista independiente o un trabajador autónomo, el trabajo puede considerarse un trabajo por contrato solo si se cumplen todas las condiciones siguientes:
- la obra debe pertenecer a una de las nueve categorías limitadas de obras enumeradas en la definición anterior, a saber (1) una contribución a una obra colectiva, (2) una parte de una película cinematográfica u otra obra audiovisual, (3) una traducción, (4) un trabajo complementario, (5) una compilación, (6) un texto instructivo, (7) una prueba, (8) material de respuesta para una prueba, (9) un atlas;
- el trabajo debe ser encargado o encargado especialmente;
- debe haber un acuerdo por escrito entre las partes que especifique que el trabajo es un trabajo realizado por contrato mediante el uso de la frase "trabajo por contrato" o "trabajo por contrato". [1]
En otras palabras, el mutuo acuerdo de que una obra es un trabajo por encargo no es suficiente. Cualquier acuerdo que no cumpla con todos los criterios anteriores no es un contrato válido de trabajo por contrato y todos los derechos sobre el trabajo permanecerán con el creador. Además, los tribunales han sostenido que el acuerdo debe negociarse, aunque no firmarse, antes de que comience el trabajo. No se permite el trabajo retroactivo por contrato. [4]
Cuando se basa en acuerdos en los que los creadores transfieren derechos a una parte contratante ( acuerdo de transferencia de derechos de autor ), una parte contratante a menudo encuentra que tiene un alcance limitado para alterar, actualizar o transformar el trabajo. Por ejemplo, una película cinematográfica puede contratar a docenas de creadores de obras protegidas por derechos de autor (por ejemplo, partituras musicales, guiones, decorados, efectos de sonido, vestuario), cualquiera de los cuales requeriría acuerdos repetidos con los creadores si las condiciones para mostrar la película o crear derivados de cambió. No llegar a un acuerdo con ningún creador podría impedir la proyección de la película por completo. Para evitar este escenario, los productores de películas cinematográficas y obras similares exigen que todas las contribuciones de los no empleados sean obras contratadas. [ cita requerida ]
Por otro lado, un contrato de trabajo por contrato es menos deseable para los creadores que un contrato de transferencia de derechos de autor . En el trabajo por contrato, la parte contratante posee todos los derechos desde el principio, incluso si se incumple el contrato, mientras que en una transferencia de derechos, el creador puede retener los derechos hasta que se cumplan todos los términos del contrato. Retener los derechos puede ser una herramienta poderosa cuando es necesario obligar a una parte comisionada a cumplir con sus obligaciones.
Un autor tiene el derecho inalienable de rescindir una transferencia de derechos de autor 35 años después de aceptar renunciar permanentemente a los derechos de autor. [5] Sin embargo, según la Circular 9 de la Oficina de Derechos de Autor de los Estados Unidos, "las disposiciones de la ley sobre terminación no se aplican a las obras realizadas por encargo". [1] Estas restricciones, tanto en la doctrina del trabajo por contrato como en el derecho de rescisión, existen para reconocer que los artistas con frecuencia enfrentan un poder de negociación desigual en sus tratos comerciales. No obstante, el hecho de que las organizaciones encargadas de la contratación no garanticen un contrato de trabajo por encargo puede crear situaciones difíciles. Un ejemplo es la estatua Portlandia de 1985 del artista Raymond Kaskey , un símbolo icónico de la ciudad de Portland, Oregon. A diferencia de la mayoría de las obras de arte público, Kaskey ha impuesto fuertes prohibiciones sobre el uso de imágenes de la estatua, ubicada en la parte superior de la entrada principal del famoso Edificio Portland . Demandó a Paramount Pictures por incluir tomas de la estatua en la película de Madonna Body of Evidence . Como resultado, es casi imposible filmar partes de uno de los vecindarios más vibrantes del centro de Portland, y la ciudad ha perdido el potencial de crear mercadería y recuerdos de uno de sus lugares más emblemáticos. [6]
Un autor puede otorgar sus derechos de autor (si los hubiera) a la parte contratante. No obstante, si no se trata de una obra realizada por encargo, el autor o sus herederos podrán ejercer su derecho a rescindir la subvención. La terminación de una subvención no puede ser efectiva hasta 35 años después de la ejecución de la subvención o, si la subvención cubre el derecho de publicación, no antes de 40 años después de la ejecución de la subvención o 35 años después de la publicación bajo la subvención (lo que ocurra primero ). [5]
La aplicación de la ley a materiales como conferencias, libros de texto y artículos académicos producidos por maestros es algo confusa. La práctica casi universal en la educación ha sido tradicionalmente actuar bajo el supuesto de que no se trataba de un trabajo por encargo. [7]
En lo que respecta a las empresas de tecnología de nueva creación, algunos tribunales han considerado que los factores tradicionales para determinar que un autor es un "empleado" pueden ser menos importantes que en las empresas más establecidas, por ejemplo, si el empleado trabaja de forma remota y no está supervisado directamente. , o si al empleado se le paga íntegramente en patrimonio sin beneficios ni retención de impuestos. [8]
Enmienda de trabajo por contrato
En 1999, se insertó una enmienda relacionada con el trabajo por contrato en la Ley de Mejora del Visor de Hogares por Satélite de 1999. Especificaba que las grabaciones de sonido de artistas musicales podían clasificarse como trabajos por contrato de los estudios de grabación. [9]
Relación empleador-empleado según la ley de agencia
Si un trabajo es creado por un empleado, se aplica la parte 1 de la definición del código de derechos de autor de un trabajo hecho por encargo. Para ayudar a determinar quién es un empleado, la Corte Suprema en CCNV v. Reid identificó ciertos factores que caracterizan una relación "empleador-empleado" según la definición de la ley de la agencia:
- Control por parte del empleador sobre el trabajo (por ejemplo, el empleador puede determinar cómo se realiza el trabajo, cómo se realiza el trabajo en la ubicación del empleador y proporciona equipos u otros medios para crear trabajo)
- Control por parte del empleador sobre el empleado (por ejemplo, el empleador controla el horario del empleado al crear el trabajo, tiene derecho a que el empleado realice otras asignaciones, determina el método de pago y / o tiene derecho a contratar a los asistentes del empleado)
- Estado y conducta del empleador (por ejemplo, el empleador está en el negocio para producir tales trabajos, proporciona beneficios al empleado y / o retiene impuestos del pago del empleado)
Duración de los derechos de autor
Estados Unidos
En los Estados Unidos, una "obra por encargo" (publicada después de 1978) recibe protección de derechos de autor hasta 120 años después de la creación o 95 años después de la publicación, lo que ocurra primero. Esto difiere del término estándar de derechos de autor de EE. UU., Vida del autor más 70 años, porque el "autor" de una obra de alquiler a menudo no es una persona real, en cuyo caso el término estándar sería ilimitado, lo cual es inconstitucional. [10] Las obras publicadas antes de 1978 no tienen diferenciación en términos de derechos de autor entre las obras realizadas por encargo y las obras con creadores individuales reconocidos.
Unión Europea
En la Unión Europea , incluso si un Estado miembro prevé la posibilidad de que una persona jurídica sea el titular original del derecho (como es posible en el Reino Unido), [11] [12] entonces la duración de la protección es en general la misma que el plazo de copyright para un copyright personal: es decir, para una obra literaria o artística, 70 años desde la muerte del autor humano, o en el caso de obras de autoría conjunta, 70 años desde la muerte del último autor superviviente. Si el autor o los autores naturales no son identificados, ni se conocen posteriormente, entonces el término de derechos de autor es el mismo que para una obra anónima o seudónima, es decir, 70 años desde la publicación de una obra literaria o artística; o, si la obra no ha sido publicada en ese tiempo, 70 años desde su creación. [13] (La duración de los derechos de autor de las obras creadas antes de 1993 puede estar sujeta a disposiciones transitorias). [14]
Una excepción son las ediciones científicas o críticas de obras de dominio público. Según el artículo 70 de la ley de derechos de autor alemana, las ediciones resultantes de análisis académicos o científicos tienen una duración de derechos de autor de 25 años. Por lo tanto, el editor de una partitura de urtexto de una ópera de Beethoven solo recibiría 25 años de protección, pero el arreglo de la parte orquestal completa para piano recibiría una protección total de 70 años, cronometrada a partir de la publicación del arreglo para piano y no del arreglo. muerte del editor. La edición es una actividad adecuada de trabajo por encargo. [ cita requerida ]
Ver también
- Ley de derechos de autor de 1976 ( EE . UU. )
- Ley de derechos de autor, diseños y patentes de 1988 (CDPA; Reino Unido )
- Ley de derechos de autor de la Unión Europea
- Obra derivada
- Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI)
Referencias
- ^ a b c d e Oficina de derechos de autor de EE. UU., Circular 9: Trabajo hecho para contratar bajo la Ley de derechos de autor de 1976 .
- ^ Convenio de Berna, artículo 6bis [1] Archivado el 23 de mayo de 2018 en Wayback Machine .
- ^ Cmty. para Creative Non-Violence v. Reid , 490 US 730 (1989)
- ^ Schiller y Schmidt Inc. contra Nordisco Corp., 969 F2d 410 (1992)
- ^ a b (www.copyright.gov), Oficina de derechos de autor de EE. UU. "Oficina de derechos de autor de EE. UU. - Terminación de transferencias y licencias según 17 USC 203" . www.copyright.gov .
- ^ Bancud, Michaela (27 de mayo de 2003). "Tu mejor oportunidad en una figura perfectamente esculpida" . Portland Tribune . Consultado el 12 de septiembre de 2014 .
- ^ "¿QUIÉN POSEE LOS DERECHOS DE AUTOR DE LOS SITIOS WEB CREADOS POR EL FACULTAD ?: LA APLICABILIDAD DE LA DOCTRINA DEL TRABAJO POR CONTRATACIÓN A LOS RECURSOS DE INTERNET CREADOS PARA CURSOS DE APRENDIZAJE A DISTANCIA Y CURSOS TRADICIONALES" . Archivado desde el original el 12 de diciembre de 2008 . Consultado el 28 de abril de 2009 .
- ^ Ziff, Elaine D. (12 de abril de 2011). "La doctrina del 'trabajo por contrato' y las empresas de tecnología de puesta en marcha" . Consultado el 9 de marzo de 2015 . Cite journal requiere
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( ayuda ) - ^ "Grabaciones sonoras como obras realizadas por encargo" . 25 de mayo de 2000 . Consultado el 9 de marzo de 2015 .
- ^ Peter B. Hirtle, Copyright Term and the Public Domain in the United States, 1 de enero de 2007 . Archivado el 4 de julio de 2012 en la Wayback Machine.
- ^ Sección 11, Ley de derechos de autor, diseños y patentes del Reino Unido de 1988 enmendada a 2005. Publicado por RGC Jenkins & Co., despacho de patentes. Consultado el 25 de octubre de 2007. Archivado el 18 de noviembre de 2007 en Wayback Machine.
- ^ WR Cornish y David Llewelyn, Propiedad intelectual: Propiedad intelectual: Patentes, derechos de autor, marcas comerciales y derechos afines , 5ª ed. (Londres: Sweet y Maxwell, 2003) 471–72. ISBN 0-421-78120-3 . ISBN 978-0-421-78110-8 .
- ^ Artículo 1, Directiva de armonización de la duración de la protección de los derechos de autor , Directiva 93/98 / CE.
- ^ En el Reino Unido, consulte, por ejemplo, la ley de derechos de autor del Reino Unido y los enlaces de esa página.
Otras lecturas
- Landau, Michael (abril de 2000). "Ownership Issues in Copyright Law " " . GigaLaw.com. Archivado desde el original el 12 de agosto de 2002. Consultado el 25 de octubre de 2007 .
- Garon, Jon M .; Ziff, Elaine D. "La doctrina del trabajo hecho para la contratación revisada: empleados de inicio y tecnología y el uso de contratos en una relación de contratación" (PDF) . Revista de derecho, ciencia y tecnología de Minnesota. 2011; 12 (2): 489–527 . Consultado el 9 de enero de 2013 . Cite journal requiere
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( ayuda )
enlaces externos
Códigos de derechos de autor de varios países relacionados con Work For Hire:
- Irlanda
- Ley de derechos de autor y derechos conexos de 2000
- Suecia
- "Copyright" y "Marca comercial" en Suecia .
- Estados Unidos
- "Circular 9: Obras realizadas por encargo en virtud de la Ley de derechos de autor de 1976" . Circular informativa proporcionada por la Oficina de derechos de autor del gobierno de EE. UU.
- "Obras realizadas para alquiler en virtud de la Ley de derechos de autor de 1976" . Obras realizadas para alquiler completas.
- "Definiciones" en la sección número 101 de la USC del Título 17 del Código de los Estados Unidos. Proporciona definiciones de varios tipos de "trabajo por contrato"; " Trabajo derivado " basado en la FMH; y muchas otras definiciones de terminología pertinente que se utilizan en el Código de derechos de autor de EE. UU.
- Mundo
- "Copyright de obras intelectuales y artísticas" en la OMPI . (Sitio de búsqueda)
- Colección de la UNESCO de leyes nacionales sobre derechos de autor