Un consejo de trabajadores o consejo de trabajo [1] es una forma de organización política y económica en la que una única división administrativa local, como un municipio o un condado , está gobernada por un consejo formado por delegados temporales y revocables instantáneamente elegidos en el lugares de trabajo de la región. [2]
Una variación es un consejo de soldados , donde los delegados son elegidos entre soldados (rebeldes). También ha existido una mezcla de trabajadores y soldados (como el Arbeiter- und Soldatenrat alemán de 1918 ).
En un sistema con delegados temporales y revocables instantáneamente, los trabajadores deciden cuál es su agenda y cuáles son sus necesidades. También ordenan a un delegado temporal que los divulgue y los persiga. Los delegados temporales son elegidos entre los propios trabajadores, pueden ser revocados instantáneamente si traicionan su mandato y se supone que deben cambiar con frecuencia. Los delegados actúan como mensajeros, llevando e intercambiando la intención de los grupos de trabajadores.
A mayor escala, un grupo de delegados puede, a su vez, elegir a un delegado en una posición más alta para cumplir con su mandato, y así sucesivamente, hasta que los delegados superiores dirijan el sistema industrial de un estado. En tal sistema, el poder de decisión se eleva de abajo hacia arriba desde las agendas de los propios trabajadores, y no hay imposición de decisiones desde arriba, como sucedería en el caso de una toma del poder por parte de una capa burocrática que es inmune a la revocación instantánea. .
Ejemplos historicos
Los consejos de trabajadores se originaron en Rusia en 1905, y los consejos de trabajadores (soviets) actuaban como comités laborales que coordinaban las actividades de huelga en todas las ciudades debido a la represión de los sindicatos. Durante las revoluciones de 1917-1923 , muchos socialistas, como Anton Pannekoek y Rosa Luxemburg , abogaron por el control de la economía por parte de los consejos de trabajadores. Varias veces en la historia moderna , la idea de los consejos de trabajadores se ha atribuido a formas similares de organización. Ejemplos incluyen:
- París , Francia durante 1871 ( la commune ) [3]
- Adrianópolis Vilayet , Imperio Otomano en 1903
- Rusia en 1905 y durante 1917-1921 ( soviets ); [4]
- Polonia durante 1905 , 1918 , 1944-1947 y 1956 , 1970, 1980-1981 ( rady robotnicze ); [5]
- México durante 1910-1920 , 1994 y 2011 ( comités de trabajadores);
- Glasgow , Escocia durante 1915 [5]
- Austria durante el 1918
- Alemania durante 1918-1919 ( räte ); [5]
- Ucrania durante 1918-1921 ( vilʹnikh radyy );
- Hungría durante 1919 y 1956 ( szovjetek );
- Italia durante 1919-1920 y 1968 ( consigli di fabbrica );
- Irlanda durante 1920-1921 ( comhairle oibrithe );
- China durante 1920-1927 y 1967 ( sūwéiāi) ;
- Corea durante 1929-1931 ( hyeob-uihoe ) y 1945-1946 ( inmin wiwǒnhoe );
- España durante 1936-1937 ( comités de trabajadores );
- Vietnam durante 1930-1931 y en 1945 [6] [7]
- Indonesia durante 1945-1946 [5]
- Argelia durante 1962-1965 [5]
- Francia durante 1968 ( comités d'entreprise );
- Checoslovaquia en 1968 ;
- Sri Lanka durante el gobierno del Frente Unido de 1970-1975 [8]
- Australia durante 1971-1980 y 1990 [9] [10]
- Chile durante 1973 ( cordones );
- Argentina durante 1973 y 2001 [5]
- Portugal durante 1974-1976 [5]
- Irán durante 1978-1979 ( shoras ) ; [11]
- Canadá durante 1981 [5]
- Rojava desde 2012 en adelante [12]
A pesar de las declaraciones de Lenin de que "los trabajadores deben exigir el establecimiento inmediato de un control genuino, que debe ser ejercido por los propios trabajadores", el 30 de mayo, el ministro de Trabajo menchevique, Matvey Skobelev , se comprometió a no ceder el control de la industria a los trabajadores, sino a en cambio al estado: "La transferencia de empresas a manos del pueblo no ayudará en este momento a la revolución [...] La regulación y el control de la industria no es un asunto de una clase en particular. Es una tarea de el estado. Sobre la clase individual, especialmente la clase trabajadora, recae la responsabilidad de ayudar al estado en su trabajo organizativo ". [13] [14]
Detalles de la organización
En los consejos de trabajadores organizados como parte de la revolución alemana de 1918 , las organizaciones de fábrica, como la Unión General de Trabajadores de Alemania (AAUD), formaron la base para organizar consejos regionales. Los comunistas del consejo del Partido Comunista de los Trabajadores de Alemania abogaban por organizarse "sobre la base de los lugares de trabajo, no de los oficios, y para establecer una Federación Nacional de Comités de Empresa". [15]
Los consejos funcionan según el principio de delegados revocables. Esto significa que los delegados electos pueden ser revocados en cualquier momento mediante una votación en forma de juicio político . El retiro de miembros del comité de gestión, profesionales especializados como ingenieros y delegados a los consejos superiores se observó en el Consejo Central de Trabajadores del Gran Budapest durante 1956, donde los delegados fueron destituidos por razones industriales, organizativas y políticas.
Los consejos de trabajadores se combinan para elegir órganos superiores de coordinación entre sí. Esto significa que los consejos superiores no son superiores a los inferiores, sino que son construidos y gestionados por ellos. Por tanto, el consejo nacional tendría delegados de todas las ciudades del país. Su naturaleza significa que los consejos de trabajadores eliminan los gobiernos centralizados tradicionales y, en cambio, dan poder indirectamente al pueblo. Este tipo de orden democrático se llama democracia de consejos . El Consejo Central de Trabajadores del Gran Budapest ocupó este papel en la Revolución Húngara de 1956 , entre finales de octubre y principios de enero de 1957, donde surgió de los comités de fábrica locales.
Consejos contra sindicatos y estalinistas
Un consejo de trabajadores es una asamblea deliberativa , compuesta por miembros de la clase trabajadora , destinada a instituir la autogestión o el control de los trabajadores . A diferencia de un sindicato , en un consejo de trabajadores se asume que los trabajadores tienen el control real del lugar de trabajo, en lugar de simplemente negociar con los empleadores a través de negociaciones colectivas . Son una forma de democracia en el lugar de trabajo , donde diferentes lugares de trabajo coordinan la producción a través de sus delegados electos.
Tanto entre marxistas como anarquistas existe una creencia generalizada de que los consejos de trabajadores encarnan los principios fundamentales del socialismo , como el control de los trabajadores sobre la producción y la distribución. Mientras que el socialismo desde arriba lo lleva a cabo un estado centralizado dirigido por un aparato burocrático de élite, aquí el socialismo desde abajo se ve como la autoadministración y el autogobierno de la clase trabajadora.
Algunos comunistas de izquierda (particularmente los comunistas de consejos ) y anarquistas apoyan una sociedad basada en consejos; creyendo que solo los propios trabajadores pueden desencadenar una revolución y que los consejos obreros serán la base de la revolución. También hay leninistas (por ejemplo, la Tendencia Socialista Internacional Trotskista y sus ramificaciones) que abogan por una sociedad basada en consejos, [16] pero sostienen que los consejos de trabajadores no pueden llevar a cabo una revolución sin la dirección de un partido de vanguardia . [17]
Durante los acontecimientos de mayo de 1968 en Francia , "[la] huelga general más grande que jamás haya detenido la economía de un país industrializado avanzado, y la primera huelga general salvaje de la historia", [18] los situacionistas , contra los sindicatos y el Partido Comunista que comenzaban a ponerse del lado del gobierno de De Gaulle para contener la revuelta, pidieron la formación de consejos obreros para tomar el control de las ciudades, expulsando a los líderes sindicales y burócratas de izquierda, para mantener el poder en manos de los trabajadores con democracia directa . [18]
Ver también
- Anarquismo
- Anarco sindicalismo
- Co-determinación
- Comuna (socialismo)
- Comunismo de consejo
- Rebelión de Kronstadt
- De Leonismo
- Planificación descentralizada
- Democracia directa
- Comité de fábrica
- Asociación libre (comunismo y anarquismo)
- Horizontalidad
- Democracia industrial
- Trabajadores industriales del mundo
- Socialismo libertario
- Luxemburgismo
- marxismo
- Comuna de París
- Partido Socialista de Estados Unidos
- Solidaridad (Reino Unido)
- Democracia soviética
- Soviético (consejo)
- Sindicalismo
- La Guerra Civil en Francia
- Comité de empresa
Referencias
- ^ Rocker, Rudolf (2004). Anarcosindicalismo: teoría y práctica . AK Press. pag. 63. ISBN 1902593928.
- ^ Pannekoek, Anton (1946). Consejos de trabajadores . Wageningen, Países Bajos: Communistenbond Spartacus. ISBN 9781902593562.
- ^ Rougerie, Jacques (2014). La Comuna de 1871 . París: Prensas universitarias de Francia. págs. 58–60. ISBN 978-2-13-062078-5.
- ^ Maurice Brinton, seudónimo. (Christopher Agamenón Pallis). Los bolcheviques y el control obrero. (Orig: Solidarity UK, Londres, 1970), Introducción a los bolcheviques y el control de los trabajadores
- ^ a b c d e f g h Ness, Immanuel (2010). Nuestro para dominar y poseer: el control de los trabajadores desde la comuna hasta el presente .
- ^ "El levantamiento de Saigón de 1945: trabajadores y antiimperialismo en Vietnam" . Solidaridad Online . 2017-08-15 . Consultado el 3 de junio de 2019 .
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( ayuda ) - ^ Flexible. "1945: La Comuna de Saigón" . libcom.org . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
- ^ Goonewardena, Leslie (1975). "Consejos de empleados y autogestión en Sri Lanka". Estado . 1 : 32–37.
- ^ Ness, Immanuel (2014). Nuevas formas de organización obrera: la restauración sindicalista y autónoma del sindicalismo de lucha de clases . págs. 184-203.
- ^ "Melbourne tranvía disputa y cierre patronal 1990 - anarcosindicalismo en la práctica" . libcom.org . Consultado el 12 de marzo de 2019 .
- ^ Poya, Maryam (2002) [1987]. "Irán 1979: ¡Viva la Revolución! ... ¿Viva el Islam?". En Colin Barker (ed.). Ensayos revolucionarios . Chicago: Libros de Haymarket . págs. 143-149. ISBN 1-931859-02-7.
- ^ Una llave pequeña puede abrir una puerta grande: La revolución de Rojava (1ª ed.). Extraños en un desierto enredado. 4 de marzo de 2015. Según el Dr. Ahmad Yousef, coministro económico, las tres cuartas partes de la propiedad privada tradicional se utilizan como bienes comunes y una cuarta parte sigue siendo propiedad de particulares ... Según el Ministerio de Economía, Los consejos de trabajadores solo se han creado para aproximadamente un tercio de las empresas en Rojava hasta ahora.
- ^ Tony Cliff Lenin 2 Capítulo 12 Lenin y el control de los trabajadores , sección El surgimiento de los comités de fábrica
- ^ Amosov y col. (1927) Oktiabrskaia Revoliutsiia i Fazavkomy , vol. 1, pág. 83. (publicado en Moscú)
- ^ Bernhard Reichenbach, El KAPD en retrospectiva: una entrevista con un miembro del Partido Comunista de los Trabajadores de Alemania
- ^ Molyneux, John (2003) [1987]. La futura sociedad socialista . Chicago: Libros de Haymarket . págs. 5-6. "... las instituciones centrales del nuevo estado serán ... la red de consejos de trabajadores".
- ^ Molyneux, John (2003) [1978]. El marxismo y el partido . Chicago: Libros de Haymarket . pag. 79."Sólo con el crecimiento de los bolcheviques en un partido de masas y con el surgimiento de una mayoría bolchevique en los soviets , estos embriones del poder estatal obrero pudieron desarrollar su potencial".
- ^ a b " El comienzo de una era ", de Situationist International No 12 (septiembre de 1969). Traducido por Ken Knabb .
enlaces externos
- Consejos de trabajadores: la forma históricamente descubierta de la dictadura del proletariado