El Sistema de Jubilación de Empleados Federales ( FERS ) es el sistema de jubilación para empleados dentro del servicio civil de los Estados Unidos . El FERS [1] entró en vigencia el 1 de enero de 1987 para reemplazar el Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS) y conformar los planes federales de retiro en línea con los del sector privado. [2]
Desde el 1 de enero de 1984, los empleados con menos de 5 años de experiencia no militar al 31 de diciembre de 1986 estaban cubiertos por las reglas de jubilación provisional según las cuales estaban cubiertos tanto por CSRS como por el sistema de Seguridad Social (comúnmente denominado CSRS Offset) . Hicieron pagos reducidos al CSRS (1,3 por ciento de las ganancias en lugar del 7 por ciento habitual) y aportaron su parte total de los empleados al Seguro Social. Los empleados con más de 5 años de servicio no militar al 31 de diciembre de 1986 continuaron bajo la cobertura de doble beneficio a menos que optaran por cambiarse a FERS entre el 1 de julio de 1986 y el 31 de diciembre de 1987. Los empleados cubiertos solo por CSRS continuaron cubiertos por a menos que optaran por cambiar a FERS. [2] Una vez que un empleado eligió cambiarse a FERS, la elección era irrevocable.
La mayoría de los nuevos empleados federales contratados a partir del 1 de enero de 1987 están automáticamente cubiertos por FERS. Aquellos empleados recién contratados y ciertos empleados recontratados entre el 1 de enero de 1984 y el 31 de diciembre de 1986, se convirtieron automáticamente a la cobertura bajo FERS el 1 de enero de 1987; la porción de tiempo bajo el sistema anterior se conoce como "Compensación CSRS" y solo esa porción cae bajo las reglas CSRS. Los empleados federales recontratados que trabajaron antes del 31 de diciembre de 1983 y tenían 5 años de servicio civil al 31 de diciembre de 1986 pueden elegir entre permanecer en CSRS o elegir FERS dentro de los seis meses posteriores a la recontratación, pero si el empleado elige cambiar de CSRS a Cobertura FERS, la elección es irrevocable. Los empleados de las Instrumentalidades de Fondos No Asignados de los Departamentos de Defensa y Seguridad Nacional participan en un sistema de jubilación separado,excepto cuando se mantenga la cobertura anterior bajo un sistema de retiro diferente luego de una transferencia.
Los empleados contratados antes del 1 de enero de 2013 aportan el 0,8 por ciento de los salarios a su anualidad FERS (después de impuestos, a diferencia de las contribuciones TSP que son antes de impuestos) a su anualidad, mientras que los empleados contratados en 2013 contribuyen con el 3,1 por ciento y los empleados contratados en 2014 y en adelante aportar el 4,4 por ciento (un 0,5 por ciento adicional se aplica a ciertos puestos de categoría especial, independientemente de cuándo se contrate); este porcentaje no cambia mientras el empleado permanezca en el servicio federal. La parte equivalente del gobierno depende de la clasificación laboral del empleado y se basa en suposiciones actuariales, y está sujeta a cambios. [3]
A diferencia de TSP, donde un empleado puede optar por no participar y, por lo tanto, no tener ningún retiro del salario, las contribuciones de FERS son obligatorias. Sin embargo, al jubilarse o separarse del servicio federal, se puede solicitar la devolución de las contribuciones realizadas; solo se reembolsan las contribuciones de los empleados (esto incluye depósitos y redepósitos por servicio militar acreditable y servicio civil donde no se realizaron contribuciones de anualidad FERS) (con intereses; la porción de intereses es ingreso imponible a menos que se reinvierta en una IRA), las contribuciones equivalentes del gobierno no se reembolsan y se pierden. Sin embargo, se debe notificar a un cónyuge o excónyuge, y no se permitirá un reembolso si pondría fin a un derecho ordenado por un tribunal para que un cónyuge o excónyuge obtenga beneficios del servicio federal del empleado. Y si el empleado regresa al servicio federal,un reembolso anula el derecho a una anualidad basada en el servicio anterior a menos que se reembolse al regresar.