La Asociación de directores de producción (PMA) fue una organización de directores de teatro establecida en 1919. Formada en un esfuerzo por reducir los conflictos entre productores y directores de teatro y compartir intereses comunes, se convirtió en el principal vehículo de negociación con la Asociación de Equidad de Actores (AEA ) durante la huelga de actores de 1919.
Formación
Para 1919, el antiguo Sindicato Teatral se había disuelto y los productores de teatro estaban en desorden, compitiendo entre sí y cazando estrellas mientras enfrentaban problemas comunes de censura, impuestos y especulación de entradas. John Golden primero planteó la idea de una organización de productores a un grupo que estaba de vacaciones en Palm Beach, Florida . [1] Quería crear un foro para que los productores pudieran compartir ideas, y quería evitar que las organizaciones rivales se robaran las estrellas entre sí. [2] Golden organizó un almuerzo en el Hotel Claridge en Atlantic City, Nueva Jersey , al que asistieron unos cuarenta gerentes. [1] Los asistentes incluyeron a los productores compañeros de Golden Fred Zimmerman , Archibald Selwyn , Florenz Ziegfeld Jr. , Winchell Smith y L. Lawrence Weber . [3] La PMA fue lanzada por acuerdo unánime. [1]
Ocupaciones
Dados los temperamentos de los productores, las reuniones a menudo eran tormentosas. En una sesión, David Belasco golpeó la mesa con tanta fuerza que se partió la mano y necesitó asistencia médica. El 2 de mayo de 1919, Charles Coburn , un ex actor y ahora gerente, invitó a miembros de Equity a reunirse con los gerentes para almorzar en el Claridge. El ambiente de la reunión del almuerzo se convirtió rápidamente en enojo, y los gerentes insistieron en que no permitirían que Equity estableciera una tienda cerrada. [1] Durante el verano, la AEA se vio sometida a una presión cada vez mayor para llegar a un acuerdo con los gerentes por parte de actores que no tenían ninguna otra garantía de empleo. [4] Sin embargo, la huelga se lanzó en agosto de 1919, cerrando espectáculos selectivos. [5] Después de un mes, después de que se cerraran 37 producciones y se pararan 16 aperturas, la huelga se resolvió el 6 de septiembre de 1919. Los gerentes firmaron un contrato de cinco años en el que reconocían la equidad y prometían mejores condiciones. [6]
Referencias
Citas
Fuentes
- Bloom, Ken (4 de diciembre de 2003). Broadway: una enciclopedia . Routledge. ISBN 978-1-135-95020-0. Consultado el 5 de mayo de 2014 .
- "Equity Timeline 1919" . AEA . Consultado el 9 de mayo de 2014 .
- Hardee, Lewis (2006). The Lambs Theatre Club . McFarland. pag. 128 . ISBN 978-0-7864-2321-7. Consultado el 9 de mayo de 2014 .