Draft femenino de la AFL 2018
El draft femenino de la AFL de 2018 (AFLW) consistió en varios períodos en los que los diez clubes de la competencia femenina de fútbol australiano podían reclutar jugadoras antes de la temporada 2019 de la competencia .
Al igual que en la temporada anterior, todos los contratos de los jugadores tienen un límite de acuerdos de un año, y todos los jugadores AFLW existentes deben volver a firmar antes de la temporada 2019.
Los salarios de los jugadores de la AFLW son administrados y pagados en su totalidad por la AFL en nombre de los clubes. Para la temporada 2019, la liga y la AFLPA acordaron el primer acuerdo de negociación colectiva (CBA) de la AFLW. El salario del sistema de cuatro niveles proporcionó dos jugadores por equipo en el nivel uno, seis en cada uno de los niveles dos y tres, y los jugadores restantes en el nivel cuatro: [1]
A partir del 11 de mayo, los clubes de expansión Geelong y North Melbourne recibieron una ventana de diez días para fichar a los jugadores existentes de las listas AFLW de 2018. [2] Estos clubes podían fichar un máximo de cuatro jugadores entre ellos de cualquier club existente. No se ofreció ninguna compensación a los clubes que perdían jugadores bajo este proceso, pero el club existente de cada jugador podía hacer una contraoferta al jugador. [3] En principio, se acordaron varios acuerdos y los clubes los reconocieron antes de la apertura de esta ventana. [4]
A partir del 23 de mayo, a los clubes se les dio una ventana de 13 días para volver a fichar a los jugadores en sus listas de la temporada anterior [2] Durante este tiempo, a los clubes también se les permitió organizar intercambios de jugadores y elegir con otros clubes. [2]
Los jugadores que no reciban ofertas de su club de 2017 podrán firmar con cualquier club durante el período de agencia libre de cuatro días a partir del 4 de junio o nominarse para el draft de 2018. [2]
