Los rangos académicos en la India son los títulos, la importancia relativa y el poder de los profesores, investigadores y personal administrativo que se encuentran en la academia . [ cita requerida ]
Cátedra
Los Institutos Indios de Tecnología (IIT), el Instituto Indio de Ciencia, Bangalore (IISc), el Instituto Nacional de Educación e Investigación Científica (NISER), los Institutos Indios de Educación e Investigación Científica (IISER), el Instituto Indio de Tecnología de la Información (IIIT) ) y los Institutos Nacionales de Tecnología (NIT) siguen el sistema académico de tres niveles al estilo de los EE. UU., con requisitos estrictos para los puestos de nivel de entrada.
El puesto de profesor asistente requiere un doctorado. y preferiblemente tres años de experiencia postdoctoral (relajado). [1] Los solicitantes con menos experiencia son designados para un puesto de "contrato", que es similar a un puesto de "no titularidad" en las universidades estadounidenses. Las primeras revisiones para la promoción a cátedra asociada se pueden realizar en el cuarto año de empleo, aunque cada vez es más común que la promoción y la permanencia se otorguen en el sexto año de empleo. La revisión requiere una cierta cantidad de publicaciones en revistas y conferencias, recomendaciones de revisores en la India y en el extranjero, y un historial ejemplar de enseñanza y servicio. La promoción al puesto de profesor (pleno) no suele ser difícil. Es común hoy en día ver más profesores que la fuerza combinada de profesores asistentes y asociados en cualquier departamento típico. No existe un rango académico como un "profesor principal", como lo utilizan a menudo algunos miembros de la facultad de alto nivel para afirmar indirectamente que están en un grado de pago más alto (escala HAG). "Profesor" es el rango académico más alto en la India y es comparable a rangos similares utilizados en universidades estadounidenses y europeas.
Otras universidades : Hay dos rutas para ingresar a la academia, una a través de la selección directa por parte de una universidad o facultad (gubernamental o privada), y la segunda a través de la selección competitiva por una comisión centralizada. La selección de la comisión se basa en los puntajes de MA / MSc, National Eligibility Test (NET) realizado por University Grants Commission (India) y entrevistas de la Public Service Commission.
Hay tres categorías de profesores: "Profesor asistente", "Profesor asociado" y "Profesor".
Las designaciones anteriores de profesor (equivalente a profesor asistente junior), profesor titular (equivalente a profesor asistente) y lector (equivalente a profesor asociado) se han suprimido a partir de 2009. A partir de 2009, las normas AICTE han suprimido los puestos de "conferenciante" y " profesor titular ”en cursos técnicos, quedando únicamente los puestos de“ profesor adjunto ”,“ profesor asociado ”y“ profesor ”.
En la actualidad, un posgrado puede enseñar como profesor asistente, pero los puestos permanentes están disponibles solo si ha aprobado la prueba de elegibilidad (NET). [2] Para obtener una promoción a profesor asociado, se requieren al menos 3 publicaciones (en una revista de renombre) para un posgrado o al menos una publicación para un doctorado. Pero el doctorado es obligatorio para la contratación directa de profesor asociado. Solo los doctores pueden convertirse en profesores. Aquellos con títulos de posgrado con otros criterios de elegibilidad (a saber. NET / SET, etc.) pueden enseñar en colegios de pregrado, posgrado o nivel universitario.
El salario de los profesores de tres niveles con pago de grado académico (AGP) ha sido fijado por la séptima comisión de pago de 2016 (en rupias indias, US $ 1 ~ INR Rs 73) -
Profesor asistente: 15.600-39.100 rupias (nivel salarial 12, celda 1), monto total: 1.01.500 rupias / - por mes [3]
Profesor asociado: 37400-67000 rupias (nivel salarial 13 A2, celda 1), monto total: 1,39,600 rupias / - por mes [3]
Profesor: Rs 37400-67000 (Nivel de pago 14A, celda 1), monto total: Rs 1,59,100 / - por mes [3]
Profesor (HAG) Rs 67000-79000 (limitado solo al 10% en el grado equivalente de secretario de gobierno adicional de la India).
Todos los miembros de la facultad también reciben beneficios adicionales, como contribución al nuevo plan de pensiones (NPS), asignación de alquiler de la casa (HRA), asignación de viaje (TA), concesión de viaje de licencia (LTC), reembolso médico, asignación de educación para niños y reembolso de facturas telefónicas. [3]
En las facultades de medicina de la India (como el Instituto de Ciencias Médicas de la India (AIIMS), el término profesor se utiliza para designar al profesorado más antiguo. Los alumnos de posgrado se denominan "residentes jóvenes", mientras que se utiliza el término "residente senior". para aquellos que están en un puesto docente después de su formación de posgrado. Alternativamente, un Residente Senior es aquel que está inscrito en una formación de superespecialidad como DM en Neurología o MCh en Cirugía Cardiotorácica, etc. Después de la Residencia Senior de tres años, un médico es elegible para postularse para el puesto de "Profesor asistente", que suele ser un nombramiento regular y un trabajo permanente en las universidades gubernamentales. Luego, obtiene promociones cada 3 a 5 años a "Profesor asociado", luego como "Profesor adicional" y finalmente se convierte en " Profesor ". Normalmente, un profesor (o, en ausencia de un profesor, un profesor adicional) es el jefe del departamento.
Referencias
- ^ "Reclutamiento" . Para futuros profesores .
- ^ [1]
- ^ a b c d "IIT Goa / Rect / Admn / 2018/01" (PDF) . IIT goa .