Los rangos académicos en los Países Bajos son los títulos, la importancia relativa y el poder de los profesores, investigadores y personal administrativo en el ámbito académico . Estos rangos se limitan principalmente a los académicos que ocupan un puesto en las universidades de investigación holandesas, siendo la posición de Lector la excepción en las universidades de formación profesional .
Descripción general
Rangos académicos
Título holandés | Traducción literal | Grado de pago [1] | Equivalente en EE. UU. | Equivalente de Reino Unido / Commonwealth |
---|---|---|---|---|
Academiehoogleraar | Profesor de la Academia Profesor de secundaria de la Academia | |||
Universiteitshoogleraar | Catedrático Universitario Docente Superior de la Universidad | Catedrático Distinguido o Universitario | ||
Hoogleraar | Maestro de secundaria | H1, H2, 14 + extra | Profesor de tiempo completo | Profesor de tiempo completo |
Lector (desde 2001 en adelante, rango académico único y único para la Universidad de Ciencias Aplicadas / hasta 1986 profesor titular en una universidad holandesa, título abolido en 1986) | Lector | 15 | Profesor de tiempo completo | Profesor de tiempo completo |
Universitair Hoofddocent | Catedrático universitario | 13, 14 | Profesor adjunto | Profesor asociado / Lector |
Docente universitario | profesor universitario | 11, 12 | Profesor asistente | Profesor universitario / profesor titular |
Docente | Conferenciante | 10 | Conferenciante | Tutor |
Onderzoeker / Postdoctorado | Investigador, Postdoctorado | 10-11 | Investigador | Compañero de investigación / (Post Doctorado) Investigador Asociado |
Asistente en Opleiding / Promovendus | Asistente en formación | PAG | Doctor. candidato | Doctor. candidato |
Onderzoeksassistent | Asistente de investigación | 6–9 | Asistente de investigación | Asistente de investigación |
Asistente de estudiante | Asistente de estudiante (matriculado en programa B.Sc. o M.Sc.) | SA | Asistente de enseñanza / investigación de estudiantes | Asistente de enseñanza / investigación de estudiantes |
Puestos administrativos
Título holandés | Descripción | Duración del mandato | Requisitos |
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Junta ejecutiva de la universidad | |||
Voorzitter raad van bestuur | CEO o presidente de una universidad | Nombrado por plazo fijo de 4 años, renovable | No es necesario ser profesor, puede ser designado desde fuera de la organización. |
Rector Magnífico | Jefe de ceremonias y jefe de investigación y educación de una universidad | Nombrado por plazo fijo de 4 años, renovable | Siempre catedrático, elegido entre los catedráticos de la universidad. |
Leden van het college van bestuur | Miembros adicionales de la junta directiva de una universidad (por ejemplo, director financiero) | Nombrado por plazo fijo de 4 años, renovable | No es necesario ser profesor, puede ser designado desde fuera de la organización. |
Departamento o División | |||
Decaan (decano) | Jefe de investigación y educación de una facultad | Nombrado por períodos fijos de 4 años, que pueden extenderse | Por lo general, un profesor titular |
Leerstoel houder | Líder de un grupo o departamento de investigación (lit: titular de la cátedra de docencia) | Nombrado indefinidamente (hasta la edad de jubilación obligatoria) | Por lo general, un profesor titular; cuando él o ella se jubile o se vaya, se buscará activamente un reemplazo en un procedimiento de solicitud abierto. |
Profesores rangos
La mayor parte del personal académico tendrá tareas de investigación y docencia.
El sistema de clasificación de profesores con tareas combinadas de docencia e investigación en las universidades holandesas es el siguiente:
- universitair docent 2 , abreviado UD2 (traducción literal Profesor universitario rango 2. Equivalente al profesor del Reino Unido y profesor asistente de EE. UU. - grado de pago 11)
- universitair docent 1 , abreviado UD1 (traducción literal rango de profesor universitario 1. Equivalente al profesor titular del Reino Unido y profesor asistente de EE. UU. - grado de pago 12)
- universitair hoofddocent 2 , abreviado UHD2 (traducción literal, profesor titular de la universidad, rango 2. Equivalente a profesor / lector asociado del Reino Unido y profesor asociado de EE. UU., grado de pago 13)
- universitair hoofddocent 1 , abreviado UHD1 (traducción literal Rango 1 de profesor titular de la universidad. Equivalente a profesor / lector asociado del Reino Unido y profesor asociado de EE. UU. - grado 14 de pago)
- hoogleraar 2 , o profesor (traducción literal de alto rango de maestro 2, rango académico holandés más bajo permitido para usar el título prof. Equivalente a profesor del Reino Unido y profesor titular de EE. UU. - grado de pago H2).
- hoogleraar 1 , o profesor (traducción literal de alto rango de maestro 1. Por lo general, jefe de departamento o subdepartamento. Equivalente a profesor del Reino Unido y profesor titular de EE. UU. - grado de pago H1).
En la práctica diaria, no se hace distinción entre los rangos 1 y 2 en el sistema de clasificación holandés. Cada aumento de rango viene con un cambio en el grado de pago . La promoción del rango 2 al rango 1 dentro de la misma función suele ser más fácil que pasar a una función con un nombre diferente.
La Universidad de Ciencias Aplicadas nombra lectores para coordinar su investigación (aplicada). Como profesor titular, un lector coordina un grupo de investigación. A diferencia de los profesores titulares, los lectores no pueden ser supervisores principales de estudiantes de doctorado y no pueden utilizar el título formal de "profesor".
Profesores titulares
Un profesor (titular) debe tener logros de investigación sustanciales y reputación internacional. El profesor titular no está protegido por la ley holandesa.
El jefe de un departamento o de un "grupo de presidentes" dentro de un departamento es un profesor titular. Después de que un profesor "presidido" deja la universidad, generalmente se anuncia una solicitud abierta para reemplazar al titular de la cátedra.
Las sillas personales son profesores titulares creados sobre la base de los logros personales, pero no tienen una función administrativa formal en la dirección de un departamento. La silla personal se está volviendo cada vez más familiar; y generalmente son promovidos desde el rango de profesor asistente o asociado en un departamento. Si una silla personal se levanta, la silla deja de existir.
Las universidades holandesas también nombran profesores que ocupan una cátedra (en holandés: "bijzonder hoogleraar", literalmente "profesor especial"), a menudo a tiempo parcial. [2] Los profesores especiales suelen tener su empleo principal en otro lugar, a menudo en la industria o en un instituto de investigación o universidad en otro lugar, aunque algunas fundaciones patrocinan un profesor especial para uno de los profesores asociados en funciones. El profesor especial ( bijzonder hoogleraar ) no es pagado por la universidad, pero recibe un salario de una organización externa, como una empresa, una organización o un fondo. Los profesores especiales (dotados) a veces imparten conferencias o investigan sobre temas especiales asociados con su empleo principal. También suelen supervisar a los estudiantes de posgrado que pueden realizar su investigación en el lugar del empleo principal del profesor.
Algunas universidades holandesas también han instituido cátedras universitarias nombrando embajadores científicos por la universidad, en lugar de representar a un departamento. La Real Academia de las Artes y las Ciencias de los Países Bajos puede patrocinar a un profesor establecido para que sea profesor de la Academia . Además, los miembros de la Royal Academy son profesores titulares seleccionados. Ser elegido miembro de la academia es un gran honor para un profesor en funciones.
Cuando un profesor titular se jubila al día, el profesor se convierte en profesor emérito . Esto permite que el profesor jubilado mantenga el título de profesor de por vida. Un profesor emérito puede supervisar tesis de doctorado hasta cinco años después de su jubilación, pero el uso del profesor honorífico es vitalicio. Los profesores eméritos no tienen deberes formales de enseñanza o administración y no se les paga ningún salario (en cambio, reciben el pago de una pensión). A menudo se les proporciona un escritorio y tendrán acceso a los recursos de la universidad durante el tiempo que la persona lo solicite. En cualquier caso, los profesores que se retiren de la academia o se jubilen en buen estado conservan el ius promovendi . (ver más abajo) durante cinco años a partir de entonces.
Debido al sistema de profesores especiales a tiempo parcial y titulares de cátedras personales promovidos desde el personal en funciones dentro de un departamento, muchos grupos de investigación universitarios tendrán varios profesores.
En los Países Bajos, un derecho especial de un profesor titular siempre ha sido el ius promovendi . Esto significa que, según la ley holandesa, cualquier tesis doctoral siempre debe contar con el apoyo de un profesor titular; o en otras palabras, el supervisor principal de cualquier proyecto de doctorado es siempre un profesor titular. A partir de 2018, la ley ha cambiado y el titular de un puesto con nombramiento de universidad de investigación (efectivamente, un UD o UHD experimentado o un investigador (senior) que tenga un doctorado) es elegible para ser supervisor principal de un doctorado. estudiante. [3] Las universidades han acordado que solo aquellos colegas con capacidad probada para supervisar proyectos de doctorado tendrán este derecho (esto significa en la práctica que dichos colegas deben tener perfiles dirigidos por la investigación y una experiencia considerable en la co-supervisión de estudiantes de investigación). Cada vez más, los doctores son co-supervisados por un UD o UHD, y a menudo son el punto de contacto habitual para el estudiante de doctorado, particularmente en grandes grupos de investigación.
Comparación internacional
Aunque los rangos a menudo se traducen como si estuvieran alineados con el sistema estadounidense (es decir, asistente, asociado y profesor titular), esto no es tan claro. Tradicionalmente, un conferenciante solo podía convertirse en profesor asociado o catedrático solicitando un puesto de este tipo si había una vacante. Sin embargo, las universidades holandesas se están moviendo hacia un sistema más cercano al sistema de seguimiento de tenencia de EE. UU. Para tener más flexibilidad a la hora de recompensar los méritos de las personas. En las universidades holandesas, los puestos permanentes deben ofrecerse en la tercera prórroga del puesto de duración determinada o después de 6 años de contratos continuos (lo que ocurra primero), una regla que se instigó para evitar la situación permanente ; Por supuesto, los puestos permanentes pueden ofrecerse antes. A diferencia de los Estados Unidos, los términos Profesor Asistente y Profesor Asociado no son como tales indicativos de la condición de titular.
En 1986 hubo una reforma del sistema. Los profesores junior y los profesores de las universidades agrícolas y tecnológicas, hasta entonces etiquetados como Lector, se transformaron en Profesores titulares, pero como un nuevo Profesor A en una escala salarial más baja que los profesores existentes (que fueron designados como Profesor B) en los mayores, y escala salarial más favorable. Las escalas salariales actuales se refieren al profesor 1 o al profesor 2 (el primero es el más alto, ya que las universidades adoptaron los criterios de Hay para la clasificación de funciones). El antiguo título buitengewoon hoogleraar ("profesor con nombramiento especial", literalmente "profesor extraordinario") [4] para un profesor a tiempo parcial ya no se utiliza (desde las reformas de 1986); todos los que entonces ocupaban esos puestos se convirtieron en profesores de tiempo parcial ”(gewoon hoogleraren).
A principios de la década de 2000, se introdujo el puesto de lector (Lectores en términos tradicionales del Reino Unido) en las universidades de ciencias aplicadas para líderes de grupos de investigación que se ocupan de la investigación aplicada. Hasta ese momento las universidades de ciencias aplicadas no tenían tareas de investigación. Con base en el grado de pago salarial, los lectores se clasificarían entre profesores asociados y catedráticos en el sistema universitario de investigación.
Ver también
Referencias
- ^ http://www.vsnu.nl/files/documenten/CAO/Salarisschalen%20per%201%20feb%202019.pdf
- ^ "Glosario de Nuffic" . Nufficglossary.nuffic.nl. Archivado desde el original el 5 de junio de 2013 . Consultado el 24 de febrero de 2013 . CS1 maint: parámetro desalentado ( enlace )
- ^ http://www.uva.nl/content/nieuws/nieuwsberichten/2017/06/eerste-kamer-stemt-in-met-verruiming-%E2%80%98ius-promovendi%E2%80%99.html
- ^ "Glosario de Nuffic" . Nufficglossary.nuffic.nl. Archivado desde el original el 5 de junio de 2013 . Consultado el 24 de febrero de 2013 . CS1 maint: parámetro desalentado ( enlace )