En abril de 1996, el Secretario de Trabajo de los Estados Unidos estableció la Junta de Revisión Administrativa ( ARB ) para suceder a la anterior Junta de Apelaciones de Contratos de Servicios, la Junta de Apelaciones de Salarios y la Oficina de Apelaciones Administrativas. El directorio está compuesto por un máximo de cinco miembros, uno de los cuales es designado presidente. El Secretario de Trabajo designa a los miembros en función de sus calificaciones y competencia en los asuntos que son competencia de la junta.
Descripción general de la agencia | |
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Formado | 1996 |
Jurisdicción | Gobierno federal de los Estados Unidos |
Sede | Washington DC |
Empleados | 15 |
Ejecutivo de agencia |
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Sitio web | www.dol.gov/agencies/arb |
Los casos de la junta surgen tras una apelación de las decisiones de los jueces de derecho administrativo del Departamento de Trabajo o del administrador de la División de Horas y Salarios del departamento. La junta emite decisiones finales de la agencia para el Secretario de Trabajo en casos que surgen bajo una amplia gama de leyes laborales, que involucran principalmente protección ambiental, de transporte y de valores; inmigración; trabajo infantil; discriminación laboral; formación profesional; trabajadores temporales y migrantes y contratos federales de construcción y servicio. Dependiendo del estatuto en cuestión, las decisiones de la junta pueden apelarse ante los tribunales de apelación o de distrito federal.
Referencias
- ^ "Miembros de la Junta de ARB" . Departamento de Trabajo de Estados Unidos . Consultado el 24 de noviembre de 2020 .