Alianza de jóvenes líderes y defensores de enfermeras
Secretario General , Jonathan Monis / Tesorero Corporativo , Maria Kristina Siuagan / Auditor Corporativo , Raymond García /
La Alianza de Jóvenes Líderes y Defensores de Enfermeras , también conocida como AYNLA , es una organización profesional en Filipinas que aboga por el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas (ahora Objetivos de Desarrollo Sostenible ) , la atención médica universal y el avance de los derechos de las enfermeras y bienestar. [2] Se estableció en el año 2009 y se registró en la Comisión de Bolsa y Valores de Filipinas en 2010. La sede de la organización se encuentra actualmente en la calle Villaruel, en Pasay .
Nueve enfermeras profesionales jóvenes se reunieron para establecer AYNLA con el objetivo de promover ciertos problemas de salud y de la juventud. [3] AYNLA se concibió a fines de agosto de 2009 con un nombre diferente para su ejecución de prueba organizativa. Además, se lanzó con un nombre y vocación diferente para servir como trampolín hacia el AYNLA que es ahora. La organización se conceptualizó formalmente y se redactó en septiembre de 2009.
Hubo muchos problemas técnicos y discusiones acaloradas que crearon un gran revuelo en la organización de entonces hasta que alcanzó la reorganización y, finalmente, muchas áreas grises que dejaron a muchos de sus miembros fundadores colgando en el aire. Surgen tensiones y muchos líderes descontentos simplemente dejan la organización en inactividad. La entonces Junta de Fideicomisarios se vio conmovida por cuestiones políticas y muchas cuestiones quedaron sin respuesta, lo que llevó a la disolución de la Junta. La disolución provocó un giro revolucionario que condujo a una nueva organización; llegó la vocación principal de AYNLA.
Antes de la disolución de la antigua Junta, la entonces organización se reunió con la Asociación de Enfermeras de Filipinas , la placa base de todas las organizaciones de enfermería de Filipinas. Se planteó una pregunta sobre cuál es el área específica de enfermería que preocupa a la organización. Después de la reunión, los entonces oficiales decidieron tomar Nursing Leadership & Management como el concepto de programa insignia para la organización, el llamado principal de AYNLA. Para entonces, todos los programas y servicios de la organización de entonces estaban orientados al liderazgo.
Después de la tormentosa disolución de la antigua Junta y después de la prematura renuncia de todos los miembros de su Junta, el ascenso de AYNLA llega tan rápido como la disolución de la primera. Tomando el mandato de liderazgo y administración de enfermería y ahora incorporando el concepto de promoción, la nueva organización tomó su nuevo nombre y se reorganizó rápidamente para servir como un colchón para muchos de sus miembros errantes de su estatus. La disolución de la antigua Junta creó ahora dos organizaciones separadas y totalmente diferentes, la anterior organización y AYNLA International. La nueva organización está compuesta principalmente por los líderes de la organización anterior, pero se le dio la opción de elegir entre las dos. De manera similar, en los niveles locales, se pidió a los miembros que eligieran entre tener su membresía activa en el primero o en el segundo;pero se desanimó de convertirse en miembros activos de ambos ya que puede haber intereses en conflicto entre sus líderes.
