Amy C. Edmondson es una académica estadounidense en liderazgo , trabajo en equipo y aprendizaje organizacional . [1] Actualmente es profesora de liderazgo de Novartis en Harvard Business School . [2] [3] Edmondson es autor de siete libros y más de 75 artículos y estudios de casos. [4] Es mejor conocida por su trabajo pionero en seguridad psicológica, que ha ayudado a generar un gran cuerpo de investigación académica en administración, atención médica y educación durante los últimos 15 años. Sus libros incluyen "La organización sin miedo, creando seguridad psicológica en el lugar de trabajo para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento" [5]) y “Trabajo en equipo: cómo las organizaciones aprenden, innovan y compiten en la economía del conocimiento”. [6]
Amy C. Edmondson | |
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Nacionalidad | americano |
alma mater | Universidad Harvard |
Ocupación | Ciencias Sociales |
Conocido por | Profesor Novartis de Liderazgo y Gestión |
Educación
Edmondson recibió su doctorado en comportamiento organizacional, AM en psicología y AB en ingeniería y diseño de la Universidad de Harvard. [7]
Carrera profesional
Edmondson estudia el trabajo en equipo, la seguridad psicológica y el aprendizaje organizacional, y sus artículos se han publicado en numerosos medios académicos y de gestión, incluidos Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Harvard Business Review y California Management Review. [8]
Antes de unirse a Harvard, fue directora de investigación en Pecos River Learning Centers, donde trabajó en el cambio transformacional en grandes empresas. También trabajó como ingeniera en jefe para el arquitecto / inventor Buckminster Fuller. [9]
Ha sido clasificada por la lista global bianual Thinkers50 [10] de pensadores de alta dirección desde 2011 (más recientemente número 13), y seleccionada en 2019 como la pensadora número 1 más influyente en Recursos Humanos por la revista HR. [11]
Premios
- Ganador del premio Distinguished Scholar Award 2019 de la División de Desarrollo y Cambio Organizacional de la Academy of Management. [12]
- Nombrado el pensador internacional más influyente en recursos humanos por la revista HR en 2019. [13]
- Ganador del premio Thinkers50 Breakthrough Idea Award 2019 por ser un "pionero de la seguridad psicológica y autor de The Fearless Organization, un plan innovador para crear una cultura sin miedo". [14]
- Ocupa el puesto número 3 en la lista Thinkers50 de 2019: una lista de los pensadores de gestión más influyentes del mundo. [15]
- The Fearless Organization: Creando seguridad psicológica en el lugar de trabajo para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento (John Wiley & Sons, 2018) fue nombrado uno de los mejores libros internacionales de no ficción de 2019 por la Feria Internacional del Libro de Sharjah. [dieciséis]
- La organización sin miedo: crear seguridad psicológica en el lugar de trabajo para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento (John Wiley & Sons, 2018) fue incluida en el puesto 14 en la lista de los más vendidos de Porchlight Business en 2019. [17]
- Ganador del premio Sumantra Ghoshal 2018 por rigor y relevancia en el estudio de gestión de London Business School. [18]
- Ganador del Primer Premio Anual de Académico Distinguido OBHR de la Escuela de Administración Krannert de la Universidad de Purdue en 2017. [19]
- Galardonado con el Doctorem Honoris Causa de la Universiteit Maastricht en 2013. [20] [21]
- Finalista del Premio McKinsey 2019 al Mejor artículo en Harvard Business Review por "Liderazgo entre silos" (mayo-junio de 2019) con Tiziana Casciaro y Sujin Jang. [22]
Personal
Edmondson se casó con George Q. Daley en 1995. [23]
Obras publicadas
- Edmondson, A. (2018). La organización sin miedo: creación de seguridad psicológica en el lugar de trabajo para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento . (John Wiley & Sons) ISBN 978-1119477242
- Edmondson, A y Jean-François Harvey (2017). Equipo extremo: lecciones de liderazgo intersectorial complejo . (Emerald Publishing Limited). ISBN 978-1786354501
- Edmondson, A y Susan Salter Reynolds. (2016). Construyendo el futuro: grandes equipos para una innovación audaz. (Berret Kohlers Publishers, Inc). ISBN 978-1-62656-419-0
- Edmondson, A. (2012). Trabajo en equipo: cómo las organizaciones aprenden, innovan y compiten en la economía del conocimiento. (John Wiley e hijos)ISBN 978-0-7879-7093-2
- Edmondson, A. (2013) Trabajando en equipo para innovar . (John Wiley e hijos) ISBN 978-1118856277
Referencias
- ^ Henn, Rebecca L; Hoffman, Andrew J. (2013). Construyendo verde: las estructuras sociales de la sostenibilidad . Cambridge, MA: MIT Press. pag. 384. ISBN 9780262019415.
- ^ Herrman, John (8 de agosto de 2019). "¿Por qué no hablamos de LinkedIn?" . The New York Times . ISSN 0362-4331 . Consultado el 18 de octubre de 2019 .
- ^ "737 Max Crashes planteó preguntas sobre la cultura de Boeing. Pronto su CEO tendrá que responderlas" . Fortuna . Consultado el 18 de octubre de 2019 .
- ^ "Amy Edmondson" . Ted . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Haga que sus empleados se sientan psicológicamente seguros" . Conocimiento práctico de HBS . 2018-11-26 . Consultado el 18 de octubre de 2019 .
- ^ "Amy Edmondson" . Conocimiento cruzado . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Amy Edmondson" . Instituto de Educación . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Amy Edmondson" . Escuela de Negocios de Harvard . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Amy Edmondson" . Escuela de Negocios de Harvard . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Amy Edmondson" . Pensadores 50 . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Amy Edmondson" . Ted . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Presentación de erudito distinguido de ODC: Amy Edmondson" . AOM . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "HRMI 2019: Amy Edmondson encabeza la lista de pensadores influyentes" . Revista HR . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Amy Edmondson" . Pensadores 50 . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Amy Edmondson" . Pensadores 50 . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Inaugurada la 38ª edición de la Feria Internacional del Libro de Sharjah" . Agencia de Noticias de Bahrein . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Bestsellers de negocios" . Libros a la luz del porche . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Escuela de Negocios de Londres" . Ganadores del premio Ghoshal 2010-2020 . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Serie de oradores académicos distinguidos de OBHR, Amy C. Edmondson - Escuela de Negocios de Harvard" . Universidad de Purdue . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Prof. Amy Edmondson recibe doctorado honorario de la Universidad de Maastricht" . Escuela de Negocios de Harvard . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Amy C. Edmondson recibe un doctorado honoris causa en 38th Dies Natalis Maastricht University" . Hablar de negocios . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Harvard Business Review anuncia a los ganadores del 61º premio anual HBR McKinsey" . Escuela de Negocios de Harvard . Consultado el 4 de mayo de 2021 .
- ^ "Bodas - Amy Edmondson George Q Daley" . New York Times . Consultado el 4 de mayo de 2021 .