La Organización Árabe del Trabajo [1] (ALO) es la primera Organización Árabe Especializada que se ocupa de asuntos laborales y cuestiones de empleo a nivel nacional. Fue establecida el 01/12/1965, como una de las organizaciones especializadas afiliadas a la Liga de los Estados Árabes. [2]ALO cree en la importancia de la concertación tripartita en el mundo árabe, como una necesidad y un pilar central para la unidad árabe y el reconocimiento de que la cooperación en el campo del empleo es la mejor garantía para los derechos humanos árabes en una vida digna, basada en la sociedad. justicia, y el proceso de cooperación efectiva para el desarrollo de la sociedad árabe sobre bases sólidas y sólidas, por lo tanto, ALO tiene una estructura tripartita única en el mundo árabe que brinda la oportunidad a (trabajadores, empleadores y gobiernos de 21 países árabes) de debatir, elaborar y discutir libremente. dar forma a las normas, políticas y programas laborales.
El 12 de enero de 1965, la primera Conferencia de Ministros Árabes de Trabajo, celebrada en Bagdad, aprobó la Carta Árabe del Trabajo y el proyecto de Constitución de la Organización Árabe del Trabajo. El 8 de enero de 1970, la quinta Conferencia de Ministros Árabes del Trabajo, en El Cairo, decidió anunciar el establecimiento de la Organización Árabe del Trabajo después de completar el número necesario de ratificaciones de los Estados miembros sobre la Carta Árabe del Trabajo y la Constitución de la Organización. La resolución de declarar la organización fue en respuesta a la tendencia nacional, buscando lograr la unidad en varios campos.
Desde 1966, la Organización Árabe del Trabajo ha mantenido y desarrollado un sistema de estándares laborales árabes destinados a promover oportunidades para que los trabajadores obtengan un trabajo decente y productivo, en condiciones de equidad, seguridad, dignidad, seguridad y salud. Estas normas se han convertido en un sistema integral de instrumentos sobre política laboral, diseñado para abordar la mayoría de los problemas en su aplicación a nivel nacional. Las normas laborales árabes son instrumentos legales elaborados por los constituyentes de la ALO (gobiernos, empleadores y trabajadores) y que establecen los principios y derechos básicos en el trabajo. Son convenciones , que son legalmente vinculantes para los estados miembros que las ratificaron, o recomendaciones , que sirven como pautas no vinculantes.
ALO Emitió (19) Convenios y (9) Recomendaciones, que organizan todos los aspectos de los instrumentos jurídicos relativos al trabajo, para garantizar los derechos de los trabajadores y regular la relación entre trabajadores y patrones, para definir las responsabilidades y deberes del tripartito. A través de sus Convenios y Recomendaciones, ALO está desarrollando y promoviendo la legislación laboral nacional, para lograr la simetría entre ellos, creyendo que la inspección nacional del trabajo es el medio adecuado para garantizar la implementación de las disposiciones de la legislación. [3]
Es la autoridad suprema de la organización. ALO organiza una vez al año la Conferencia Laboral Árabe para establecer las políticas generales de ALO, incluidas las convenciones y recomendaciones. La conferencia toma decisiones sobre la política general, el plan de trabajo y el presupuesto de ALO y también elige a la Junta Directiva y al Director General. Cada Estado miembro está representado por una delegación: dos delegados del gobierno, un delegado de los empleadores, un delegado de los trabajadores y sus respectivos consejeros. También asisten organizaciones internacionales y regionales, pero en calidad de observadores.
ALO tiene una estructura de gobierno tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 21 Estados miembros. La estructura misma de ALO, donde los trabajadores y los empleadores juntos tienen la misma voz que los gobiernos en sus deliberaciones, asegura que las opiniones de los interlocutores sociales se reflejen estrechamente en las normas, políticas y planes laborales de ALO. Se reúne dos veces al año, en marzo y octubre. Toma decisiones sobre la agenda de la Conferencia Árabe del Trabajo, adopta el proyecto de Plan y Presupuesto de la Organización para presentarlo a la Conferencia Árabe del Trabajo y supervisa el trabajo de ALO.