Propuesto por primera vez en 1965 [1] , un efecto de bonificación de asamblea requiere la demostración del desempeño del grupo que excede las contribuciones combinadas de los miembros individuales del grupo. [2] Hay evidencia tanto de efectos de bonificación de ensamblaje específicos de tareas, [3] como de un efecto general de inteligencia colectiva , [4] análogo al de la inteligencia general .