Bait and Switch: The (inútil) Pursuit of the American Dream es un libro de 2006 de Barbara Ehrenreich .
Autor | Barbara Ehrenreich |
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Editor | Libros metropolitanos |
Fecha de publicación | Estados Unidos 2005 |
Paginas | 256pp. |
ISBN | 1429915706 |
Contenido
El libro sigue el examen de Ehrenreich del mundo del trabajo inseguro de bajo salario que constituía Nickel y Dimed , publicado en 2001. En este caso, decidió penetrar de forma seudónima en el mundo empresarial y luego escribir sobre la forma en que las cosas operan en realidad en de manera similar a su libro anterior (en este caso adoptando su apellido de soltera como portada). Se embarcó en una búsqueda para intentar conseguir un trabajo en relaciones públicas.
Sin embargo, después de diez meses de esfuerzo (incluida la contratación de un asesor profesional, la asistencia a ferias profesionales, la creación de redes con los solicitantes de empleo y la inscripción en un 'campo de entrenamiento' de empleo), Ehrenreich no pudo encontrar un trabajo y solo recibió dos ofertas de ventas basadas en comisiones. trabajo en cosmética y seguros de coche. Ninguno de los dos puestos ofrecía suficiente dinero para ubicarla en el grupo socioeconómico de clase media. [1] Mientras tanto, ingresa a un mundo que involucra una tormenta de lenguaje gerencial que encuentra absolutamente objetable, que involucra términos como "para llevar", "conjunto de habilidades", "diligencia debida" y "en tiempo real". [2]
La discusión de Ehrenreich, por lo tanto, se enfoca en la inestabilidad de la vida en un estrato medio o de cuello blanco del mundo laboral, particularmente en el caso de los largos períodos de "transición" cuando las personas pierden un trabajo en particular e intentan conseguir otro. Su objetivo inicial era conseguir un trabajo que pagara del orden de $ 50,000 con seguro médico, pero tuvo que revisar esto como resultado de las dificultades que enfrentó para conseguir un trabajo. La dificultad de encontrar un puesto fue en parte producto de la realidad del mercado laboral más amplio: en el momento de escribir este artículo, argumentó que el 44% de los desempleados de larga duración son personas que pueden clasificarse como profesionales de cuello blanco, lo que muestra el alcance de la inseguridad que ahora es endémica para gran parte del sector. [3]
Implícitamente, critica gran parte de la industria motivacional que ha florecido frente a la inseguridad e inestabilidad del empleo; en una evaluación de carácter se la describe, de manera bastante superficial y vacía, como "Original y Efectiva" y en otra como "el comandante". A lo largo de este proceso, concluye, se le pide que se someta a una forma de despersonalización. Además, critica la noción de que uno pierde un trabajo o tiene dificultades para encontrar uno debido a alguna falla interna, en lugar de poner el énfasis en las dificultades y desafíos de la realidad externa. Su esperanza es que las soluciones futuras se encuentren en formas actualizadas de acción colectiva que protejan a los empleados de las vicisitudes y la volatilidad del mundo laboral. [4]
Referencias
- ^ Dembosky, abril. "Bait and Switch: una entrevista con Barbara Ehrenreich" . Madre Jones . Consultado el 14 de agosto de 2014 .
- ^ Jacobs, Alexandra. " ' Bait and Switch': cambio de imagen corporativo" . The New York Times . Consultado el 14 de agosto de 2014 .
- ^ "Barbara Ehrenreich:" Bait and Switch: La búsqueda (inútil) del sueño americano " " . Democracy Now . Consultado el 14 de agosto de 2014 .
- ^ Jays, David. "La broma es tuya, esclavo" . El observador . Consultado el 14 de agosto de 2014 .
enlaces externos
- Entrevista - Barbara Ehrenreich - La (inútil) búsqueda del sueño americano de TalkingStickTV en YouTube