Bert F. Hoselitz


Berthold Frank Hoselitz (1913–1995) enseñó Economía y Ciencias Sociales en la Universidad de Chicago entre 1945 y 1978. Su análisis del papel de los factores culturales y sociológicos en el desarrollo económico fue influyente y contrastó con los modelos de comportamiento de maximización egoísta de la Escuela de Chicago . . Hoselitz fue el editor fundador de Economic Development and Cultural Change , una revista destacada en el nuevo campo de investigación del desarrollo económico. En el Carnegie Institute of Technology, Hoselitz impartió un curso de economía internacional en 1947-1948 que fue el único curso de economía que el futuro premio Nobel John Nashtomó antes de que Nash escribiera su tesis pionera sobre teoría de juegos y negociación.

Hoselitz nació en 1913 en Viena. Estudió en la Universidad de Viena de 1932 a 1937, en particular asistiendo a dos seminarios de Ludwig von Mises , y recibió un Doctorado en Jurisprudencia en 1936. [1] [2] Hoselitz fue miembro del Partido Laborista Socialdemócrata de Austria entre 1928 y 1938. Dejó Viena cuando la Alemania nazi anexó Austria en 1938, al igual que su padre Bela y su hermano Kurt. Después de intentar ir a China, se fue a Inglaterra. En 1942, la madre de Hoselitz fue asesinada en el campo de concentración de Auschwitz . A través de una organización cuáquera de EE. UU., Bert Hoselitz encontró un puesto en el Manchester College .en Indiana y enseñó economía allí en 1940-1941. Luego asistió a la Universidad de Chicago , obteniendo su maestría en 1945. En 1943, se desempeñó como asistente de investigación del economista Jacob Viner en Yale. En 1945, asumió el cargo de instructor en ciencias sociales y luego, en 1946, como profesor asistente de economía en la Universidad de Chicago. [3]

En 1947-1948, ocupó el cargo de profesor asociado de economía en el Carnegie Institute of Technology . Mientras estuvo allí, enseñó un curso de Economía Internacional en el que John Nash era estudiante. Nash indica que fue el único curso de economía que tomó antes de comenzar sus estudios de posgrado en matemáticas en Princeton, donde escribió su disertación pionera en Princeton sobre teoría de juegos y negociación. Nash le da crédito a Hoselitz por influir en su pensamiento sobre la negociación con el ejemplo de los países que negocian y negocian sobre aranceles. [4] [5]

Hoselitz regresó a la Universidad de Chicago en 1948. En 1951 ayudó a fundar el Centro de Investigación en Desarrollo Económico y Cambio Cultural de la universidad y fundó la revista del centro Desarrollo Económico y Cambio Cultural . En 1953 fue ascendido a Catedrático de Economía y Ciencias Sociales. Hoselitz sirvió y presidió una variedad de comités universitarios interdisciplinarios. En Chicago también supervisó la tesis doctoral del economista radical Andre Gunder Frank , el fundador de la Teoría de la Dependencia . De 1952 a 1962 asumió una variedad de funciones en misiones y conferencias internacionales sobre desarrollo, y asesoró a El Salvador, India, el Senado de los Estados Unidos y la UNESCO . [6]Hoselitz se jubiló en 1978 y se convirtió en profesor emérito. Continuó editando Desarrollo Económico y Cambio Cultural hasta 1985 y murió en 1995. [6]

Hoselitz abordó temas de política económica e historia intelectual, incluida la economía de la guerra y la ocupación militar, la urbanización, las teorías de las etapas del crecimiento económico y el empresario. Con James Dingwall , Hoselitz tradujo y editó la primera edición en inglés de los Principios de economía de Carl Menger ( 1950), un texto importante en la economía austriaca .

A principios de la década de 1950, el trabajo de Hoselitz comenzó a centrarse en los contrastes en la organización social entre países económicamente avanzados y económicamente atrasados. Quería desarrollar un marco de las ciencias sociales para examinar los determinantes del crecimiento económico. El marco que desarrolló se basó en gran medida en la teoría de la estructura social del sociólogo Talcott Parsons , especialmente en lo que Parsons llamó “variables de patrón de definición de roles”. [7]