Prueba de aptitud de Bloomberg
La Prueba de aptitud de Bloomberg ( BAT ) fue una prueba de aptitud propiedad, publicada y desarrollada por el ahora desaparecido Instituto Bloomberg, una antigua división educativa de Bloomberg LP . Fue utilizado por empleadores en el mundo empresarial para evaluar candidatos a empleo. [1] [2] El examen se centró únicamente en las habilidades relevantes para las carreras en finanzas. [2] [3] El examen se administró en 58 países en campus universitarios. [4]
Se introdujo por primera vez como la Prueba de evaluación de Bloomberg, luego se cambió a la Prueba de aptitud de Bloomberg en 2013. Ahora se descontinúa y se reemplaza por un curso de aprendizaje en línea autodirigido basado en tarifas llamado Conceptos de mercado de Bloomberg [5]
El BAT se introdujo por primera vez en 2010 como un examen de tres horas de duración. En 2013, la prueba mantuvo el mismo formato de puntuación, pero se redujo a una prueba de 100 preguntas de opción múltiple de 2 horas de duración que se adaptó con un enfoque en el razonamiento analítico en lugar de la terminología. La prueba se calificó en una escala de 100 puntos, con una calificación promedio de alrededor de 55. Nadie ha obtenido una calificación perfecta. [2] La puntuación también incluyó una clasificación porcentual que comparó a los examinados a nivel mundial para el mismo examen. El BAT tenía 11 secciones: [6] Análisis de noticias (12 preguntas), Economía (12 preguntas), Destrezas matemáticas (14 preguntas), Razonamiento analítico (12 preguntas), Análisis de estados financieros (12 preguntas), Banca de inversión (12 preguntas), Mercados globales (14 preguntas) y Análisis de cuadros y gráficos (12 preguntas) que permitió a las empresas emparejar candidatos con los puestos que mejor se adaptaban a sus fortalezas.
La prueba de aptitud de Bloomberg se realizó solo en campus universitarios, a través del programa de embajadores de Bloomberg. La prueba fue gratuita y no requirió preparación específica. [2]
