Brian Keith Reid (nacido en 1949) es un informático estadounidense . Desarrolló un uso temprano de un lenguaje de marcado en su tesis doctoral de 1980. Su otro interés principal ha sido la creación de redes informáticas y el desarrollo de Internet .
Brian Reid | |
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Nació | 1949 (71 a 72 años de edad) |
alma mater | Universidad de Carnegie mellon |
Conocido por | Escriba cortafuegos de Internet |
Premios | Premio Grace Murray Hopper (1982) Premio Presidencial Joven Investigador |
Carrera científica | |
Instituciones | Corporación de equipos digitales de la Universidad de Stanford |
Tesis | Escriba: un lenguaje de especificación de documentos y su compilador (1980) |
Asesor de doctorado | Bob Sproull |
Educación
Reid recibió su licenciatura en física de la Universidad de Maryland, College Park en 1970, [1] y luego trabajó en la industria durante cinco años antes de ingresar a la escuela de posgrado en la Universidad Carnegie Mellon , donde obtuvo un doctorado en ciencias de la computación en 1980.
Su tesis doctoral ha desarrollado el Scribe sistema de procesamiento de textos, por la que recibió la Association for Computing Machinery 's Premio Grace Murray Hopper en 1982. [2] Reid presentó un documento que describe Scribe en la misma sesión de la conferencia en 1981 en el que Charles Goldfarb presentó generalizada Markup Language (GML), el predecesor inmediato de SGML . [3]
Carrera profesional
De 1980 a 1987, fue profesor asistente de ingeniería eléctrica en la Universidad de Stanford en el laboratorio de sistemas informáticos. Allí recibió el premio Presidential Young Investigator Award en 1984, trabajando junto con otros nuevos profesores como John L. Hennessy , David R. Cheriton y Mark Horowitz . [4] Junto con profesores como Susan Owicki , Forest Baskett y James H. Clark , su investigación se centró en la conexión de Stanford a Internet y el desarrollo de la estación de trabajo SUN . [5] Como la Red de la Universidad de Stanford atrajo ataques, se interesó en posibles defensas de la red. [6] [7]
Dejó Stanford en 1987, inmediatamente fue contratado por Digital Equipment Corporation , primero en el Western Research Laboratory (DEC WRL) bajo Forest Baskett en Palo Alto, California . Reid y Paul Vixie desarrollaron una de las primeras conexiones entre una red corporativa e Internet, conocida como "Gatekeeper" por el personaje de la película Ghostbusters . [8] Las técnicas de protección desarrolladas evolucionaron hasta convertirse en lo que ahora se denomina cortafuegos de red . Algunos de los primeros atacantes de Internet (como Kevin Mitnick ) se hacían pasar por Reid en las llamadas telefónicas en un intento de ganarse la confianza. [8] [9]
Experimentó con la publicación electrónica con su proyecto USENET Cookbook . En 1987, él y John Gilmore crearon la jerarquía alt. * En Usenet . También creó y dirigió el "informe de lectores de USENET", que muestreaba los hábitos de lectura de los lectores de noticias voluntarios, trató de extrapolarlos a toda la población de USENET y los informó mensualmente al grupo de noticias news.lists.
En 1995 se convirtió en director de su propio grupo, el Laboratorio de Sistemas de Red (DEC NSL). La DEC NSL desarrolló uno de los puntos de intercambio de Internet más grandes cuando Internet estuvo disponible para uso comercial en la década de 1990. [10] Una de sus empleadas fue Anita Borg , quien fundó el grupo Systers y Grace Hopper Celebration of Women in Computing mientras estaba en NSL. [11] DEC NSL y WRL desarrollaron AltaVista , uno de los primeros motores de búsqueda web . En 1998, fue invitado a dar una charla principal en la conferencia de Markup Technologies, discutiendo 20 años de historia en la tecnología. [3]
En 1999, dejó DEC para el trabajo en los laboratorios de Bell ' Silicon Valley sitio hasta que fue cerrada. En febrero de 2001, enseñó durante un año en el campus Carnegie Mellon Silicon Valley de CMU. [12]
En junio de 2002, [1] Reid se convirtió en director de operaciones de Google . Su única reseña escrita fue de Wayne Rosing , que fue positiva. En octubre de 2003 lo trasladaron a un programa sin financiación ni personal, mientras que Urs Hölzle , que era 15 años más joven, asumió sus funciones anteriores . Fue despedido por Larry Page (que tenía 30 años en ese momento) en febrero de 2004, después de que Rosing le dijera que no era un "ajuste cultural" y que sus ideas eran "demasiado viejas para importar" de Hölzle, según Reid. [13] Pasaron nueve días antes de que se anunciara la oferta pública inicial (OPI) de la compañía, que supuestamente le costó 119,000 opciones sobre acciones con un precio de ejercicio de $ 0.30, [12] que habría valido aproximadamente $ 10 millones al precio de $ 85 de la OPI. Reid estimó que, dada la apreciación posterior, sus opciones sobre acciones no invertidas habrían valido al menos $ 45 millones si se hubiera quedado allí. [14]
Caso legal
Después de contratar a Duane Morris como abogado, Reid procedió a demandar a Google en julio de 2004 por discriminación por motivos de edad y discapacidad. [15] Tenía 52 años y le habían diagnosticado diabetes mientras trabajaba en Google. [12] Google contrató a Wilson Sonsini Goodrich & Rosati , que defendió el caso sobre la base de que supuestamente se le dijo a Reid que no era un "ajuste cultural". [16] En septiembre de 2005, el Tribunal Superior de Santa Clara inicialmente otorgó sentencia sumaria en su contra. [17] [18] El 4 de octubre de 2007, el Tribunal de Apelaciones del Sexto Distrito de California revocó el veredicto del tribunal inferior y permitió que prosiguiera la demanda. [19] Google apeló esa decisión ante la Corte Suprema de California , que concedió la revisión en febrero de 2008. [20] [21]
Revisión de caso
El tribunal otorgó revisión para decidir dos cuestiones, una de fondo y otra de procedimiento: (1) si se le permite a un empleado demandar a un empleador por "comentarios extraviados" hostiles de empleados que no estaban directamente involucrados en la decisión presuntamente discriminatoria en cuestión; y (2) se renuncia a objeciones específicas a la evidencia en la etapa de juicio sumario cuando el tribunal de primera instancia no dictamina sobre objeciones específicas a pesar de las solicitudes verbales de que la corte de primera instancia lo haga. Las partes informaron a fondo las cuestiones sobre el fondo; luego, el tribunal se sentó en el caso durante más de un año; luego solicitó información adicional complementaria a las partes en abril de 2010 sobre la cuestión de procedimiento; y finalmente alegato oral programado para el 26 de mayo de 2010.
El 5 de agosto de 2010, en una opinión del juez Ming Chin , el tribunal confirmó la decisión del Tribunal de Apelación a favor de Reid y remitió a los tribunales inferiores para que se llevaran a cabo nuevos procedimientos. El Tribunal se negó a adoptar la doctrina "observaciones perdida" por primera vez por la Corte Suprema de Estados Unidos Justicia Sandra Day O'Connor , debido a las observaciones realizadas por no toman las decisiones pueden ser evidencia circunstancial correspondiente a los actos discriminatorios (en el sentido de que los compañeros de trabajo hostiles pueden manipular un supervisor ); y las objeciones escritas a las pruebas se conservan para apelación independientemente de si el tribunal de primera instancia dictamina sobre ellas o si el abogado incluso las argumenta oralmente ante el tribunal. En otras palabras, Google ganó en la cuestión de procedimiento, pero Reid ganó en la cuestión de fondo, lo que significa que podría presentar una gama mucho más amplia de pruebas de la supuesta atmósfera de discriminación de Google al investigador de los hechos. [22]
El caso atrajo la atención de los medios, con informes presentados por la AARP en nombre de Reid y el Consejo de Derecho Laboral de California para Google. [17] [23] El caso se resolvió fuera de los tribunales por términos no revelados. [14]
De julio de 2005 a 2019, Reid trabajó en el Consorcio de Sistemas de Internet , con varios títulos, incluido el de jefe de ingeniería, operaciones y comunicaciones. [1] [24]
Vida personal
Reid es un fotógrafo activo y ha patrocinado el Leica User's Group, una lista de discusión por correo electrónico, durante casi dos décadas.
Reid es un anglicano practicante y presidente de la Sociedad del Arzobispo Justus . [25] Es editor de Anglicans Online y formó parte de la junta de Doane Academy , una escuela episcopal Pre K-12 en Burlington, Nueva Jersey. [26]
Referencias
Notas
- ^ a b c Reid, Brian. "Brian Reid" . Perfil de LinkedIn . LinkedIn . Consultado el 20 de septiembre de 2013 .
- ^ "Brian K. Reid" . Cita del premio Grace Murray Hopper . ACM. 1982 . Consultado el 19 de septiembre de 2013 .
- ^ a b Brian Reid (19 de noviembre de 1998). "20 años de marcado abstracto: ¿algún progreso?" . Discurso de apertura en . Presentación de diapositivas (PowerPoint)
- ^ "Distinciones de la facultad" . Escuela de Ingeniería de Stanford. Archivado desde el original el 21 de septiembre de 2013 . Consultado el 19 de septiembre de 2013 .
- ^ Forest Baskett, James Clark, John Hennessy, Susan Owicki, Brian Reid (marzo de 1981). "Investigación en diseño y arquitectura de sistemas VLSI" (PDF) . Informe del proyecto DARPA, Informe técnico de Stanford CSL-TR-81-201 . Consultado el 25 de septiembre de 2017 .Mantenimiento de CS1: utiliza el parámetro de autores ( enlace )
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( ayuda )
Fuentes
- Reid, Brian K. (1980). "Un enfoque de alto nivel para el formateo de documentos informáticos". Actas del 7º Simposio ACM SIGPLAN-SIGACT sobre principios de lenguajes de programación . ACM: 24–31. doi : 10.1145 / 567446.567449 . ISBN 978-0897910118. S2CID 3095110 .
- Reid, Brian (1990). "Reflexiones sobre algunos robos informáticos generalizados recientes". Computadoras bajo ataque: intrusos, gusanos y virus . ACM: 145-149. doi : 10.1145 / 102616.102626 . ISBN 978-0-201-53067-4.
- Reid, Brian (febrero de 1987). "Punto de vista". Comunicaciones . ACM. 30 (2): 103-105. doi : 10.1145 / 12527.315716 .