El Servicio Exterior Superior ( SFS ) comprende los cuatro rangos superiores del Servicio Exterior de los Estados Unidos . Estos rangos fueron creados por la Ley del Servicio Exterior de 1980 y la Orden Ejecutiva 12293 para proporcionar al Servicio Exterior grados superiores equivalentes a los rangos generales y de bandera en los establecimientos militares y navales, respectivamente, y a los grados en el Servicio Ejecutivo Superior . Al igual que los rangos militares y otros rangos del Servicio Exterior, el sistema de grados del Servicio Exterior Superior asigna el rango en persona, no el rango en el puesto.
Los cuatro grados, de mayor a menor, con sus equivalentes militares y ex altos ejecutivos (es decir, antes del cambio del SES a un sistema de compensación de rango abierto [1] ), son:
Solo uno de estos rangos, Embajador de Carrera, está establecido por ley. La Ley del Servicio Exterior de 1980 estipula: "El presidente puede, por y con el consejo y consentimiento del Senado, conferir el rango personal de embajador de carrera a un miembro de carrera del Servicio Exterior Superior en reconocimiento a un servicio especialmente distinguido durante un período sostenido. ." [2] De lo contrario, la Ley de 1980 establece que el Presidente "prescribirá clases de salario para el Servicio Exterior Superior y prescribirá un título apropiado para cada clase". [3] El presidente Ronald Reagan estableció los otros tres altos rangos del Servicio Exterior con la Orden Ejecutiva 12293 .
De acuerdo con el Protocolo de McCaffree : El manual completo de uso diplomático, oficial y social , los ministros de carrera del Servicio Exterior Superior deben recibir el honorífico "El Honorable". Los embajadores de carrera, como embajadores, reciben el honorífico "Su Excelencia". [4]
El sistema de pago del Servicio Exterior Superior es un sistema de pago de rango abierto basado en el desempeño que está vinculado al sistema de pago del Servicio Ejecutivo Superior (SES). Los miembros de SFS, al igual que los miembros de SES, no tienen derecho a aumentos automáticos generales ni a pagos de comparabilidad basados en la localidad. En cambio, los ajustes salariales se basan en el desempeño individual de un miembro y/o su contribución al desempeño de la agencia.
Enmendado bajo 5 USC 5376, la Orden Ejecutiva 12293 prescribe tres clases de salario SFS vinculadas al Programa Ejecutivo , que van desde el 120 por ciento de la tasa de pago para un GS-15, paso 1 a la tasa de pago para ES-II: