El programa Certified Health Executive (CHE) fue establecido por el Canadian College of Health Leaders (CCHL) en 1984. Tiene como objetivo proporcionar una credencial canadiense que reconozca el liderazgo eficaz en los servicios de salud canadienses . El Programa CHE es un programa de certificación basado en capacidades , desarrollado en colaboración con los miembros del Colegio, el personal y la Junta. En 2013, el programa CHE se revisó para alinearlo con el marco LEADS en un entorno solidario. Dados los cambios constantes dentro del sistema de salud canadiense , todos los elementos del Programa CHE son revisados y revisados regularmente por el Comité del Programa CHE y el Professional Standard Council.[1] [2]
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Tipo | Designación profesional |
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Industria | Cuidado de la salud |
Fundado | 1984 |
Sede | Canadá |
Elegibilidad
Para ser elegible para solicitar el Programa CHE, una persona debe ser miembro de la Universidad con buena reputación y debe cumplir uno de los dos requisitos a continuación:
- Tener una maestría (se requieren copias de títulos, diplomas, certificados, etc.) con un mínimo de dos años consecutivos de experiencia en liderazgo de salud canadiense en los últimos tres años.
- Tener un título de Bachillerato (se requieren copias de títulos, diplomas]], certificados, etc.) con un mínimo de cinco años consecutivos de experiencia en liderazgo de salud canadiense en los últimos siete años y poder demostrar un avance educativo / profesional progresivo y acumulativo en liderazgo en salud mediante la solicitud de un reconocimiento de evaluación de aprendizaje previo (PLAR).
Criterios
Para recibir su designación CHE:
- Proceso de solicitud
- Autoevaluación LEADS Online
- Plan de desarrollo profesional
- Examen en línea
- Proyecto LEADS in Action
- Evaluación del programa de participantes
Reseña del programa
Autoevaluación en línea de LEADS
La autoevaluación en línea de LEADS ayuda a las personas de todos los niveles de liderazgo a comprender mejor sus habilidades y comportamientos con respecto al marco de LEADS.
Plan de desarrollo profesional
Los líderes de salud aportan un conjunto diferente de capacidades y necesidades fundamentales para el desarrollo de su carrera. Esto implica el desarrollo de un plan de aprendizaje para ayudar a personalizar su crecimiento profesional dentro de un marco bien establecido; reflexionando sobre su experiencia de liderazgo y comentarios, traduciendo estos conocimientos en acción e involucrando a su gerente / director en el proceso (cuando corresponda). También sirve como un punto de referencia continuo para el candidato de CHE , aclarando sus expectativas de un progreso aceptable.
Examen
Los candidatos deben realizar el examen en línea dentro de los 6 meses posteriores a completar y enviar el Plan de desarrollo profesional. Los candidatos que no escriban el examen dentro del plazo de 6 meses deberán pagar una tarifa administrativa para extender el plazo. El examen de CHE en línea tiene una duración de tres horas y las preguntas se centran en problemas del sistema de salud en toda la atención continua y en una variedad de sectores de la salud. Se compone de preguntas de opción múltiple y de respuesta corta. Las preguntas están alineadas con los cinco dominios del marco LEADS en un entorno solidario. Estos dominios son: (1) Ser líder; (2) Involucrar a otros; (3) Lograr resultados; (4) Desarrollar coaliciones ; (5) Transformación de sistemas.
Proyecto LEADS in Action
El proyecto LEADS in Action es relevante para el contexto y la viabilidad de los entornos de los líderes de salud. Es flexible y permite a los candidatos trabajar en estudios de casos, ya sea eligiendo un tema predeterminado o centrándose en un área de experiencia y / o interés de su lugar de trabajo. Los candidatos tienen dos opciones sobre cómo completar esta parte del programa CHE.
Opción 1: Los candidatos pueden tener interés en trabajar con uno de los estudios de caso seleccionados que perfilan problemas dentro de organizaciones nacionales e internacionales.
Opción 2: Es posible que los candidatos tengan un problema reciente de liderazgo en salud en el lugar de trabajo que se les haya pedido que analicen, de manera prospectiva o retrospectiva.
Cualquiera que sea la ruta elegida, los candidatos demostrarán capacidad de liderazgo resumiendo los hallazgos en una nota informativa. A través de la Nota Informativa, los candidatos identificarán, analizarán y recomendarán las decisiones a tomar, o qué decisiones deben tomarse para resolver el problema. Los proyectos LEADS in Action presentados después del 1 de marzo de cualquier año no pueden procesarse a tiempo para permitir que el candidato se convoque en el mismo año.
Evaluación del candidato del programa CHE
Este elemento mide la relevancia del Programa CHE para las expectativas del candidato CHE individual. Se pide a cada candidato que evalúe todos los elementos del programa, incluido el vínculo con el marco LEADS en un entorno solidario. Las evaluaciones de los candidatos son una parte formal del proceso de revisión de mejora de la calidad para el Programa CHE.
Mantenimiento de la certificación
Como miembro certificado, tiene dos obligaciones para mantener su designación de CHE:
- Continuar siendo un miembro acreditado del Colegio. Solo los miembros del Colegio que estén al día pueden usar la designación CHE (Ejecutivo de Salud Certificado). Si se suspende la membresía de la universidad, se revocará la designación de CHE.
- Obtenga los créditos necesarios de Mantenimiento de la Certificación (MOC), de acuerdo con la política y las pautas de la Universidad. El College ha considerado desde hace mucho tiempo el Mantenimiento de la Certificación (MOC) como una parte integral del proceso de certificación. Es una actividad a través de la cual los Ejecutivos y Becarios de Salud Certificados demuestran su compromiso con el aprendizaje permanente y con mantenerse al día en la profesión elegida. La universidad otorgará 7 créditos de categoría 1 de MOC a los candidatos al completar con éxito el programa CHE.
El enfoque para el elemento de créditos MOC está individualizado y diseñado para proporcionar una base para el aprendizaje permanente y un vínculo con el MOC en curso y el Programa de becas universitarias. Entre las posibles actividades de MOC, las más importantes son las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece el Colegio y sus capítulos, que han sido diseñadas específicamente para satisfacer las necesidades de los líderes de salud. [3]
Referencias
- ^ Colegio canadiense de líderes de la salud. "Programa Programa CHE" .
- ^ Colegio Canadiense de Líderes en Salud. "Sobre el colegio" .
- ^ Colegio Canadiense de Líderes en Salud. "Programa CHE" (PDF) . cchl.in1touch.org/site/cert_che . Consultado el 13 de julio de 2014 .