China Labor Watch (CLW) es una organización sin fines de lucro con sede en Estados Unidos fundada por el activista laboral Li Qiang en 2000. Trabaja con gobiernos, organizaciones sin fines de lucro, empresas y otros grupos para resaltar y poner fin a los abusos laborales que involucran a trabajadores chinos. Produce informes de investigación, clases para trabajadores chinos y una línea directa para estos trabajadores.
El fundador de CLW, Li Qiang , fue testigo por primera vez de las condiciones laborales de explotación presentes en China mientras trabajaba en su ciudad natal en la provincia de Sichuan. Después de ver estas injusticias de primera mano, Qiang se convirtió en un defensor público y llevó a cabo su primera investigación en una fábrica en 1999. Durante tres años, consiguió puestos en las fábricas y, una vez dentro, Qiang guió a los trabajadores sobre cómo proteger sus derechos.
Preocupado por su seguridad, Qiang huyó de China y entró en Estados Unidos mediante una visa humanitaria. Después de llegar, se dio cuenta de la falta de conciencia en las sociedades democráticas occidentales sobre las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores chinos, lo que llevó a Qiang a establecer China Labor Watch.
Inicialmente, CLW informó en los medios chinos, llamando la atención sobre las protestas laborales y criticando la participación del gobierno chino en la perpetuación de la explotación laboral. CLW ha investigado cientos de fábricas en China e informado de sus hallazgos. Desde 2021, CLW ha ampliado su alcance para investigar las condiciones laborales y defender a los trabajadores chinos en todo el mundo.
Desde 2000, CLW ha capacitado a más de diez mil trabajadores, ha realizado más de quinientas evaluaciones, ha publicado más de cien informes y ha aparecido en más de doscientos artículos en los medios de comunicación. CLW ha sido citado por varias organizaciones de noticias internacionales. [1] [2] [3] [4] [5]
CLW promueve los derechos de los trabajadores desde sus oficinas con sede en Estados Unidos. Para lograr este objetivo, la organización: