Un beneficio colectivo a menudo beneficia a más de una persona a costa de que un individuo actúe para obtener el beneficio. [1] Es común que un individuo pueda beneficiarse de un acto colectivo sin contribuir a él. [1] Los beneficios colectivos pueden ser no competitivos e inclusivos si la disponibilidad del beneficio no disminuye por el uso de un actor. [2] Un ejemplo de este tipo de beneficio colectivo es el capital social. [2] Sin embargo, también pueden ser exclusivos si el beneficio no está disponible para todas las redes de relación, como un bien público puro. [2]
Referencias
- ↑ a b Kappeler, Peter M. (4 de mayo de 2000). Machos primates: causas y consecuencias de la variación en la composición del grupo . Prensa de la Universidad de Cambridge. ISBN 9780521658461.
- ^ a b c Walter, Jorge; Lechner, Christoph; Kellermanns, Franz W. (julio de 2007). "Transferencia de conocimiento entre y dentro de los socios de la alianza: beneficios privados versus colectivos del capital social" (PDF) . Revista de Investigación Empresarial . 60 (7): 698–710. doi : 10.1016 / j.jbusres.2007.01.026 .