En sociología , una organización social es un patrón de relaciones entre individuos y grupos sociales . [1] [2]
Las características de la organización social pueden incluir cualidades como la composición sexual, la cohesión espaciotemporal, el liderazgo , la estructura , la división del trabajo, los sistemas de comunicación, etc. [3] [4]
Y debido a estas características de la organización social, las personas pueden monitorear su trabajo diario y su participación en otras actividades que son formas controladas de interacción humana. Estas interacciones incluyen: afiliación, recursos colectivos, sustituibilidad de individuos y control registrado. Estas interacciones se unen para constituir rasgos comunes en unidades sociales básicas como la familia, las empresas, los clubes, los estados, etc. Estas son las organizaciones sociales. [5]
Ejemplos comunes de organizaciones sociales modernas son agencias gubernamentales , [6] [7] ONG y corporaciones . [8] [9]
Las organizaciones sociales suceden en la vida cotidiana. Muchas personas pertenecen a diversas estructuras sociales, institucionales e informales. Estos incluyen clubes, organizaciones profesionales e instituciones religiosas. [10] Para tener un sentido de identidad con la organización social, estar más cerca unos de otros ayuda a construir un sentido de comunidad. [11] Si bien las organizaciones vinculan a muchas personas de ideas afines, también puede causar una separación con otras personas que no están en su organización debido a las diferencias de pensamiento. Las organizaciones sociales se estructuran donde existe un sistema jerárquico. [12] Una estructura jerárquica en los grupos sociales influye en la forma en que se estructura un grupo y en la probabilidad de que el grupo permanezca unido.
Otras cuatro interacciones también pueden determinar si el grupo permanece unido. Un grupo debe tener una fuerte afiliación dentro de sí mismo. Estar afiliado a una organización significa tener una conexión y aceptación en ese grupo. La afiliación significa una obligación de volver a esa organización. Para estar afiliado a una organización, esta debe saber y reconocer que usted es miembro. La organización gana poder a través de los recursos colectivos de estas afiliaciones. A menudo, los afiliados tienen algo invertido en estos recursos que los motiva a continuar mejorando la organización. Por otro lado, la organización debe tener en cuenta la sustituibilidadde estos individuos. Si bien la organización necesita los afiliados y los recursos para sobrevivir, también debe ser capaz de reemplazar a los individuos que se van para mantener la organización en marcha. Debido a todas estas características, muchas veces puede ser difícil organizarse dentro de la organización. Aquí es donde entra en juego el control registrado, ya que escribir las cosas las hace más claras y organizadas. [5]